పని ప్రదేశంలో గౌరవం కేవలం ఒక విధానం కాదు; ఇది కంపెనీ సంస్కృతిని ఆకృతి చేసే మరియు ప్రతి ఒక్కరి అనుభవాన్ని ప్రభావితం చేసే శక్తివంతమైన సాధనం. ఇది ప్రతి వ్యక్తి యొక్క స్థానం లేదా పాత్రతో సంబంధం లేకుండా వారి విలువను గుర్తించడం.
ఈ లో blog పోస్ట్, కార్యాలయంలో గౌరవం అంటే నిజంగా అర్థం ఏమిటి, అది ఎందుకు ప్రాథమిక అంశం మరియు మీ దినచర్యలో దానిని నేయడానికి సులభమైన మార్గాలు. మీరు ప్రొఫెషనల్ అయినా లేదా కొత్త ఉద్యోగి అయినా, ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రయోజనం చేకూర్చే సానుకూల మరియు గౌరవప్రదమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో ఈ అంతర్దృష్టులు మీకు సహాయపడతాయి.
విషయ సూచిక
- కార్యాలయంలో గౌరవం అంటే ఏమిటి?
- కార్యాలయంలో గౌరవం ఎందుకు ముఖ్యం?
- కార్యాలయంలో గౌరవానికి ఉదాహరణలు
- మీరు కార్యాలయంలో గౌరవాన్ని ఎలా చూపిస్తారు?
- ఫైనల్ థాట్స్
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
మీ బృందాలను ఎంగేజ్ చేయడానికి మార్గం కోసం చూస్తున్నారా?
మీ తదుపరి కార్యాలయ సమావేశాల కోసం ఉచిత టెంప్లేట్‌లను పొందండి. ఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి మరియు టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి మీకు కావలసినదాన్ని తీసుకోండి!
🚀 ఉచితంగా టెంప్లేట్‌లను పొందండి
కార్యాలయంలో గౌరవం అంటే ఏమిటి?
కార్యాలయంలో గౌరవం అంటే మీరు ఎలా వ్యవహరించాలనుకుంటున్నారో ఇతరులతో వ్యవహరించడం. ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ఆలోచనలు, భావాలు మరియు ఆలోచనలు, వారి ఉద్యోగ శీర్షిక లేదా నేపథ్యంతో సంబంధం లేకుండా విలువనివ్వడం.
మీరు గౌరవం చూపించినప్పుడు, మీరు స్నేహపూర్వక మరియు సౌకర్యవంతమైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తారు, ఇక్కడ ప్రతి ఒక్కరూ చేర్చబడి మరియు ప్రశంసించబడతారు. ఇతరులు మాట్లాడేటప్పుడు జాగ్రత్తగా వినడం, వారి అభిప్రాయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మరియు మీ పరస్పర చర్యలలో మర్యాదపూర్వకంగా మరియు దయతో ఉండటం.
కార్యాలయంలో గౌరవం ఎందుకు ముఖ్యం?
అనేక కారణాల వల్ల కార్యాలయంలో గౌరవం చాలా ముఖ్యమైనది:
ఇది నైతికమైనది:
నైతిక ప్రమాణాలు సరైనది చేయడానికి నియమాల వలె ఉంటాయి మరియు ఆ నియమాలలో గౌరవం పెద్ద భాగం. ఇతరులతో మంచిగా ప్రవర్తించడం ద్వారా, మీరు గౌరవం చూపడమే కాదు - మీ కార్యాలయంలో బలమైన నైతిక పునాదికి కూడా మీరు సహకరిస్తున్నారు. ఇది గౌరవప్రదమైన మరియు నైతిక సంస్థ యొక్క చిత్రాన్ని రూపొందించడానికి పజిల్ ముక్కలను కలిపి ఉంచడం లాంటిది.
ఇది సానుకూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది:
గౌరవం ఉన్నప్పుడు, కార్యాలయం మరింత ఆహ్లాదకరమైన మరియు సౌకర్యవంతమైన ప్రదేశంగా మారుతుంది. మీ బృంద సభ్యులు పనికి రావడం చాలా సంతోషంగా ఉంది మరియు ఈ సానుకూల వాతావరణం ధైర్యాన్ని మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తిని పెంచుతుంది.
అదనంగా, గౌరవప్రదమైన కార్యాలయంలో, ప్రజలు తమ ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను పంచుకునే అవకాశం ఉంది. ఇతరులు తమను కాల్చివేస్తారని వారు భయపడరు. ఈ బహిరంగత సానుకూల వాతావరణానికి దోహదపడే తాజా ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలను తెస్తుంది.
ఇది సంఘర్షణలను తగ్గిస్తుంది:
గౌరవప్రదమైన ప్రవర్తన సంఘర్షణలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. కార్యాలయంలో గౌరవం ఉన్నప్పుడు, మీరు వెంటనే ముగింపులకు వెళ్లలేరు లేదా కోపం తెచ్చుకోలేరు. మీరు ప్రశాంతంగా ఉండండి మరియు అగ్నికి ఆజ్యం పోసే బదులు పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. ఈ ప్రశాంతత చిన్న చిన్న అభిప్రాయభేదాలు పెద్ద తగాదాలుగా మారకుండా నిరోధించడంలో సహాయపడుతుంది.
ఇది ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది:
గౌరవం కేవలం ఒక మంచి అనుభూతి కాదు - ఇది ఉత్పాదకతకు టర్బోచార్జర్. మీరు పనిలో గౌరవించబడినప్పుడు, మీరు మరింత ప్రేరేపించబడ్డారు, దృష్టి కేంద్రీకరించారు మరియు అంకితభావంతో ఉంటారు. ఇది సాధారణ పనిని అత్యుత్తమ విజయాలుగా మార్చే రహస్య పదార్ధం వంటిది.
కాబట్టి, గౌరవం చూపడం ద్వారా మరియు గౌరవప్రదమైన కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, మీరు సహోద్యోగులకు విలువైన అనుభూతిని కలిగించడమే కాకుండా శ్రేష్ఠత మరియు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి ఆజ్యం పోస్తున్నారు.
కార్యాలయంలో గౌరవానికి ఉదాహరణలు
కార్యాలయంలో సహోద్యోగుల పట్ల మీరు గౌరవాన్ని ఎలా ప్రదర్శించవచ్చో ఇక్కడ కొన్ని నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు ఉన్నాయి:
- అంతరాయం లేకుండా ఇతరుల మాటలు వినడం
- మీరు వారితో విభేదించినప్పటికీ, ఇతరుల అభిప్రాయాలకు విలువ ఇవ్వడం
- ఇతరుల భావాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం
- గాసిప్ మరియు వెక్కిరింపులకు దూరంగా ఉండటం
- క్రెడిట్ ఇవ్వాల్సిన చోట క్రెడిట్ ఇవ్వడం
- ఇతరుల సహకారాన్ని గుర్తించడం
- మీరు తప్పు చేసినప్పుడు క్షమించండి
- అభిప్రాయానికి ఓపెన్‌గా ఉండటం
- ఇతరుల నుండి నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండటం
మీ బృందం శ్రేయస్సును తనిఖీ చేయండి పల్స్ చెక్‌తో
ఆరోగ్యవంతమైన ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో ఆకర్షణీయమైన, స్ఫూర్తిదాయకమైన మరియు ప్రేరేపించే వాతావరణానికి దారి తీస్తారు. మా పట్టుకోండి ఉచిత టెంప్లేట్ క్రింద👇
మీరు కార్యాలయంలో గౌరవాన్ని ఎలా చూపిస్తారు?
#1 - వ్యక్తిగత సరిహద్దులను గుర్తించండి
ఆలోచించు వ్యక్తిగత సరిహద్దులు ప్రజలు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల చుట్టూ గీసే అదృశ్య గీతలుగా. మీరు మీ గోప్యతను గౌరవించాలనుకుంటున్నట్లుగానే, మీరు వారి గోప్యతను గౌరవించినప్పుడు మీ సహోద్యోగులు దానిని అభినందిస్తారు.
- గోప్యతా విషయాలు: వ్యక్తిగత సరిహద్దులను గౌరవించడం అంటే కొన్ని విషయాలను గోప్యంగా ఉంచడానికి వారికి స్థలం ఇవ్వడం.
- వృత్తి గణనలు: సంభాషణలను పని-సంబంధిత అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం వలన మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని సీరియస్‌గా తీసుకుంటున్నారని చూపిస్తుంది. ఇది వృత్తిపరమైన స్వరాన్ని కూడా సెట్ చేస్తుంది మరియు ఉత్పాదక వాతావరణాన్ని నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది.
- భాగస్వామ్యం చేయడానికి ముందు అడగండి: ఎవరైనా మీతో వ్యక్తిగతంగా ఏదైనా పంచుకుంటే, అది నమ్మకానికి సంకేతం. వారు పంచుకోకపోతే, వారి వ్యక్తిగత విషయాలను ఇతరులకు తెలియజేయకపోవడమే మంచిది.
- ఉమ్మడి ఆసక్తులపై దృష్టి పెట్టండి: మీరు సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వాలనుకుంటే, అభిరుచులు లేదా భాగస్వామ్య ఆసక్తులు వంటి తటస్థ అంశాలను చర్చించడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది సంభాషణలను స్నేహపూర్వకంగా మరియు సౌకర్యవంతంగా ఉంచుతుంది.
#2 - జాగ్రత్తగా వినండి
శ్రద్ధగా వినడమంటే ఎవరికైనా మీ పూర్తి దృష్టిని ఇచ్చి ఇలా చెప్పడం లాంటిది. "నీ కోసం నేనిక్కడ ఉన్నాను". వారి ఆలోచనలు ముఖ్యమైనవని మరియు వారు చెప్పేదానిపై మీరు నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని చూపించడానికి ఇది ఒక మార్గం.
మంచి శ్రోతగా ఉండటం ద్వారా, మీరు బలమైన కనెక్షన్‌లను ఏర్పరచుకోవడం, అపార్థాలను నివారించడం మరియు కార్యాలయాన్ని గౌరవప్రదమైన మరియు స్నేహపూర్వక ప్రదేశంగా మార్చడం.
#3 - మర్యాదపూర్వకమైన భాషను ఉపయోగించండి
"దయచేసి" మరియు "ధన్యవాదాలు" అని చెప్పడం కేవలం మర్యాద గురించి కాదు - ఇది ఇతరులకు కార్యాలయంలో ప్రశంసలు మరియు గౌరవాన్ని చూపడం. ఇది ఒకరి రోజును ప్రకాశవంతం చేయడానికి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ విలువైనదిగా భావించే కార్యాలయాన్ని సృష్టించడానికి సులభమైన మార్గం.
కాబట్టి, ఆ మేజిక్ పదాలను మర్చిపోవద్దు; వారు సాధారణ పరస్పర చర్యలను దయ మరియు కృతజ్ఞత యొక్క క్షణాలుగా మార్చే శక్తిని కలిగి ఉంటారు.
#4 - ఇతరుల సమయానికి విలువ ఇవ్వండి
ఆలస్యంగా నడుస్తున్న వారి కోసం మీరు ఎప్పుడైనా వేచి ఉన్నారా? ఇది కొంచెం నిరాశగా అనిపించవచ్చు, సరియైనదా? సమయానుకూలంగా ఉండటం అనేది ఇతరులకు గౌరవాన్ని బహుమతిగా ఇవ్వడం లాంటిది, మీరు మీ సమయంతో పాటు వారి సమయాన్ని కూడా విలువైనదిగా చూపిస్తారు.
సమయపాలనను అంచనా వేయడం ద్వారా, మీటింగ్‌లు సమయానికి ప్రారంభమయ్యే, అపాయింట్‌మెంట్‌లు గౌరవించబడే మరియు ప్రతి ఒక్కరి సమయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకునే కార్యాలయానికి మీరు సహకరిస్తున్నారు.
#5 - తేడాలను అంగీకరించండి
వైవిధ్యాన్ని స్వీకరించండి మరియు విభిన్న దృక్కోణాలకు తెరవండి. ఇది మీరు విభిన్న దృక్కోణాలను విలువైనదిగా చూపుతుంది. అలాగే, వైవిధ్యాన్ని స్వీకరించడం మూస పద్ధతులు మరియు పక్షపాతాలను సవాలు చేస్తుంది. మీరు ముందస్తు ఆలోచనలకు అతీతంగా చూడడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు వ్యక్తులు నిజంగా ఎవరో తెలుసుకోవాలని ఇది చూపిస్తుంది.
#6 - అవసరమైనప్పుడు క్షమాపణ చెప్పండి
క్షమాపణ చెప్పడం పెద్ద ప్రభావంతో చిన్న చర్య లాంటిది. ఇది మీ చర్యలకు బాధ్యత వహించడం, ఇతరుల పట్ల గౌరవం చూపడం మరియు విషయాలను సరిదిద్దడానికి సిద్ధంగా ఉండటం. అవసరమైనప్పుడు క్షమాపణ చెప్పడం ద్వారా, మీరు నిజాయితీ మరియు జవాబుదారీతనం విలువైన కార్యాలయానికి సహకరిస్తున్నారు.
#7 - తాదాత్మ్యంతో ఉండండి
తాదాత్మ్యం అనేది ఒకరిని అవగాహన అనే వెచ్చని దుప్పటిలో చుట్టడం లాంటిది. ఇది ఇతరుల భావాలను పట్టించుకోవడం మరియు మీరు వారి కోసం ఇక్కడ ఉన్నారని చూపించడం. సానుభూతిని ఎలా పెంపొందించుకోవాలో ఇక్కడ ఒక సాధారణ గైడ్ ఉంది:
- వారి బూట్లలో మిమ్మల్ని మీరు పెట్టుకోండి: వారి పరిస్థితి ఎలా ఉంటుందో ఊహించుకోండి. అవి ఏమిటో మీరు చూస్తుంటే మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?
- వారి భావాలను ధృవీకరించండి: వారి భావోద్వేగాలు సరైనవని వారికి తెలియజేయండి. "మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో నాకు అర్థమైంది" లేదా "అలా అనిపించడం సరైంది" అని మీరు చెప్పవచ్చు.
- నాన్ జడ్జిమెంట్ సాధన: వారి భావాలను నిర్ధారించడం లేదా విమర్శించడం మానుకోండి. ఒక్కొక్కరి అనుభవాలు ఒక్కోలా ఉంటాయి.
- వెంటనే పరిష్కారాలను అందించడం మానుకోండి: కొన్నిసార్లు, ప్రజలు వినడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి ఎవరైనా అవసరం. పరిష్కారాలను అందించే ముందు వారు సలహా అడిగే వరకు వేచి ఉండండి.
- పోలికలను నివారించండి: వ్యక్తిగత అనుభవాలను పంచుకోవడం సహాయకరంగా ఉన్నప్పటికీ, "మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో నాకు బాగా తెలుసు" అని చెప్పకుండా ఉండండి. ప్రతి వ్యక్తి అనుభవం ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది.
- స్వీయ ప్రతిబింబం సాధన: ఇతరుల భావోద్వేగాలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మీ స్వంత భావాలు మరియు అనుభవాలను ప్రతిబింబించండి.
ఫైనల్ థాట్స్
కార్యాలయంలో గౌరవం యొక్క విలువను తక్కువగా అంచనా వేయలేము. ఇది అభివృద్ధి చెందుతున్న మరియు సామరస్యపూర్వకమైన వృత్తిపరమైన వాతావరణానికి మూలస్తంభంగా పనిచేస్తుంది, ఇక్కడ వ్యక్తులు తమ ఉత్తమ స్వభావాలను టేబుల్‌పైకి తీసుకురావడానికి అధికారం పొందుతారు.
గౌరవం బహిరంగ సంభాషణను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు విభిన్న దృక్కోణాలకు విలువనిస్తుంది, AhaSlides నిజ-సమయ పరస్పర చర్యను ప్రారంభిస్తుంది, ప్రతి పాల్గొనేవారిని చర్చలో అంతర్భాగంగా చేస్తుంది. ద్వారా ప్రత్యక్ష పోల్స్, పదం మేఘంమరియు ఇంటరాక్టివ్ Q&A సెషన్‌లు, AhaSlides చురుకైన ప్రమేయం మరియు సమ్మిళిత నిర్ణయం తీసుకునే సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తుంది, ఇక్కడ ప్రతి ఒక్కరి అభిప్రాయాలు బరువుగా ఉంటాయి.
కాబట్టి, ఉత్పాదకత మాత్రమే కాకుండా పెంపొందించే మరియు గౌరవప్రదమైన కార్యాలయాలను సృష్టిద్దాం.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
గౌరవం చూపించడానికి 5 మార్గాలు ఏమిటి?
1. ఇతరులు మాట్లాడుతున్నప్పుడు అంతరాయం కలిగించకుండా చురుకుగా వినండి.
2. సమావేశాలు మరియు కట్టుబాట్ల కోసం సమయానికి ఉండండి.
3. ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి.
4. మీ తప్పుల యాజమాన్యాన్ని తీసుకోండి.
5. ఫీడ్‌బ్యాక్‌తో జాగ్రత్తగా ఉండండి - మీరు ఎవరికైనా ఫీడ్‌బ్యాక్ ఇస్తున్నట్లయితే, వారిని పబ్లిక్‌గా అవమానించే బదులు ప్రైవేట్‌గా చేయండి.
కార్యాలయ ఉదాహరణలలో మీరు ఎలా గౌరవం చూపుతారు?
- స్నేహపూర్వక హలో లేదా శుభోదయంతో ప్రతిరోజూ సహోద్యోగులను గౌరవపూర్వకంగా పలకరించండి. కంటికి పరిచయం చేయండి మరియు నవ్వండి.
- వ్యక్తులను వారి ఇష్టపడే పేర్లు మరియు శీర్షికల ద్వారా సంబోధించండి. అనుమతి లేకుండా పేర్లను కుదించవద్దు.
- ఇమెయిల్‌లు, మెమోలు, అభ్యర్థనలు మొదలైన అన్ని కమ్యూనికేషన్‌లలో మర్యాదగా ఉండండి. దయచేసి, ధన్యవాదాలు చెప్పండి, అవసరమైతే నన్ను క్షమించండి.
- విభేదాల సమయంలో ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి. ఖండించే ముందు ఇతరులను పూర్తిగా వినండి.
ref: హారిజాన్స్ | నిజానికి
