Nau'o'in 15+ Misalan Horar da Ƙungiya ga Duk Masana'antu | 2024 ya bayyana

Kuna nema Nau'o'in Misalan Horar da Ƙungiya? Wadanne shirye-shiryen horar da kamfanoni dole ne su sami kowane masana'antu? Bincika 15 mafi mahimmanci Misalan Horar da Ƙungiya waɗanda duk masana'antu ya kamata suyi la'akari da su a cikin shirin horon dabarun su a cikin 'yan shekarun nan.

Idan kuna mamakin waɗanne misalan horon Ƙungiya sun dace da bukatun kamfanin ku, an tsara wannan labarin don amsa tambayoyinku. Kuma kuna da zurfin fahimta game da horar da kamfanoni, da shawarwari don gudanar da ingantaccen horo na Ƙungiya, daga ƙanana zuwa manyan lambobi na mahalarta.

Teburin Abubuwan Ciki

• Menene Horon Kamfanoni kuma Me yasa Amfani dashi?
• Misalai 20 Horar da Ƙungiya 
• Ƙirƙiri Shirye-shiryen Horon ku
• Kwayar

Nasihu don Ingantaccen Haɗin kai

• Horo da Ci gaba a HRM | Duk abin da kuke buƙatar sani a 2024
• Mafi kyawun ra'ayoyin don karɓar bakuncin Kan layi HR Workshops a 2024
• Shirin Horarwa Na Musamman

Menene Horon Kamfanoni kuma Me yasa?

Horon kamfani kalma ce da ke nufin tsarin ilimantar da ma’aikata domin inganta fasaharsu da iliminsu a wani fanni. Irin wannan horon yawanci ƙungiyoyi ne ke ba da ma'aikatansu, da nufin haɓaka ayyukansu gaba ɗaya da haɓaka aikinsu. An tsara shirye-shiryen horar da kamfanoni don biyan bukatun kungiyar.

Amfanin horar da kamfanoni suna da yawa. Yana taimaka wa ma'aikata su sami sabbin ƙwarewa da ilimi, waɗanda za su iya amfani da su don aiwatar da ayyukansu yadda ya kamata. Har ila yau, horar da kamfanoni yana taimakawa wajen inganta halayen ma'aikata, kamar yadda ya nuna cewa kungiyar ta zuba jari a ci gaban su da ci gaban su. Haka kuma, shirye-shiryen horar da kamfanoni na iya taimakawa rage yawan canji, kamar yadda ma'aikatan da suka sami horo sun fi jin kima da sha'awar aikinsu. Ana iya amfani da horarwar kamfanoni don magance buƙatun ƙungiya iri-iri. 

Misalin Horon Kamfanoni 15+ Kowacce Masana'antu Ke Bukata

Kuna neman nau'ikan horarwar kamfanoni daban-daban? Shirye-shiryen horar da kamfanoni masu inganci sun dace da bukatun kungiyar da ma'aikatanta. Ya kamata a tsara su don magance takamaiman gibin fasaha kuma a ba da su ta hanyar da ta fi dacewa da koyo. Misalai na horar da kamfanoni masu zuwa suna cikin rarrabuwar nau'ikan horarwa na gama gari guda 7 ciki har da ƙwarewar Aiki, Ƙwarewar Fasaha, Ƙwararrun Ƙwarewa mai laushi, Horon Ƙungiya, Jirgin ruwa, Babban Horarwa na Zartarwa, Horon Biyayya, da ƙari.

#1. Horon Kan Jirgin Sama

Ana ba da irin wannan horon ga sababbin ma'aikata don taimaka musu su san al'adun kamfani, manufofi, hanyoyin aiki, da takamaiman aikinsu. Yawanci ya haɗa da zaman fuskantarwa da gabatarwa ga abokan aiki da gudanarwa.

#2.Biyayya da Horar da Ka'idoji

Ƙungiyoyi yawanci suna buƙatar tabbatar da cewa ma'aikatansu sun bi ka'idodin doka da ka'idoji. Horon bin doka ya ƙunshi wurare kamar amincin wurin aiki, keɓanta bayanai, hana wariya, da takamaiman ƙa'idodin masana'antu.

#3. Horon ci gaban jagoranci - Misalin horar da kamfanoni

Horon ci gaban jagoranci, yawanci ga Babban Jami'an Gudanarwa, yana nufin gina tushe mai ƙarfi na ƙwarewar jagoranci da ƙwarewa waɗanda za a iya amfani da su a cikin yanayi daban-daban da yanayi, don ƙirƙirar ƙungiyoyi masu mahimmanci da kuma cimma nasarar ƙungiya. 

Ta hanyar horar da Jagoranci, kamfanin yana tsammanin haɓaka sabbin ƙungiyoyin gudanarwa tare da kyakkyawar fahimtar kewayon salon jagoranci da yadda za a daidaita da yanayi da mutane daban-daban, don zaburarwa da zaburar da ƴan ƙungiyar don cimma manufofin ƙungiyar, tare da haɓakawa. shirin dabarun da basirar kisa.

#4. Horon Talla - Misalin horar da kamfanoni

Horon tallace-tallace wani shiri ne da aka ƙera don haɓaka ƙwarewa da sanin daidaikun mutane a cikin matsayin tallace-tallace, tare da burin haɓaka ikonsu na siyar da kayayyaki ko ayyuka yadda ya kamata.

Kasancewa cikin horarwar tallace-tallace, ma'aikata za su iya haɓaka ilimin samfuri da ikon iya bayyana ra'ayoyin ƙima, da haɓaka shawarwari da ƙwarewar rufewa, da yadda za a magance ƙin yarda da masu siye, ba tare da ambaton damar yin amfani da kayan aikin tallace-tallace da fasaha yadda ya kamata ba. , kamar tsarin CRM da software na sarrafa kansa na tallace-tallace.

#5. Horon Sabis na Abokin Ciniki - Misalin horar da kamfanoni

Horon sabis na abokin ciniki tsari ne na ilimantar da ma'aikata kan yadda ake ba da sabis na musamman ga abokan ciniki. Irin wannan horon fasaha na aiki ya ƙunshi koyar da ƙwarewar sadarwa, dabarun warware matsala, dabarun warware rikici, da ilimin samfuri. 

Manufar horar da sabis na abokin ciniki shine a ba ma'aikata kayan aikin da suke buƙata don saduwa da wuce tsammanin abokin ciniki, gina kyakkyawar dangantaka da abokan ciniki, kuma a ƙarshe inganta gamsuwar abokin ciniki da aminci. 

#6. Binciken bayanai da horar da rahoto - Misalin horar da kamfanoni

Binciken bayanai da horar da bayar da rahoto wani nau'in horo ne na fasaha wanda ke mai da hankali kan haɓaka ƙwarewar ma'aikata wajen yin nazari da fassarar bayanai don yanke shawara na kasuwanci.

Horon yakan shafi batutuwa kamar tattara bayanai, tsaftace bayanai, nazarin ƙididdiga, gani bayanai, da rubuta rahoto. Manufar wannan horon ita ce baiwa ma'aikata damar fitar da bayanai masu mahimmanci daga bayanai da kuma isar da waɗannan bayanan yadda ya kamata ga masu ruwa da tsaki ta hanyar bayar da rahoto a sarari.

#7. Horon wayar da kan jama'a ta yanar gizo-Misalan horon kamfanoni

Tare da gagarumin canji a ci gaban fasaha, yana da mahimmanci a ba da horon wayar da kan jama'a ta Cybersecurity wanda ya shafi batutuwa kamar su mahimman ra'ayoyin tsaro na yanar gizo, barazanar gama gari da lahani, mafi kyawun ayyukan kalmar sirri, hare-haren injiniyan zamantakewa, wayar da kan jama'a na phishing, da amintattun halayen bincike.

Ta hanyar inganta wayar da kan su ta yanar gizo, ma'aikata za su iya taimakawa wajen kare mahimman bayanai da tsarin ƙungiyar su, rage haɗarin keta bayanai da hare-hare ta yanar gizo, da tabbatar da tsaron ƙungiyar gaba ɗaya.

#8. Horar da albarkatun ɗan adam-Misalan horar da kamfanoni

Idan kamfani yana so ya mai da hankali kan ci gaban ɗan adam, zai iya yin la'akari da yin Horar da albarkatun ɗan adam, wanda ya shafi daukar ma'aikata da zaɓi, gudanarwar aiki, dangantakar ma'aikata, ramuwa da fa'idodi, da bin dokokin aiki da ƙa'idodi.

Ma'aikata za a sanye su da hanyoyi da yawa, zurfin fahimta da ƙwarewar da ake buƙata don gudanar da ingantaccen tsarin albarkatun ɗan adam na ayyukansu, ko suna cikin rawar HR mai sadaukarwa ko a'a.

#9. Horon Gudanar da Ayyuka - Misalan horar da kamfanoni

Domin shirya ayyukan gajere da na dogon lokaci, kamfanoni za su iya yin la'akari da ba wa ma'aikatansu horon gudanar da ayyukan don tabbatar da nasarar kammala ayyukan cikin iyaka, lokaci, da iyakokin kasafin kuɗi.

Horon ya ƙunshi haɓaka ilimin ma'aikata da ƙwarewar gudanarwa a cikin tsara ayyuka, tsarawa, tsara kasafin kuɗi, sarrafa haɗari, sarrafa lokaci, sadarwa, jagoranci tawagar, da yanke shawara. 

#10. Horon warware rikice-rikice-Misalan horar da kamfanoni

Koyarwar magance rikice-rikice wani nau'in horo ne mai laushi wanda ke mai da hankali kan haɓaka ƙwarewar ma'aikata wajen magance rikice-rikice a wuraren aiki. Wannan horon yakan shafi batutuwa kamar gano tushen rikice-rikice, sauraro mai aiki, sadarwa mai inganci, tattaunawa, da sasantawa. 

An tsara wannan horon don ba wa ma'aikata wasu fahimta da basira da ake bukata don magance rikice-rikice a hanya mai mahimmanci, rage tashin hankali da damuwa, da kuma kula da kyakkyawar dangantaka da abokan aiki.

#11. Koyarwar Lafiya da Tsaro - Misalin horar da kamfanoni

Wannan horon yawanci ya ƙunshi darussa masu alaƙa da haɗari da haɗari na wurin aiki, ƙa'idodin aminci da bin doka, shirye-shiryen gaggawa da amsawa, rigakafin rauni, da haɓaka lafiya da lafiya. 

Manufar wannan horon ita ce baiwa ma'aikata ilimi da fasaha da ake buƙata don ganowa da rage haɗarin haɗari a wuraren aiki, hana hatsarori da raunin da ya faru, da inganta lafiyar jiki da jin dadi.

#12. Da'a na Wurin Aiki - Misalin horar da kamfanoni

Horon bin ka'ida yana nufin baiwa ma'aikata ilimi da ƙwarewar da ake buƙata don kiyaye ƙa'idodin ɗabi'a a cikin aikinsu da ƙirƙirar al'adar gaskiya da riƙon amana a wuraren aiki, tare da raguwa muhalli aiki mai guba.

Ya ƙunshi ɗabi'a na sana'a, sirri, rikice-rikice na sha'awa, wariya da tsangwama a wurin aiki, da bin dokoki da ƙa'idodi.

A duba: Menene Bambance-bambancen da Haɗuwa A Wurin Aiki?

#13. Shirye-shiryen Lafiyar Ma'aikata da Lafiya

Wasu kungiyoyi suna ba da horo mai alaƙa da lafiyar ma'aikata da jin daɗin rayuwa, gami da sarrafa damuwa, abinci mai gina jiki, dacewa, da wayar da kan lafiyar kwakwalwa.

#14. Koyarwar Tsare-tsare

Horarwar aiki na giciye yana ba wa ma'aikata damar samun ilimi da ƙwarewa fiye da matsayinsu na farko, wanda zai iya haɓaka haɗin gwiwa da haɓakawa a cikin ƙungiyar.

#15. Gina Ƙungiya da Haɗin Ma'aikata

Waɗannan shirye-shiryen suna nufin ƙarfafa ƙarfin ƙungiyar, haɓaka ɗabi'a, da haɓaka haɗin gwiwar ma'aikata gabaɗaya. Ayyuka na iya haɗawa da atisayen gina ƙungiya, taron bita, da ja da baya.

Ƙirƙiri Shirye-shiryen Horon ku

Ana iya gudanar da horarwa ta nau'i-nau'i iri-iri, akwai nau'ikan kasuwancin horarwa guda 4 da suka hada da zaman ajujuwa, tsarin kan layi, darussan wasan kwaikwayo, da horar da kan-aiki. Kuma, sashen na HR kuma ya yanke shawarar ko ya kamata su ba da fifikon ƙwarewar aiki ko ƙwarewar fasaha da farko, kuma tabbatar da cewa akwai daidaito tsakanin waɗannan nau'ikan motsa jiki / ayyuka kamar su. juriya, ƙarfi, daidaito, da sassauci.

An taso da tambayoyi game da ko wanda aka horar zai iya jinkiri ko fahimtar shirye-shiryen horon a matsayin masu ban sha'awa, masu fa'ida ko amfani. Tunanin hakan, ƙila za ku so ku sami ingantattun hanyoyin da za ku sa xalibai su himmatu, shagaltu da farin ciki. Anan akwai wasu shawarwari don sadar da shirye-shiryen horo masu ban mamaki.

• Haɗa tare da cibiyar horarwa don ba da takaddun shaida na masu horarwa.
• Yin safiyo da aikin ma'aikata / kimantawa don fahimtar buƙatun su, ƙarfinsu da wuraren ingantawa don ba da horo mafi dacewa.
• Yin amfani da sabbin kayan aikin gabatarwa don sadar da abun ciki mai jan hankali da mu'amala. AhaSlides na iya zama kyakkyawan farawa ga kamfanoni masu neman sababbin hanyoyin gabatar da ra'ayoyi da kuma haɗawa wasanni da tambayoyi a cikin horo, duka kyauta kuma tsarin kasafin kudi.
• Yi amfani da sassauƙan tsarin koyo na kan layi idan akwai ƙungiyoyi masu nisa, ko ga waɗanda suka fi so daidaita rayuwar-aiki.
• Haɗa ayyukan gina ƙungiya a cikin horo.

Kwayar

Don taƙaitawa, horar da kamfanoni shine muhimmin sashi na kowane dabarun kasuwanci. Yana tabbatar da cewa ma'aikata suna da ƙwarewa da ilimin da ake bukata don gudanar da ayyukansu yadda ya kamata, kuma yana taimakawa wajen inganta ayyukan ƙungiyar gaba ɗaya. Tare da shirye-shiryen horarwa masu dacewa a wurin, kungiyoyi za su iya cimma burinsu kuma su ci gaba da gaba da gasar.

Ref: HBR | Forbes