Kuiz i Vitit të Ri: Mjet interaktiv falas + 20 pyetje për ekipin

Hulumtimet nga Gallup tregojnë se ekipet me nivele të larta angazhimi janë 21% më fitimprurëse, megjithatë dhjetori shpesh përjeton lodhje nga pjesëmarrja, ndërsa njerëzit bëjnë kontroll mendërisht para festave. Një kuiz interaktiv i Vitit të Ri e kapërcen këtë mungesë angazhimi duke kombinuar festimin me konkurrencën, duke ndihmuar ekipin tuaj të reflektojë mbi arritjet e vitit, ndërkohë që ndërton lidhje që vazhdojnë edhe në janar.

Platforma interaktive e kuizeve e AhaSlides u jep trajnerëve dhe lehtësuesve gjithçka që nevojitet për të organizuar një kuiz argëtues të Vitit të Ri—pavarësisht nëse punoni me 10 kolegë në një sallë konferencash apo me 500 punonjës që bashkohen nga distanca. Me sondazhe të drejtpërdrejta, tabela renditjeje në kohë reale dhe pjesëmarrje në celular, mund të krijoni një përvojë tërheqëse që nuk kërkon asnjë përgatitje nga pjesëmarrësit tuaj dhe kohë minimale konfigurimi për ju.

20 Pyetje Kuizi për Vitin e Ri për Ekipet Profesionale

Pyetjet e gatshme kursejnë kohë përgatitjeje dhe sigurojnë që kuizi juaj të gjejë ekuilibrin e duhur midis sfidës dhe aksesit. Këto pyetje funksionojnë për ekipe të ndryshme profesionale dhe mund të përdoren direkt në AhaSlides ose të përshtaten me kontekstin specifik të organizatës suaj.

Kategoria 1: Viti në Rishikim

Pyetja 1 (e lehtë): Cili trend teknologjik ka transformuar më shumë produktivitetin në vendin e punës në vitet e fundit?

• A) Mjetet e inteligjencës artificiale
• B) Cloud computing
• C) Aplikacionet mobile
• D) Platformat e mediave sociale Përgjigje: A) Mjetet e inteligjencës artificiale

Pyetja 2 (Mesatare): Sa përqind e punonjësve të zyrës punojnë tani në marrëveshje hibride ose në distancë?

• A) 15%
• B) 28%
• C) 42%
• D) 55% Përgjigje: B) Përafërsisht 28%

Pyetja 3 (Mesatare): Cilën cilësi të lidershipit e identifikojnë vazhdimisht studimet si më të rëndësishmet për menaxherët modernë?

• A) Të menduarit strategjik
• B) Përshtatshmëria
• C) Ekspertizë teknike
• D) Mprehtësi financiare Përgjigje: B) Përshtatshmëria

Pyetja 4 (Sfiduese): Sa është koha mesatare që u duhet profesionistëve për t'u përshtatur plotësisht me një ndryshim të madh organizativ?

• A) 2-3 muaj
• B) 4-6 muaj
• C) 8-12 muaj
• D) 12-18 muaj Përgjigje: C) 8-12 muaj

Pyetja 5 (e lehtë): E vërtetë ose e gabuar: Nivelet e angazhimit të punonjësve zakonisht arrijnë kulmin në fillim dhe në fund të vitit kalendarik.

• I vërtetë
• I rremë Përgjigje: E gabuar (zakonisht bien në fund të vitit)

Kategoria 2: Traditat e Vitit të Ri nëpër botë

Pyetja 6 (e lehtë): Në Spanjë, njerëzit hanë 12 nga cilat fruta në mesnatë për fat të mirë?

• A) Qershi
• B) Rrushi
• C) Luleshtrydhe
• D) Datat Përgjigje: B) Rrushi

Pyetja 7 (Mesatare): Cili është emri tradicional i Skocisë për natën e Vitit të Ri?

• A) Hogmanay
• B) Nata e Kambanave
• C) Baza e Parë
• D) Nata e Vjetër Përgjigje: A) Hogmanay

Pyetja 8 (Mesatare): Në cilin vend është tradicionale të vishesh me pika dhe të hash fruta të rrumbullakëta në natën e Vitit të Ri për begati?

• A) Brazili
• B) Filipinet
• C) Portugalia
• D) Tajlandë Përgjigje: B) Filipinet

Pyetja 9 (Sfiduese): Cili komb ishullor është zakonisht vendi i parë në botë që feston Vitin e Ri?

• A) Zelanda e Re
• B) Fixhi
• C) Samoa
• D) Kiribati Përgjigje: D) Kiribati (konkretisht Ishujt Line)

Pyetja 10 (e lehtë): Çfarë do të thotë "Auld Lang Syne" në anglisht?

• A) Gëzuar Vitin e Ri
• B) E vjetër, shumë kohë më parë (kohë të shkuara)
• C) Fillime të Reja
• D) Festimi i mesnatës Përgjigje: B) E vjetër, shumë kohë më parë (kohë të shkuara)

Kategoria 3: Zhvillimi Profesional dhe Njohuritë në Vendin e Punës

Pyetja 11 (e lehtë): Cila është arsyeja më e zakonshme që punonjësit përmendin për të lënë punën e tyre?

• A) Pakënaqësia me pagën
• B) Mungesa e avancimit në karrierë
• C) Menaxhim i dobët
• D) Çështjet e ekuilibrit midis punës dhe jetës personale Përgjigje: C) Menaxhim i dobët

Pyetja 12 (Mesatare): Sipas një studimi, çfarë përqindjeje të premtimeve të Vitit të Ri zakonisht braktisen deri në shkurt?

• A) 20%
• B) 40%
• C) 60%
• D) 80% Përgjigje: D) 80%

Pyetja 13 (Sfiduese): Cili është raporti i rekomanduar i reagimeve pozitive ndaj atyre negative për performancë optimale të punonjësve?

• A) 2:1
• B) 3:1
• C) 5:1
• D) 10:1 Përgjigje: C) 5:1

Pyetja 14 (Mesatare): Cila gjeneratë përbën tani pjesën më të madhe të fuqisë punëtore globale?

• A) Pjesëtarët e grupit Baby Boomers (Grupi i Baby Boomers)
• B) Gjenerata X
• C) Mijëvjeçarët
• D) Gjenerata Z Përgjigje: C) Mijëvjeçarët

Pyetja 15 (e lehtë): E vërtetë ose e gabuar: Kompanitë me kultura të forta të të nxënit kanë më shumë gjasa të mbajnë talentet më të mira.

• I vërtetë
• I rremë Përgjigje: I vërtetë

Kategoria 4: Fakte argëtuese rreth festimeve të Vitit të Ri

Pyetja 16 (e lehtë): Përafërsisht sa njerëz mblidhen në Times Square, New York për hedhjen e topit të Vitit të Ri?

• a) 50,000
• B) 100,000
• C) 500,000
• D) 1 milion Përgjigje: D) 1 milion

Pyetja 17 (Mesatare): Tradita e premtimeve të Vitit të Ri daton afërsisht sa vjet më parë?

• A) 400 vjet
• B) 1,000 vjet
• C) 2,000 vjet
• D) 4,000 vjet Përgjigje: D) 4,000 vjet
  Konteksti historik: Babilonasit e lashtë e filluan këtë traditë.

Pyetja 18 (Mesatare): Në cilin muaj e festuan fillimisht Romakët Vitin e Ri përpara se Jul Cezari të ndryshonte kalendarin?

• A) Mars
• B) Shtator
• C) Tetor
• D) Dhjetor Përgjigje: A) Mars
  Shënim historik: Viti kalendarik fillimisht filloi në pranverë

Pyetja 19 (Sfiduese): Sa konfeti bien në Times Square natën e Vitit të Ri?

• A) 500 paund
• B) 1,500 paund
• C) 3,000 paund
• D) Mbi 3,000 paund Përgjigje: D) Mbi 3,000 paund (afërsisht një ton)
  Fakt gazmor: E bërë nga dëshira të ricikluara të shkruara gjatë gjithë vitit

Pyetja 20 (e lehtë): Cila këngë këndohet tradicionalisht në mesnatë në natën e Vitit të Ri në vendet anglishtfolëse?

• A) Gëzuar Vitin e Ri nga ABBA
• B) Auld Lang Syne
• C) Çfarë do të bësh natën e Vitit të Ri?
• D) Dita e Vitit të Ri nga U2 Përgjigje: B) Auld Lang Syne

Si të krijoni kuizin tuaj të Vitit të Ri në AhaSlides

Hapi 1: Zgjidhni Llojet e Pyetjeve Tuaja në AhaSlides

AhaSlides ofron formate të shumta pyetjesh që shërbejnë për objektiva të ndryshme të të nxënit dhe angazhimit. Trajnerët strategjikë përziejnë formatet për të ruajtur vëmendjen dhe për të akomoduar stile të ndryshme të të menduarit.

• Pyetje me zgjedhje të shumëfishtaMë e mira për njohuri faktike, raunde me ritëm të shpejtë, grupe të mëdha
• Pyetje të hapuraMë e mira për të menduarit krijues, mbledhjen e opinioneve, grupet më të vogla
• Pyetje për Zgjedhjen e ImazhitMë e mira për nxënësit vizualë, njohja e logos, raundet e fotove
• Pyetje audioMë e mira për raunde muzikore, klipe podkastesh, fjalime historike
• Pyetjet e përputhjesMë e mira për marrëdhëniet midis koncepteve, datave me ngjarjet, udhëheqësve me arritjet
• Pyetje për Renditjen e SaktëMë e mira për ngjarjet kronologjike, sekuencat e proceseve, informacionin e renditjes

Krijimi i pyetjes suaj në AhaSlides:

1. Hyni në llogarinë tuaj AhaSlides (ose krijoni një falas)
2. Klikoni "Krijo Prezantim të Ri"
3. Zgjidhni "Shto Slide" dhe zgjidhni llojin e pyetjes suaj
4. Shënoni përgjigjen/përgjigjet e sakta dhe caktoni kohën e kuizit

Hapi 2: Konfiguroni Cilësimet e Kuizit tuaj

Cilësimet ndikojnë ndjeshëm në përvojën e kuizit. Këto konfigurime duhet të përputhen me stilin tuaj të moderimit dhe objektivat e trajnimit.

Afati kohor për pyetje

• 15-20 sekonda: Raunde me ritëm të shpejtë dhe që ndërtojnë energji
• 30-45 sekonda: Kohëzgjatja standarde për shumicën e përmbajtjes
• 60-90 sekonda: Pyetje komplekse që kërkojnë mendim
• Pa limit: Më mirë të shmanget; krijon probleme me ritmin

Sistemi i pikëve

• Pikët standarde (të barabarta për pyetje): Qasja më e thjeshtë për shumicën e konteksteve
• Pikë të ponderuara: Caktoni më shumë pikë për pyetjet sfiduese
• Pikë bonusi për shpejtësinë: Shpërblen të menduarit e shpejtë; rrit eksitimin

Cilësimet e avancuara që ia vlen të konfigurohen:

• Trego përgjigjet e sakta: Aktivizo për kuize të fokusuara në të nxënë
• Frekuenca e shfaqjes së tabelës së renditjes: Pas çdo pyetjeje kundrejt pas çdo raundi
• Përpjekje të shumëfishta: Përgjithësisht i çaktivizuar për kuize konkurruese
• Filtri i fjalëve të pista: Aktivizo për kontekste profesionale
• Modaliteti i ekipit: Thelbësore për grupe të mëdha; pjesëmarrësit bashkohen me ekipet nëpërmjet telefonave të tyre

Këshillë për lehtësimin profesional: Pasi të keni konfiguruar cilësimet në diapozitivin e pyetjes së parë, klikoni "Zbato në të gjitha diapozitivat" për të ruajtur qëndrueshmërinë në të gjithë kuizin tuaj.

Hapi 3: Organizoni Kuizin e Vitit të Ri

Tani keni gjithçka që ju nevojitet për të organizuar një kuiz të Vitit të Ri tërheqës dhe profesional që bashkon ekipin tuaj, përforcon të nxënit dhe krijon një moment pozitiv duke u nisur nga viti i ri. Organizojeni atë para pjesëmarrësve drejtpërdrejt dhe shikoni pjesëmarrjen të rritet ndjeshëm. Kuiz të këndshëm!