ຊອກຫາຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ສໍາຄັນ? ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ເພື່ອໃຫ້ທັນກັບຕະຫຼາດວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສຸມໃສ່ການປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານແລະກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບຂອງທ່ານ.
ໃນບົດຄວາມ blog ນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາ 14 ລະຫັດ ຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບ ທີ່ສາມາດຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄປຂ້າງຫນ້າ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນມືອາຊີບທີ່ມີລະດູການຊອກຫາການຊຸກຍູ້ຫຼືຜູ້ໃຫມ່ທີ່ກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະວາງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແກນກ້າວໄປສູ່ການປົດລັອກທ່າແຮງອັນເຕັມທີ່ຂອງທ່ານ.
ສາລະບານ
- ການພັດທະນາວິຊາຊີບແມ່ນຫຍັງ?
- ຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບ
- #1 - ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາ
- #2 - ທັກສະການສື່ສານ
- #3 – ການຄຸ້ມຄອງກອງປະຊຸມທີ່ມີປະສິດທິພາບ
- #4 - ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມ
- #5 - ທັກສະການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ
- #6 – ການຄິດທີ່ມີວິຈານ
- #7 – ການຄຸ້ມຄອງແລະການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງ
- #8 - ການຄຸ້ມຄອງເວລາ
- #9 – ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
- #10 – ການສ້າງເຄືອຂ່າຍແລະຄວາມສໍາພັນ
- #11 – ທັກສະການເຈລະຈາ
- #12 - ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ
- #13 - ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະການຝຶກອົບຮົມ
- #14 - ວັນນະຄະດີດິຈິຕອລ
- Key Takeaways
- ຄໍາຖາມ
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ
ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມ
ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະສຶກສາອົບຮົມຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນເພື່ອເອົາແບບ AhaSlides ຟຣີ
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️
ການພັດທະນາວິຊາຊີບແມ່ນຫຍັງ?
ການພັດທະນາວິຊາຊີບແມ່ນຂະບວນການຮຽນຮູ້ຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມີທັກສະໃໝ່ໆ, ແລະ ປັບປຸງໃໝ່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເພື່ອເສີມສ້າງອາຊີບຂອງຕົນເອງ. ມັນແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຕີບໂຕແລະດີເລີດໃນຊີວິດອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.
ການພັດທະນາວິຊາຊີບປະກອບມີກິດຈະກໍາທີ່ຫລາກຫລາຍ:
- ການສຶກສາຢ່າງເປັນທາງການ: ນີ້ສາມາດລວມເອົາຫຼັກສູດ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ຫຼືໄດ້ຮັບລະດັບສູງກວ່າ.
- ການຮຽນຮູ້ບໍ່ເປັນທາງການ: ນີ້ສາມາດປະກອບມີການອ່ານຫນັງສືແລະບົດຄວາມ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມວິຊາຊີບ, ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມໃນຊຸມຊົນການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌.
- Mentorship: ນີ້ສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍເພື່ອຮຽນຮູ້ເຊືອກແລະກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບຂອງທ່ານ.
- ເຄືອຂ່າຍ: ນີ້ສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານອື່ນໆໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ.
- ການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ: ນີ້ສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍານົດເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນແລະການຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່ດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ.
ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວິຊາຊີບ ບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກຂອງເຈົ້າໃນປະຈຸບັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຈັດວາງຕົວທ່ານເອງສໍາລັບໂອກາດແລະສິ່ງທ້າທາຍໃນອະນາຄົດ.
ຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບ
ນີ້ແມ່ນ 14 ຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບສູງສຸດ:
#1 - ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາ
ມີທັກສະໃນການເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ດີ ແມ່ນຊອດລັບທີ່ປ່ຽນເປັນມືອາຊີບທີ່ດີເປັນອັນຍິ່ງໃຫຍ່. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການບອກປະຊາຊົນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ; ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການດົນໃຈ, ຊຸກຍູ້, ແລະນໍາພາທີມງານໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ນໍາພາໂຄງການຫຼືພະແນກທັງຫມົດ, ການພັດທະນາທັກສະການນໍາພາແມ່ນກ່ຽວກັບການເຂົ້າໃຈຄົນ, ການຕັດສິນໃຈ, ແລະສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກທີ່ທຸກຄົນສາມາດຈະເລີນເຕີບໂຕ.
#2 - ທັກສະການສື່ສານ
ທັກສະການສື່ສານແມ່ນ superheroes ຂອງໂລກມືອາຊີບ. ຄວາມສາມາດໃນການສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນລາຍລັກອັກສອນຫຼືເວົ້າ, ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ.
ເຈົ້າເຄີຍສັງເກດເຫັນບໍວ່າມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າແຕ່ວິທີທີ່ເຈົ້າເວົ້າມັນສໍາຄັນ? ດີ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ຊົມຂອງທ່ານແມ່ນກຸນແຈທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການສື່ສານເສີມສ້າງການຮ່ວມມື, ປ້ອງກັນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ, ແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສະແດງຄວາມຄິດຂອງທ່ານໃນແບບທີ່ຈັບໃຈແລະຊັກຊວນທ່ານ.
ຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບສໍາລັບທັກສະການສື່ສານປະກອບມີ
#3 – ການຄຸ້ມຄອງກອງປະຊຸມທີ່ມີປະສິດທິພາບ
ກອງປະຊຸມ – ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເປັນການເຕັ້ນຂອງຫົວໃຈຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືການຫ້າມຂອງການມີຢູ່. ການຮູ້ວິທີການຈັດການກອງປະຊຸມທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນທັກສະວິຊາຊີບທີ່ສໍາຄັນ. ຈາກການວາງຈຸດປະສົງທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອໃຫ້ການສົນທະນາຕິດຕາມແລະຮັບປະກັນສຽງຂອງທຸກຄົນໄດ້ຍິນ, ມີກອງປະຊຸມທີ່ດີ ແມ່ນກ່ຽວກັບການຫັນເວລາປະຊຸມໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະຂອງການເພີ່ມມູນຄ່າສູງສຸດຂອງແຕ່ລະນາທີທີ່ຜ່ານ.
#4 - ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມ
ເຄີຍປາດຖະຫນາວ່າເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫົກສໍາລັບການນໍາທາງທີ່ສັບສົນຂອງຄວາມສໍາພັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ? ນັ້ນຄືບ່ອນທີ່ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມເຂົ້າມາ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຂົ້າໃຈ ແລະຈັດການອາລົມຂອງຕົນເອງ ແລະຂອງຄົນອື່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ການພັດທະນາຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ນໍາພາການຂັດແຍ້ງກັບພຣະຄຸນ, ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກທີ່ທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກເຂົ້າໃຈແລະມີຄຸນຄ່າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, 75% ຂອງຜູ້ຈັດການພິຈາລະນາຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານຈິດໃຈແລະທັກສະການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງສໍາຄັນສໍາລັບການສົ່ງເສີມແລະການຍົກສູງບົດບາດ, ອີງຕາມສະຖາບັນ Niagara. ການສຶກສາ. ຮອດປີ 2030, ຄວາມຕ້ອງການທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຄາດຄະເນວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນອີກ 26%.
#5 – ທັກສະການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ
ການເປັນມືອາຊີບບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຫຼືທີມງານ; ມັນຍັງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຕົວທ່ານເອງ. ທັກສະການຈັດການຕົນເອງກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຂົ້າໃຈຈຸດແຂງ ແລະຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ, ການຕັ້ງເປົ້າໝາຍ, ແລະການຮັກສາຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ. ມັນເປັນການຢູ່ໃນການຈັດຕັ້ງ, ກະຕຸ້ນ, ແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນໃນການປະເຊີນຫນ້າກັບການທ້າທາຍ. ການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງທີ່ເປັນເຈົ້າການເປັນກະແຈຂອງການເຮັດວຽກທີ່ຍືນຍົງແລະປະຕິບັດ.
#6 – ການຄິດທີ່ມີວິຈານ
ແນວຄິດ ສຳ ຄັນແມ່ນຫຍັງ? ໃນໂລກທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຄິດທີ່ວິພາກວິຈານແມ່ນເຂັມທິດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານນໍາທາງຜ່ານສິ່ງລົບກວນ. ມັນກ່ຽວກັບການຖາມສົມມຸດຕິຖານ, ການວິເຄາະສະຖານະການ, ແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນ.
ການຄິດວິພາກວິຈານແມ່ນທັກສະທີ່ແຍກຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ດີອອກຈາກຜູ້ທີ່ພິເສດ. ມັນເປັນຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ຈຸດ, ເບິ່ງຮູບພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ແລະການເຂົ້າຫາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີແນວຄວາມຄິດຍຸດທະສາດ.
#7 – ການຄຸ້ມຄອງແລະການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງ
ການຂັດແຍ້ງແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃດໆ, ແຕ່ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຂັດແຍ້ງແມ່ນເປັນສິນລະປະທີ່ສາມາດປ່ຽນຄວາມເຄັ່ງຕຶງໄປສູ່ການເຕີບໂຕ. ມັນກ່ຽວກັບການເຂົ້າໃຈສາເຫດຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງຫນ້າ, ແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ທຸກໆຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການພັດທະນາທັກສະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການຫຼີກລ່ຽງການຂັດແຍ້ງແຕ່ການຫັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນໂອກາດສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກແລະການຮ່ວມມື.
#8 - ການຄຸ້ມຄອງເວລາ
ພວກເຂົາເວົ້າວ່າ, ເວລາແມ່ນເງິນ, ແລະໃນໂລກມືອາຊີບ, ມັນບໍ່ສາມາດເປັນຄວາມຈິງກວ່າ. ການຈັດການເວລາແມ່ນທັກສະພິເສດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕີຫຼາຍວຽກໂດຍບໍ່ຕ້ອງຖິ້ມບານ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການກໍານົດການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາ, ກໍານົດບູລິມະສິດ, ການສ້າງຕາຕະລາງຕົວຈິງ, ແລະຫຼີກເວັ້ນການ pitfalls ຂອງ procrastination. ການຈັດການເວລາເປັນແມ່ແບບຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າໄດ້ຄົບກໍານົດເວລາ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ແລະໃຊ້ປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.
#9 – ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ຄວາມຄິດເຫັນແມ່ນຂອງຂວັນ, ພວກເຂົາເວົ້າວ່າ, ແຕ່ການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນແມ່ນສິນລະປະ. ມັນກ່ຽວກັບການໃຫ້ຂໍ້ມູນເຈາະເລິກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຕີບໂຕໄດ້ ໂດຍບໍ່ມີການກະຕຸ້ນເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນຫົວໜ້າທີມ ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານ, ການຮູ້ວິທີສົ່ງຄຳຄິດເຫັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບແມ່ນຈຳເປັນ. ມັນເປັນສີມືແຮງງານຂອງການຫັນການວິຈານເປັນໂອກາດສໍາລັບການປັບປຸງແລະການເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບສໍາລັບການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທັກສະປະກອບມີ
- ວິທີການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
- ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຄິດເຫັນສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
- ຕົວຢ່າງຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງຜູ້ຈັດການ
- ໄດ້ຮັບຄໍາຕິຊົມໂດຍບໍ່ມີການໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນ
#10 – ການສ້າງເຄືອຂ່າຍແລະຄວາມສໍາພັນ
“ໃນໂລກມືອາຊີບ, ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້; ມັນແມ່ນຜູ້ທີ່ເຈົ້າຮູ້ຈັກ.” ການສ້າງເຄືອຂ່າຍ ແລະຄວາມສໍາພັນແມ່ນກະແຈເພື່ອປົດລັອກໂອກາດ ແລະການສ້າງລະບົບການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການປູກຝັງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງ, ທັງພາຍໃນແລະພາຍນອກອົງການຂອງທ່ານ, ແລະນໍາໃຊ້ຄວາມສໍາພັນເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
Mastering ເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດ ທັກສະເປີດປະຕູສູ່ການຮ່ວມມືໃໝ່, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ແລະຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ.
#11 – ທັກສະການເຈລະຈາ
ຊີວິດເປັນ ການເຈລະຈາ, ແລະໃນອານາເຂດທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ທັກສະການເຈລະຈາແມ່ນອາວຸດລັບຂອງເຈົ້າ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະປິດຂໍ້ຕົກລົງ, ສົນທະນາກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ, ຫຼືການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ການຮູ້ວິທີການເຈລະຈາຢ່າງມີປະສິດທິພາບແມ່ນການປ່ຽນແປງເກມ. ມັນກ່ຽວກັບການຊອກຫາພື້ນຖານລວມ, ການເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸກຝ່າຍ, ແລະການບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງທີ່ພໍໃຈທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການເຈລະຈາເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດນໍາທາງໄປສູ່ການບິດແລະການຫັນປ່ຽນຂອງພູມສັນຖານທຸລະກິດດ້ວຍຄວາມລະອຽດ.
ຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບສໍາລັບທັກສະການເຈລະຈາປະກອບມີ
#12 - ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ
ໂຄງການແມ່ນການກໍ່ສ້າງຕັນຂອງຄວາມຄືບຫນ້າໃນອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງ, ແລະ ການຈັດການໂຄງການ ແມ່ນ scaffolding ທີ່ຖືມັນທັງຫມົດຮ່ວມກັນ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການວາງແຜນ, ການປະຕິບັດ, ແລະການຕິດຕາມໂຄງການເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າທັນເວລາແລະພາຍໃນງົບປະມານ.
ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແມ່ນກ່ຽວກັບການເປັນກັບຕັນຂອງເຮືອຂອງທ່ານ, ຊີ້ນໍາມັນຜ່ານຄວາມສັບສົນຂອງວຽກງານ, ກໍານົດເວລາ, ແລະທີມງານໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດ.
#13 - ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະການຝຶກອົບຮົມ
ເຄີຍປາດຖະຫນາວ່າເຈົ້າຈະມີໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະນໍາພາເຈົ້າຜ່ານຄວາມບິດເບືອນຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າບໍ? ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການຝຶກສອນເຂົ້າມາ. ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການມີຄົນມີປະສົບການຫຼາຍສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນເຊືອກ; ມັນຍັງກ່ຽວກັບການເປັນຄໍາແນະນໍາກັບຄົນອື່ນ. ການໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນກ່ຽວກັບການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້, ການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ - ຖະໜົນສອງທາງທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ທັງຜູ້ແນະນຳແລະຜູ້ແນະນຳ.
#14 – ຄວາມຮູ້ດ້ານດິຈິຕອລ
ໃນໂລກທີ່ປົກຄອງດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີ, ການຮູ້ຫນັງສືດິຈິຕອນແມ່ນທັກສະທີ່ຕ້ອງມີ. ມັນກ່ຽວກັບຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນ, ສືບຕໍ່ປັບປຸງແນວໂນ້ມຂອງເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະການນໍາທາງໃນພູມສັນຖານດິຈິຕອນຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ການຮູ້ຫນັງສືດິຈິຕອນບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີເທົ່ານັ້ນ; ມັນເປັນທັກສະທີ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບ, ການສື່ສານ, ແລະການຮ່ວມມືໃນທົ່ວທຸກອຸດສາຫະກໍາ. ການຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ດ້ານດິຈິຕອລໃຫ້ຖືກຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ຕິດຕາມເວລາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຢູ່ນຳໜ້າພວກມັນ.
Key Takeaways
ການລົງທຶນໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍການຮຽນຮູ້ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບຫົວຂໍ້ການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ທ່ານສາມາດຮັບປະກັນວ່າທ່ານມີທັກສະແລະຄວາມຮູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
AhaSlides ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງທ່ານໂດຍການສະຫນອງເຄື່ອງມືທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອສ້າງກອງປະຊຸມແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີການໂຕ້ຕອບແລະການໂຕ້ຕອບ. ການສ້າງການນໍາສະເຫນີທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້, ວັດແທກຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານ ແບບ ສຳ ຫຼວດແບບໂຕ້ຕອບ ແລະ ແບບສອບຖາມ, ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການລະດົມສະຫມອງແລະການຮ່ວມມືກັບເຄື່ອງມືທີ່ມີນະວັດກໍາ, ແລະໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນໃນເວລາຈິງຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. AhaSlides ຍົກລະດັບປະສົບການການພັດທະນາແບບມືອາຊີບຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີປະສິດທິພາບ ແລະມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ. ລອງເບິ່ງຂອງພວກເຮົາ ຫ້ອງສະຫມຸດແມ່ແບບສາທາລະນະ ໃນມື້ນີ້!
ຄໍາຖາມ
ຫົວຂໍ້ພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?
ສິ່ງທີ່ຄວນລວມເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບ?
ຫົວຂໍ້ຂອງຄວາມເປັນມືອາຊີບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
ອ້າງອີງ: ກົນລະຍຸດການຂະຫຍາຍຕົວ | ແທ້ຈິງແລ້ວ | edapp
