A munkahely gyorsan változik. Az alkalmazottak ma már más elvárásokat, prioritásokat és technológiai jártasságot hoznak magukkal. A millenniumi és Z generációs dolgozók úgy nőttek fel, hogy a tanulás nem korlátozódik a tantermi előadásokra, több innovációra és kreativitásra számítanak.
Így a hagyományos képzést is fejleszteni kell, hogy alkalmazkodjon a fiatalok érdeklődéséhez.
Ezért kell beépíteni interaktív játékok edzésekhez elkerülhetetlen tendencia. Nézzük meg közelebbről a legjobb 14 interaktív játékot a tréningekhez, hogy növeljük az alkalmazottak elkötelezettségét és elégedettségét.
Tartalomjegyzék
Tippek az edzésekhez
- Hogyan készítsünk személyre szabott edzéstervet | 2024 Felfedje
- Az 5 leggyakrabban használt alkalmazotti képzési szoftver | Frissítve 2024-ben
- Hatékony edzéstervezés 2024-ban
- Scavenger Hunt ötletek
- Igazságok és hazugságok
- Bingo kártya generátor
- Szervezz könyvklubot
- Hogyan kell játszani a Catchphrase játékot
- Játékok a Slack-en
- Találd ki ezt a dallamot
- Online Scattergories
- Hogyan kell játszani a Skribblot
- A kérdés játék
- Csendélet rajz
Kösse be diákjait
Indítson tartalmas vitát, kapjon hasznos visszajelzést és oktassa diákjait. Regisztráljon az ingyenes AhaSlides sablonért
🚀 Szerezz ingyenes kvízt☁️
Az interaktív játékok jelentősége az edzéseken
Az ágazatok szűkös költségvetése miatt egyetlen menedzser sem akar felkapott új trendeket követni bizonyítékok nélkül. Szerencsére az adatok igazolják az interaktív játékok edzéseken való alkalmazásának pozitív hatásait.
A Karl Kapphoz hasonló kutatók tanulmányai azt mutatják, hogy az interaktív tanulási szimulációk és játékok több mint 70%-kal javítják az emlékezést az előadásokhoz vagy a tankönyvekhez képest. A gyakornokok 85%-kal motiváltabbak a játékmódszerekkel való tanulásban.
A Cisco technológiai óriáscégnél egy 2300 gyakornok által játszott interaktív ügyfélszolgálati játék 9%-kal növelte a tudásmegtartást, miközben közel felére csökkentette a beállási időt. A L'Oréal hasonló eredményeket ért el az új kozmetikai termékeket bemutató márkás szerepjátékok révén, amelyek akár 167%-kal magasabbra emelték a játékon belüli értékesítési konverziós arányokat, mint a szokásos e-learning képzés.
14+ legjobb interaktív játék edzésekhez
Készen áll a változásra a vállalati képzésben Szerelje fel küldetését ezekkel a legjobb interaktív játékokkal az edzésekhez. Könnyen beállítható és tele van izgalommal.
Trivia kvízek
A kvíz nem újdonság tréning program, de ami különlegessé teszi, az a foglalkoztatás gamifikációs elemek. A gamified-alapú trivia kvíz a legjobb választás edzőjátékhoz. Szórakoztató és lebilincselő, ami egészséges versenyt teremthet a tanulók között.
Ez a megközelítés dinamikus és interaktív utazássá változtatja a képzést, motiválttá és lelkessé téve a résztvevőket, hogy többet fedezzenek fel. Bár használhatja a hagyományos módon a fogadó trivia, mégis használja interaktív kvíz sablonok mint például az AhaSlides hatékonyabb és időtakarékosabb lehet.
Szerepjáték játék
A szerepjáték oktatójátékként való hasznosítása is remek ötlet. Segíthet fejleszteni a kommunikációt, az interperszonális készségeket, a konfliktusmegoldást, a tárgyalásokat és még sok mást. És fontos, hogy visszajelzést adjunk a szerepjátékról, mert ez praktikus módja annak, hogy erősítsük a tanulást és tereljük a résztvevőket a fejlődés felé.
Emberi csomó
Egy jó vállalati képzésnek fizikai tevékenységeket kell tartalmaznia. Inkább egy helyben ülve mozgassa meg a testet az emberi csomóval a játék kiváló ötlet. A játék célja a csapatmunka és a kötődés elősegítése. Ami az edzések egyik nagyszerű interaktív játékává teszi, az az, hogy mindenki nem tudja elengedni egymás kezét.
Hélium Stick
A jég gyors megtörésére és az energia növelésére a héliumbot nagyszerű lehetőség. Ez az edzésjáték a legjobb a nevetés, az interakció és a pozitív csoportos légkör ösztönzésére. Könnyen felállítható, csak egy hosszú, könnyű rúdra (például PVC-csőre) van szüksége, amelyet a csoport csak a mutatóujjával fog vízszintesen tartani. Fogás vagy csípés tilos. Ha valaki megszakítja a kapcsolatot, a csoportot elölről kell kezdeni.
A Kérdéses játék
Melyek a legjobb interaktív játékok edzésekhez? Nincs jobb játék, mint a kérdésjátékok, mint például a 20 kérdés játék, Szeretnél inkább…, még soha…, Ez vagy az, és több. A móka eleme és a váratlan kérdések nevetést, örömet és kapcsolódást okozhatnak az egész csoportnak. Néhány nagyszerű kérdés kezdésnek, például: „Szívesebben mélytengeri búvárkodást vagy bungee jumpingot szeretne?” vagy „Cipők vagy papucsok?”, „Süti vagy chips?”.
„Két embert találni”
Az előfeltevés egyértelmű: a résztvevők kapnak egy listát a jellemzőkről vagy tulajdonságokról, és a cél az, hogy a csoportban két olyan személyt találjanak, akik megfelelnek az egyes kritériumoknak. Nemcsak az interakciót és a kommunikációt segíti elő, hanem megalapozza az együttműködő és összekapcsolt csoportdinamikát is.
Scavenger Hunt
Klasszikus játék társasági eseményekhez és oktatási programokhoz, az oktatók pedig vállalati tréningekhez használhatják. Ez magában foglalja a résztvevőket, akik meghatározott elemeket keresnek, nyomokat oldanak meg vagy feladatokat hajtanak végre egy meghatározott területen. Ez a játék offline és online beállításra is jó. Például használja Zoomolás és az AhaSlides létrehozásához a Virtuális Scavenger Hunt, ahol mindenki megoszthatja videó hírfolyamát, miközben elemeket keres vagy kihívásokat teljesít.
A Hot Seat
A „The Hot Seat”-ben egy résztvevő átveszi az interjúalany szerepét, míg mások spontán kérdéseket tesznek fel. Ez a vonzó tevékenység elősegíti a gyors gondolkodást, a kommunikációs készségeket és a nyomás alatti reagálás képességét. Kiváló eszköz a csapatépítéshez, elősegítve a résztvevők közötti mélyebb megértést, miközben különböző nézőpontokat és személyiségeket fedeznek fel.
Kérdés labdák
A „Kérdéslabdák” során a résztvevők labdát dobnak egymásnak, és minden elkapás esetén az elkapónak válaszolnia kell a labdán talált kérdésre. Ez az edzés és a kérdésjáték nagyszerű kombinációja. A tréner személyre szabhatja azokat a kérdéseket, amelyek illeszkednek a képzési programhoz vagy egymás megismerését célozzák.
Telefonszám
A „Telefon” játékban a résztvevők egy sort alkotnak, és az üzenetet személyről emberre suttogják. Az utolsó személy ezután felfedi az üzenetet, gyakran humoros torzításokkal. Ez a klasszikus jégtörő rávilágít a kommunikáció kihívásaira és a tisztaság fontosságára, így az egyik legjobb interaktív játék az edzésekhez.
Catchphrase játék
Régi de megéri! Ez a társasjáték nemcsak a játékosok szellemes, logikus és gyors gondolkodási képességeit mutatja be, hanem a csapattagok közötti harmóniát is erősíti. Ebben az élénk játékban a résztvevők arra törekszenek, hogy egy adott szót vagy kifejezést konkrét „tabu” szavak használata nélkül közvetítsenek.
Mad Libs
A közelmúltban számos képzési program értékeli a mad libs játékot. Ez az interaktív oktatójáték a legjobb a kreativitás előmozdítására, a kommunikációs készségek fejlesztésére és a szórakozás egy elemének beillesztésére a tanulási élménybe. Ez egy hagyományosan szójáték ahol a résztvevők véletlenszerű szavakkal töltik ki az üres helyeket humoros történetek létrehozásához. Fedezd fel testreszabható sablonok olyan interaktív eszközökkel, mint az AhaSlides. Ez különösen hasznos virtuális vagy távoli edzéseknél.
Shoe Scrambler
Néha nagyszerű lazítani és együttműködni egymással, és ezért van megalkotva a cipőcsavaró. Ebben a játékban a résztvevők leveszik a cipőjüket, és egy kupacba dobják. A cipőket ezután összekeverik, és minden résztvevő véletlenszerűen választ ki egy párat, amely nem a sajátja. A cél az, hogy kötetlen beszélgetések során megtalálják az általuk kiválasztott cipők tulajdonosát. Lebontja a korlátokat, arra ösztönzi az embereket, hogy kapcsolatba lépjenek olyan kollégákkal, akiket esetleg nem ismernek jól, és játékosság érzését oltja be a munkakörnyezetbe.
Együttműködő szófelhő
Az elmúlt években a használata világfelhő nem csak a sűrűség kulcsszó kereséséről szól, hanem egy interaktív oktatójáték a csapat együttműködésére. Függetlenül attól, hogy a tanulók kiemelkedőek-e vizuális, auditív, ill kinesthetic módokban, a szófelhő interaktív jellege biztosítja az inkluzivitást és az elkötelezettséget minden résztvevő számára.
Kulcs elvezetések
A gamification és az interaktivitás jelenti a hatékony vállalati képzés jövőjét. Ne korlátozza a vállalati képzést tollakkal és előadásokkal, interaktív játékok hozzáadásával virtuális módon AhaSlides. A személyre szabott, márkás játékokkal, amelyek szorosan igazodnak a valós felelősséghez, a képzés az oka annak, dolgozói elkötelezettség, elégedettség és elkötelezettség.
Gyakran ismételt kérdések
Hogyan tehetem interaktívabbá az edzésemet?
Vegyen be olyan játékokat, mint a triviák, a szerepjátékok és a gyakorlati kihívások, amelyek kényszerítik az elköteleződést és a leckék alkalmazását. Ez az interaktivitás jobban megerősíti a tudást, mint a passzív előadások.
Hogyan tedd szórakoztatóvá az edzéseket?
Tervezz olyan interaktív tevékenységeket, mint a versengő vetélkedők, szimulációk és kalandjátékok, amelyek izgalmat és együttműködést építenek tanítás közben. Ez a benne rejlő szórakozás szervesen ösztönzi a részvételt.
Hogyan vonja be az embereket egy edzésbe?
Vonja be az embereket egy olyan élménybe, mint a történetalapú játékok, amelyek a készségek megerősítésére lettek szabva, ahelyett, hogy száraz prezentációkat kényszerítenének rájuk. Az interaktív kihívások mélyebb elköteleződést váltanak ki.
Hogyan tehetem szórakoztatóvá a számítógépes edzést?
A többszereplős vetélkedők, digitális döghalálok, avatar-szerepjátékok és a baráti versengés által vezérelt küldetésalapú leckék beépítése az eLearningbe egy kalandos játékszerű élmény érdekében, amely felerősíti az elkötelezettséget.
ref: EdApp
