Mafunzo Maingiliano 101: Mwongozo wako Kamili wa Kubadilisha Vikao vya Mafunzo (2024)

Sura ya 0: Je, Mbinu Yako ya Mafunzo Imekwama?

Umemaliza kipindi kingine cha mafunzo. Ulishiriki nyenzo zako bora. Lakini kitu kilijisikia vibaya.

Nusu ya chumba ilikuwa inatembeza kwenye simu zao. Nusu nyingine ilikuwa ikijaribu kutopiga miayo.

Unaweza kuwa unashangaa:

"Ni mimi? Ni wao? Ni maudhui?"

Lakini hapa kuna ukweli:

Hakuna kati ya haya ni kosa lako. Au kosa la wanafunzi wako.

Kwa hivyo ni nini kinaendelea kweli?

Ulimwengu wa mafunzo unabadilika haraka.

Lakini, misingi ya elimu ya binadamu haijabadilika hata kidogo. Na hapo ndipo fursa ilipo.

Unataka kujua unachoweza kufanya?

Huna haja ya kutupa programu yako yote ya mafunzo. Huhitaji hata kubadilisha maudhui yako ya msingi.

Suluhisho ni rahisi kuliko unavyofikiria: mafunzo maingiliano.

Hayo ndiyo hasa tunayokaribia kuangazia katika chapisho hili la blogi: Mwongozo bora zaidi wa mafunzo shirikishi ambao utawaweka wanafunzi wako kushikamana na kila neno:

• Mafunzo Maingiliano ni nini?
• Maingiliano dhidi ya Mafunzo ya Jadi - Kwa Nini Ni Wakati wa Kubadili
• Jinsi ya Kupima Mafanikio ya Mafunzo (Kwa Nambari Halisi)
• Jinsi ya Kufanya Vikao vya Mafunzo Maingiliano na AhaSlides
• Hadithi za Mafanikio ya Mafunzo Maingiliano

Je, uko tayari kufanya mafunzo yako yasiweze kupuuzwa?

Hebu tuanze.

Orodha ya Yaliyomo

Sura ya 1: Mafunzo ya Mwingiliano ni nini?

Mafunzo Maingiliano ni nini?

Mafunzo ya jadi ni ya kuchosha. Unajua mazoezi - mtu anazungumza nawe kwa saa nyingi huku ukipigana ili kuweka macho yako wazi.

Hili ndilo jambo:

Mafunzo maingiliano ni tofauti kabisa.

Jinsi gani?

Katika mafunzo ya kitamaduni, wanafunzi huketi tu na kusikiliza. Katika mafunzo ya mwingiliano, badala ya kusinzia, wanafunzi wako kweli hushiriki. Wanajibu maswali. Wanashindana katika maswali. Wanashiriki mawazo katika muda halisi.

Ukweli ni kwamba watu wanaposhiriki, huwa makini. Wanapozingatia, wanakumbuka.

Kwa ujumla, mafunzo shirikishi ni kuhusu kuwashirikisha wanafunzi. Njia hii ya kisasa hufanya kujifunza kufurahisha zaidi na kwa ufanisi.

Ninachomaanisha ni:

• Kura za moja kwa moja ambazo kila mtu anaweza kujibu kutoka kwa simu zao
• Maswali yanayopata ushindani
• Neno mawingu hujijenga kadri watu wanavyoshiriki mawazo
• Vipindi vya Maswali na Majibu ambapo hakuna mtu anayeogopa kuuliza "maswali bubu"
• ...

Sehemu bora?

Ni kweli kazi. Ngoja nikuonyeshe kwa nini.

Kwa Nini Ubongo Wako Unapenda Mafunzo Maingiliano

Ubongo wako ni kama misuli. Inakuwa na nguvu unapoitumia.

Fikiria kuhusu hili:

Pengine unakumbuka maneno ya wimbo unaoupenda kutoka shule ya upili. Lakini vipi kuhusu uwasilishaji huo wa wiki iliyopita?

Hiyo ni kwa sababu ubongo wako hukumbuka mambo vizuri zaidi unapohusika kikamilifu.

Na tafiti zinathibitisha hii:

• Watu hukumbuka 70% zaidi wanapofanya kitu dhidi ya kusikiliza tu (Koni ya Uzoefu ya Edgar Dale)
• Kujifunza kwa maingiliano huongeza kumbukumbu kwa 70% dhidi ya mbinu za jadi. (Utafiti na Maendeleo ya Teknolojia ya Elimu)
• 80% ya wafanyikazi wanaamini kuwa mafunzo shirikishi yanavutia zaidi kuliko mihadhara ya kitamaduni (VipajiLMS)

Kwa maneno mengine, unaposhiriki kikamilifu katika kujifunza, ubongo wako huenda kwenye uendeshaji kupita kiasi. Husikii tu habari - unayachakata, kuyatumia na kuyahifadhi.

3+ Faida Muhimu za Mafunzo Maingiliano

Acha nikuonyeshe faida 3 kuu za kubadili mafunzo shirikishi.

1. Ushiriki bora

The shughuli za mwingiliano wafanye wafunzwa kupendezwa na kuzingatia.

Kwa sababu sasa hawasikii tu - wako kwenye mchezo. Wanajibu maswali. Wanatatua matatizo. Wanashindana na wenzao.

2. Uhifadhi wa juu

Wafunzwa hukumbuka zaidi yale wanayojifunza.

Ubongo wako unakumbuka tu 20% ya kile unachosikia, lakini 90% ya kile unachofanya. Mafunzo maingiliano huwaweka watu wako kwenye kiti cha udereva. Wanafanya mazoezi. Wanashindwa. Wanafanikiwa. Na muhimu zaidi? Wanakumbuka.

3. Kuridhika zaidi

Wafunzwa hufurahia mafunzo zaidi wanapoweza kushiriki.

Ndio, vipindi vya mafunzo vya kuchosha ni vyema. Lakini uifanye iingiliane? Kila kitu kinabadilika. Hakuna nyuso zilizolala au simu zilizofichwa chini ya jedwali - timu yako inafurahishwa na vipindi.

Kupata manufaa haya si sayansi ya roketi. Unahitaji tu zana zinazofaa na vipengele vinavyofaa.

Lakini unawezaje kujua ni chombo gani bora zaidi cha mafunzo shirikishi?

5+ Sifa Muhimu za Zana za Mafunzo Zinazoingiliana

Huu ni wazimu:

Zana bora za mafunzo zinazoingiliana sio ngumu. Wamekufa rahisi.

Kwa hivyo, ni nini hufanya zana nzuri ya mafunzo inayoingiliana?

Hapa kuna baadhi ya vipengele muhimu ambavyo ni muhimu:

• Maswali ya wakati halisi: Jaribu maarifa ya hadhira mara moja.
• Kura za moja kwa moja: Waruhusu wanafunzi washiriki mawazo na maoni yao moja kwa moja kutoka kwa simu zao.
• Mawingu ya neno: Hukusanya mawazo ya kila mtu mahali pamoja.
• Ubongo: Huruhusu wanafunzi kujadili na kutatua matatizo pamoja.
• Vipindi vya Maswali na Majibu: Wanafunzi wanaweza kujibiwa maswali yao, hakuna kuinua mkono kunahitajika.

sasa:

Vipengele hivi ni vyema. Lakini nasikia unachofikiria: Je, wanajipanga vipi dhidi ya mbinu za kitamaduni za mafunzo?

Hiyo ndiyo hasa kitakachofuata.

Sura ya 2: Mwingiliano dhidi ya Mafunzo ya Jadi - Kwa Nini Ni Wakati wa Kubadili

Maingiliano dhidi ya Mafunzo ya Jadi

Huu ndio ukweli: Mafunzo ya kitamaduni yanakufa. Na kuna data ya kuthibitisha hilo.

Acha nikuonyeshe kwa nini hasa:

Jinsi Mitandao ya Kijamii Ilivyobadilisha Mafunzo Milele (Na Nini cha Kufanya)

Tuseme ukweli: Akili za wanafunzi wako zimebadilika.

Kwa nini?

Hivi ndivyo wanafunzi wa leo wamezoea:

• 🎬 Video za TikTok: sekunde 15-60
• 📱 Reels za Instagram: chini ya sekunde 90
• 🎯 Shorts za YouTube: Isizidi sekunde 60
• 💬 Twitter: herufi 280

Linganisha hiyo na:

• 📚 Mafunzo ya kitamaduni: vipindi vya dakika 60+
• 🥱 PowerPoint: 30+ slaidi
• 😴 Mihadhara: Saa za kuzungumza

Unaona tatizo?

Jinsi TikTok ilibadilisha jinsi tunavyojifunza...

Wacha tuvunje hii:

1. Vipindi vya tahadhari vimebadilika

Siku za zamani: Inaweza kuzingatia kwa dakika 20+. Soma hati ndefu. Kuketi kwa mihadhara.

sasa: 8-sekunde makini spans. Changanua badala ya kusoma. Haja ya kusisimua mara kwa mara

2. Matarajio ya maudhui ni tofauti

Siku za zamani: Mihadhara ndefu. Kuta za maandishi. Slaidi za kuchosha.

sasa: Vipigo vya haraka. Maudhui yanayoonekana. Simu-kwanza.

3. Mwingiliano ni kawaida mpya

Siku za zamani: Unaongea. Wanasikiliza.

sasa: Mawasiliano ya njia mbili. Kila mtu anahusika. Maoni ya papo hapo. Vipengele vya kijamii.

Hapa kuna meza ambayo inasimulia hadithi nzima. Angalia:

Jinsi ya Kufanya Mafunzo Yako Yafanye Kazi Leo (Mawazo 5)

Ninachotaka kueleza ni: Unafanya zaidi ya kufundisha tu. Unashindana na TikTok na Instagram - programu zilizoundwa kuwa za kulevya. Lakini hapa kuna habari njema: hauitaji hila. Unahitaji tu muundo mzuri. Hapa kuna maoni 5 ya mafunzo ya mwingiliano ambayo unapaswa kujaribu angalau mara moja (niamini kwa haya):

Tumia kura za haraka

Niseme wazi: Hakuna kinachoua kikao haraka kuliko mihadhara ya njia moja. Lakini tupa ndani kura ya maoni ya haraka? Tazama kinachotokea. Kila simu katika chumba itazingatia maudhui YAKO. Kwa mfano, unaweza kuacha kura kila baada ya dakika 10. Niamini - inafanya kazi. Utapata maoni ya papo hapo kuhusu kile kinachotua na kinachohitaji kufanyiwa kazi.

Gamify na maswali shirikishi

Maswali ya mara kwa mara huwafanya watu kulala. Lakini Jaribio la maingiliano na bao za wanaoongoza? Wanaweza kuangaza chumba. Washiriki wako hawajibu tu - wanashindana. Wanapata kunasa. Na wakati watu wameunganishwa, vijiti vya kujifunza.

Badilisha maswali kuwa mazungumzo

Ukweli ni kwamba 90% ya watazamaji wako wana maswali, lakini wengi hawatainua mikono yao. Suluhisho? Fungua a kipindi cha Maswali na Majibu ya moja kwa moja na kuifanya isijulikane. BOOM. Tazama maswali yakijaa kama maoni ya Instagram. Wale washiriki kimya ambao hawazungumzi watakuwa wachangiaji wako wanaohusika zaidi.

Taswira ya mawazo ya kikundi

Je, ungependa kuongeza muda wa vikao vyako vya kuchangia mawazo mara 10? Uzinduzi a wingu la neno. Hebu kila mtu atupe mawazo wakati huo huo. Wingu la maneno litageuza mawazo nasibu kuwa kazi bora ya kuona ya fikra ya pamoja. Na tofauti na mjadala wa jadi ambapo sauti kubwa hushinda, kila mtu anapata maoni sawa.

Ongeza furaha ya nasibu na gurudumu la spinner

Ukimya uliokufa ni jinamizi la kila mkufunzi. Lakini hapa kuna hila ambayo inafanya kazi kila wakati: Gurudumu la spinner.

Tumia hii unapoona umakini unapungua. Spin moja na kila mtu amerudi kwenye mchezo.

Kwa kuwa sasa unajua jinsi ya kuboresha mafunzo yako, limesalia swali moja tu:

Unajuaje ni kazi kweli?

Wacha tuangalie nambari.

Sura ya 3: Jinsi ya Kupima Mafanikio ya Mafunzo kwa Kweli (kwa Nambari Halisi)

Sahau vipimo vya ubatili. Hivi ndivyo inavyoonyesha ikiwa mafunzo yako yanafanya kazi:

Vipimo 5 Pekee Vilivyo Muhimu

Kwanza, hebu tuwe wazi:

Kuhesabu vichwa tu ndani ya chumba haikati tena. Haya ndiyo mambo muhimu kufuatilia ikiwa mafunzo yako yanafanya kazi:

1. Ushirikiano

Hili ndilo kubwa.

Fikiria juu yake: Ikiwa watu wamechumbiwa, wanajifunza. Ikiwa sio, labda wako kwenye TikTok.

Fuatilia haya:

• Ni watu wangapi wanaojibu kura/maswali (lengo la 80%+)
• Nani anauliza maswali (zaidi = bora)
• Ni nani anayejiunga na shughuli (inapaswa kuongezeka kwa muda)

2. Ukaguzi wa maarifa

Rahisi lakini yenye nguvu.

Endesha maswali ya haraka:

• Kabla ya mafunzo (wanachojua)
• Wakati wa mafunzo (wanachojifunza)
• Baada ya mafunzo (kile kilikwama)

Tofauti inakuambia ikiwa inafanya kazi.

3. Viwango vya kukamilika

Ndiyo, msingi. Lakini muhimu.

Mafunzo mazuri yanaona:

• 85%+ viwango vya kukamilika
• Chini ya 10% ya walioacha shule
• Watu wengi humaliza mapema

4. Kuelewa viwango

Huwezi kuona matokeo kila wakati kesho. Lakini unaweza kuona ikiwa watu "wanaipata" kwa kutumia Maswali na Majibu bila majina. Ni madini ya dhahabu ya kutafuta kile ambacho watu wanaelewa (au hawaelewi).

Na kisha, fuatilia haya:

• Majibu ya wazi ambayo yanaonyesha ufahamu wa kweli
• Maswali ya kufuatilia ambayo yanafichua uelewa wa kina
• Majadiliano ya vikundi ambapo watu hujenga mawazo ya kila mmoja wao

5. Alama za kuridhika

Wanafunzi wenye furaha = matokeo bora.

Unapaswa kulenga:

• 8+ kati ya 10 kuridhika
• "Ningependekeza" majibu
• Maoni chanya

Jinsi AhaSlides Hufanya Hii Rahisi

Wakati zana zingine za mafunzo hukusaidia tu kutengeneza slaidi, AhaSlides pia inaweza kukuonyesha hasa kinachofanya kazi. Chombo kimoja. Athari mara mbili.

Jinsi gani? Hii hapa njia AhaSlides hufuatilia mafanikio yako ya mafunzo:

So AhaSlides kufuatilia mafanikio yako. Kubwa.

Lakini kwanza, unahitaji mafunzo maingiliano yenye thamani ya kupimwa.

Unataka kuona jinsi ya kuunda?

Sura ya 4: Jinsi ya Kufanya Vikao vya Mafunzo shirikishi na AhaSlides (Mwongozo wa Hatua kwa Hatua)

Nadharia ya kutosha. Hebu tupate vitendo.

Acha nikuonyeshe jinsi ya kufanya mafunzo yako yavutie zaidi AhaSlides (jukwaa lako la lazima liwe na mwingiliano wa mafunzo).

Hatua ya 1: Weka mipangilio

Hapa kuna cha kufanya:

1. Elekea AhaSlides. Pamoja na
2. Bonyeza "Ingia bure bila malipo"
3. Unda wasilisho lako la kwanza

Hiyo ni, kweli.

Hatua ya 2: Ongeza vipengele vya maingiliano

Bonyeza tu "+" na uchague yoyote kati ya hizi:

• Maswali: Fanya kujifunza kufurahisha kwa bao otomatiki na bao za wanaoongoza
• Kura za maoni: Kusanya maoni na maarifa mara moja
• Wingu la Neno: Tengeneza mawazo pamoja na neno mawingu
• Maswali na Majibu ya moja kwa moja: Himiza maswali na mazungumzo ya wazi
• Gurudumu la Spinner: Ongeza vipengele vya mshangao ili kuiga vipindi

<

Hatua ya 3: Tumia vitu vyako vya zamani?

Je! una maudhui ya zamani? Hakuna tatizo.

Uingizaji wa PowerPoint

Je, una PowerPoint? Kamilifu.

Hapa kuna cha kufanya:

1. Bonyeza "Ingiza PowerPoint"
2. Weka faili yako ndani
3. Ongeza slaidi wasilianifu kati yako

Imefanyika.

Afadhali bado? Unaweza kutumia AhaSlides moja kwa moja kwenye PowerPoint na programu jalizi yetu!

Viongezi vya Jukwaa

Kutumia Matimu ya Microsoft or zoom kwa mikutano? AhaSlides inafanya kazi ndani yao na nyongeza! Hakuna kuruka kati ya programu. Hakuna shida.

Hatua ya 4: Muda wa maonyesho

Sasa uko tayari kuwasilisha.

1. Gonga "Present"
2. Shiriki msimbo wa QR
3. Tazama watu wakijiunga

Rahisi sana.

Acha niweke hili wazi kabisa:

Hivi ndivyo hasa jinsi hadhira yako itaingiliana na slaidi zako (Utapenda jinsi hii ilivyo rahisi). 👇

(Utapenda jinsi hii ilivyo rahisi)

Sura ya 5: Hadithi za Mafanikio ya Mafunzo ya Mwingiliano (Zilizofanya Kazi)

Makampuni makubwa tayari yanaona mafanikio makubwa na mafunzo ya mwingiliano. Kuna baadhi ya hadithi zilizofanikiwa ambazo zinaweza kukufanya wow:

AstraZeneca

Mojawapo ya mifano bora ya mafunzo shirikishi ni hadithi ya AstraZeneca. Kampuni kubwa ya kimataifa ya dawa AstraZeneca ilihitaji kutoa mafunzo kwa mawakala 500 wa mauzo kuhusu dawa mpya. Kwa hivyo, waligeuza mafunzo yao ya uuzaji kuwa mchezo wa hiari. Hakuna kulazimisha. Hakuna mahitaji. Mashindano ya timu pekee, zawadi na bao za wanaoongoza. Na matokeo? 97% ya mawakala walijiunga. 95% walimaliza kila kipindi. Na kupata hii: wengi kucheza nje ya saa za kazi. Mchezo mmoja ulifanya mambo matatu: kujenga timu, kufundisha ujuzi, na kuwasha nguvu ya mauzo.

Deloitte

Mnamo 2008, Deloitte ilianzisha Chuo cha Uongozi cha Deloitte (DLA) kama programu ya mafunzo ya ndani mtandaoni, na walifanya mabadiliko rahisi. Badala ya mafunzo tu, Deloitte alitumia kanuni za uboreshaji ili kuongeza ushiriki na ushiriki wa mara kwa mara. Wafanyakazi wanaweza kushiriki mafanikio yao kwenye LinkedIn, na hivyo kukuza sifa ya umma ya wafanyakazi binafsi. Kujifunza kukawa ujenzi wa taaluma. Matokeo yalikuwa wazi: uchumba ulipanda 37%. Kwa ufanisi, walijenga Chuo Kikuu cha Deloitte kuleta mbinu hii katika ulimwengu wa kweli.

Chuo Kikuu cha Kitaifa cha Ufundi cha Athene

Chuo Kikuu cha Kitaifa cha Ufundi cha Athene aliendesha jaribio na wanafunzi 365. Mihadhara ya kitamaduni dhidi ya ujifunzaji mwingiliano.

Tofauti?

• Mbinu shirikishi ziliboresha utendaji kwa 89.45%
• Ufaulu wa jumla wa wanafunzi uliruka 34.75%

Matokeo yao yanaonyesha kuwa unapogeuza takwimu kuwa mfululizo wa changamoto na shughuli shirikishi, kujifunza huboreka kiasili.

Hayo ni makampuni makubwa na vyuo vikuu. Lakini vipi kuhusu wakufunzi wa kila siku?

Hawa ni baadhi ya wakufunzi ambao wamehamia mbinu shirikishi kwa kutumia AhaSlides na matokeo yao...

Ushuhuda wa wakufunzi

"Nilitambulishwa hivi karibuni AhaSlides, jukwaa lisilolipishwa ambalo hukuwezesha kupachika tafiti shirikishi, kura na dodoso ndani ya mawasilisho yako ili kuboresha ushiriki wa wajumbe na kutumia teknolojia ambayo karibu wanafunzi wote huleta darasani. Nilijaribu jukwaa kwa mara ya kwanza wiki hii kwenye kozi ya RYA Sea Survival na ninaweza kusema nini, ilikuwa hit! Sio tu kwamba data iliyotolewa ilizua mijadala yenye kuchochea fikira, lakini wanafunzi waliipenda kabisa! Katika wiki zijazo, hakika nitakuwa nikiangalia jinsi jukwaa linaweza kuunganishwa ndani ya kozi zingine."

Jordan Stevens - Mkurugenzi wa Seven Training Group Ltd

"AhaSlides imekuwa kibadilishaji mchezo kwa warsha zangu! Ni zana nzuri ambayo hurahisisha mawasiliano na washiriki. Ninaipendekeza sana kwa mkufunzi yeyote anayetaka kuongeza ushiriki na kufanya vipindi shirikishi zaidi."

Ng Phek Yen - Kocha Mtendaji | Mwezeshaji | Mshauri wa Shirika | Spika | Mwandishi mwenza

"Siwezi kupendekeza AhaSlides kutosha! Jukwaa hili limebadilisha kabisa jinsi ninavyounda na kuwasilisha maudhui yangu. Kiolesura kinachofaa mtumiaji, chaguo nyingi za kubinafsisha, na vipengele vya ushirikiano visivyo na mshono vimefanya mawasilisho yangu yavutie zaidi na yenye athari zaidi kuliko hapo awali. Ninaweza kusema hivyo kwa ujasiri AhaSlides imenisaidia kusimama nje katika shamba langu na ninashukuru sana kwa huduma yao ya ajabu. Ikiwa unatazamia kupeleka mawasilisho yako kwenye kiwango kinachofuata, usiangalie zaidi AhaSlides."

Kosar - Msimamizi wa Mafunzo na Maendeleo na Mtaalam wa Rasilimali Watu

Hitimisho

Kwa hivyo, huo ndio mwongozo wangu wa mafunzo maingiliano.

Kabla hatujasema kwaheri, wacha niwe wazi juu ya jambo fulani:

Mafunzo maingiliano kazi. Sio kwa sababu ni mpya. Sio kwa sababu ni mtindo. Inafanya kazi kwa sababu inalingana na jinsi tunavyojifunza kiasili.

Na hoja yako inayofuata?

Huhitaji kununua zana za gharama kubwa za mafunzo, kuunda upya mafunzo yako yote au kuwa mtaalamu wa burudani. Kweli, huna.

Usifikirie sana hili.

Unahitaji tu:

1. Ongeza kipengele kimoja wasilianifu kwenye kipindi chako kijacho
2. Tazama kinachofanya kazi
3. Fanya zaidi ya hayo

Hiyo ndiyo yote unayohitaji kuzingatia.

Fanya mwingiliano chaguo msingi kwako, sio ubaguzi wako. Matokeo yatazungumza yenyewe.

/