פֿאָרשונג פֿון Gallup ווײַזט אַז מאַנשאַפֿטן מיט הויכע לעוועלס פֿון באַטייליקונג זענען 21% מער פּראָפֿיטאַבל, אָבער אין דעצעמבער ווערט אָפֿט מידקייט פֿון באַטייליקונג ווען מענטשן גייען זיך גייַסטיק אָפּרעכענען פֿאַר די יום־טובֿים. אַן אינטעראַקטיווער נײַ־יאָר קוויז שניידט דורך דעם אָפּגעזונדערטקייט דורך קאָמבינירן פֿײַערונג מיט קאָנקורענץ, העלפֿנדיק אײַער מאַנשאַפֿט רעפֿלעקטירן אויף די דערגרייכונגען פֿונעם יאָר בשעת מען בויט פֿאַרבינדונגען וואָס פֿאָרזעצן אין יאַנואַר.
AhaSlides' אינטעראַקטיוו קוויז פּלאַטפאָרמע גיט טריינערס און פאַסילאַטייטערז אַלץ וואָס איז נויטיק צו אָרגאַניזירן אַ שפּאַסיקע נייַ־יאָר קוויז— צי איר אַרבעט מיט 10 קאָלעגן אין אַ קאָנפֿערענץ צימער אָדער 500 עמפּלוייז וואָס נעמען אָנטייל פֿון ווײַטן. מיט לעבן פּאָללינג, רעאַל-צײַט לידערבאָאַרדס, און מאָביל אָנטייל, קענט איר שאַפֿן אַן אינטערעסאַנטע דערפֿאַרונג וואָס פֿאָדערט נול צוגרייטונג פֿון אײַערע באַטייליקטע און מינימאַלע סעטאַפּ צײַט פֿאַר אײַך.
20 נייַ יאָר קוויז פֿראַגעס פֿאַר פּראָפֿעסיאָנעלע מאַנשאַפֿטן
גרייטע פראגעס שפארן צייט פאר צוגרייטונג און זיכער מאכן אז אייער קוויז טרעפט די ריכטיגע באלאנס צווישן שווער און צוגענגלעך. די פראגעס ארבעטן פאר פארשידענע פראפעסיאנעלע טימס און קענען גענוצט ווערן גלייך אין AhaSlides אדער צוגעפאסט צו אייער ארגאניזאציע'ס ספעציפישן קאנטעקסט.
קאַטעגאָריע 1: יאָר אין איבערבליק
פראגע 1 (גרינג): וועלכע טעכנאָלאָגיע טרענד האָט מערסטנס טראַנספאָרמירט אַרבעטספּלאַץ פּראָדוקטיוויטי אין די לעצטע יאָרן?
- א) קינסטלעכע אינטעליגענץ מכשירים
- ב) וואָלקן קאָמפּיוטינג
- ג) מאָביל אַפּליקאַציעס
- ד) סאציאלע מעדיע פּלאַטפאָרמעס ענטפער: א) קינסטלעכע אינטעליגענץ מכשירים
פראגע 2 (מיטל): וואָס פּראָצענט פון אָפיס אַרבעטער אַרבעטן איצט אין כייבריד אָדער ווייַט אַראַנזשירונגען?
- א) 15%
- ב) 28%
- ג) 42%
- ד) 55% ענטפער: ב) אומגעפער 28%
פראגע 3 (מיטל): וועלכע פירערשאפט קוואַליטעט אידענטיפיצירן שטודיעס קאָנסיסטענטלי ווי די מערסט קריטישע פֿאַר מאָדערנע מאַנאַדזשערז?
- א) סטראַטעגישע געדאַנקען
- ב) אַדאַפּטאַביליטי
- ג) טעכנישע עקספּערטיז
- ד) פינאַנציעלע שאַרפקייט ענטפער: ב) אַדאַפּטאַביליטי
פראגע 4 (שוועריג): וואָס איז די דורכשניטלעכע צייט וואָס עס נעמט פֿאַר פּראָפעסיאָנאַלן צו גאָר אַדאַפּטירן זיך צו אַ גרויסער אָרגאַניזאַציאָנעלער ענדערונג?
- א) 2-3 חדשים
- ב) 4-6 חדשים
- ג) 8-12 חדשים
- ד) 12-18 חדשים ענטפער: ג) 8-12 חדשים
פראגע 5 (גרינג): ריכטיק אדער פאַלש: עמפּלויי באַטייליקונג לעוועלס טיפּיקלי דערגרייכן אַ שפּיץ אין אָנהייב און סוף פון קאַלענדאַר יאָר.
- ריכטיק
- פאַלש ענטפער: פאַלש (זיי פאַלן טיפּיש ביים סוף פֿון יאָר)
קאַטעגאָריע 2: נייַ יאָר טראַדיציעס אַרום דער וועלט
פראגע 6 (גרינג): אין שפּאַניע, עסן מענטשן 12 פֿון וועלכע פֿרוכטן בייַ מיטערנאַכט פֿאַר גוט מזל?
- א) קערשן
- ב) וויינטרויבן
- ג) ערדבעערן
- ד) דאַטעס ענטפער: ב) וויינטרויבן
פראגע 7 (מיטל): וואָס איז שאָטלאַנד'ס טראַדיציאָנעלער נאָמען פֿאַר סילוועסטער?
- א) האָגמאַניי
- ב) גלאָקן נאַכט
- ג) ערשטע שטאַפּונג
- ד) אלטע יוו ענטפער: א) האָגמאַניי
פראגע 8 (מיטל): אין וועלכן לאַנד איז עס טראַדיציאָנעל צו טראָגן פּאָלקאַ פּונקטן און עסן קייַלעכיקע פירות אויף סילוועסטער'ס אָוונט פֿאַר וווילטאָג?
- א) בראזיל
- ב) פיליפינען
- ג) פּאָרטוגאַל
- ד) טיילאַנד ענטפער: ב) פיליפינען
פראגע 9 (שוועריג): וועלכע אינזל נאציע איז טיפיש דער ערשטער ארט אין דער וועלט צו פייערן דעם נייעם יאר?
- א) ניו זילאנד
- ב) פידזשי
- ג) סאַמאָאַ
- ד) קיריבאַטי ענטפער: ד) קיריבאַטי (ספּעציפֿיש די ליין אינזלען)
פראגע 10 (גרינג): וואָס מיינט "Auld Lang Syne" אין ענגליש?
- א) א גוט יאר
- ב) אַלט לאַנג זינט (פאַרגאַנגענע צייטן)
- ג) נייע אָנהייבן
- ד) מיטערנאכט סימכע ענטפער: ב) אַלט לאַנג זינט (פאַרגאַנגענע צייטן)
קאַטעגאָריע 3: פּראָפעסיאָנעלע אַנטוויקלונג און אַרבעטספּלאַץ וויסן
פראגע 11 (גרינג): וואָס איז די מערסטע געוויינטלעכע סיבה וואָס אַרבעטער דערמאָנען פֿאַר פֿאַרלאָזן זייערע דזשאָבס?
- א) אומצופֿרידנקייט מיט געצאָלט
- ב) מאַנגל אין קאַריערע פֿאָרשריט
- ג) שלעכטע פאַרוואַלטונג
- ד) פראבלעמען מיט ארבעט-לעבן באלאנס ענטפער: ג) שלעכטע פאַרוואַלטונג
פראגע 12 (מיטל): לויט פאָרשונג, וואָס פּראָצענט פון נייַ יאָר רעזאָלוציעס ווערן טיפּיש אָפּגעלאָזט ביז פעברואַר?
- א) 20%
- ב) 40%
- ג) 60%
- ד) 80% ענטפער: ד) 80%
פראגע 13 (שוועריג): וואָס איז די רעקאָמענדירטע פּראָפּאָרציע פון positive צו negative feedback פֿאַר אָפּטימאַל עמפּלויי פּערפאָרמאַנס?
- א) 2:1
- ב) 3:1
- ג) 5:1
- ד) 10:1 ענטפער: ג) 5:1
פראגע 14 (מיטל): וועלכע דור מאכט איצט אויס דעם גרעסטן טייל פון דער גלאבאלער ארבעטס-קראפט?
- א) בעיבי בומערס
- ב) דור X
- ג) מילעניאַלס
- ד) דור ז ענטפער: ג) מילעניאַלס
פראגע 15 (גרינג): ריכטיק אדער פאַלש: קאָמפּאַניעס מיט שטאַרקע לערן-קולטורן זענען מער מסתּמא צו האַלטן שפּיץ טאַלאַנט.
- ריכטיק
- פאַלש ענטפער: ריכטיק
קאַטעגאָריע 4: שפּאַסיקע פאַקטן וועגן נײַיאָר פֿײַערונגען
פראגע 16 (גרינג): בערך וויפיל מענטשן קומען זיך צוזאַמען אין טיימס סקווער, ניו יאָרק, פֿאַרן סילוועסטער'ס באַל דראָפּ?
- א) 50,000
- ב) 100,000
- ג) 500,000
- ד) 1 מיליאָן ענטפער: ד) 1 מיליאָן
פראגע 17 (מיטל): די טראדיציע פון ניי-יאר רעזאלוציעס גייט צוריק בערך וויפיל יאר?
- א) 400 יאָר
- ב) 1,000 יאָר
- ג) 2,000 יאָר
- ד) 4,000 יאָר ענטפער: ד) 4,000 יאָר
היסטאָריש קאָנטעקסט: אלטע באַבילאָניער האָבן אָנגעהויבן די טראַדיציע
פראגע 18 (מיטל): אין וועלכן חודש האבן די רוימער ארגינעל געפייערט ניי יאר איידער יוליוס קייסער האט געטוישט דעם קאלענדאר?
- א) מערץ
- ב) סעפטעמבער
- ג) אקטאבער
- ד) דעצעמבער ענטפער: א) מערץ
היסטארישע נאטיץ: דאָס קאַלענדאַר יאָר האָט זיך אָנגעהויבן אין פרילינג
פראגע 19 (שוועריג): וויפיל קאנפעטי פאלט אין טיימס סקווער אויף סילוועסטער?
- א) 500 פונט
- ב) 1,500 פונט
- ג) 3,000 פונט
- ד) איבער 3,000 פונט ענטפער: ד) איבער 3,000 פונט (אומגעפער איין טאָן)
Fun fact: געמאַכט פֿון ריסייקלטע וואונטשן געשריבן איבערן יאָר
פראגע 20 (גרינג): וועלכע ליד זינגט מען טראדיציאנעל ביי מיטערנאכט אויף סילוועסטער אין ענגליש רעדנדיקע לענדער?
- א) א גליקליך ניי יאר דורך ABBA
- ב) אלט לאנג סיין
- ג) וואָס טוסטו סילוועסטער?
- ד) ניי יאר'ס טאג דורך U2 ענטפער: ב) אלט לאנג סיין
ווי אזוי צו שאַפֿן אייער נייַ יאָר קוויז אין AhaSlides
שריט 1: אויסקלייבן אייערע פראגע טיפן אין AhaSlides
AhaSlides אָפפערט קייפל פֿראַגע פֿאָרמאַטן וואָס דינען פֿאַרשידענע לערנען און באַטייליקונג צילן. סטראַטעגישע טריינערס מישן פֿאָרמאַטן צו האַלטן ופֿמערקזאַמקייט און אַקאַמאַדירן פֿאַרשידענע געדאַנק סטילן.
- פֿראַגעס מיט קייפל ברירותבעסטע פֿאַר פאַקטישן וויסן, שנעלע רונדעס, גרויסע גרופּעס
- אפענע פראגעסבעסטע פֿאַר שעפעריש טראַכטן, מיינונג זאַמלען, קלענערע גרופּעס
- בילד אויסוואל פראגעסבעסט פֿאַר וויזועלע לערנער, לאָגאָ דערקענונג, פאָטאָ ראָונדס
- אַודיאָ שאלותבעסט פֿאַר מוזיק רונדעס, פּאָדקאַסט קליפּס, היסטאָרישע רעדעס
- וואָס ריכטן פֿראגןבעסטע פֿאַר באַציִונגען צווישן קאָנצעפּטן, דאַטעס צו געשעענישן, פירער צו דערגרייכונגען
- פֿראַגעס וועגן ריכטיקן סדרבעסטער פֿאַר כראָנאָלאָגישע געשעענישן, פּראָצעס סיקוואַנסן, ראַנגקינג אינפֿאָרמאַציע
שאַפֿן דיין קשיא אין AhaSlides:
- לאָגין זיך אַרײַן אין אײַער AhaSlides חשבון (אָדער שאַפֿט איין פֿרײַ)
- דריקט "שאַפֿן נײַע פּרעזענטאַציע"
- אויסקלייבן "צולייגן סלייד" און אויסקלייבן אייער פראגע טיפ
- מאַרקירט די ריכטיקע ענטפֿער(ס) און באַשטימט די צײַט פֿאַר דער קוויז
שריט 2: קאָנפיגורירן אייערע קוויז סעטטינגס
סעטינגס האָבן אַ דראַמאַטישע השפּעה אויף די קוויז דערפאַרונג. די קאָנפיגוראַציעס זאָלן זיך צופּאַסן צו דיין פאַסילאַטאַציע סטיל און טריינינג צילן.
צייט לימיט פּער קשיא
- 15-20 סעקונדעס: שנעלע, ענערגיע-בויענדיקע רונדעס
- 30-45 סעקונדעס: נאָרמאַלע צייט פֿאַר רובֿ אינהאַלט
- 60-90 סעקונדעס: קאָמפּליצירטע פֿראַגעס וואָס פֿאָדערן געדאַנק
- קיין לימיט: בעסטער אויסצומיידן; שאפט פּראָבלעמען מיטן טעמפּאָ
פונקטן סיסטעם
- סטאַנדאַרט פונקטן (גלייך פּער קשיא): פשוטסטער צוגאַנג פֿאַר רובֿ קאָנטעקסטן
- געוויכטע פונקטן: געבן מער פונקטן צו שווערע פראגעס
- באָנוס פונקטן פֿאַר שנעלקייט: באלוינט שנעל טראכטן; פארגרעסערט אויפרעגונג
אַוואַנסירטע סעטטינגס וואָס זענען ווערט צו קאָנפיגורירן:
- ווייז ריכטיקע ענטפֿערס: אַקטיווירן פֿאַר לערנען-פאָקוסירטע קוויזן
- ווייַזן לידערבאָרד אָפטקייט: נאך יעדער פראגע קעגן נאך יעדער רונדע
- קייפל פּרוּוון: בכלל דיסייבאַלד פֿאַר קאַמפּעטיטיוו קוויזיז
- גראָבקייט פילטער: ערמעגלעכן פֿאַר פּראָפעסיאָנעלע קאָנטעקסטן
- מאַנשאַפֿט מאָדע: עסענציעל פֿאַר גרויסע גרופּעס; באַטייליקטע פאַרבינדן זיך מיט טימז דורך זייערע טעלעפאָנען
פּראָפעסיאָנעלע פאַסילאַטיישאַן עצה: אַמאָל איר קאָנפיגורירט סעטטינגס אויף אייער ערשטער קשיא סלייד, גיט "אַפּלייז צו אַלע סליידס" צו האַלטן קאָנסיסטענסי איבער אייער קוויז.
שריט 3: פירן דעם ניי-יאר קוויז
איצט האָט איר אַלץ וואָס איר דאַרפט צו פירן אַן אינטערעסאַנטן, פּראָפעסיאָנעלן נייַ יאָר קוויז וואָס ברענגט אייער מאַנשאַפֿט צוזאַמען, פֿאַרשטאַרקט לערנען, און שאַפֿט אַ positive מאָמענטום פֿאַרן נייַ יאָר. פירט עס פֿאַר אַ לעבעדיקן טיילנעמער און זעט ווי די טיילנעמער שטייגן שטאַרק. אַ גליקלעכן קוויז!
