רעספּעקט אין די ווערקפּלייס איז ניט נאָר אַ פּאָליטיק; עס איז אַ שטאַרק געצייַג וואָס שאַפּעס פירמע קולטור און ימפּאַקץ אַלעמען ס דערפאַרונג. עס ס אַלע וועגן דערקענען די ווערט פון יעדער יחיד, ראַגאַרדלאַס פון זייער שטעלע אָדער ראָלע.
אין דעם blog מיר וועלן ונטערטוקנ זיך אין וואָס רעספּעקט אין די ווערקפּלייס טאַקע מיטל, וואָס עס איז אַ פונדאַמענטאַל ינגרידיאַנט און פּשוט וועגן צו וויוו עס אין דיין טעגלעך רוטין. צי איר זענט אַ פאַכמאַן אָדער נאָר אַ נייַע אָנגעשטעלטער, די ינסייץ וועט העלפֿן איר שאַפֿן אַ positive און רעספּעקטפול אַטמאָספער וואָס נוץ אַלעמען.
טיש פון אינהאַלט
- וואָס איז רעספּעקט אין די ווערקפּלייס?
- פארוואס רעספּעקט איז וויכטיק אין די ווערקפּלייס?
- ביישפילן פון רעספּעקט אין די ווערקפּלייס
- ווי טאָן איר ווייַזן רעספּעקט אין די ווערקפּלייס?
- לעצט טאָץ
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
איר זוכט פֿאַר אַ וועג צו דינגען דיין טימז?
באַקומען פריי טעמפּלאַטעס פֿאַר דיין ווייַטער אַרבעט גאַדערינגז. צייכן אַרויף פֿאַר פריי און נעמען וואָס איר ווילט פֿון דער מוסטער ביבליאָטעק!
🚀 באַקומען טעמפּלאַטעס פֿאַר פריי
וואָס איז רעספּעקט אין די ווערקפּלייס?
רעספּעקט אין די ווערקפּלייס איז טרעאַטינג אנדערע ווי איר וואָלט וועלן צו זיין באהאנדלט. עס מיטל וואַליוינג יעדער מענטש 'ס געדאנקען, געפילן און געדאנקען, קיין ענין זייער אַרבעט טיטל אָדער הינטערגרונט.
ווען איר ווייַזן רעספּעקט, איר שאַפֿן אַ פרייַנדלעך און באַקוועם אַטמאָספער ווו אַלעמען פילז אַרייַנגערעכנט און אַפּרישיייטיד. עס מיטל צוגעהערט קערפאַלי ווען אנדערע רעדן, קאַנסידערינג זייער מיינונגען און זיין יידל און גוט אין דיין ינטעראַקשאַנז.
פארוואס רעספּעקט איז וויכטיק אין די ווערקפּלייס?
רעספּעקט אין די ווערקפּלייס איז ינקרעדאַבלי וויכטיק פֿאַר עטלעכע סיבות:
עס איז עטישע:
עטישע סטאַנדאַרדס זענען ווי די כּללים פֿאַר טאן וואָס איז רעכט, און רעספּעקט איז אַ גרויס טייל פון די כּללים. דורך געזונט טרעאַטינג אנדערע, איר ניט בלויז ווייַזן רעספּעקט - איר אויך קאַנטריביוטינג צו אַ האַרט עטישע יסוד פֿאַר דיין ווערקפּלייס. עס איז ווי צו שטעלן צוזאַמען די ברעקלעך פון אַ רעטעניש צו שאַפֿן אַ בילד פון אַ רעספּעקטפול און עטישע אָרגאַניזאַציע.
עס קריייץ אַ positive אַרבעט סוויווע:
ווען רעספּעקט איז פאָרשטעלן, די ווערקפּלייס ווערט אַ מער אָנגענעם און באַקוועם פּלאַץ. דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען כאַפּיער צו קומען צו אַרבעטן, און דעם positive אַטמאָספער קענען בוסט מאָראַל און אַרבעט צופֿרידנקייט.
אין אַדישאַן, אין אַ רעספּעקטפול ווערקפּלייס, מענטשן זענען מער מסתּמא צו טיילן זייער געדאנקען און מיינונגען. זיי זענען נישט דערשראָקן אַז אנדערע וועלן דרייען זיי אַראָפּ. די אָפנקייט ברענגט אַרײַן פרישע אידעען און לייזונגען וואָס ביישטייערן צו אַ פּאָזיטיווע אַטמאָספער.
עס ראַדוסאַז קאָנפליקט:
רעספּעקטפול נאַטור העלפט פאַרמייַדן קאָנפליקט. ווען רעספּעקט אין די ווערקפּלייס איז פאָרשטעלן, איר קענען נישט שפּרינגען צו קאַנקלוזשאַנז אָדער ווערן בייז מיד. איר בלייַבן רויק און פּרובירן צו געפֿינען סאַלושאַנז אַנשטאָט פון אַדינג ברענוואַרג צו די פייַער. דעם רויקקייט העלפט פאַרמייַדן מינערווערטיק דיסאַגרימאַנץ פון בלאָוינג אַרויף אין גרויס פייץ.
פּראָדוקטיוויטי:
רעספּעקט איז ניט נאָר אַ אָנגענעם געפיל - עס איז אַ טערבאָוטשאַרדזשער פֿאַר פּראָודאַקטיוויטי. ווען איר רעספּעקטעד אין אַרבעט, איר זענט מער מאָוטאַווייטאַד, פאָוקיסט און דעדאַקייטאַד. עס איז ווי אַ סוד ינגרידיאַנט וואָס טורנס רעגולער אַרבעט אין בוילעט דערגרייכונגען.
אַזוי, דורך ווייזן רעספּעקט און קריייטינג אַ רעספּעקטפול ווערקפּלייס, איר טאָן ניט בלויז מאַכן קאָלעגעס פילן וואַליוד אָבער אויך פיואַלז אַ פאָר פֿאַר עקסאַלאַנס און געוואקסן פּראָודאַקטיוויטי.
ביישפילן פון רעספּעקט אין די ווערקפּלייס
דאָ זענען עטלעכע ספּעציפיש ביישפילן פון ווי איר קענען באַווייַזן רעספּעקט פֿאַר חברים אין די ווערקפּלייס:
- צוגעהערט צו אנדערע אָן ינטעראַפּטיד
- אָפּשאַצן די מיינונגען פון אנדערע, אפילו אויב איר טאָן ניט שטימען מיט זיי
- קאַנסידערינג די געפילן פון אנדערע
- ויסמיידן יענטע און באַקביטינג
- געבן קרעדיט ווו קרעדיט איז רעכט
- אנערקענט אנדערע ס קאַנטראַביושאַנז
- אַנטשולדיקן ווען איר מאַכן אַ טעות
- זיין אָפן צו באַמערקונגען
- זיין גרייט צו לערנען פון אנדערע
קוק דיין מאַנשאַפֿט ס געזונט מיט אַ דויפעק טשעק
געזונט עמפּלוייז פירן צו אַ ענגיידזשינג, ינספּייערינג און מאָוטאַווייטינג אַטמאָספער אין די ווערקפּלייס. כאַפּן אונדזער פֿרייַ מוסטער אונטן👇
ווי טאָן איר ווייַזן רעספּעקט אין די ווערקפּלייס?
#1 - דערקענען פערזענלעכע באַונדריז
טראַכטן פון פערזענליכע גרענעצן ווי ומזעיק שורות וואָס מענטשן ציען אַרום זייער פּריוואַט לעבן. פּונקט ווי איר וואָלט וועלן דיין פּריוואַטקייט רעספּעקטעד, דיין קאָלעגעס אָפּשאַצן עס ווען איר רעספּעקט זייער זייער.
- פּריוואַטקייט ענינים: רעספּעקטינג פערזענלעכע באַונדריז מיטל געבן זיי פּלאַץ צו האַלטן עטלעכע טינגז פּריוואַט.
- פּראַפעשאַנאַליזאַם קאַונץ: בעכעסקעם שמועסן פאָוקיסט אויף אַרבעט-פֿאַרבונדענע טעמעס ווייזט אַז איר נעמען דיין אַרבעט עמעס. עס אויך שטעלט אַ פאַכמאַן טאָן און העלפּס צו האַלטן אַ פּראָדוקטיוו אַטמאָספער.
- פרעגן איידער ייַנטיילונג: אויב עמעצער שאַרעס עפּעס פּערזענלעך מיט איר, דאָס איז אַ צייכן פון צוטרוי. אויב זיי האָבן נישט געטיילט, עס איז בעסטער נישט צו פאַרשפּרייטן זייער פּערזענלעך ענינים צו אנדערע.
- פאָקוס אויף פּראָסט אינטערעסן: אויב איר ווילן צו פאַרבינדן מיט חברים, פּרובירן צו דיסקוטירן נייטראַל טעמעס ווי כאַביז אָדער שערד אינטערעסן. דאָס האלט שמועסן פרייַנדלעך און באַקוועם.
#2 - הערן קערפאַלי
צוגעהערט קערפאַלי איז ווי געבן עמעצער דיין פול ופמערקזאַמקייַט און זאָגן, "איך בין דאָ פֿאַר איר". עס איז אַ וועג צו ווייַזן אַז זייער געדאנקען ענין און אַז איר טאַקע זאָרגן וועגן וואָס זיי זאָגן.
דורך זיין אַ גוט צוהערער, איר בויען שטאַרק קאַנעקשאַנז, ויסמיידן מיסאַנדערסטאַנדינגז און מאַכן די ווערקפּלייס אַ רעספּעקטפול און פרייַנדלעך אָרט.
#3 - ניצן יידל שפּראַך
זאָגן "ביטע" און "דאַנקען איר" איז ניט נאָר וועגן מאַנירן - עס ס וועגן ווייזן אַפּרישייישאַן און רעספּעקט אין די ווערקפּלייס פֿאַר אנדערע. עס איז אַ פּשוט וועג צו ברייטאַן עמעצער ס טאָג און שאַפֿן אַ ווערקפּלייס ווו אַלעמען פילז וואַליוד.
אַזוי, טאָן ניט פאַרגעסן די מאַגיש ווערטער; זיי האַלטן די מאַכט צו ווענדן פּראָסט ינטעראַקשאַנז אין מאָומאַנץ פון גוטהאַרציקייַט און דאנקבארקייט.
#4 - ווערט די צייט פון אנדערע
האָבן איר אלץ געווארט פֿאַר עמעצער וואס איז פליסנדיק שפּעט? עס קען פילן אַ ביסל פראַסטרייטינג, רעכט? זיין אין צייט איז ווי געבן אַ טאַלאַנט פון רעספּעקט צו אנדערע, ווייַזן אַז איר ווערט זייער צייט פּונקט ווי דיין אייגענע.
דורך אָפּשאַצן פּונקטואַליטי, איר קאַנטריביוץ צו אַ ווערקפּלייס ווו מיטינגז אָנהייבן אין צייט, אַפּוינטמאַנץ זענען רעספּעקטעד, און אַלעמען ס צייט איז באהאנדלט מיט באַטראַכטונג.
# 5 - אָננעמען דיפפערענסעס
אַרומנעמען דייווערסיטי און זיין אָופּאַנד פֿאַר פאַרשידענע מיינונגען. עס ווייזט איר ווערט פאַרשידענע פּערספּעקטיווז. אויך, עמברייסינג דייווערסיטי טשאַלאַנדזשיז סטערעאָטיפּעס און בייאַסיז. עס ווייזט אַז איר זענט גרייט צו קוקן ווייַטער פון פּריקאַנסיווד נאָטישאַנז און באַקומען צו וויסן מענטשן פֿאַר וואָס זיי טאַקע זענען.
#6 - אַנטשולדיקן ווען נייטיק
אַנטשולדיקן איז ווי אַ קליין אַקט מיט אַ גרויס פּראַל. עס איז וועגן נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר דיין אַקשאַנז, ווייַזן רעספּעקט פֿאַר אנדערע, און זיין גרייט צו מאַכן די רעכט. דורך אַנטשולדיקן ווען איר דאַרפֿן, איר קאַנטריביוטינג צו אַ ווערקפּלייס ווו ערלעכקייַט און אַקאַונטאַביליטי זענען וואַליוד.
# 7 - זיין עמפּאַטיש
עמפּאַטי איז ווי ייַנוויקלען עמעצער אין אַ וואַרעם פאַרדעקן פון פארשטאנד. עס איז וועגן זאָרגן פֿאַר אנדערע 'ס געפילן און ווייַזן אַז איר זענט דאָ פֿאַר זיי, קיין ענין וואָס. דאָ איז אַ פּשוט וועגווייַזער ווי צו האָדעווען עמפּאַטי:
- שטעלן זיך אין זייער שיכלעך: ימאַדזשאַן וואָס עס איז ווי צו זיין אין זייער סיטואַציע. ווי וואָלט איר פילן אויב איר גיין דורך וואָס זיי זענען?
- באַשטעטיקן זייער געפילן: לאָזן זיי וויסן זייער ימאָושאַנז זענען גילטיק. איר קענען זאָגן, "איך פֿאַרשטיין ווי איר פילן" אָדער "עס איז אָוקיי צו פילן אַזוי."
- פּראַקטיסיז ניט-משפט: ויסמיידן צו משפטן אָדער קריטיקירן זייער געפילן. אַלעמען ס יקספּיריאַנסיז זענען אַנדערש.
- ויסמיידן פאָרשלאָגן סאַלושאַנז גלייך: מאל, מענטשן נאָר דאַרפֿן עמעצער צו הערן און פֿאַרשטיין. וואַרטן ביז זיי פרעגן פֿאַר עצה איידער איר פאָרשלאָגן סאַלושאַנז.
- ויסמיידן קאַמפּעראַסאַנז: בשעת ייַנטיילונג פּערזענלעך יקספּיריאַנסיז קענען זיין נוציק, ויסמייַדן זאָגן, "איך וויסן פּונקט ווי איר פילן." די דערפאַרונג פון יעדער מענטש איז יינציק.
- פּראַקטיס זיך-רעפלעקטיאָן: פאַרטראַכטנ זיך דיין אייגענע געפילן און יקספּיריאַנסיז צו בעסער פֿאַרשטיין די ימאָושאַנז פון אנדערע.
לעצט טאָץ
די ווערט פון רעספּעקט אין די ווערקפּלייס קענען ניט זיין אַנדערעסטאַמייטיד. עס דינט ווי דער קאָרנערסטאָון פון אַ טרייווינג און כאַרמאָוניאַס פאַכמאַן סוויווע, ווו מענטשן זענען ימפּאַוערד צו ברענגען זייער בעסטער זיך צו די טיש.
פּונקט ווי רעספּעקט ינקעראַדזשאַז אָפֿן דיאַלאָג און וואַלועס פאַרשידענע פּערספּעקטיווז, AhaSlides ינייבאַלז פאַקטיש-צייט ינטעראַקשאַן, מאכן יעדער באַטייליקטער אַ ינטאַגראַל טייל פון די דיסקוסיע. דורך לעבן פּאָללס, וואָרט וואָלקן, און ינטעראַקטיווע ק&א סעשאַנז, AhaSlides פּראַמאָוץ אַ קולטור פון אַקטיוו ינוואַלוומאַנט און ינקלוסיוו באַשלוס-מאכן, ווו אַלעמען ס מיינונגען האַלטן וואָג.
אַזוי, לאָזן אונדז שאַפֿן ווערקפּלייסיז וואָס זענען נישט בלויז פּראָדוקטיוו אָבער אויך נערטשערינג און רעספּעקטפול.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס זענען 5 וועגן צו ווייַזן רעספּעקט?
1. הערן אַקטיוולי אָן ינטעראַפּטינג ווען אנדערע רעדן.
2. זיין אויף צייט פֿאַר מיטינגז און קאַמיטמאַנץ.
3. האַלטן אַן אָפֿן מיינונג.
4. נעמען אָונערשיפּ פון דיין מיסטייקס.
5. זיין קאַנסידעראַט מיט באַמערקונגען - אויב איר געבן באַמערקונגען צו עמעצער, טאָן דאָס פּריוואַט אַנשטאָט פון עפנטלעך דערנידעריקן.
ווי טאָן איר ווייַזן רעספּעקט אין די ווערקפּלייס ביישפילן?
- באַגריסן מיטאַרבעטער יעדער טאָג מיט אַ פרייַנדלעך העלא אָדער אַ גוט מאָרגן. מאַכן אויג קאָנטאַקט און שמייכל.
- אַדרעס מענטשן דורך זייער בילכער נעמען און טיטלען. נישט פאַרקירצן נעמען אָן אַ דערלויבעניש.
- זייט יידל אין אַלע קאָמוניקאַציע אַזאַ ווי ימיילז, מעמאָס, ריקוועס עטק. זאג ביטע, דאַנקען דיר, אַנטשולדיקן מיר ווי דארף.
- האַלטן אַן אָפֿן מיינונג בעשאַס דיסאַגרימאַנץ. הערן אנדערע אויס גאָר איידער ריבוטטינג.
Ref: כערייזאַנז | טאקע
