"Qof kastaa wuxuu rabaa in la qiimeeyo, markaa haddii aad qof qadariso, ha qarin sir." - Mary Kay Ash.
Aan cadaalad ahaano, Yaa aan rabin in loo qiro waxa ay qabteen, gaar ahaan goobta shaqada? Haddii aad rabto inaad ku dhiirigeliso shaqaalaha inay u shaqeeyaan si adag oo ka sii wanaagsan, sii abaalmarin. Aqoonsi yar ayaa wax weyn ka tari karta abuurista jawi shaqo oo togan oo wax soo saar leh.
Aynu eegno 40ka abaalmarino qosol leh oo loogu talagalay shaqaalaha si loo tuso inta adiga iyo shirkadu aad uga mahad celinaysaan wax ku biirintooda.
Table of Contents
- Abaalmarinnada Qosol badan ee Shaqaalaha - Aqoonsiga Maalinlaha ah
- Abaalmarinnada qosolka leh ee shaqaalaha - Aqoonsiga billaha ah
- Abaalmarinnada Qosol badan ee Shaqaalaha - Aqoonsiga Sannadlaha ah
- Su'aalaha Badiya La Weydiiyo
Talooyin loogu talagalay ka-qaybgal wanaagsan
La shaqee shaqaalahaaga.
Halkii jihayn caajis ah, aan bilowno kedis xiiso leh si aan u cusboonaysiino maalin cusub. Ku biir bilaash oo ka qaado waxaad rabto maktabadda template!
Daruuraha ☁️
Abaalmarinnada Qosol badan ee Shaqaalaha - Aqoonsiga Maalinlaha ah
1. Abaalmarinta Shimbiraha Hore
Qofka shaqaalaha ah ee had iyo jeer yimaadda waaberiga. Dhab ahaantii! Waxaa la siin karaa qofka ugu horreeya ee yimaada goobta shaqada. Waxa ay noqon kartaa hab fiican oo lagu dhiirigaliyo dhawrista wakhtiga iyo imaanshaha hore.
2. Abaalmarinta Sixirka Kulanka
Shaqaale ka dhigi kara xitaa shirarka caajiska badan ee xiisaha leh ayaa mudan inuu helo abaalmarintan. Barafka xariifnimada leh, qisooyin xikmad leh, ama karti u leh soo bandhigida macluumaadka qaab madadaalo leh, dhamaantood waxay u baahan yihiin inay diyaariyaan. Waxay ka dhigaan asxaabta inay soo jeedaan waxayna xaqiijiyaan in qof walba fikradihiisa la maqlo lana qiimeeyo.
3. Meme Master Award
Abaalmarintan waxaa la siinayaa shaqaalaha kaligiis xafiiska ku maaweeliya xusuustooda qosolka leh. Waa maxay sababta ay u mudan tahay? Waa mid ka mid ah siyaabaha ugu wanaagsan ee kor loogu qaado saamaynta togan ee goobta shaqada iyo caawinta abuurista jawi madadaalo iyo nasasho leh.
4. Abaalmarinta Majaajiliistaha Xafiiska
Dhammaanteen waxaan u baahanahay majaajiliiste xafis ah, kaas oo leh hal-ku-dhegyada ugu fiican iyo kaftan. Abaalmarintani waxay kor u qaadi kartaa hibada ka caawinaysa qof kasta oo goobta shaqada ku jira inuu iftiimiyo niyadiisa taasoo u horseedi karta korodhka hal-abuurnimada sheekooyinkooda qosolka leh iyo kaftanka. Ka dib oo dhan, qosolka wanaagsan wuxuu ka dhigi karaa shiidka maalinlaha ah mid aad u xiiso badan.
5. Abaalmarinta Talaagada Madhan
Abaalmarinta Fridge-ka madhan waa abaal marin qosol leh oo aad siin karto shaqaalaha had iyo jeer u muuqda in uu garanayo marka cuntooyinka fudud la keeno, cunto fudud. Waxay ku darsataa maroojin madadaalo ah oo ku saabsan hawl maalmeedka, iyada oo xasuusinaysa qof kasta inuu dhadhamiyo farxadaha yar, xitaa marka ay timaado cuntooyinka fudud ee xafiiska.
6. Taliyaha Caffeine
Caffeine, dad badan, waa geesiga subaxda, naga samatabbixinaya xajinta hurdada oo na siinaya tamar aan ku qabsano maalinta. Markaa, waa kan abaalmarinta cibaadada kafateeriyada subaxdii ee qofka ku cuna qaxwada ugu badan ee xafiiska.
7. Kiiboodhka Ninja Award
Abaalmarintan ayaa lagu sharfayaa qofka hawlaha ku dhamayn kara xawaaraha hillaaca isagoo isticmaalaya furayaasha kiiboodhka, ama kuwa leh xawaaraha ugu dhakhsaha badan ee wax lagu qoro. Abaalmarintan waxay u dabbaaldegtaa karti-xirfadeedkooda dhijitaalka ah iyo waxtarkooda.
8. Abaalmarinta Miiska Madhan
Waxaan ugu yeernaa Abaalmarinta Miiska Madhan si loo aqoonsado shaqaalaha miiska ugu nadiifsan uguna habaysan. Waxay ku guulaysteen farshaxanka yar-yar, iyo goobtooda shaqo ee bilaa buuqa ah waxay dhiirigelisaa hufnaanta iyo xasiloonida xafiiska. Abaalmarintani waxay si dhab ah u aqoonsanaysaa hab-dhaqankooda nadiifsan oo diiradda saaraya shaqada.
9. Abaalmarinta Dalabka
Waa kuma qofka ku caawiya dalbashada cabitaannada ama sanduuqyada qadada? Iyagu waa qofka u tagaya si loo hubiyo in qof kastaa helo qaxwaha ama qadada uu doorbido, samaynta cuntada xafiiska ee neecaw. Abaalmarintan waxaa la bixiyaa si loo aqoonsado awooddooda urur iyo niyad kooxeed.
10. TechGuru Award
Qof diyaar u ah inuu gacan ka geysto hagaajinta wax walba laga bilaabo mishiinnada daabacaadda, iyo khaladaadka kombuyuutarka, ilaa qalabyada dhalaalaya. Ma jiro wax shaki ah oo ku saabsan abaal-marintan khabiirka IT-ga ee xafiiska, kaas oo hubiya hawlgallada siman iyo wakhtiga ugu yar.
la xiriira: 9 Fikradaha Hadiyadda Mahadnaqa Shaqaalaha ee ugu Fiican 2024
Abaalmarinnada qosolka leh ee shaqaalaha - Aqoonsiga billaha ah
11. TAbaalmarinta Shaqaalaha Bisha
Abaalmarinta shaqaalaha ugu fiican ee bilaha ah ayaa u muuqata mid cajiib ah. Way mudan tahay in lagu sharfo shaqaalaha bisha ugu waxqabadka sarreeya waxqabadkooda gaarka ah iyo u heellanaanta guusha kooxda.
12. Abaalmarinta Sarreeyaha iimaylka
Abaalmarinnada qosolka leh ee la siiyo shaqaalaha sida Abaalmarinta Iimayl-ka Sarreeyaha ayaa ugu fiican shaqaale ku caan baxay soo dirida iimaylo cajiib ah oo si wanaagsan u qoran iyo macluumaad xambaarsan. Waxay xitaa kuwa ugu qallalan ee maadooyinka u rogaan fariimo wax ku ool ah oo wax dhisaya.
13. Abaalmarinta Dharka Lagu Soo Dhaweeyo
Goobta shaqadu maaha bandhiga moodada, laakiin Abaalmarinta Dharka to Impress Award ayaa muhiim u ah ilaalinta heerka sare ee koodka labbiska, gaar ahaan warshadaha adeegga. Waxay aqoonsanaysaa shaqaalaha muujiya xirfad-yaqaannimo gaar ah iyo fiiro gaar ah u leh faahfaahinta labbiskooda.
14. Abaalmarinta Therapist Office
Goobta shaqada, waxaa had iyo jeer jooga saaxiib aad weydiisan karto talada ugu fiican oo diyaar u ah inay dhagaystaan marka aad u baahan tahay inaad afka ka bixiso ama raadsato hagitaan. Iyaga, runtii, waxay gacan ka geystaan dhaqan wanaagsan oo daryeel leh goobta shaqada.
15. Abaalmarinta Ciyaartoyga Kooxda
Ha ilaawin inaad daryeesho ciyaartoyda kooxda, waa inaan la illoobin. Abaalmarinta Ciyaartoyga Kooxda waxa ay u dabbaaldegtaa shakhsiyaadka sida joogtada ah uga sarreeya si ay u taageeraan asxaabtooda, wadaagaan aqoonta, oo u wada shaqeeyaan si wadajir ah si ay u gaadhaan ujeedooyinka guud.
16. Abaalmarinta Xafiiska DJ
Waxaa jira waqtiyo badan oo qof kastaa u baahan yahay nasasho ka fog walaaca muusikada. Haddii qof uu ka buuxin karo goobta shaqada garaacyo tamar leh, dejinaya niyadda ugu fiican ee wax soo saarka iyo raaxaysiga, Abaalmarinta Xafiiska DJ iyagaa leh.
17. Abaalmarinta Haa-Sir
Abaalmarinta "Yes-Sir Award" waxay siisaa abaal-marin shaqaalaha muujiya xamaasad aan leexleexad lahayn iyo hab-dhaqan "wax-qaban karo" oo diyaar ah. Waa qofka aan waligiis ka fogaan caqabadaha, isagoo si joogto ah uga jawaabaya si togan iyo go'aan qaadasho.
18. Abaalmarinta Wizard Excel
Abaalmarinta Wizard ee Excel waxa ay aqoonsanaysaa kaalintooda qiimaha leh ee hufnaanta iyo waxtarka ururka, iyada oo muujinaysa muhiimada maaraynta xogta ee goobta shaqada casriga ah.
19. Abaalmarinta Xusuus-qorka La Qaadey
Barashada xirfadaha note-qaadashada ma fududa. Shirkaddu waxay bixin kartaa Abaalmarinta Xusuus-qorka ee la qaatay shaqaalaha leh xirfad-qoraal-qaadasho aan cillad lahayn oo ay dhif tahay inay seegaan faahfaahin kasta oo muhiim ah.
20. Abaalmarinta Boqorada/Boqorka Shaqada Fog
Haddii shirkaddaadu ay horumariso waxtarka shaqada isku-dhafka ah ama shaqada fog, ka fakar Abaalmarinta Abaalmarinta Shaqada Fog ee Boqorada/King. Waxaa loo istcimaalaa in lagu qaddariyo saaxiibka si fiican u bartay farshaxanka si wax ku ool ah uga shaqeeyo guriga ama meel kasta oo fog.
la xiriira: Tusaalooyinka Is-qiimaynta 80-ka ugu Fiican | Ace dib u eegista waxqabadkaaga
Abaalmarinnada Qosol badan ee Shaqaalaha - Aqoonsiga Sannadlaha ah
21. Abaalmarinta Shaqaallaha ugu Horumarsan
Abaalmarinnada qosolka leh ee sannadlaha ah ee shaqaaluhu waxay ka bilaabmi kartaa Abaalmarinta Shaqaallaha ugu Wanaagsan halkaas oo la aqoonsan yahay korriinka iyo dedaalka shakhsiga ee sannadkii hore. Waa ballanqaad ka timid shirkadda si kor loogu qaado horumarinta xirfadeed iyo dhiirigelinta dhaqanka horumarinta joogtada ah.
22. Abaalmarinta Bestie Office
Sannad kasta, Abaalmarinta Bestie Office waa in ay noqotaa abaal-marin loogu talagalay u dabbaaldegga curaarta gaarka ah ee ka dhexeeya asxaabta saaxiib dhow ku noqday goobta shaqada. Si la mid ah barnaamijka horumarka ardayda facooda ah ee dugsiga, shirkaduhu waxay u isticmaalaan abaalmarintan si ay u horumariyaan isku xirka kooxda iyo waxqabadka sare.
23. Abaalmarinta Qurxinta Gudaha
Abaalmarinada qosolka leh ee la siiyo shaqaalaha sida abaal-marintan oo kale waxay muujinaysaa muhiimada ay leedahay goob shaqo oo si fiican loo nashqadeeyay, labadaba qurux badan iyo mid shaqaynaysa, taasoo ka dhigaysa xafiiska mid firfircoon oo qof walba ku soo dhawaynaya.
24. Abaalmarinta Khabiirada Cunto fudud
The "Award Specialists Award", oo ah nooc ka mid ah abaal-marinnada qosolka leh ee aqoonsiga shaqaalaha, waxay noqon kartaa mid ka mid ah abaal-marinnada qosolka badan ee shaqaalaha si ay u aqoonsadaan kuwa ku wanaagsan xulashada iyo wadaaga cuntooyinka fudud ee xafiiska, taasoo ka dhigaysa waqtiyada nasashada mid aad u xiiso badan qof walba.
25. Abaalmarinta Gourmet
Ma aha dalbashada cuntada iyo cabitaanka mar kale. "Abaalmarinta Gourmet" waxaa la siiyaa shaqsiyaadka dhadhanka gaarka ah u leh cunnada. Waxay yihiin aqoon-yahanno run ah, kor u qaadaya cuntada duhurkii ama koox-cuntada oo leh heer sare ah cunto, ku dhiirigeliya kuwa kale inay sahamiyaan dhadhan cusub.
26. Abaalmarinta Multitasker
Abaalmarintani waa aqoonsi qofka shaqaalaha ah ee u rogrogma hawlaha iyo masuuliyadaha sida xirfadlaha, dhammaan iyaga oo ilaalinaya qabowgooda. Waxay si dadaal la'aan ah u maareeyaan hawlo badan iyagoo degan oo la ururiyay, iyagoo muujinaya xirfado hawlo badan oo gaar ah.
27. Abaalmarinta Kormeeraha
Ururka Astronomical League, Abaalmarinta Kormeeraha waxaa la siiyaa cirbixiyeenada hiwaayadda ah ee wax weyn ku soo kordhiyey cilmiga xiddigiska. Gudaha goobta shaqada, waxa ay noqotay mid ka mid ah abaal-marinnada qosolka leh ee la siiyo shaqaalaha kuwaas oo qaddariya wacyiga durugsan ee shaqaalaha iyo awoodda ay u leeyihiin in ay ogaadaan xitaa tafaasiisha ugu yar ama isbeddelka dhaqdhaqaaqa goobta shaqada.
28. Abaalmarinta JOMO
JOMO macneheedu waa Farxadda Maqnaanshaha, sidaas awgeed Abaalmarinta JOMO waxay ujeedadeedu tahay inay xasuusiso qof kasta in farxadda shaqo ka baxsan ay muhiim u tahay si la mid ah heer sare oo gudaha ah. Abaalmarintan ayaa muhiim u ah dhiirigelinta isku-dhafka nolosha shaqada iyo caafimaadka, kor u qaadida fayoobida maskaxda iyo dareenka shaqaalaha.
29. Abaalmarinta Adeegga Macmiilka
Waxaa mudan in lagu xuso abaal-marinnada ugu qosolka badan ee shaqaalaha maadaama ay xoojinayso muhiimadda adeegga macaamiisha, taas oo looga baahan yahay urur kasta. Shakhsiga doonaya in uu maro mayl dheerad ah si uu u hubiyo qanacsanaanta macmiilka oo uu bixiyo adeeg heersare ah oo mudan in la mahadiyo.
30. Xafiiska Explorer Award
Abaalmarintani waxay qiraysaa rabitaankooda ah inay sahamiyaan fikrado cusub, nidaamyo, ama tignoolajiyada iyo xiisaha ay u qabaan helida xalal cusub oo caqabadaha.
💡 Goorma ayay tahay waqtiga ugu fiican ee la abaalmariyo shaqaalaha? Martigelinta kulannada bulsheed ee caadiga ah, sida saacadaha farxadda, habeennada ciyaaraha, ama xafladaha mawduucyada, si loo dhiso dareenka bulshada ka hor inta aan la ogeysiin abaalmarin-bixiyeyaasha abaal-marinnada qosolka leh ee shaqaalaha. Baadhid AhaSlides isla markiiba si aad u habayn karto hawlahaaga dhacdada bilaashka ah!
Talooyin ka yimid AhaSlides
- 7 Fikradaha Ciyaarta Dhacdada si aad ula yaabto Dhagaystayaashaaga
- Sidee loo Abuuraa Cod-bixin? Talooyin lagu Sameeyo Codbixin Interactive 5 ilbiriqsi gudahood!
- Sahaminta 7-da Nooc ee Muhiimka ah ee Qaab-dhismeedka Ururka: Hage Dhamaystiran
Su'aalaha Badiya La Weydiiyo
Sideed u abaalmarisaa shaqaalaha ugu fiican?
Waxaa jira dhowr siyaabood oo lagu abaalmariyo shaqaalaha ugu fiican. Waxaad siin kartaa shaqaalaha koob, shahaado, ama xitaa dambiisha hadyad ah oo ay ka buuxaan cunto fudud iyo cunto fudud. Waxa kale oo aad siin kartaa shaqaalaha hadiyad ka qiimo badan sida warside shirkadeed oo gaar ah, ama baraha bulshada, abaal-marin lacageed, dhiirigelin, ama wakhti dheeraad ah.
Sidee loo qabtaa kulan muuqaal ah si loogu dabaaldego qaddarinta shaqaalaha?
Sidee loo qabtaa kulan muuqaal ah si loogu dabaaldego qaddarinta shaqaalaha?
Waxaad martigelin kartaa kulan kooxeed si aad ugu abaalmariso xubnaha kooxdaada jawi raaxo leh oo saaxiibtinimo leh marka ay timaado abaalmarinada qosolka leh ee shaqaalaha. AhaSlides oo leh astaamo horumarsan oo badan ayaa ka dhigi kara dhacdadaada mid madadaalo leh oo qof walba si dhab ah uga qaybgal iyo is dhexgal.
Codbixinno toos ah si loogu codeeyo ku guulaysta abaal-marin kasta oo la bixiyo oo leh jawaab celin-waqtiga dhabta ah.
Qaababka kediska lagu dhex dhisay inuu ciyaaro ciyaaro madadaalo leh.
giraangiraha lafdhabarta, sida giraangiraha nasiibka, waxay ka dhigtaa inay la yaabaan hadiyado aan la saadaalin karin marka ay si nasiib ah u wareegaan.
Ref: Darwinbox
