ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ 101: శిక్షణా సెషన్‌లను విప్లవాత్మకంగా మార్చడానికి మీ పూర్తి గైడ్ (2024)

చాప్టర్ 0: మీ శిక్షణా విధానం నిలిచిపోయిందా?

మీరు ఇప్పుడే మరొక శిక్షణను పూర్తి చేసారు. మీరు మీ ఉత్తమ విషయాలను పంచుకున్నారు. కానీ ఏదో బాధ అనిపించింది.

సగం గది వారి ఫోన్లలో స్క్రోలింగ్ చేయబడింది. మిగిలిన సగం ఆవులించకుండా ప్రయత్నిస్తోంది.

మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు:

"నేనేనా? వాళ్ళేనా? అందులో కంటెంట్ ఉందా?"

అయితే ఇక్కడ నిజం ఉంది:

ఇందులో మీ తప్పేమీ లేదు. లేదా మీ అభ్యాసకుల తప్పు.

కాబట్టి నిజంగా ఏమి జరుగుతోంది?

శిక్షణ ప్రపంచం వేగంగా మారుతోంది.

కానీ, మానవ అభ్యాసం యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు ఏమాత్రం మారలేదు. మరియు అక్కడ అవకాశం ఉంది.

మీరు ఏమి చేయగలరో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా?

మీరు మీ మొత్తం శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని త్రోసివేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు మీ ప్రధాన కంటెంట్‌ను కూడా మార్చాల్సిన అవసరం లేదు.

మీరు అనుకున్నదానికంటే పరిష్కారం చాలా సులభం: ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ.

మేము ఇందులో కవర్ చేయబోతున్నది సరిగ్గా అదే blog పోస్ట్: మీ అభ్యాసకులను ప్రతి పదానికి అతుక్కుపోయేలా చేసే ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణకు ఉత్తమ అంతిమ గైడ్:

• ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ అంటే ఏమిటి?
• ఇంటరాక్టివ్ వర్సెస్ సాంప్రదాయ శిక్షణ - మారడానికి ఇది ఎందుకు సమయం
• శిక్షణ విజయాన్ని ఎలా కొలవాలి (వాస్తవ సంఖ్యలతో)
• ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ సెషన్‌లను ఎలా తయారు చేయాలి AhaSlides
• ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ సక్సెస్ స్టోరీస్

మీ శిక్షణను విస్మరించడం అసాధ్యం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?

ప్రారంభిద్దాం.

విషయ సూచిక

చాప్టర్ 1: ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ అంటే ఏమిటి?

ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ అంటే ఏమిటి?

సాంప్రదాయ శిక్షణ బోరింగ్. మీకు డ్రిల్ తెలుసు - మీరు కళ్ళు తెరవడానికి పోరాడుతున్నప్పుడు ఎవరైనా మీతో గంటల తరబడి మాట్లాడతారు.

ఇక్కడ విషయం:

ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది.

ఎలా?

సాంప్రదాయ శిక్షణలో, అభ్యాసకులు కేవలం కూర్చుని వింటారు. ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణలో, నిద్రపోవడానికి బదులుగా, మీ అభ్యాసకులు వాస్తవానికి పాల్గొంటారు. వారు ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తారు. వారు క్విజ్‌లలో పోటీపడతారు. వారు నిజ సమయంలో ఆలోచనలను పంచుకుంటారు.

వాస్తవం ఏమిటంటే ప్రజలు పాల్గొన్నప్పుడు, వారు శ్రద్ధ చూపుతారు. వారు శ్రద్ధ వహించినప్పుడు, వారు గుర్తుంచుకుంటారు.

సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ అనేది అభ్యాసకులను చేర్చుకోవడం. ఈ ఆధునిక పద్ధతి నేర్చుకోవడాన్ని మరింత సరదాగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేస్తుంది.

నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే:

• ప్రతి ఒక్కరూ తమ ఫోన్‌ల నుండి సమాధానం ఇవ్వగల ప్రత్యక్ష పోల్‌లు
• పోటీని పొందే క్విజ్‌లు
• వ్యక్తులు ఆలోచనలను పంచుకునేటప్పుడు పద మేఘాలు తమను తాము నిర్మించుకుంటాయి
• "మూగ ప్రశ్నలు" అడగడానికి ఎవరూ భయపడని ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్‌లు
• ...

ఉత్తమ భాగం?

ఇది నిజానికి పనిచేస్తుంది. ఎందుకో చూపిస్తాను.

మీ మెదడు ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణను ఎందుకు ఇష్టపడుతుంది

మీ మెదడు కండరం లాంటిది. మీరు దానిని ఉపయోగించినప్పుడు అది బలపడుతుంది.

దీని గురించి ఆలోచించండి:

హైస్కూల్ నుండి మీకు ఇష్టమైన పాటకు సాహిత్యం బహుశా మీకు గుర్తుండే ఉంటుంది. అయితే గత వారం నుండి ఆ ప్రదర్శన గురించి ఏమిటి?

ఎందుకంటే మీరు చురుకుగా పాల్గొన్నప్పుడు మీ మెదడు విషయాలను బాగా గుర్తుంచుకుంటుంది.

మరియు పరిశోధనలు దీనిని బ్యాకప్ చేస్తాయి:

• ప్రజలు నిజంగా ఏదైనా చేసినప్పుడు 70% ఎక్కువ గుర్తుంచుకుంటారు మరియు కేవలం వినడం (ఎడ్గార్ డేల్ యొక్క అనుభవం యొక్క కోన్)
• ఇంటరాక్టివ్ లెర్నింగ్ సాంప్రదాయ పద్ధతులకు వ్యతిరేకంగా 70% జ్ఞాపకశక్తిని పెంచుతుంది. (విద్యా సాంకేతిక పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి)
• 80% మంది ఉద్యోగులు సాంప్రదాయ ఉపన్యాసాల కంటే ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుందని నమ్ముతారు (టాలెంట్LMS)

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు నేర్చుకోవడంలో చురుకుగా పాల్గొన్నప్పుడు, మీ మెదడు ఓవర్‌డ్రైవ్‌లోకి వెళుతుంది. మీరు సమాచారాన్ని వినడం మాత్రమే కాదు - మీరు దాన్ని ప్రాసెస్ చేస్తున్నారు, ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు నిల్వ చేస్తున్నారు.

3+ ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ యొక్క ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలు

ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణకు మారడం వల్ల కలిగే 3 అతిపెద్ద ప్రయోజనాలను నేను మీకు చూపుతాను.

1. మంచి నిశ్చితార్థం

మా పరస్పర చర్యలు ట్రైనీలను ఆసక్తిగా మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించండి.

ఎందుకంటే ఇప్పుడు వారు కేవలం వినడం లేదు - వారు ఆటలో ఉన్నారు. వారు ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తున్నారు. వారు సమస్యలను పరిష్కరిస్తున్నారు. వారు తమ సహోద్యోగులతో పోటీ పడుతున్నారు.

2. అధిక నిలుపుదల

ట్రైనీలు తాము నేర్చుకున్న వాటిని ఎక్కువగా గుర్తుంచుకుంటారు.

మీ మెదడు మీరు విన్నదానిలో 20% మాత్రమే గుర్తుంచుకుంటుంది, కానీ మీరు చేసే వాటిలో 90%. ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ మీ వ్యక్తులను డ్రైవర్ సీటులో ఉంచుతుంది. వారు ఆచరిస్తారు. వారు విఫలమవుతారు. వారు విజయం సాధిస్తారు. మరియు ముఖ్యంగా? వారు గుర్తుంచుకుంటారు.

3. మరింత సంతృప్తి

శిక్షణ పొందిన వారు పాల్గొనగలిగినప్పుడు శిక్షణను మరింత ఆనందిస్తారు.

అవును, బోరింగ్ శిక్షణ సెషన్‌లు సక్‌గా ఉంటాయి. అయితే దీన్ని ఇంటరాక్టివ్‌గా మార్చాలా? ప్రతిదీ మారుతుంది. ఇకపై నిద్రిస్తున్న ముఖాలు లేదా టేబుల్ కింద దాచిన ఫోన్‌లు లేవు - మీ బృందం సెషన్‌ల గురించి నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉంటుంది.

ఈ ప్రయోజనాలను పొందడం రాకెట్ సైన్స్ కాదు. మీకు సరైన ఫీచర్‌లతో కూడిన సరైన సాధనాలు మాత్రమే అవసరం.

అయితే ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ కోసం ఏది ఉత్తమ సాధనమో మీరు ఎలా తెలుసుకోవచ్చు?

5+ ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ టూల్స్ యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు

ఇది వెర్రి:

ఉత్తమ ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ సాధనాలు సంక్లిష్టంగా లేవు. వాళ్లు చాలా సింపుల్‌గా ఉన్నారు.

కాబట్టి, గొప్ప ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ సాధనం ఏది?

ముఖ్యమైన కొన్ని ముఖ్య లక్షణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• నిజ-సమయ క్విజ్‌లు: ప్రేక్షకుల జ్ఞానాన్ని వెంటనే పరీక్షించండి.
• ప్రత్యక్ష పోల్స్: అభ్యాసకులు వారి ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను వారి ఫోన్‌ల నుండే పంచుకోనివ్వండి.
• పద మేఘాలు: అందరి ఆలోచనలను ఒకే చోట సేకరిస్తుంది.
• కలవరపరిచే: అభ్యాసకులు కలిసి సమస్యలను చర్చించుకోవడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి అనుమతిస్తుంది.
• ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్లు: అభ్యాసకులు వారి ప్రశ్నలకు సమాధానాలు పొందవచ్చు, చేతులు ఎత్తాల్సిన అవసరం లేదు.

ఇప్పుడు:

ఈ లక్షణాలు గొప్పవి. కానీ మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో నేను విన్నాను: సాంప్రదాయిక శిక్షణా పద్ధతులకు వ్యతిరేకంగా అవి ఎలా ఉంటాయి?

సరిగ్గా ఆ తర్వాత వచ్చేది అదే.

అధ్యాయం 2: ఇంటరాక్టివ్ వర్సెస్ సాంప్రదాయ శిక్షణ - ఇది ఎందుకు మారాలి

ఇంటరాక్టివ్ vs సాంప్రదాయ శిక్షణ

ఇక్కడ నిజం ఉంది: సాంప్రదాయ శిక్షణ చనిపోతోంది. మరియు దానిని నిరూపించడానికి డేటా ఉంది.

నేను ఖచ్చితంగా ఎందుకు మీకు చూపిస్తాను:

సోషల్ మీడియా శిక్షణను శాశ్వతంగా ఎలా మార్చింది (మరియు ఏమి చేయాలి)

దీనిని ఎదుర్కొందాం: మీ అభ్యాసకుల మెదడు మారిపోయింది.

ఎందుకు?

నేటి అభ్యాసకులు ఉపయోగించేవి ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• 🎬 TikTok వీడియోలు: 15-60 సెకన్లు
• 📱 Instagram రీల్స్: 90 సెకన్లలోపు
• 🎯 YouTube షార్ట్‌లు: గరిష్టంగా 60 సెకన్లు
• 💬 Twitter: 280 అక్షరాలు

దానితో పోల్చండి:

• 📚 సాంప్రదాయ శిక్షణ: 60+ నిమిషాల సెషన్‌లు
• 🥱 PowerPoint: 30+ స్లయిడ్‌లు
• 😴 ఉపన్యాసాలు: గంటల తరబడి మాట్లాడటం

సమస్యను చూశారా?

మనం నేర్చుకునే విధానాన్ని TikTok ఎలా మార్చివేసింది...

దీనిని విచ్ఛిన్నం చేద్దాం:

1. అటెన్షన్ స్పాన్స్ మారాయి

పాత రోజులు:

• 20+ నిమిషాల పాటు ఫోకస్ చేయవచ్చు.
• పొడవైన పత్రాలను చదవండి.
• ఉపన్యాసాల ద్వారా కూర్చున్నారు.

ఇప్పుడు:

• 8-సెకన్ల అటెన్షన్ స్పాన్స్.
• చదవడానికి బదులుగా స్కాన్ చేయండి.
• స్థిరమైన ప్రేరణ అవసరం

2. కంటెంట్ అంచనాలు భిన్నంగా ఉంటాయి

పాత రోజులు:

• సుదీర్ఘ ఉపన్యాసాలు.
• టెక్స్ట్ యొక్క గోడలు.
• బోరింగ్ స్లయిడ్‌లు.

ఇప్పుడు:

• త్వరిత హిట్లు.
• విజువల్ కంటెంట్.
• మొబైల్-మొదట.

3. పరస్పర చర్య అనేది కొత్త సాధారణం

పాత రోజులు:

• నువ్వు మాట్లాడు. వారు వింటారు.

ఇప్పుడు:

• రెండు-మార్గం కమ్యూనికేషన్. అందరూ పాల్గొన్నారు.
• తక్షణ అభిప్రాయం.
• సామాజిక అంశాలు.

మొత్తం కథను చెప్పే పట్టిక ఇక్కడ ఉంది. ఒకసారి చూడండి:

ఈరోజు మీ శిక్షణ పనిని ఎలా చేయాలి (5 ఆలోచనలు)

నేను వ్యక్తపరచాలనుకుంటున్నది: మీరు కేవలం బోధించడం కంటే ఎక్కువ చేస్తున్నారు. మీరు టిక్‌టాక్ మరియు ఇన్‌స్టాగ్రామ్‌తో పోటీ పడుతున్నారు - వ్యసనపరుడైన యాప్‌లు. అయితే ఇక్కడ శుభవార్త ఉంది: మీకు ఉపాయాలు అవసరం లేదు. మీకు స్మార్ట్ డిజైన్ మాత్రమే అవసరం. మీరు కనీసం ఒక్కసారైనా ప్రయత్నించవలసిన 5 శక్తివంతమైన ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ ఆలోచనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి (వీటిపై నన్ను నమ్మండి):

త్వరిత పోల్‌లను ఉపయోగించండి

నేను స్పష్టంగా చెప్పనివ్వండి: వన్-వే ఉపన్యాసాల కంటే వేగంగా సెషన్‌ను ఏదీ చంపదు. కానీ లోపలికి విసిరేయండి త్వరిత పోల్? ఏం జరుగుతుందో గమనించండి. గదిలోని ప్రతి ఫోన్ మీ కంటెంట్‌పై దృష్టి పెడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రతి 10 నిమిషాలకు పోల్‌ను వదలవచ్చు. నన్ను నమ్మండి - ఇది పనిచేస్తుంది. మీరు ఏమి ల్యాండింగ్ చేస్తున్నారు మరియు ఏమి పని చేయాలి అనే దానిపై తక్షణ అభిప్రాయాన్ని పొందుతారు.

ఇంటరాక్టివ్ క్విజ్‌లతో గామిఫై చేయండి

రెగ్యులర్ క్విజ్‌లు ప్రజలను నిద్రపోయేలా చేస్తాయి. కానీ ఇంటరాక్టివ్ క్విజ్‌లు లీడర్‌బోర్డ్‌లతోనా? వారు గదిని వెలిగించగలరు. మీ పాల్గొనేవారు సమాధానం ఇవ్వరు - వారు పోటీ పడతారు. వారు కట్టిపడేసారు. మరియు ప్రజలు కట్టిపడేశాయి ఉన్నప్పుడు, స్టిక్స్ నేర్చుకోవడం.

ప్రశ్నలను సంభాషణలుగా మార్చండి

వాస్తవం ఏమిటంటే మీ ప్రేక్షకులలో 90% మంది ప్రశ్నలను కలిగి ఉన్నారు, కానీ చాలామంది చేతులు ఎత్తరు. పరిష్కారం? తెరవండి a ప్రత్యక్ష ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్ మరియు దానిని అనామకంగా చేయండి. బూమ్. ఇన్‌స్టాగ్రామ్ కామెంట్‌ల వంటి ప్రశ్నలను చూడండి. ఎప్పుడూ మాట్లాడని నిశ్శబ్ద పాల్గొనేవారు మీ అత్యంత నిమగ్నమైన సహకారులు అవుతారు.

సమూహ ఆలోచనను దృశ్యమానం చేయండి

మీ మెదడును కదిలించే సెషన్‌లను 10 సార్లు చేయాలనుకుంటున్నారా? ప్రారంభించు a పదం మేఘం. అందరూ ఏకకాలంలో ఆలోచనలు వేయనివ్వండి. వర్డ్ క్లౌడ్ యాదృచ్ఛిక ఆలోచనలను సామూహిక ఆలోచన యొక్క దృశ్య కళాఖండంగా మారుస్తుంది. మరియు సాంప్రదాయక ఆలోచనా విధ్వంసం వలె కాకుండా అత్యంత పెద్ద స్వరం గెలుస్తుంది, అందరికీ సమానమైన ఇన్‌పుట్ లభిస్తుంది.

స్పిన్నర్ వీల్‌తో యాదృచ్ఛిక వినోదాన్ని జోడించండి

చనిపోయిన నిశ్శబ్దం ప్రతి శిక్షకుడికి పీడకల. అయితే ప్రతిసారీ పనిచేసే ట్రిక్ ఇక్కడ ఉంది: స్పిన్నర్ చక్రం.

శ్రద్ధ తగ్గడాన్ని మీరు చూసినప్పుడు దీన్ని ఉపయోగించండి. ఒక స్పిన్ మరియు అందరూ తిరిగి ఆటలోకి వచ్చారు.

ఇప్పుడు మీ శిక్షణను ఎలా అప్‌గ్రేడ్ చేయాలో మీకు తెలుసు, కేవలం ఒక ప్రశ్న మాత్రమే మిగిలి ఉంది:

అది మీకు ఎలా తెలుసు నిజానికి పని చేస్తోంది?

సంఖ్యలను చూద్దాం.

అధ్యాయం 3: శిక్షణ విజయాన్ని ఎలా కొలవాలి (వాస్తవ సంఖ్యలతో)

వానిటీ మెట్రిక్‌లను మర్చిపో. మీ శిక్షణ పని చేస్తే నిజంగా ఏమి చూపిస్తుంది:

ముఖ్యమైన 5 కొలమానాలు మాత్రమే

మొదట, స్పష్టంగా తెలియజేయండి:

గదిలో తలలు లెక్కించడం వల్ల అది కత్తిరించబడదు. మీ శిక్షణ పని చేస్తుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి నిజంగా ముఖ్యమైనవి ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. ఎంగేజ్మెంట్

ఇదే పెద్దది.

దాని గురించి ఆలోచించండి: వ్యక్తులు నిమగ్నమై ఉంటే, వారు నేర్చుకుంటున్నారు. వారు కాకపోతే, వారు బహుశా TikTokలో ఉండవచ్చు.

వీటిని ట్రాక్ చేయండి:

• పోల్‌లు/క్విజ్‌లకు ఎంత మంది సమాధానం ఇస్తారు (80%+ లక్ష్యం)
• ఎవరు ప్రశ్నలు అడుగుతున్నారు (మరింత = మంచిది)
• కార్యకలాపాలలో ఎవరు చేరుతున్నారు (కాలక్రమేణా పెరుగుతుంది)

2. నాలెడ్జ్ చెక్స్

సాధారణ కానీ శక్తివంతమైన.

త్వరిత క్విజ్‌లను అమలు చేయండి:

• శిక్షణకు ముందు (వారికి తెలిసినవి)
• శిక్షణ సమయంలో (వారు ఏమి నేర్చుకుంటున్నారు)
• శిక్షణ తర్వాత (ఏది నిలిచిపోయింది)

ఇది పని చేస్తుందో లేదో తేడా మీకు చెబుతుంది.

3. పూర్తి రేట్లు

అవును, ప్రాథమికమైనది. కానీ ముఖ్యమైనది.

మంచి శిక్షణ చూస్తుంది:

• 85%+ పూర్తి రేట్లు
• 10% కంటే తక్కువ డ్రాపౌట్లు
• చాలా మంది ముందుగానే పూర్తి చేస్తారు

4. స్థాయిలను అర్థం చేసుకోవడం

మీరు రేపు ఫలితాలను ఎల్లప్పుడూ చూడలేరు. కానీ అనామక Q&Aలను ఉపయోగించడం ద్వారా వ్యక్తులు "అది పొందారా" అని మీరు చూడవచ్చు. వ్యక్తులు నిజంగా అర్థం చేసుకున్న (లేదా అర్థం చేసుకోని) వాటిని కనుగొనడానికి అవి గోల్డ్‌మైన్‌లు.

ఆపై, వీటిని ట్రాక్ చేయండి:

• నిజమైన గ్రహణశక్తిని చూపించే ఓపెన్-ఎండ్ ప్రతిస్పందనలు
• లోతైన అవగాహనను వెల్లడించే ఫాలో-అప్ ప్రశ్నలు
• వ్యక్తులు ఒకరి ఆలోచనలను మరొకరు నిర్మించుకునే సమూహ చర్చలు

5. సంతృప్తి స్కోర్లు

హ్యాపీ లెర్నర్స్ = మెరుగైన ఫలితాలు.

మీరు దీని కోసం లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలి:

• 8కి 10+ సంతృప్తి
• "సిఫార్సు చేస్తాను" ప్రతిస్పందనలు
• సానుకూల వ్యాఖ్యలు

ఎలా AhaSlides దీన్ని సులభతరం చేస్తుంది

ఇతర శిక్షణా సాధనాలు మీకు స్లయిడ్‌లను రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి, AhaSlides సరిగ్గా ఏమి పని చేస్తుందో కూడా మీకు చూపుతుంది. ఒక సాధనం. ప్రభావం రెట్టింపు.

ఎలా? ఇదిగో దారి AhaSlides మీ శిక్షణ విజయాన్ని ట్రాక్ చేస్తుంది:

So AhaSlides మీ విజయాన్ని ట్రాక్ చేస్తుంది. గొప్ప.

కానీ ముందుగా, మీరు కొలిచే విలువైన ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ అవసరం.

దీన్ని ఎలా సృష్టించాలో చూడాలనుకుంటున్నారా?

చాప్టర్ 4: ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ సెషన్‌లను ఎలా తయారు చేయాలి AhaSlides (దశల వారీ గైడ్)

తగినంత సిద్ధాంతం. ఆచరణలోకి తీసుకుందాం.

మీ శిక్షణను మరింత ఆకర్షణీయంగా ఎలా చేయాలో నేను మీకు చూపుతాను AhaSlides (మీకు తప్పనిసరిగా ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణా వేదిక ఉండాలి).

దశ 1: సెటప్ చేయండి

ఏమి చేయాలో ఇక్కడ ఉంది:

1. ఆ దిశగా వెళ్ళు AhaSlides.com
2. "క్లిక్ చేయండిఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి"
3. మీ మొదటి ప్రదర్శనను సృష్టించండి

అంతే, నిజంగా.

దశ 2: ఇంటరాక్టివ్ ఎలిమెంట్‌లను జోడించండి

కేవలం "+" క్లిక్ చేసి, వీటిలో దేనినైనా ఎంచుకోండి:

• క్విజ్‌లు: ఆటోమేటిక్ స్కోరింగ్ మరియు లీడర్‌బోర్డ్‌లతో నేర్చుకోవడాన్ని సరదాగా చేయండి
• పోల్స్: తక్షణమే అభిప్రాయాలు మరియు అంతర్దృష్టులను సేకరించండి
• వర్డ్ క్లౌడ్: పద మేఘాలతో కలిసి ఆలోచనలను రూపొందించండి
• ప్రత్యక్ష ప్రశ్నోత్తరాలు: ప్రశ్నలు మరియు ఓపెన్ డైలాగ్‌లను ప్రోత్సహించండి
• స్పిన్నర్ వీల్: సెషన్‌లను గేమిఫై చేయడానికి ఆశ్చర్యకరమైన అంశాలను జోడించండి

దశ 3: మీ పాత వస్తువులను ఉపయోగించాలా?

మీ దగ్గర పాత కంటెంట్ ఉందా? సమస్య లేదు.

పవర్ పాయింట్ దిగుమతి

పవర్ పాయింట్ వచ్చిందా? పర్ఫెక్ట్.

ఏమి చేయాలో ఇక్కడ ఉంది:

1. "క్లిక్ చేయండిపవర్‌పాయింట్‌ని దిగుమతి చేయండి"
2. మీ ఫైల్‌ని డ్రాప్ చేయండి
3. మీ మధ్య ఇంటరాక్టివ్ స్లయిడ్‌లను జోడించండి

పూర్తి.

ఇంకా బెటర్? మీరు చెయ్యగలరు వా డు AhaSlides మా యాడ్-ఇన్‌తో నేరుగా పవర్‌పాయింట్‌లో!

ప్లాట్‌ఫారమ్ యాడ్-ఇన్‌లు

ఉపయోగించి Microsoft Teams or జూమ్ సమావేశాల కోసమా? AhaSlides యాడ్-ఇన్‌లతో వాటి లోపలే పని చేస్తుంది! యాప్‌ల మధ్య దూకడం లేదు. ఇబ్బంది లేదు.

దశ 4: ప్రదర్శన సమయం

ఇప్పుడు మీరు ప్రదర్శించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

1. "ప్రస్తుతం" నొక్కండి
2. QR కోడ్‌ని షేర్ చేయండి
3. వ్యక్తులు చేరడాన్ని చూడండి

సూపర్ సింపుల్.

నేను దీన్ని చాలా స్పష్టంగా చెప్పనివ్వండి:

మీ ప్రేక్షకులు మీ స్లయిడ్‌లతో ఎలా ఇంటరాక్ట్ అవుతారో ఇక్కడ ఉంది (ఇది ఎంత సులభమో మీరు ఇష్టపడతారు). 👇

(ఇది ఎంత సులభమో మీకు నచ్చుతుంది)

చాప్టర్ 5: ఇంటరాక్టివ్ ట్రైనింగ్ సక్సెస్ స్టోరీస్ (వాస్తవంగా పనిచేసినవి)

ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణతో పెద్ద కంపెనీలు ఇప్పటికే భారీ విజయాలను చూస్తున్నాయి. మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరిచే కొన్ని విజయవంతమైన కథనాలు ఉన్నాయి:

ఆస్ట్రజేనేకా

ఉత్తమ ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ ఉదాహరణలలో ఒకటి ఆస్ట్రాజెనెకా కథ. అంతర్జాతీయ ఫార్మాస్యూటికల్ దిగ్గజం ఆస్ట్రాజెనెకా కొత్త ఔషధంపై 500 మంది సేల్స్ ఏజెంట్లకు శిక్షణ ఇవ్వాల్సి ఉంది. కాబట్టి, వారు తమ అమ్మకాల శిక్షణను స్వచ్ఛంద ఆటగా మార్చారు. బలవంతం లేదు. అవసరాలు లేవు. జట్టు పోటీలు, రివార్డ్‌లు మరియు లీడర్‌బోర్డ్‌లు మాత్రమే. మరియు ఫలితం? 97% ఏజెంట్లు చేరారు. 95% మంది ప్రతి సెషన్‌ను ముగించారు. మరియు దీన్ని పొందండి: చాలా మంది పని గంటల వెలుపల ఆడతారు. ఒక ఆట మూడు పనులు చేసింది: జట్లను నిర్మించడం, నైపుణ్యాలను నేర్పించడం మరియు సేల్స్ ఫోర్స్‌ను తొలగించడం.

డెలాయిట్

2008లో, డెలాయిట్ ఒక ఆన్‌లైన్ అంతర్గత శిక్షణా కార్యక్రమంగా డెలాయిట్ లీడర్‌షిప్ అకాడమీ (DLA)ని స్థాపించింది మరియు వారు ఒక సాధారణ మార్పు చేసారు. శిక్షణ మాత్రమే కాకుండా.. డెలాయిట్ గేమిఫికేషన్ సూత్రాలను ఉపయోగించింది నిశ్చితార్థం మరియు సాధారణ భాగస్వామ్యాన్ని పెంచడానికి. ఉద్యోగులు తమ విజయాలను లింక్డ్‌ఇన్‌లో పంచుకోవచ్చు, ఇది వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల ప్రజా ప్రతిష్టను పెంచుతుంది. నేర్చుకోవడం కెరీర్ బిల్డింగ్‌గా మారింది. ఫలితం స్పష్టంగా ఉంది: నిశ్చితార్థం 37% పెరిగింది. చాలా ప్రభావవంతంగా, వారు ఈ విధానాన్ని వాస్తవ ప్రపంచంలోకి తీసుకురావడానికి డెలాయిట్ విశ్వవిద్యాలయాన్ని నిర్మించారు.

నేషనల్ టెక్నికల్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ ఏథెన్స్

నేషనల్ టెక్నికల్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ ఏథెన్స్ ఒక ప్రయోగాన్ని నడిపాడు 365 మంది విద్యార్థులతో. సాంప్రదాయ ఉపన్యాసాలు vs ఇంటరాక్టివ్ లెర్నింగ్.

తేడా?

• ఇంటరాక్టివ్ పద్ధతులు పనితీరును 89.45% మెరుగుపరిచాయి
• మొత్తం విద్యార్థుల పనితీరు 34.75% పెరిగింది

ఇంటరాక్టివ్ కార్యకలాపాలతో మీరు గణాంకాలను సవాళ్ల శ్రేణిగా మార్చినప్పుడు, అభ్యాసం సహజంగా మెరుగుపడుతుందని వారి పరిశోధనలు చూపిస్తున్నాయి.

అవి పెద్ద కంపెనీలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు. కానీ రోజువారీ శిక్షకుల గురించి ఏమిటి?

ఉపయోగించి ఇంటరాక్టివ్ పద్ధతులకు మారిన కొంతమంది శిక్షకులు ఇక్కడ ఉన్నారు AhaSlides మరియు వాటి ఫలితాలు...

శిక్షకుల టెస్టిమోనియల్స్

ముగింపు

కాబట్టి, ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణకు ఇది నా గైడ్.

మేము వీడ్కోలు చెప్పే ముందు, నేను ఒక విషయం గురించి స్పష్టంగా చెప్పనివ్వండి:

ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ పనిచేస్తుంది. కొత్తది కాబట్టి కాదు. ఇది ట్రెండీగా ఉన్నందున కాదు. మనం సహజంగా ఎలా నేర్చుకుంటామో అది సరిపోలుతుంది కాబట్టి ఇది పనిచేస్తుంది.

మరియు మీ తదుపరి కదలిక?

మీరు ఖరీదైన శిక్షణా సాధనాలను కొనుగోలు చేయవలసిన అవసరం లేదు, మీ శిక్షణ మొత్తాన్ని పునర్నిర్మించండి లేదా వినోద నిపుణుడిగా మారండి. నిజంగా, మీరు చేయరు.

దీని గురించి అతిగా ఆలోచించవద్దు.

మీరు కేవలం చేయాలి:

1. మీ తదుపరి సెషన్‌కు ఒక ఇంటరాక్టివ్ ఎలిమెంట్‌ను జోడించండి
2. ఏమి పని చేస్తుందో చూడండి
3. ఇంకా ఎక్కువ చేయండి

మీరు దృష్టి పెట్టాలి అంతే.

ఇంటరాక్టివిటీని మీ డిఫాల్ట్‌గా చేసుకోండి, మీ మినహాయింపు కాదు. ఫలితాలు తమకు తాముగా మాట్లాడతాయి.