நண்பர்களுடனான சாதாரண விளையாட்டு இரவுகள் முதல் பணியிடத்தில் கட்டமைக்கப்பட்ட குழு கட்டமைக்கும் அமர்வுகள் வரை அனைத்து அமைப்புகளிலும் Truth or Dare மிகவும் பல்துறை ஐஸ் பிரேக்கர் விளையாட்டுகளில் ஒன்றாக உள்ளது. நீங்கள் ஒரு விருந்தை நடத்தினாலும், பயிற்சி பட்டறையை நடத்தினாலும், அல்லது மெய்நிகர் சந்திப்பு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட விரும்பினாலும், இந்த உன்னதமான விளையாட்டு சமூக தடைகளை உடைத்து மறக்கமுடியாத தருணங்களை உருவாக்குகிறது.
இந்த விரிவான வழிகாட்டி, சூழல் மற்றும் பார்வையாளர் வகையின் அடிப்படையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட 100 க்கும் மேற்பட்ட உண்மை அல்லது துணிச்சலான கேள்விகளையும், ஆறுதல் எல்லைகளைத் தாண்டாமல் அனைவரையும் ஈடுபாட்டுடன் வைத்திருக்கும் வெற்றிகரமான விளையாட்டுகளை நடத்துவதற்கான நிபுணர் உதவிக்குறிப்புகளையும் வழங்குகிறது.
பொருளடக்கம்
உண்மை அல்லது துணிச்சல் ஏன் ஒரு ஈடுபாட்டு கருவியாக செயல்படுகிறது?
s இன் உளவியல்முயல் பாதிப்பு: சமூக உளவியலில் மேற்கொள்ளப்படும் ஆராய்ச்சி, கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சுய வெளிப்பாடு (உண்மை கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது போன்றவை) நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது மற்றும் குழு பிணைப்புகளை வலுப்படுத்துகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. பங்கேற்பாளர்கள் பாதுகாப்பான, விளையாட்டுத்தனமான சூழலில் தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்போது, அது மற்ற தொடர்புகளிலும் கொண்டு செல்லும் உளவியல் பாதுகாப்பை உருவாக்குகிறது.
லேசான சங்கடத்தின் சக்தி: துணிச்சலான செயல்களைச் செய்வது சிரிப்பைத் தூண்டுகிறது, இது எண்டோர்பின்களை வெளியிடுகிறது மற்றும் குழுவுடன் நேர்மறையான தொடர்புகளை உருவாக்குகிறது. லேசான சவால்களின் இந்த பகிரப்பட்ட அனுபவம் செயலற்ற ஐஸ் பிரேக்கர்களை விட நட்புறவை மிகவும் திறம்பட உருவாக்குகிறது.
செயலில் பங்கேற்பதற்கான தேவைகள்: பல பார்ட்டி விளையாட்டுகளைப் போலல்லாமல் அல்லது குழு கட்டும் நடவடிக்கைகள் சிலர் பின்னணியில் ஒளிந்து கொள்ளக்கூடிய இடத்தில், உண்மை அல்லது துணிச்சல் அனைவரும் மைய நிலைக்கு வருவதை உறுதி செய்கிறது. இந்த சமமான பங்கேற்பு ஒரு சமமான விளையாட்டு மைதானத்தை உருவாக்குகிறது மற்றும் அமைதியான குழு உறுப்பினர்கள் சேர்க்கப்பட்டதாக உணர உதவுகிறது.
எந்த சூழலுக்கும் ஏற்றவாறு: தொழில்முறை கார்ப்பரேட் பயிற்சிகள் முதல் சாதாரண நண்பர் கூட்டங்கள் வரை, மெய்நிகர் சந்திப்புகள் முதல் நேரில் நடக்கும் நிகழ்வுகள் வரை, சூழ்நிலைக்கு ஏற்றவாறு Truth or Dare அழகாக அளவிடப்படுகிறது.
விளையாட்டின் அடிப்படை விதிகள்
இந்த விளையாட்டுக்கு 2-10 வீரர்கள் தேவை. உண்மை அல்லது தைரியம் விளையாட்டில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் கேள்விகளைப் பெறுவார்கள். ஒவ்வொரு கேள்விக்கும், அவர்கள் உண்மையாகப் பதிலளிப்பதையோ அல்லது தைரியமாகச் செயல்படுவதையோ தேர்வு செய்யலாம்.
வகை வாரியாக 100+ உண்மை அல்லது துணிச்சலான கேள்விகள்
நண்பர்களுக்கான உண்மை அல்லது தைரியமான கேள்விகள்
விளையாட்டு இரவுகள், சாதாரண கூட்டங்கள் மற்றும் உங்கள் சமூக வட்டத்துடன் மீண்டும் இணைவதற்கு ஏற்றது.
நண்பர்களுக்கான உண்மை கேள்விகள்:
- இந்த அறையில் நீ யாரிடமும் சொல்லாத ரகசியம் என்ன?
- உங்களைப் பற்றி உங்கள் அம்மாவுக்குத் தெரியாததில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைவது என்ன?
- நீங்க இதுவரைக்கும் டாய்லெட்டுக்குப் போனதிலேயே ரொம்ப விசித்திரமான இடம் எது?
- நீங்கள் ஒரு வாரம் எதிர் பாலினமாக இருந்தால் என்ன செய்வீர்கள்?
- பொது போக்குவரத்தில் நீங்கள் செய்த மிகவும் சங்கடமான விஷயம் என்ன?
- இந்த அறையில் யாரை முத்தமிட விரும்புகிறீர்கள்?
- நீங்கள் ஒரு ஜீனியை சந்தித்தால், உங்கள் மூன்று ஆசைகள் என்னவாக இருக்கும்?
- இங்கே இருக்கிற எல்லா மக்களிடையே, யாரை டேட் பண்ண நீங்க சம்மதிப்பீங்க?
- ஒருவருடன் பழகுவதைத் தவிர்ப்பதற்காக நீங்கள் எப்போதாவது உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பது போல் நடித்திருக்கிறீர்களா?
- நீங்கள் முத்தமிட்டதற்காக வருத்தப்பட்ட நபரின் பெயரைக் குறிப்பிடவும்.
- நீங்க சொன்னதிலேயே மிகப்பெரிய பொய் எது?
- நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு விளையாட்டிலோ அல்லது போட்டியிலோ ஏமாற்றியிருக்கிறீர்களா?
- உங்கள் மிகவும் சங்கடமான குழந்தைப் பருவ நினைவு எது?
- உங்க மோசமான டேட்டிங் யாரு, ஏன்?
- நீங்க இன்னும் செய்றதுல ரொம்ப குழந்தைத்தனமான விஷயம் என்ன?
உண்மை அல்லது தைரியமான சீரற்ற ஸ்பின்னர் சக்கரத்தை முயற்சிக்கவும்
நண்பர்களுக்கு வேடிக்கையான துணிச்சல்கள்:
- சத்தமாக எண்ணிக்கொண்டே 50 குந்துகைகள் செய்யுங்கள்.
- அறையில் உள்ள அனைவரையும் பற்றி இரண்டு நேர்மையான (ஆனால் அன்பான) விஷயங்களைச் சொல்லுங்கள்.
- 1 நிமிடம் இசை இல்லாமல் நடனம்.
- உங்கள் வலதுபுறம் இருப்பவர் துவைக்கக்கூடிய மார்க்கரைப் பயன்படுத்தி உங்கள் முகத்தில் வரையட்டும்.
- அடுத்த மூன்று சுற்றுகளுக்கு குழு தேர்ந்தெடுக்கும் உச்சரிப்பில் பேசுங்கள்.
- உங்கள் குடும்பக் குழு அரட்டைக்கு பில்லி எலிஷ் பாடலைப் பாடுவது போன்ற குரல் செய்தியை அனுப்பவும்.
- உங்கள் இன்ஸ்டாகிராம் கதையில் ஒரு சங்கடமான பழைய புகைப்படத்தை இடுகையிடவும்.
- ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக நீங்கள் பேசாத ஒருவருக்கு குறுஞ்செய்தி அனுப்பி, பதிலை ஸ்கிரீன்ஷாட் எடுக்கவும்.
- உங்கள் சமூக ஊடகங்களில் வேறு யாராவது ஒரு நிலையை இடுகையிடட்டும்.
- அடுத்த 10 நிமிடங்களுக்கு ரைம்களில் மட்டுமே பேசுங்கள்.
- மற்றொரு வீரரைப் பற்றிய உங்கள் சிறந்த அபிப்ராயத்தை உருவாக்குங்கள்.
- அருகிலுள்ள பீட்சா கடைக்கு போன் செய்து, அவர்கள் டகோஸ் விற்கிறார்களா என்று கேளுங்கள்.
- குழுவால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு மசாலாவை ஒரு ஸ்பூன் சாப்பிடுங்கள்.
- யாராவது உங்கள் தலைமுடியை எப்படி வேண்டுமானாலும் ஸ்டைல் செய்து கொள்ளட்டும்.
- வேறொருவரின் 'உங்களுக்காக' பக்கத்தில் முதல் டிக்டோக் நடனத்தை முயற்சிக்கவும்.
பணியிட குழு கட்டமைப்பிற்கான உண்மை அல்லது தைரியமான கேள்விகள்
இந்தக் கேள்விகள் வேடிக்கைக்கும் தொழில்முறைக்கும் இடையிலான சரியான சமநிலையைத் தருகின்றன - பெருநிறுவன பயிற்சிகள், குழுப் பட்டறைகள் மற்றும் பணியாளர் மேம்பாட்டு அமர்வுகளுக்கு ஏற்றவை.
பணியிடத்திற்கு ஏற்ற உண்மை கேள்விகள்:
- ஒரு வேலைக் கூட்டத்தில் உங்களுக்கு நடந்த மிகவும் சங்கடமான விஷயம் என்ன?
- நிறுவனத்தில் உள்ள யாருடனும் ஒரு நாளைக்கு வேலைகளை மாற்றிக் கொள்ள முடிந்தால், அது யாராக இருக்கும்?
- கூட்டங்களைப் பற்றி உங்களுக்குப் பிடித்தமான கோபம் என்ன?
- வேறொருவரின் யோசனைக்கு நீங்கள் எப்போதாவது பெருமை சேர்த்திருக்கிறீர்களா?
- நீங்க இதுவரை செஞ்சதிலேயே ரொம்ப மோசமான வேலை எது?
- எங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு விஷயத்தை நீங்கள் மாற்ற முடிந்தால், அது என்னவாக இருக்கும்?
- குழு கட்டும் நடவடிக்கைகள் பற்றி உங்கள் நேர்மையான கருத்து என்ன?
- ஒரு விளக்கக்காட்சியின் போது நீங்கள் எப்போதாவது தூங்கிவிட்டீர்களா?
- உங்கள் பணி மின்னஞ்சலில் ஏற்பட்ட மிகவும் வேடிக்கையான தானியங்கு திருத்த தோல்வி எது?
- நீங்கள் இங்கு வேலை செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் கனவு வேலை என்னவாக இருக்கும்?
தொழில்முறை துணிச்சல்கள்:
- உங்களுக்குப் பிடித்த திரைப்படக் கதாபாத்திரத்தின் பாணியில் 30 வினாடிகள் ஊக்கமளிக்கும் உரையை வழங்குங்கள்.
- குழு அரட்டையில் எமோஜிகளை மட்டும் பயன்படுத்தி ஒரு செய்தியை அனுப்பி, நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை மக்களால் யூகிக்க முடியுமா என்று பாருங்கள்.
- உங்கள் மேலாளரைப் பற்றிய ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்துங்கள்.
- பாடல் தலைப்புகளை மட்டும் பயன்படுத்தி உங்கள் வேலையை விவரிக்கவும்.
- குழுவிற்கு 1 நிமிட வழிகாட்டப்பட்ட தியானத்தை வழிநடத்துங்கள்.
- வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது உங்களுக்கு ஏற்பட்ட மிகவும் சங்கடமான பின்னணிக் கதையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- உங்களிடம் உள்ள ஒரு திறமையை 2 நிமிடங்களுக்குள் குழுவிற்குக் கற்றுக் கொடுங்கள்.
- அந்த இடத்திலேயே ஒரு புதிய நிறுவன முழக்கத்தை உருவாக்கி வழங்குங்கள்.
- அறையில் உள்ள மூன்று பேருக்கு மனமார்ந்த பாராட்டுக்களைத் தெரிவிக்கவும்.
- உங்கள் காலை வழக்கத்தை வேகமாக முன்னோக்கிச் செய்யுங்கள்.
டீனேஜர்களுக்கான உண்மை அல்லது தைரியமான கேள்விகள்
வயதுக்கு ஏற்ற கேள்விகள், எல்லைகளைத் தாண்டாமல் வேடிக்கையை உருவாக்குகின்றன - பள்ளி நிகழ்வுகள், இளைஞர் குழுக்கள் மற்றும் டீனேஜ் விருந்துகளுக்கு ஏற்றவை.
பதின்ம வயதினருக்கான உண்மை கேள்விகள்:
- உங்கள் முதல் ஈர்ப்பு யார்?
- உங்கள் பெற்றோர் உங்கள் நண்பர்கள் முன்னிலையில் செய்த மிகவும் சங்கடமான விஷயம் என்ன?
- நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு தேர்வில் ஏமாற்றியிருக்கிறீர்களா?
- உங்களால் முடிந்தால் உங்களைப் பற்றி நீங்கள் என்ன மாற்றுவீர்கள்?
- சமூக ஊடகங்களில் நீங்கள் கடைசியாகப் பின்தொடர்ந்த நபர் யார்?
- நீங்க எப்போதாவது உங்க வயசப் பத்தி பொய் சொன்னதுண்டா?
- பள்ளியில் உங்களுக்கு மிகவும் சங்கடமான தருணம் எது?
- பள்ளிக்குச் செல்லாமல் வீட்டிலேயே இருக்க உடம்பு சரியில்லை என்று நடிக்கிறீர்களா?
- நீங்க இதுவரைக்கும் எடுத்ததிலேயே மோசமான மதிப்பெண் எது, அது எதற்காக?
- நீங்கள் யாரையாவது (பிரபலமாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும்) டேட்டிங் செய்ய முடிந்தால், அது யாராக இருக்கும்?
டீனேஜர்களுக்கான துணிச்சல்கள்:
- எழுத்துக்களைப் பாடும்போது 20 நட்சத்திர தாவல்களைச் செய்யுங்கள்.
- யாராவது உங்கள் கேமரா ரோலை 30 வினாடிகள் பார்க்கட்டும்.
- உங்கள் கதையில் ஒரு சங்கடமான குழந்தைப் பருவ புகைப்படத்தை இடுகையிடவும்.
- அடுத்த 10 நிமிடங்களுக்கு பிரிட்டிஷ் உச்சரிப்பில் பேசுங்கள்.
- அடுத்த 24 மணிநேரத்திற்கு உங்கள் சுயவிவரப் படத்தை குழு தேர்வு செய்யட்டும்.
- ஒரு ஆசிரியரைப் பற்றிய உங்கள் சிறந்த அபிப்ராயத்தை உருவாக்குங்கள் (பெயர்கள் இல்லை!).
- 5 நிமிடங்கள் சிரிக்காமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள் (குழு உங்களை சிரிக்க வைக்க முயற்சிக்கும்).
- குழு தேர்ந்தெடுக்கும் ஒரு மசாலாவை ஒரு ஸ்பூன் சாப்பிடுங்கள்.
- உங்கள் அடுத்த முறை வரை உங்களுக்குப் பிடித்த விலங்கு போல நடந்து கொள்ளுங்கள்.
- உங்கள் மிகவும் சங்கடமான நடன அசைவை அனைவருக்கும் கற்றுக் கொடுங்கள்.
தம்பதிகளுக்கான "உண்மையா துணிச்சலா" என்ற சுவாரஸ்யமான கேள்விகள்.
இந்தக் கேள்விகள் தம்பதிகள் ஒருவரையொருவர் பற்றி புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ள உதவுவதோடு, டேட்டிங் இரவுகளுக்கு உற்சாகத்தையும் சேர்க்கின்றன.
தம்பதிகளுக்கான உண்மை கேள்விகள்:
- நம் உறவில் நீங்கள் எப்போதும் முயற்சிக்க விரும்பிய ஆனால் இதுவரை சொல்லாத விஷயம் என்ன?
- என் உணர்வுகளை அடக்க நீ எப்போதாவது பொய் சொன்னாயா? எதைப் பத்தி?
- எங்களைப் பற்றிய உங்களுக்குப் பிடித்த நினைவு எது?
- என்னைப் பத்தி இன்னும் உங்களுக்கு ஆச்சரியமா ஏதாவது இருக்கா?
- என்னைப் பற்றிய உங்கள் முதல் அபிப்ராயம் என்ன?
- என் நட்புகளில் ஒருவரைப் பார்த்து நீங்கள் எப்போதாவது பொறாமைப்பட்டிருக்கிறீர்களா?
- நான் உங்களுக்காகச் செய்த மிகவும் காதல் மிக்க விஷயம் எது?
- நான் அடிக்கடி செய்யணும்னு நீங்க ஆசைப்படுற ஒரு விஷயம் என்ன?
- உங்கள் மிகப்பெரிய உறவு பயம் என்ன?
- இப்போதே நாம் ஒன்றாக எங்கும் பயணிக்க முடிந்தால், நீங்கள் எங்கு செல்வீர்கள்?
தம்பதிகளுக்கான தைரியங்கள்:
- உங்கள் துணைக்கு 2 நிமிட தோள்பட்டை மசாஜ் கொடுங்கள்.
- நம் உறவைப் பற்றிய உங்கள் மிகவும் சங்கடமான கதையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- நாளை உங்கள் துணை உங்கள் உடையைத் தேர்வு செய்யட்டும்.
- உங்கள் துணைக்கு இப்போதே ஒரு சிறிய காதல் குறிப்பை எழுதி அதை சத்தமாகப் படியுங்கள்.
- நீங்கள் திறமையாக ஏதாவது ஒன்றை உங்கள் துணைக்குக் கற்றுக் கொடுங்கள்.
- உங்கள் முதல் தேதியை 3 நிமிடங்களுக்கு மீண்டும் உருவாக்குங்கள்.
- உங்கள் துணைவர் உங்கள் சமூக ஊடகங்களில் அவர்கள் விரும்பும் எதையும் பதிவிடட்டும்.
- உங்கள் துணைக்கு மூன்று உண்மையான பாராட்டுக்களைத் தெரிவிக்கவும்.
- உங்கள் துணையின் தோற்றத்தை (பாசத்துடன்) உருவாக்குங்கள்.
- அடுத்த வாரம் ஒரு ஆச்சரிய தேதியைத் திட்டமிட்டு விவரங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
வேடிக்கையான உண்மை அல்லது துணிச்சலான கேள்விகள்
குறிக்கோள் முழுமையான பொழுதுபோக்காக இருக்கும்போது - விருந்துகளில் மகிழ்ச்சியை ஏற்படுத்துவதற்கோ அல்லது நிகழ்வுகளின் போது மனநிலையை எளிதாக்குவதற்கோ ஏற்றது.
வேடிக்கையான உண்மை கேள்விகள்:
- நீங்கள் எப்போதாவது கண்ணாடியில் முத்தமிடப் பயிற்சி செய்திருக்கிறீர்களா?
- நீங்க இதுவரை சாப்பிட்டதிலேயே விசித்திரமான விஷயம் என்ன?
- உங்கள் தொலைபேசியிலிருந்து ஒரு செயலியை நீக்க வேண்டியிருந்தால், எது உங்களை மிகவும் அழித்துவிடும்?
- நீங்க கண்டதிலேயே ரொம்ப விசித்திரமான கனவு எது?
- இந்த அறையில் மிக மோசமாக உடையணிந்தவர் யார் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
- நீங்கள் ஒரு முன்னாள் நபருடன் திரும்ப வேண்டும் என்றால், நீங்கள் யாரைத் தேர்ந்தெடுப்பீர்கள்?
- உங்களுக்கு மிகவும் சங்கடமான குற்ற உணர்ச்சி இன்பம் எது?
- நீங்க குளிக்காமல் ரொம்ப நாள் கழிச்சது எது?
- உங்களைப் பார்த்து கையசைக்காத ஒருவரைப் பார்த்து நீங்கள் எப்போதாவது கையசைத்ததுண்டா?
- உங்கள் தேடல் வரலாற்றில் மிகவும் சங்கடமான விஷயம் என்ன?
வேடிக்கையான துணிச்சல்கள்:
- உங்கள் கால் விரல்களை மட்டும் பயன்படுத்தி வாழைப்பழத்தை உரிக்கவும்.
- கண்ணாடியைப் பார்க்காமல் மேக்கப் போட்டுக்கொண்டு, மீதமுள்ள விளையாட்டுக்கு அதை அப்படியே விட்டுவிடுங்கள்.
- உங்கள் அடுத்த முறை வரும் வரை கோழியைப் போல் செயல்படுங்கள்.
- 10 முறை சுற்றிச் சுழன்று நேர்கோட்டில் நடக்க முயற்சிக்கவும்.
- உங்கள் காதலுக்கு ஏதாவது ஒரு குறுஞ்செய்தி அனுப்பி, அனைவருக்கும் அவர்களின் பதிலை காட்டுங்கள்.
- யாராவது உங்கள் நகங்களுக்கு எப்படி வேண்டுமானாலும் வண்ணம் தீட்டட்டும்.
- அடுத்த 15 நிமிடங்களுக்கு மூன்றாவது நபராகப் பேசுங்கள்.
- உங்கள் சிறந்த பிரபல தோற்றத்தை 1 நிமிடம் செய்யுங்கள்.
- ஒரு டம்ளர் ஊறுகாய் சாறு அல்லது வினிகரை குடிக்கவும்.
- மற்றொரு வீரர் உங்களை 30 வினாடிகள் கூச்சலிடட்டும்.
துணிச்சலான உண்மை அல்லது துணிச்சலான கேள்விகள்
குழுவில் உள்ளவர்கள் தைரியமான உள்ளடக்கத்துடன் வசதியாக இருக்கும் பெரியவர்களுக்கான கூட்டங்களுக்கு.
காரமான உண்மை கேள்விகள்:
- ஒருவரின் கவனத்தை ஈர்க்க நீங்கள் செய்த மிகவும் சங்கடமான விஷயம் என்ன?
- இந்த அறையில் யாரையாவது நீங்கள் எப்போதாவது காதலித்திருக்கிறீர்களா?
- உங்களுக்கு மிகவும் சங்கடமான காதல் அனுபவம் எது?
- உங்கள் உறவு நிலையைப் பற்றி நீங்கள் எப்போதாவது பொய் சொன்னதுண்டா?
- நீங்கள் இதுவரை பயன்படுத்திய அல்லது கேள்விப்பட்ட மோசமான பிக்அப் லைன் எது?
- நீங்க எப்போதாவது யாரையாவது பேய் பிடிச்சிருக்கீங்களா?
- நீங்கள் செய்த மிகவும் சாகசமான விஷயம் என்ன?
- நீங்க எப்போதாவது தவறான நபருக்கு குறுஞ்செய்தி அனுப்பி இருக்கீங்களா? என்ன ஆச்சு?
- உங்கள் உறவில் மிகப்பெரிய முறிவை ஏற்படுத்தும் விஷயம் என்ன?
- நீங்க இதுவரை செஞ்சதிலேயே ரொம்ப தைரியமான விஷயம் என்ன?
துணிச்சலான துணிச்சல்கள்:
- உங்கள் வலதுபுறத்தில் உள்ள பிளேயருடன் ஆடைப் பொருளைப் பரிமாறவும்.
- மற்றவர்கள் உரையாடலால் உங்களைத் திசைதிருப்ப முயற்சிக்கும்போது, 1 நிமிடம் ஒரு பலகை நிலையைப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள்.
- அறையில் உள்ள ஒருவருக்கு அவர்களின் தோற்றத்தைப் பற்றி உண்மையான பாராட்டு தெரிவிக்கவும்.
- இப்போதே 20 புஷ்அப்களைச் செய்யுங்கள்.
- யாராவது உங்களுக்கு ஹேர் ஜெல்லைப் பயன்படுத்தி ஒரு புதிய சிகை அலங்காரம் கொடுக்கட்டும்.
- அறையில் இருக்கும் ஒருவரை ஒரு காதல் பாடலுடன் செரினேட் செய்யுங்கள்.
- உங்கள் கேமரா ரோலில் இருந்து ஒரு சங்கடமான புகைப்படத்தைப் பகிரவும்.
- உங்கள் சமீபத்திய உரை உரையாடலை குழு படிக்கட்டும் (நீங்கள் ஒருவரைத் தடுக்கலாம்).
- "அழகாக இருக்கிறது, பின்னர் நீக்கலாம்" என்று சமூக ஊடகங்களில் உங்கள் தற்போதைய தோற்றத்துடன் பதிவிடுங்கள்.
- ஒரு நண்பரை அழைத்து, உண்மை அல்லது துணிச்சலின் விதிகளை மிகவும் சிக்கலான முறையில் விளக்குங்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
Truth or Dare-க்கு எத்தனை பேர் தேவை?
ட்ரூத் ஆர் டேர் விளையாட்டு 4-10 வீரர்களுடன் சிறப்பாக செயல்படும். 4 க்கும் குறைவான வீரர்களுடன், விளையாட்டில் சக்தியும் பன்முகத்தன்மையும் இல்லை. 10 க்கும் மேற்பட்டவர்களுடன், சிறிய குழுக்களாகப் பிரிப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் அல்லது அமர்வு நீண்ட நேரம் இயங்கும் என்று எதிர்பார்க்கலாம் (ஒவ்வொருவருக்கும் பல திருப்பங்கள் இருக்க 90+ நிமிடங்கள்).
நீங்கள் உண்மை அல்லது தைரியத்தை மெய்நிகராக விளையாட முடியுமா?
நிச்சயமாக! Truth or Dare மெய்நிகர் அமைப்புகளுக்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைக்கிறது. பங்கேற்பாளர்களைத் தோராயமாகத் தேர்ந்தெடுக்க (ஸ்பின்னர் வீல்), அநாமதேயமாக கேள்விகளைச் சேகரிக்க (கேள்வி பதில் அம்சம்) மற்றும் தைரியமான நிறைவுகளில் அனைவரும் வாக்களிக்க (நேரடி கருத்துக்கணிப்புகள்) AhaSlides உடன் வீடியோ கான்பரன்சிங் கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும். கேமராவில் செயல்படும் தைரியங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்: உங்கள் வீட்டிலிருந்து பொருட்களைக் காண்பித்தல், பதிவுகளை உருவாக்குதல், பாடுதல் அல்லது இடத்திலேயே பொருட்களை உருவாக்குதல்.
யாராவது உண்மையையும் துணிச்சலையும் மறுத்தால் என்ன செய்வது?
தொடங்குவதற்கு முன் இந்த விதியை நிறுவுங்கள்: யாராவது truth மற்றும் dare இரண்டையும் கடந்து சென்றால், அவர்கள் அடுத்த திருப்பத்தில் இரண்டு truthகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும், அல்லது குழுவால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட dare ஐ முடிக்க வேண்டும். மாற்றாக, ஒவ்வொரு வீரரும் முழு ஆட்டத்திலும் 2-3 பாஸ்களை அனுமதிக்க வேண்டும், இதனால் அவர்கள் உண்மையிலேயே சங்கடமாக இருக்கும்போது அபராதம் இல்லாமல் விலகலாம்.
உண்மை அல்லது துணிச்சலை வேலைக்கு எவ்வாறு பொருத்தமாக்குவது?
தனிப்பட்ட உறவுகள் அல்லது தனிப்பட்ட விஷயங்களை விட விருப்பத்தேர்வுகள், பணி அனுபவங்கள் மற்றும் கருத்துகளில் கேள்விகளைக் குவிக்கவும். சங்கடமான ஸ்டண்ட்களை விட, ஆக்கப்பூர்வமான சவால்களாக (பதிவுகள், விரைவான விளக்கக்காட்சிகள், மறைக்கப்பட்ட திறமைகளை வெளிப்படுத்துதல்) வடிவமைக்கவும். எப்போதும் தீர்ப்பு இல்லாமல் பாஸ்களை அனுமதிக்கவும், மேலும் செயல்பாட்டை 30-45 நிமிடங்களுக்கு டைம் பாக்ஸ் செய்யவும்.
Truth or Dare விளையாட்டுகளுக்கும் இதே போன்ற ஐஸ் பிரேக்கர் விளையாட்டுகளுக்கும் என்ன வித்தியாசம்?
"டூ ட்ரூத்ஸ் அண்ட் எ லை", "நெவர் ஹேவ் ஐ எவர்" அல்லது "வுட் யூ ராதர்" போன்ற விளையாட்டுகள் பல்வேறு அளவிலான வெளிப்படுத்தல்களை வழங்கினாலும், ட்ரூத் ஆர் டேர் வாய்மொழி பகிர்வு (சத்தியங்கள்) மற்றும் உடல் ரீதியான சவால்கள் (டேர்ஸ்) இரண்டையும் தனித்துவமாக ஒருங்கிணைக்கிறது. இந்த இரட்டை வடிவம் வெவ்வேறு ஆளுமை வகைகளுக்கு இடமளிக்கிறது - உள்முக சிந்தனையாளர்கள் உண்மைகளை விரும்பலாம், அதே நேரத்தில் புறம்போக்கு சிந்தனையாளர்கள் பெரும்பாலும் துணிச்சலைத் தேர்வு செய்கிறார்கள் - இது ஒற்றை வடிவ ஐஸ் பிரேக்கர்களை விட உள்ளடக்கியதாக அமைகிறது.
பல சுற்றுகளுக்குப் பிறகும் நீங்கள் எப்படி உண்மை அல்லது துணிச்சலைப் புதிதாக வைத்திருக்கிறீர்கள்?
கருப்பொருள் சுற்றுகள் (குழந்தைப் பருவ நினைவுகள், பணிக் கதைகள்), குழு சவால்கள், துணிச்சலான செயல்களுக்கான நேர வரம்புகள் அல்லது விளைவுச் சங்கிலிகள் (ஒவ்வொரு துணிச்சலும் அடுத்தவற்றுடன் இணைக்கப்படும் இடம்) ஆகியவற்றை அறிமுகப்படுத்துங்கள். பங்கேற்பாளர்கள் வேர்டு கிளவுட் வழியாக ஆக்கப்பூர்வமான செயல்களைச் சமர்ப்பிக்க AhaSlides ஐப் பயன்படுத்தவும், ஒவ்வொரு முறையும் புதிய உள்ளடக்கத்தை உறுதி செய்யவும். வெவ்வேறு நபர்கள் சிரம நிலையைக் கட்டுப்படுத்தும் வகையில் கேள்வி மாஸ்டர்களை சுழற்றுங்கள்.
வேலையில் குழு கட்டமைப்பிற்கு உண்மை அல்லது தைரியம் பொருத்தமானதா?
ஆம், சரியாக கட்டமைக்கப்பட்டால். Truth or Dare முறையான தடைகளை உடைப்பதிலும், சக ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் வெறும் வேலைப் பட்டங்களாக இல்லாமல் முழு மனிதர்களாகப் பார்க்க உதவுவதிலும் சிறந்து விளங்குகிறது. வேலை தொடர்பான கேள்விகளையோ அல்லது தீங்கற்ற விருப்பங்களில் கவனம் செலுத்துவதையோ வைத்திருங்கள், நிர்வாகம் சமமாக பங்கேற்பதை உறுதிசெய்யவும் (சிறப்பு சிகிச்சை இல்லை), மேலும் பொருத்தமான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்க அதை "தொழில்முறை உண்மை அல்லது தைரியம்" என்று வடிவமைக்கவும்.
