Şəxsiyyət Rəngləri: Fərqli Tələbələri Necə İşlətmək olar (2025)

İnsanların görüşlərdə necə fərqli reaksiya verdiyini heç görmüsünüzmü?

Bəziləri dərhal cavab verir, bəziləri isə hər şeyi düşünmək üçün vaxta ehtiyac duyur.

Sinif otaqlarında bəzi tələbələr dərsdə dərhal əllərini qaldırır, bəziləri isə ağıllı fikirlərini bölüşməzdən əvvəl sakitcə düşünür.

İş yerində aparıcı layihələri sevən komanda üzvləriniz ola bilər, digərləri isə məlumatları təhlil etməyi və ya qrupu dəstəkləməyi üstün tuturlar.

Bunlar təsadüfi fərqlər deyil. Bunlar daha çox düşüncəmizə, öyrənməmizə və başqaları ilə işləməyimizə təbii olaraq gələn vərdişlərə bənzəyir. Və, şəxsiyyət rəngləri bu nümunələri bilmək üçün açardır. Onlar bu müxtəlif üslubları tanımaq və onlarla işləmək üçün sadə bir yoldur.

Şəxsiyyət rənglərini başa düşməklə, istər sinif otaqlarında, istər təlim sessiyalarında, istərsə də komanda görüşlərində hər kəs üçün işləyən təcrübələr yaratmaq üçün interaktiv vasitələrdən istifadə edə bilərik.

Şəxsiyyət Rəngləri Nələrdir?

Əsasən, tədqiqatçılar müəyyən etdilər şəxsiyyət tiplərinin dörd əsas qrupu, həmçinin dörd əsas şəxsiyyət rəngi kimi tanınır. Hər bir qrupun insanların öyrənmə, işləmə və başqaları ilə münasibət qurma tərzinə təsir edən öz xüsusiyyətləri vardır.

Qırmızı şəxsiyyətlər

• Təbii liderlər və tez qərar verənlər
• Rəqabəti və çətinlikləri sevin
• Fəaliyyət və nəticələr vasitəsilə ən yaxşısını öyrənin
• Birbaşa, nöqtəli ünsiyyətə üstünlük verin

Bu insanlar rəhbərlik etməyi və hər şeyə tez qərar verməyi sevirlər. Onlar qruplara rəhbərlik etməyə, ilk sözünü deməyə və işləri görmək üçün çox çalışmağa meyllidirlər. Onlar həmişə nəticəni bilmək istəyirlər və vaxt itirməyi sevmirlər.

Mavi şəxsiyyətlər

• Detal yönümlü dərin düşünənlər
• Excel və təhlil və planlaşdırma
• Diqqətlə öyrənmək və düşünməklə öyrənin
• Dəyər strukturu və aydın təlimatlar

Mavi şəxsiyyətlər hər xırda şeyi bilməlidirlər. Əvvəlcə hər şeyi oxuyurlar, sonra çoxlu suallar verirlər. Seçim etməzdən əvvəl məlumat və sübut istəyirlər. Onlar üçün ən vacib olan keyfiyyət və dəqiqlikdir.

Sarı şəxsiyyətlər

• Yaradıcı və həvəsli iştirakçılar
• Sosial qarşılıqlı əlaqədə inkişaf edin
• Müzakirə və paylaşaraq öyrənin
• Beyin fırtınası və yeni ideyaları sevin

Enerji və fikirlərlə dolu sarı şəxsiyyətlər otağı işıqlandırır. Onlar başqaları ilə danışmağı və hər şeyi etmək üçün yeni yollar düşünməyi sevirlər. Çox vaxt onlar söhbətə başlayacaq və hər kəsi fəaliyyətlə maraqlandıracaqlar.

Yaşıl şəxsiyyətlər

• Dəstəkləyən komanda oyunçuları
• Harmoniya və münasibətlərə diqqət yetirin
• Əməkdaşlıq şəraitində ən yaxşı şəkildə öyrənin
• Səbr və davamlı tərəqqiyə dəyər verin

Yaşıl şəxsiyyətlər komandaları bir yerdə saxlamağa kömək edir. Onlar başqalarının necə hiss etdiyinə əhəmiyyət verən əla dinləyicilərdir. Münaqişəni sevmirlər və hamının razı qalması üçün çox çalışırlar. Siz həmişə onlara kömək edəcəklərinə arxalana bilərsiniz.

Şəxsiyyət Rəngləri Öyrənmə Üslublarını Necə Formalaşdırır

Hər bir şəxsiyyət rəngindən olan insanların məlumatı necə qəbul etmələri və emal etmələri ilə bağlı fərqli ehtiyacları və maraqları var. Bu fərqlərə görə insanlar təbii olaraq müxtəlif öyrənmə üsullarına malikdirlər. Məsələn, bəzi insanlar şeylər haqqında danışarkən daha yaxşı öyrənirlər, bəziləri isə hər şeyi düşünmək üçün sakit vaxta ehtiyac duyurlar. Bu öyrənmə üslublarını bilmək müəllimlərə və təlimçilərə öz tələbələri ilə ən yaxşı şəkildə necə əlaqə quracaqları barədə güclü məlumat verir.

Fərdlərin şəxsiyyət rənglərinə əsaslanaraq ən yaxşı şəkildə necə öyrəndiyini tanımaqla biz daha cəlbedici və effektiv öyrənmə təcrübələri yarada bilərik. Gəlin hər bir qrupun xüsusi öyrənmə üslublarına və ehtiyaclarına nəzər salaq:

Qırmızı öyrənənlər

Qırmızı şəxsiyyətlər hər şeyin irəli getdiyini hiss etməlidirlər. Nəyisə edə bildikdə və təsirini dərhal görəndə ən yaxşı öyrənirlər. Ənənəvi mühazirələr tez diqqətini itirə bilər. Onlar bacardıqları zaman inkişaf edirlər:

• Dərhal rəy alın
• Rəqabətli fəaliyyətlərlə məşğul olun
• Liderlik rollarını götürün
• Daimi çətinliklərlə üzləşin

Mavi öyrənənlər

Mavi şəxsiyyətlər məlumatları metodik şəkildə emal edirlər. Hər bir anlayışı tam başa düşməyincə, irəli getməyəcəklər. Onlar bacardıqları zaman yaxşı öyrənirlər:

• Strukturlaşdırılmış prosesləri izləyin
• Ətraflı qeydlər aparın
• Məlumatı hərtərəfli öyrənin
• Analiz üçün vaxtınız olsun

Sarı şagirdlər

Sarı şəxsiyyətlər müzakirə və fikir mübadiləsi yolu ilə öyrənirlər. İnformasiyanın effektiv işləməsi üçün onların sosial qarşılıqlı əlaqəyə ehtiyacı var. Və onlar bacardıqları zaman ən rahat öyrənirlər:

• Söhbətlər vasitəsilə öyrənin
• Qrup işində iştirak edin
• Fikirlərinizi aktiv şəkildə paylaşın
• Sosial qarşılıqlı əlaqədə olun

Yaşıl öyrənənlər

Yaşıl şəxsiyyətlər ahəngdar mühitlərdə yaxşı öyrənirlər. Məlumatla tam məşğul olmaq üçün onlar özlərini təhlükəsiz və dəstəkli hiss etməlidirlər. Onlar xoşlayırlar:

• Komandalarda yaxşı işləyin
• Digər öyrənənləri dəstəkləyin
• Anlayışı yavaş-yavaş inkişaf etdirin
• Rahat bir mühitə sahib olun

Fərqli şəxsiyyət rənglərini cəlb etmək üçün interaktiv vasitələrdən necə istifadə etmək olar

Həqiqətən, bir şeyi öyrənməyin ən təsirli yolu, insanın onunla məşğul olması və məşğul olmasıdır.

Traditional teaching strategies can be improved to better interest learners of various personality colours with the help of interactive tools like AhaSlides. Here's a quick look at how to use these tools with each group:

Yaxşı, biz indicə o gözəl xüsusiyyətlər, hər bir şəxsiyyət rəngi ilə əlaqə qurmağın gözəl yolları haqqında danışdıq. Hər rəngin onları həyəcanlandıran şeyləri və etməyi xoşladıqları fəaliyyətlər var. Ancaq qrupunuzu həqiqətən başa düşmək üçün başqa bir yol var: kursa başlamazdan əvvəl niyə öyrənənlərinizi bir az tanımağa cəhd etməyəsiniz? 

Siz onlara “Ən yaxşı necə öyrənməyi xoşlayırsınız?”, “Bu kursdan nə qazanmağa ümid edirsiniz?” və ya sadəcə olaraq “İştirak etməyi və töhfə verməyi necə sevirsiniz?” kimi suallar verməklə kurs öncəsi sorğular yarada bilərsiniz. Bu, sizə qrupunuzdakı şəxsiyyət rəngləri haqqında daha dərindən məlumat verəcək, beləliklə, hər kəsin həqiqətən zövq alacağı fəaliyyətləri planlaşdıra bilərsiniz. Və ya, nəyin işlədiyini və nəyin olmadığını görmək üçün kursdan sonra əks etdirməyə və hesabatlara cəhd edə bilərsiniz. Siz müxtəlif şəxsiyyətlərin təlimin müxtəlif hissələrinə necə reaksiya verdiyini görəcəksiniz və növbəti dəfə daha da inkişaf etdirməyin yollarını öyrənəcəksiniz.

Sizə lazım olan bütün bu xüsusiyyətlər sizi bir az qıcıqlandırır? 

Hər şeyi edə biləcək bir vasitə axtarırsınız?

Anladım.

AhaSlides sənin cavabındır. Bu interaktiv təqdimat platforması haqqında danışdığımız hər şeyi və daha çoxunu əldə edir, beləliklə, siz hər bir şagirdlə həqiqətən klikləyən dərslər yarada bilərsiniz.

Öyrənmə mühitlərində müxtəlif qruplarla işləmək üçün 3 məsləhət

Hər bir üzvün şəxsiyyət rənglərini bilməklə əməkdaşlıq yaxşılaşdırıla bilər. Müxtəlif rəngli insan qruplarını yaxşı idarə etmək üçün edə biləcəyiniz üç vacib şey:

Balans fəaliyyətləri

Hər kəsi maraqlı etmək üçün etdiyiniz işləri dəyişdirin. Bəzi insanlar sürətli, gərgin oyunları sevir, digərləri isə qrupla sakit işləməyi üstün tuturlar. Qrupunuzun birlikdə və təkbaşına işləməsinə icazə verin. Beləliklə, hər kəs hazır olduqda qoşula bilər. Sürətli və yavaş tapşırıqlar arasında keçid etməyinizə əmin olun ki, bütün növ öyrənənlər lazım olanı ala bilsinlər.

Təhlükəsiz boşluqlar yaradın

Sinifinizin hamı üçün əlçatan olduğundan əmin olun. Rəhbər olmağı sevən insanlara bəzi tapşırıqlar verin. Diqqətli planlaşdırıcılara hazırlaşmaq üçün vaxt verin. Yaradıcı düşüncə sahiblərindən yeni fikirləri qəbul edin. Sakit komanda üzvlərinin sərbəst şəkildə qoşula bilməsi üçün bunu xoş edin. Hər kəs rahat olanda əlindən gələni edir.

Ünsiyyət üçün birdən çox yoldan istifadə edin

Hər bir insanla ən yaxşı başa düşülməsinə kömək edəcək şəkildə danışın. Bəzi insanlar çox qısa və asan başa düşülən addımlar istəyirlər. Bəzi insanların qeydlərini diqqətlə oxumaq üçün vaxt lazımdır. Qruplarda ən yaxşı öyrənən insanlar və təkbətək yumşaq şəkildə idarə olunduqda ən yaxşı öyrənən insanlar var. Onların ehtiyaclarına uyğun bir şəkildə öyrətdiyiniz zaman hər bir tələbə daha yaxşı işləyir.

Final düşüncələr

Mən şəxsiyyət rəngləri haqqında danışarkən insanları kateqoriyalara ayırmaq fikrində deyiləm. Bu, hər kəsin fərqli bacarıqlara malik olduğunu başa düşmək, öyrətmə üsulunuzu dəyişdirmək və daha yaxşı işləyən öyrənmə mühitləri etməkdir.

If teachers and trainers want to get everyone involved, an interactive presentation tool like AhaSlides can be very helpful. With features such as live polls, quizzes, open-ended questions, live Q&As, and word clouds, AhaSlides makes it easy to integrate activities that fit the unique traits of each personality type. Want to make your training engaging and stimulating for everyone? AhaSlides'i pulsuz olaraq sınayın. Bütün növ öyrənənlər üçün işləyən və onların tam potensialını reallaşdırmağa kömək edən təlimin nə qədər sadə olduğuna baxın.