Các trò chơi tương tác tốt nhất cho các buổi đào tạo bao gồm: thăm dò ý kiến trực tiếp, trò chơi đố vui nhanh, tạo đám mây từ khóa, các cuộc thi đố vui đồng đội với bảng xếp hạng và các hoạt động giảng dạy đồng đẳng. Thăm dò ý kiến hiệu quả nhất khi bắt đầu để đánh giá năng lượng và sự tự tin của người tham dự trước khi đi sâu vào nội dung; trò chơi đố vui nhanh giúp củng cố các khái niệm chính ngay sau khi trình bày với áp lực thời gian giúp ghi nhớ; tạo đám mây từ khóa để thảo luận chiến lược, đồng thời đưa ra nhiều quan điểm khác nhau; các cuộc thi đố vui đồng đội giúp xây dựng tinh thần đồng đội đồng thời kiểm tra khả năng hiểu bài — các nhóm phải thảo luận câu trả lời với nhau trước khi phản hồi, giúp ghi nhớ sâu hơn; và giảng dạy đồng đẳng giúp tối đa hóa khả năng ghi nhớ — nghiên cứu cho thấy mọi người ghi nhớ 90% những gì họ dạy so với 20% những gì họ nghe một cách thụ động. AhaSlides hỗ trợ tất cả những điều này với kết quả theo thời gian thực, nhập liệu ẩn danh và bảng xếp hạng trực tiếp, hoạt động hiệu quả như nhau dù là trong phòng họp hay hoàn toàn từ xa.
Buổi huấn luyện quý của bạn mới diễn ra được 20 phút. Một nửa nhóm đang lén lút kiểm tra điện thoại dưới gầm bàn. Nửa còn lại đang cố gắng tỏ ra tập trung trong khi thầm lên kế hoạch cho bữa tối.
Từ nhiều thập kỷ nghiên cứu khoa học nhận thức, chúng ta biết rằng sự tham gia tích cực thúc đẩy khả năng ghi nhớ, thế nhưng hầu hết các buổi đào tạo doanh nghiệp vẫn tuân theo cùng một mô hình gây buồn ngủ: thuyết trình, trình chiếu slide, thuyết trình, và lại trình chiếu slide.
Các trò chơi huấn luyện tương tác không chỉ đơn thuần là làm cho việc huấn luyện "vui vẻ cho vui", mà chúng là những công cụ thu hút chiến lược giúp kích hoạt các phần khác nhau của não bộ, cải thiện khả năng ghi nhớ thông tin và biến người tham gia thụ động thành người học tích cực. Khi được thực hiện một cách có mục đích (và được hỗ trợ bởi công nghệ phù hợp), trò chơi sẽ tạo nên sự khác biệt giữa việc đào tạo bị lãng quên vào thứ Ba và việc học tập được ghi nhớ lâu dài.
Vì sao game lại hiệu quả trong môi trường chuyên nghiệp
Tăng cường sự tham gia trong các buổi học trực tuyến: Đào tạo từ xa đối mặt với thách thức lớn hơn về sự tập trung: thiếu sự hiện diện trực tiếp, tâm trí người học dễ bị phân tâm chỉ sau vài phút. Các trò chơi tương tác đòi hỏi sự tham gia tích cực giúp chống lại sự mệt mỏi khi sử dụng Zoom bằng cách biến việc chỉ xem màn hình thụ động thành sự tham gia thực sự.
Những khoảnh khắc gắn kết đội nhóm: Bên cạnh việc đào tạo, các trò chơi chiến lược giúp củng cố mối quan hệ nơi làm việc, cải thiện các phương thức giao tiếp và tạo ra sự an toàn về mặt tâm lý, giúp các nhóm hoạt động tốt hơn dưới áp lực.
15 trò chơi huấn luyện theo trường hợp sử dụng chuyên nghiệp
Những bài tập khởi động nhanh 5 phút (dành cho các cuộc họp và buổi đào tạo)
1. Khảo sát trực tiếp về tình hình thực tế
Bối cảnh chuyên nghiệp: Mở đầu bất kỳ cuộc họp hoặc buổi đào tạo nào bằng cách thăm dò tình hình của nhóm: mức năng lượng, sự tự tin về chủ đề hôm nay, hoặc mức độ căng thẳng do khối lượng công việc hiện tại.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối buổi thảo luận: Tạo một cuộc thăm dò ý kiến nhanh chóng với các câu hỏi như "Trên thang điểm từ 1 đến 5, bạn cảm thấy mình sẵn sàng đến mức nào để giải quyết chủ đề hôm nay?" hoặc "Thử thách lớn nhất của bạn trong tuần này là gì?". Người tham gia trả lời trên điện thoại của họ trong thời gian thực và kết quả sẽ hiển thị ngay lập tức trên màn hình.
Lợi ích của việc tăng cường sự tham gia: Mọi người cùng tham gia đồng thời (không có sự im lặng khó xử), câu trả lời được giữ bí mật (đảm bảo an toàn tâm lý), và bạn thu thập được dữ liệu hữu ích về trạng thái tinh thần thực sự của nhóm mình.
Thời gian: 3 phút | Số lượng người tham gia: Bất kỳ
2. Vòng thi nhanh
Bối cảnh chuyên môn: Củng cố kiến thức hoàn hảo sau khi học xong những nội dung phức tạp. Kiểm tra khả năng ghi nhớ đồng thời duy trì sự hứng thú học tập.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối buổi học: Chuẩn bị 5-7 câu hỏi nhanh về nội dung vừa trình bày. Sử dụng tính năng trắc nghiệm của AhaSlides với thời gian 20 giây cho mỗi câu hỏi. Bảng xếp hạng tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh mà không gây áp lực lớn.
Lợi ích của việc tương tác: Phản hồi tức thì cho thấy điều gì đã được hiểu và điều gì cần làm rõ. Áp lực thời gian giúp mọi việc diễn ra suôn sẻ và tránh suy nghĩ quá mức.
Thời gian: 5 phút | Số lượng người tham gia: Bất kỳ
3. Động não bằng đám mây từ khóa
Bối cảnh chuyên môn: Khởi xướng các cuộc thảo luận chiến lược, nhanh chóng thu thập các quan điểm đa dạng hoặc ghi nhận những hiểu biết của nhóm trước khi đi sâu vào lập kế hoạch chi tiết.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối buổi thảo luận: Đặt một câu hỏi mở như "Chỉ bằng một từ, cơ hội phát triển lớn nhất của chúng ta là gì?". Người tham gia gửi câu trả lời từ thiết bị của họ và theo dõi đám mây từ được xây dựng theo thời gian thực, với những câu trả lời phổ biến nhất sẽ lớn dần lên.
Lợi ích của việc tham gia: Dân chủ hóa sự đóng góp (người hướng nội cũng tham gia bình đẳng), làm nổi bật các mô hình một cách trực quan và tạo ra điểm tham chiếu chung cho các cuộc thảo luận sâu hơn.
Thời gian: 3 phút | Số lượng người tham gia: Bất kỳ
Các hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội (15-20 phút)
4. Cuộc thi trắc nghiệm tương tác
Bối cảnh chuyên môn: Xây dựng sự gắn kết nhóm đồng thời củng cố việc học tập. Yếu tố cạnh tranh giúp duy trì năng lượng tích cực mà không tạo ra áp lực thực sự.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối bài kiểm tra: Thiết kế một bài kiểm tra dựa trên nội dung đào tạo của bạn. Chia thành các nhóm. Mỗi nhóm có một nút để trả lời chung, tạo ra cuộc thảo luận trước khi trả lời. AhaSlides tự động theo dõi điểm số và hiển thị bảng xếp hạng trực tiếp.
Lợi ích về sự tham gia: Các nhóm phải cùng nhau thảo luận về câu trả lời (tăng cường giao tiếp), bảng xếp hạng trực tiếp tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh, và việc thảo luận về LÝ DO tại sao một câu trả lời lại quan trọng sẽ giúp việc học tập được ghi nhớ sâu sắc hơn so với việc tiếp thu thụ động.
Thời gian: 15-20 phút | Số lượng người tham gia: 3-30 người (hiệu quả nhất khi làm việc theo nhóm 4-6 người)
5. Trò chơi tìm kho báu hợp tác
Bối cảnh chuyên nghiệp: Kết hợp vận động, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm. Hoàn hảo cho các buổi học trực tiếp hoặc các hình thức học kết hợp, nơi bạn muốn giảm thiểu thời gian sử dụng màn hình.
Cách sử dụng AhaSlides để hướng dẫn: Tạo các gợi ý liên quan đến nội dung đào tạo hoặc kiến thức của công ty. Các nhóm phải tìm các vật phẩm hoặc thông tin cụ thể và chụp ảnh những gì họ tìm thấy. Sử dụng tính năng tải ảnh của AhaSlides để thu thập và hiển thị bài làm theo thời gian thực.
Lợi ích về sự gắn kết: Giúp mọi người vận động (chống lại sự mệt mỏi về tinh thần), đòi hỏi phải vận dụng kiến thức một cách sáng tạo và tạo ra những khoảnh khắc đáng nhớ chung, giúp củng cố tình đoàn kết nhóm.
Thời gian: 15-20 phút | Số lượng người tham gia: Từ 12 người trở lên, chia thành các nhóm nhỏ.
6. Hai sự thật và một lời nói dối (Phiên bản tương tác)
Bối cảnh chuyên môn: Phá vỡ rào cản giữa các thành viên nhóm, xây dựng sự an toàn về mặt tâm lý và tạo ra mối liên kết chân thành vượt ra ngoài chức danh công việc.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối hoạt động: Mỗi người tự tạo ba câu về bản thân (hai câu đúng, một câu sai). Trình chiếu từng câu một trên màn hình. Mọi người cùng bình chọn câu nào là sai. Tiết lộ câu trả lời và yêu cầu người đó giải thích. Mọi người sẽ biết được những chi tiết bất ngờ và dễ tổn thương về các đồng nghiệp mà họ đã làm việc cùng trong nhiều năm.
Lợi ích của việc gắn kết: Giúp đồng nghiệp trở nên gần gũi hơn, xây dựng lòng tin và mối quan hệ tốt, đồng thời tạo ra sự hài hước tự nhiên giúp không khí trong phòng thoải mái hơn.
Thời gian: 15-20 phút (tùy thuộc vào số lượng người trong nhóm) | Số lượng người trong nhóm: 5-20 người là phù hợp nhất.
Trò chơi giải quyết vấn đề sáng tạo (20-30 phút)
7. Động não ngược
Bối cảnh chuyên môn: Giúp các nhóm vượt qua tình trạng "bế tắc trong việc động não", khi mọi người đề xuất những ý tưởng hiển nhiên. Thúc đẩy tư duy sáng tạo bằng cách đảo ngược vấn đề.
Cách sử dụng AhaSlides để thuyết trình hiệu quả: Thay vì hỏi "Làm thế nào để cải thiện tỷ lệ giữ chân khách hàng?", hãy hỏi "Làm thế nào để ĐẢM BẢO khách hàng của chúng ta sẽ rời đi?".
Các nhóm thường đưa ra những ý tưởng tồi tệ, nhưng trớ trêu thay, khi nhìn nhận vấn đề theo một hướng khác, chúng lại dẫn đến những giải pháp tuyệt vời.
Lợi ích của việc tham gia: Loại bỏ sự phán xét (nói "những ý tưởng tồi" nghe có vẻ an toàn), khơi gợi tư duy độc đáo và thay đổi góc nhìn theo những cách mà các buổi động não thông thường không bao giờ đạt được.
Thời gian: 20-25 phút | Số lượng người tham gia: 8-30 người
8. Thử thách thuyết trình ý tưởng sáng tạo
Bối cảnh chuyên nghiệp: Khơi dậy những tài năng tiềm ẩn và những góc nhìn mới mẻ. Các nhóm cảm thấy được lắng nghe và trân trọng khi ý tưởng của họ được xem xét một cách nghiêm túc.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối: Trình bày một thách thức kinh doanh. Các nhóm có 10 phút để phát triển giải pháp và chuẩn bị bài thuyết trình 2 phút. Sử dụng chế độ trình chiếu của AhaSlides để hiển thị từng bài thuyết trình trên màn hình trong khi mọi người cùng bỏ phiếu cho ý tưởng sáng tạo nhất.
Lợi ích về sự gắn kết: Mọi người có quyền chủ động sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề, việc thấy ý tưởng của họ được xem xét nghiêm túc sẽ thúc đẩy sự gắn kết lâu dài, và bạn thường khám phá ra những giải pháp thực sự xuất sắc từ những nguồn không ngờ tới.
Thời gian: 25-30 phút | Số lượng người tham gia: 12-40 người
9. Chuỗi xây dựng câu chuyện
Bối cảnh chuyên môn: Phát triển tư duy kể chuyện, đòi hỏi kỹ năng lắng nghe tích cực và thể hiện cách thức đóng góp cá nhân định hình kết quả tập thể.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối: Người 1 bắt đầu một câu chuyện bằng một câu (liên quan đến chủ đề đào tạo, ví dụ: "Một khách hàng bước vào cửa hàng của chúng tôi..."). Người 2 thêm một câu. Cứ tiếp tục như vậy theo thứ tự. Hiển thị câu chuyện đang phát triển trên màn hình bằng tính năng nhập văn bản của AhaSlides.
Lợi ích về sự tham gia: Mọi người đều phải chú ý (họ không bao giờ biết khi nào đến lượt mình), sự sáng tạo được phát huy, và cuối cùng, câu chuyện hợp tác hài hước tạo ra những tiếng cười chân thật và sự gắn kết.
Thời gian: 15-20 phút | Số lượng người tham gia: 8-25 người
10. Thử thách Phòng Thoát Ảo
Bối cảnh chuyên môn: Bài kiểm tra này đánh giá khả năng giải quyết vấn đề dưới áp lực thời gian, thúc đẩy sự hợp tác và áp dụng kiến thức vào các thử thách dựa trên tình huống thực tế.
Cách sử dụng AhaSlides để điều phối: Thiết kế 3-4 câu đố yêu cầu kiến thức từ khóa đào tạo để giải. Các nhóm giải câu đố theo trình tự: giải được một câu đố sẽ mở khóa câu đố tiếp theo. AhaSlides có thể hiển thị các câu đố và theo dõi nhóm nào giải được từng giai đoạn trước.
Lợi ích về sự tham gia: Tạo ra sự khẩn trương và tập trung thực sự, đòi hỏi phải áp dụng kiến thức thay vì chỉ nhớ lại các sự kiện, và việc giải quyết vấn đề theo nhóm giúp xây dựng năng lực của đội nhóm.
Thời gian: 20-30 phút | Số lượng người tham gia: 15-40 người, chia thành các nhóm 4-5 người
11. Trò chơi Pictionary trực tuyến với bình chọn trực tiếp
Bối cảnh chuyên môn: Nó giúp tăng thêm năng lượng cho các buổi đào tạo trực tuyến, tạo khoảng nghỉ ngơi tinh thần trong khi vẫn duy trì kết nối, và cho thấy cách các thành viên trong nhóm suy nghĩ khác nhau.
Cách sử dụng AhaSlides để thuyết trình: Sử dụng tính năng chia sẻ màn hình để vẽ trong khi người tham gia đưa ra dự đoán thông qua các câu trả lời mở của AhaSlides. Người trả lời đúng đầu tiên sẽ nhận được điểm. Luân phiên các thành viên trong nhóm làm người vẽ. Điều chỉnh chủ đề cho phù hợp với nội dung đào tạo hoặc văn hóa công ty của bạn.
Lợi ích của việc gắn kết: Giữ cho máy quay luôn hoạt động và năng lượng luôn ở mức cao. Yếu tố sáng tạo hình ảnh kích hoạt các mô hình tư duy khác nhau. Tiếng cười tạo ra sự kết nối chân thực giữa các màn hình.
Thời gian: 15 phút | Quy mô nhóm: 6-30
12. Giải đấu đố vui đồng đội trực tuyến
Bối cảnh chuyên môn: Giúp củng cố nội dung đào tạo hoặc kiến thức của công ty đồng thời xây dựng tinh thần đồng đội giữa các nhóm làm việc từ xa.
Cách sử dụng AhaSlides để thuyết trình: Tạo trò chơi đố vui theo nhóm về các chủ đề liên quan. Người tham gia từ xa sẽ tham gia trên thiết bị của họ trong khi kết quả hiển thị trên màn hình được chia sẻ. Bảng xếp hạng trực tiếp tạo ra sự cạnh tranh thực sự. Kết hợp các câu hỏi nghiêm túc (kiến thức về sản phẩm, xu hướng ngành) với các câu hỏi nhẹ nhàng hơn (văn hóa công ty, thông tin về thành viên nhóm).
Lợi ích của việc gắn kết: Yếu tố cạnh tranh giúp duy trì sự tập trung. Sự hợp tác nhóm phản ánh động lực làm việc thực tế. Sự kết hợp giữa nội dung nghiêm túc và giải trí giúp cân bằng giữa việc học và sự kết nối.
Thời gian: 20 phút | Quy mô nhóm: 10-100 +
Trò chơi củng cố kiến thức (10-20 phút)
13. Bài kiểm tra kiến thức
Bối cảnh chuyên môn: Kiểm tra khả năng hiểu bài ngay sau khi khóa đào tạo kết thúc. Xác định những lỗ hổng kiến thức khi nội dung còn mới mẻ.
Cách sử dụng AhaSlides để thuyết trình: Chuẩn bị 8-10 câu hỏi bao gồm các khái niệm chính từ buổi học. Sử dụng kết hợp các dạng câu hỏi trắc nghiệm, đúng/sai và câu hỏi ngắn. Thời gian làm bài kiểm tra tạo ra một chút áp lực giúp ghi nhớ tốt hơn. Cùng nhau xem lại kết quả, coi những câu trả lời sai là những bài học bổ ích chứ không phải là thất bại.
Lợi ích của việc gắn kết: Phản hồi tức thì cho cả người hướng dẫn và người học. Phản hồi ẩn danh giúp giảm bớt lo lắng khi thực hiện bài giảng. Kết quả cho thấy chính xác những gì cần được củng cố.
Thời gian: 10 phút | Quy mô nhóm: Bất kì
14. Thử thách ứng dụng khái niệm
Bối cảnh chuyên môn: Vượt xa việc chỉ ghi nhớ kiến thức mà hướng đến ứng dụng thực tế - cầu nối quan trọng giữa đào tạo và thay đổi hành vi tại nơi làm việc.
Cách sử dụng AhaSlides để thuyết trình: Đưa ra các tình huống thực tế tại nơi làm việc, trong đó người học phải áp dụng các khái niệm vừa được học. Ví dụ, sau khi học về giải quyết xung đột, hãy mô tả một tình huống căng thẳng với khách hàng và hỏi "Bạn sẽ làm gì?". Thu thập các câu trả lời, hiển thị chúng một cách ẩn danh và thảo luận các cách tiếp cận khác nhau theo nhóm.
Lợi ích của việc gắn kết: Thực hành ứng dụng thực tế trong môi trường ít áp lực. Giới thiệu nhiều phương pháp tiếp cận hợp lệ, làm phong phú thêm tư duy của mọi người. Xây dựng sự tự tin khi áp dụng các kỹ năng mới.
Thời gian: 15 phút | Quy mô nhóm: 8-40
15. Hoạt động dạy học giữa các bạn cùng lớp
Bối cảnh chuyên môn: Việc dạy giúp làm sâu sắc thêm kiến thức - chúng ta ghi nhớ được 90% những gì mình dạy cho người khác, so với chỉ 20% những gì mình nghe trong các bài giảng.
Cách sử dụng AhaSlides để thuyết trình: Chia nội dung thành từng phần nhỏ và giao mỗi phần cho các nhóm nhỏ. Các nhóm có 10 phút để chuẩn bị một phần giảng dạy ngắn gọn, sau đó trình bày bằng AhaSlides. Các thành viên khác gửi câu hỏi hoặc ý chính thông qua tính năng Hỏi & Đáp. Điều này giúp biến những người học thụ động thành những người dạy tích cực.
Lợi ích của việc gắn kết: Việc chuẩn bị bài giảng giúp thúc đẩy quá trình xử lý nội dung sâu sắc hơn. Tạo ra trách nhiệm giải trình giữa các đồng nghiệp. Việc thể hiện các phong cách giảng dạy khác nhau làm phong phú thêm quá trình học tập cho tất cả mọi người.
Thời gian: 20 phút | Quy mô nhóm: 12-30
Cách AhaSlides biến các trò chơi huấn luyện từ hỗn loạn thành chiến lược
Vấn đề của các trò chơi huấn luyện truyền thống là: chúng rất rắc rối về mặt hậu cần. Việc thu thập các câu trả lời viết tay, đếm phiếu thủ công, quản lý sự hỗn loạn khi luân phiên lượt chơi và cố gắng đảm bảo mọi người đều tham gia bình đẳng thường tạo ra nhiều căng thẳng hơn là sự tham gia tích cực.
AhaSlides giải quyết vấn đề này bằng cách biến bất kỳ trò chơi nào thành trải nghiệm liền mạch, được hỗ trợ bởi công nghệ và có khả năng mở rộng thực sự. Dưới đây là những thay đổi:
Mọi người cùng tham gia đồng thời. Thay vì luân phiên từng người (trong đó chỉ có một người tham gia trong khi những người khác không chú ý), AhaSlides cho phép toàn bộ nhóm của bạn đóng góp cùng một lúc. Ba mươi người có thể trả lời câu hỏi, bỏ phiếu cho một ý tưởng hoặc đưa ra ý kiến trong cùng 20 giây. Điều này giúp duy trì động lực và loại bỏ thời gian chết làm mất năng lượng.
Sự an toàn về mặt tâm lý thông qua tính ẩn danh. Không phải ai cũng cảm thấy thoải mái khi phát biểu trong nhóm, đặc biệt là trong môi trường làm việc có tính phân cấp. Tùy chọn nhập liệu ẩn danh của AhaSlides cho phép các thành viên nhóm ít nói hơn đóng góp ý kiến một cách tự do mà không chịu áp lực phải chứng minh năng lực. Bạn sẽ ngạc nhiên trước những ý tưởng sâu sắc được hé lộ khi mọi người không cảm thấy bị giám sát.
Thu thập dữ liệu theo thời gian thực. Mọi phản hồi, phiếu bầu và tương tác đều được tự động ghi lại. Điều này biến các trò chơi từ những hoạt động giải trí đơn thuần thành dữ liệu học tập thực sự. Bạn có thể xác định những lỗ hổng kiến thức, theo dõi các mô hình tham gia, đo lường sự thay đổi về cảm xúc và thậm chí xuất kết quả để hỗ trợ các quyết định đào tạo trong tương lai.
Sự thu hút thị giác giúp duy trì sự chú ý. Việc theo dõi kết quả hiển thị theo thời gian thực - những đám mây từ khóa hình thành, các thanh thăm dò tăng tốc, bảng xếp hạng bài kiểm tra thay đổi liên tục - tạo ra trải nghiệm trực quan năng động, thu hút sự chú ý tốt hơn nhiều so với các slide tĩnh. Tính chất tập thể khiến mọi người đều hào hứng theo dõi phản hồi của nhóm.
Được thiết kế thân thiện với xe hybrid. AhaSlides hoạt động giống hệt nhau cho dù nhóm của bạn đang ở trong phòng, làm việc từ xa hoàn toàn hay kết hợp cả hai. Mọi người đều tham gia từ thiết bị của riêng mình với cùng một trải nghiệm, điều đó có nghĩa là các trò chơi tương tác được thiết kế cẩn thận của bạn sẽ hoạt động bất kể mọi người đang ngồi ở đâu.
Các phương pháp tốt nhất dành cho người điều phối
Các trò chơi tương tác sẽ thất bại khi chúng chỉ mang tính giải trí ngẫu nhiên mà không có mục đích rõ ràng. Hãy tuân theo những nguyên tắc này để biến chúng thành trò chơi chiến lược:
Hãy thiết lập những kỳ vọng rõ ràng ngay từ đầu. Hãy coi trò chơi như công cụ học tập, chứ không phải là thứ gây xao nhãng. Một câu đơn giản như "Chúng ta sẽ dùng bài kiểm tra này để kiểm tra mức độ hiểu bài trước khi tiếp tục" sẽ tạo bối cảnh phù hợp và giảm thiểu sự khó chịu.
Ghép trò chơi với mục tiêu học tập. Đừng chỉ chọn những hoạt động vui vẻ – hãy chọn những trò chơi giúp củng cố những kết quả cụ thể. Dạy kỹ năng đàm phán? Sử dụng các tình huống đóng vai. Xây dựng sự gắn kết nhóm? Các thử thách hợp tác. Kiểm tra khả năng ghi nhớ kiến thức? Các bài kiểm tra nhanh.
Hãy viết ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề. Những trò chơi tương tác hay nhất thường kéo dài từ 3 đến 15 phút. Đủ dài để chuyển hướng sự chú ý và tạo sự tương tác, nhưng đủ ngắn để không làm xao nhãng nội dung chính.
Thảo luận sau bài học để kết nối những kiến thức đã học. Bản thân trò chơi không phải là bài học – mà chính là sự suy ngẫm sau đó. Hãy dành 2-3 phút sau mỗi hoạt động để tự hỏi "Bạn đã nhận thấy điều gì?" hoặc "Điều này liên quan đến công việc của chúng ta như thế nào?". Mối liên hệ rõ ràng này giúp trò chơi không trở nên hời hợt.
Hãy thay đổi cách thức tổ chức cuộc họp tiếp theo trước buổi huấn luyện vào thứ Ba.
Trò chơi huấn luyện không phải để làm cho công việc "vui vẻ" mà là để việc học trở nên hiệu quả. Sự khác biệt giữa việc đào tạo mà mọi người quên ngay thứ Ba và việc phát triển thực sự thay đổi hành vi thường nằm ở chiến lược thu hút sự tham gia.
Trò chơi tương tác giải quyết được vấn đề thiếu tập trung đang gây khó khăn cho việc đào tạo doanh nghiệp. Chúng kích hoạt các con đường nhận thức khác nhau, tạo ra sự an toàn về mặt tâm lý để tham gia và biến những người tham dự thụ động thành những người học tích cực. Khi được thực hiện với mục đích rõ ràng và được hỗ trợ bởi công nghệ giúp việc tham gia diễn ra liền mạch, trò chơi trở thành công cụ mạnh mẽ nhất trong kho vũ khí của người điều phối.
AhaSlides loại bỏ những khó khăn về mặt hậu cần khiến các trò chơi tương tác trở nên rủi ro. Không còn việc quản lý phiếu bầu viết tay, mất hứng thú trong quá trình chuyển đổi hoặc loại trừ các thành viên ít nói hơn trong nhóm. Chỉ còn sự tham gia chân thực, được ghi lại trong thời gian thực, hoạt động hiệu quả như nhau cho dù nhóm của bạn đang ở cùng một phòng hay ở các châu lục khác nhau.
Buổi huấn luyện tiếp theo của bạn không nhất thiết phải là một bài tập nữa với hy vọng mọi người đang chú ý. Hãy làm cho việc tham gia trở nên không thể tránh khỏi, làm cho kiến thức không thể nào quên, và hãy xem điều gì sẽ xảy ra khi bạn ngừng nói chuyện với nhóm của mình và bắt đầu tương tác với họ.
Để thêm các cuộc thăm dò ý kiến trực tiếp, câu đố, đám mây từ khóa và hỏi đáp vào phiên tiếp theo của bạn, AhaSlides Ứng dụng này xử lý tất cả các thao tác từ tài khoản miễn phí, trên toàn bộ PowerPoint. Google Slideshoặc chính trình biên tập của nó. Để có hướng dẫn đầy đủ bao gồm các kỹ thuật, công cụ và ý tưởng cho mọi ngữ cảnh, hãy xem: Cách làm cho bài thuyết trình trở nên tương tác: hướng dẫn đầy đủ.
Các câu hỏi thường gặp
Những trò chơi tương tác nào là tốt nhất cho các buổi huấn luyện?
Những trò chơi tương tác tốt nhất cho các buổi đào tạo là các cuộc thăm dò ý kiến trực tiếp (để nắm bắt tình hình), các câu hỏi trắc nghiệm nhanh (để củng cố kiến thức), các bài tập tạo đám mây từ khóa (để cùng lúc đưa ra nhiều quan điểm khác nhau), các cuộc thi đố vui đồng đội (để tăng tinh thần đồng đội và kiểm tra khả năng hiểu bài), và các hoạt động giảng dạy giữa các học viên (để ghi nhớ sâu sắc). Nghiên cứu cho thấy mọi người ghi nhớ 90% những gì họ dạy so với chỉ 20% những gì họ nghe một cách thụ động - điều này khiến giảng dạy giữa các học viên trở thành hình thức ghi nhớ hiệu quả nhất hiện có.
Làm thế nào để làm cho các chương trình đào tạo doanh nghiệp trở nên hấp dẫn hơn?
Thay thế các phần giảng bài thụ động bằng các đoạn trò chơi tương tác cứ sau 10-15 phút. Bắt đầu bằng một cuộc thăm dò nhanh, lồng ghép các câu hỏi đố vui sau mỗi phần nội dung, sử dụng biểu đồ từ khóa cho các cuộc thảo luận chiến lược và kết thúc bằng một bài kiểm tra kiến thức. Yếu tố cạnh tranh giúp tăng sự chú ý; việc cùng nhau động não sẽ thu hút cả những người tham gia ít nói, những người hiếm khi phát biểu trong các khóa đào tạo truyền thống.
Những trò chơi huấn luyện nào phù hợp nhất cho các nhóm làm việc từ xa?
Các cuộc thăm dò ý kiến, bài kiểm tra trực tuyến, đám mây từ khóa, hỏi đáp ẩn danh và xếp hạng theo thang điểm là những hình thức hiệu quả nhất cho đào tạo từ xa vì người tham gia phản hồi trên thiết bị cá nhân của họ, tạo ra dữ liệu tương tác trực quan mà người hướng dẫn có thể xem và phản hồi. Những hình thức này giúp những người tham gia hướng nội hoặc người mới vào nghề có tiếng nói bình đẳng với các đồng nghiệp cấp cao.
Các trận đấu tập luyện nên kéo dài bao lâu?
Các hoạt động khởi động nhanh (khảo sát nhanh, câu hỏi trắc nghiệm chớp nhoáng) kéo dài 3-5 phút và rất hiệu quả khi xen kẽ giữa các khối nội dung. Các thử thách theo nhóm (thi đố vui, thảo luận nhóm) kéo dài 15-20 phút và phù hợp cho giữa buổi học. Tránh các trò chơi kéo dài hơn 20 phút trừ khi đó là nội dung chính của buổi học.
Làm thế nào để đánh giá hiệu quả một trận đấu tập luyện?
Sau mỗi ván chơi, hãy dành 2-3 phút để hỏi "Điều gì khiến bạn ngạc nhiên về những kết quả này?" hoặc "Điều này liên quan như thế nào đến những gì chúng ta vừa học?". Thảo luận sau ván chơi là nơi quá trình học tập diễn ra — nếu không có nó, trò chơi chỉ là giải trí. Với nó, trò chơi trở thành một khoảnh khắc học tập mà người tham gia sẽ nhớ mãi.
Để biết thêm các ý tưởng về cách thức tương tác trong nhiều bối cảnh khác nhau, hãy xem: 15 ý tưởng thuyết trình tương tác, 10 kỹ thuật thuyết trình tương tác, 14 ý tưởng thuyết trình tương tác dành cho sinh viênvà 7 mẹo thuyết trình Zoom giúp chống lại sự mệt mỏi.
