Колеры асобы: як прыцягнуць розных навучэнцаў (2025)

адукацыя

Язмін Красавік 23, 2025 51 мін чытання

Вы калі-небудзь заўважалі, як па-рознаму людзі рэагуюць на сустрэчах?

Адны адказваюць адразу, а іншым патрэбны час, каб усё абдумаць.

У аўдыторыях адны студэнты падымаюць рукі адразу на ўроку, а іншыя ціха думаюць, перш чым падзяліцца сваімі разумнымі ідэямі.

На працы ў вас могуць быць члены каманды, якія любяць кіраваць праектамі, у той час як іншыя аддаюць перавагу аналізу даных або падтрымцы групы.

Гэта не выпадковыя адрозненні. Гэта больш падобныя на звычкі, якія з'яўляюцца натуральнымі для нашага мыслення, навучання і працы з іншымі. І, колеры асобы are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.

Разумеючы колер асобы, мы можам выкарыстоўваць інтэрактыўныя інструменты, каб ствараць уражанні, якія падыходзяць кожнаму - у класах, на трэніроўках або камандных сустрэчах.

Што такое колеры асобы?

У асноўным даследчыкі вызначылі чатыры асноўныя групы тыпаў асобы, таксама вядомы як чатыры асноўныя колеры асобы. У кожнай групы ёсць свае рысы, якія ўплываюць на тое, як людзі вучацца, працуюць і ладзяць з іншымі.

Чырвоныя асобы

  • Прыроджаныя лідэры і людзі, якія хутка прымаюць рашэнні
  • Любяць канкурэнцыю і выклікі
  • Вучыцца лепш за ўсё праз дзеянні і вынікі
  • Аддаюць перавагу прамым, дакладным зносінам

Гэтыя людзі любяць кіраваць і хутка вырашаць справы. Яны маюць тэндэнцыю кіраваць групамі, гаварыць першымі і ўпарта працаваць, каб дамагчыся чагосьці. Яны заўсёды хочуць ведаць сутнасць і не любяць губляць час.

Сінія асобы

  • Глыбокія мысляры, арыентаваныя на дэталі
  • Excel пры аналізе і планаванні
  • Вучыцеся праз уважлівае вывучэнне і разважанні
  • Структура значэнняў і дакладныя інструкцыі

Блакітныя асобы павінны ведаць усё да дробязяў. Яны спачатку чытаюць усё, а потым задаюць шмат пытанняў. Перш чым зрабіць выбар, яны хочуць атрымаць інфармацыю і доказы. Самае галоўнае для іх - гэта якасць і дакладнасць.

Жоўтыя асобы

  • Творчыя і заўзятыя ўдзельнікі
  • Развівайце сацыяльнае ўзаемадзеянне
  • Вучыцеся праз абмеркаванне і абмен
  • Люблю мазгавы штурм і новыя ідэі

Поўныя энергіі і ідэй, жоўтыя асобы асвятляюць пакой. Яны любяць размаўляць з іншымі і прыдумляць новыя спосабы рабіць рэчы. Шмат разоў яны пачынаюць размову і зацікаўляюць усіх заняткамі.

Зялёныя асобы

  • Гульцы, якія падтрымліваюць каманду
  • Засяродзьцеся на гармоніі і адносінах
  • Вучыцца лепш за ўсё ў кааператыўных умовах
  • Шануйце цярпенне і стабільны прагрэс

Зялёныя асобы дапамагаюць трымаць каманды разам. Яны выдатныя слухачы, якія клапоцяцца пра тое, што адчуваюць іншыя людзі. Яны не любяць канфліктаў і ўпарта працуюць, каб усе ладзілі. Вы заўсёды можаце разлічваць на іх дапамогу.

Колеры асобы
Personality Colour Quiz

What's Your Personality Color?

Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.

Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!

Question 1: In group discussions, you typically:

Take charge and guide the conversation
Ask detailed questions to understand deeply
Share creative ideas and possibilities
Listen carefully and support others' views

Question 2: When learning something new, you prefer to:

Jump in and learn through trial and error
Study thoroughly before taking action
Discuss and brainstorm with others
Learn gradually in a supportive environment

Question 3: When making decisions, you tend to:

Decide quickly and confidently
Analyze all information and consider consequences
Consider creative possibilities and options
Think about how it affects everyone involved

Question 4: In challenging situations, you typically:

Face challenges head-on and take immediate action
Analyze the problem methodically to find solutions
Look for creative workarounds and new approaches
Focus on keeping harmony and supporting the team

Question 5: When communicating, you prefer when others:

Get to the point quickly without unnecessary details
Provide thorough information and clear instructions
Are enthusiastic and open to discussion
Are considerate and maintain a positive tone

Question 6: In a team project, you naturally:

Take the lead and keep everyone focused on results
Create detailed plans and ensure quality work
Generate ideas and keep energy levels high
Ensure everyone is included and working well together

Question 7: You feel most engaged in activities that are:

Competitive and challenging
Structured and intellectually stimulating
Creative and socially interactive
Collaborative and harmonious

Question 8: Your biggest strength is:

Getting results and making things happen
Attention to detail and analytical thinking
Creativity and generating enthusiasm
Building relationships and supporting others

Your Results

чырвоны
сіні
Жоўты
зялёнай

Як колер асобы фарміруе стыль навучання

Людзі любога колеру асобы маюць розныя патрэбы і інтарэсы, калі справа даходзіць да таго, як яны ўспрымаюць і апрацоўваюць інфармацыю. З-за гэтых адрозненняў людзі, натуральна, маюць розныя спосабы навучання. Напрыклад, некаторыя людзі лепш за ўсё вучацца, калі размаўляюць пра рэчы, у той час як іншым патрабуецца цішыня, каб усё абдумаць. Веданне гэтых стыляў навучання дае настаўнікам і трэнерам моцную інфармацыю аб тым, як найлепшым чынам звязацца са сваімі навучэнцамі.

Колеры асобы
Выява: Freepik

Вызначаючы, як людзі лепш за ўсё вучацца ў залежнасці ад колеру асобы, мы можам стварыць больш прывабны і эфектыўны вопыт навучання. Давайце паглядзім на канкрэтныя стылі навучання і патрэбы кожнай групы:

Чырвоныя вучні

Чырвоныя асобы павінны адчуваць, што справы рухаюцца наперад. Яны вучацца лепш за ўсё, калі могуць нешта зрабіць і адразу бачаць эфект. Традыцыйныя лекцыі могуць хутка страціць увагу. Яны квітнеюць, калі могуць:

  • Атрымлівайце неадкладную зваротную сувязь
  • Займацца спаборніцкай дзейнасцю
  • Вазьміце на сябе кіруючыя ролі
  • Сутыкайцеся з рэгулярнымі праблемамі

Сінія вучні

Сінія асобы метадычна апрацоўваюць інфармацыю. Яны не пойдуць наперад, пакуль цалкам не зразумеюць кожную канцэпцыю. Яны вучацца лепш за ўсё, калі могуць:

  • Выконвайце структураваныя працэсы
  • Рабіце падрабязныя нататкі
  • Уважліва вывучайце інфармацыю
  • Ёсць час на аналіз

Жоўтыя вучні

Жоўтыя асобы вучацца праз абмеркаванне і абмен ідэямі. Ім неабходна сацыяльнае ўзаемадзеянне для эфектыўнай апрацоўкі інфармацыі. І ім зручней вучыцца, калі яны могуць:

  • Вучыцеся праз размовы
  • Удзел у групавой рабоце
  • Актыўна дзяліцеся думкамі
  • Мець сацыяльнае ўзаемадзеянне

Зялёныя вучні

Зялёныя асобы лепш за ўсё вучацца ў гарманічных умовах. Для поўнага ўзаемадзеяння з інфармацыяй яны павінны адчуваць сябе ў бяспецы і падтрымцы. Ім падабаецца:

  • Добра працаваць у камандзе
  • Падтрымка іншых навучэнцаў
  • Будуйце паразуменне паступова
  • Мець камфортныя ўмовы

Як выкарыстоўваць інтэрактыўныя інструменты для прыцягнення розных колераў асобы

Колеры асобы

Сапраўды, самы эфектыўны спосаб навучыцца нечаму - гэта калі чалавек уцягнуты і заняты гэтым.

З дапамогай такіх інтэрактыўных інструментаў, як AhaSlides, традыцыйныя стратэгіі навучання можна палепшыць, каб больш зацікавіць навучэнцаў розных колераў асобы. Вось кароткі агляд таго, як выкарыстоўваць гэтыя інструменты з кожнай групай:

Колеры асобыДобрыя магчымасці для выкарыстання
чырвоныВясёлыя віктарыны з табліцай лідэраў
Часовыя выклікі
Апытанні ў прамым эфіры
ЖоўтыІнструменты групавога мазгавога штурму
Інтэрактыўныя воблака слоў
Камандная дзейнасць
зялёнайВарыянты ананімнага ўдзелу
Сумесныя працоўныя прасторы
Інструменты падтрымкі зваротнай сувязі

Добра, мы толькі што гаварылі пра гэтыя цікавыя функцыі, пра выдатныя спосабы злучыцца з розным колерам асобы. Кожны колер мае рэчы, якія іх хвалююць, і заняткі, якія яны любяць рабіць. Але, каб па-сапраўднаму зразумець сваю групу, ёсць іншы спосаб: перш чым пачаць курс, чаму б не паспрабаваць крыху пазнаёміцца ​​са сваімі навучэнцамі? 

Вы можаце ствараць апытанні перад курсам, задаючы ім такія пытанні, як: «Як вам лепш за ўсё вучыцца?», «Што вы спадзяецеся атрымаць ад гэтага курса?» або проста «Як вам падабаецца ўдзельнічаць і ўносіць свой уклад?». Гэта дасць вам глыбейшае ўяўленне аб колерах асобы ў вашай групе, так што вы можаце планаваць мерапрыемствы, якія ўсім спадабаюцца. Або вы таксама можаце паспрабаваць разважанні і справаздачы пасля курса, каб убачыць, што атрымалася, а што не. Вы ўбачыце, як розныя асобы рэагуюць на розныя часткі навучання, і даведаецеся, як яшчэ больш палепшыць у наступны раз.

Адчуваеце сябе крыху прыгнечаным усімі гэтымі неабходнымі функцыямі? 

Шукаеце інструмент, які можа зрабіць усё?

Зразумела.

AhaSlides ваш адказ. На гэтай інтэрактыўнай прэзентацыйнай платформе ёсць усё, пра што мы гаварылі, і многае іншае, так што вы можаце ствараць урокі, якія сапраўды зацікавяць кожнага навучэнца.

Колеры асобы
Дзякуючы такім функцыям, як жывыя апытанні, віктарыны, адкрытыя пытанні, жывыя пытанні і адказы і воблакі слоў, AhaSlides дазваляе лёгка інтэграваць дзеянні, якія адпавядаюць унікальным рысам кожнага тыпу асобы.

3 парады па працы з рознымі групамі ў навучальным асяроддзі

Супрацоўніцтва можна палепшыць, ведаючы колер асобы кожнага ўдзельніка. Вось тры важныя рэчы, якія вы можаце зрабіць, каб добра спраўляцца з групамі людзей рознага колеру:

Баланс дзейнасці

Змяніце тое, што вы робіце, каб усім было цікава. Камусьці падабаюцца хуткія, інтэнсіўныя гульні, а хтосьці аддае перавагу спакойнай працы ў групе. Дазвольце вашай групе працаваць разам і самастойна. Такім чынам, кожны можа далучыцца, калі будзе гатовы. Пераключайцеся паміж хуткімі і павольнымі задачамі, каб усе тыпы навучэнцаў маглі атрымаць тое, што ім трэба.

Стварыце бяспечныя прасторы

Пераканайцеся, што ваш клас даступны для ўсіх. Дайце некаторыя задачы людзям, якія любяць быць галоўнымі. Дайце час дбайным планіроўшчыкам падрыхтавацца. Прымайце новыя думкі ад творчых мысляроў. Зрабіце гэта прыемным, каб ціхія члены каманды маглі свабодна далучыцца. Кожны робіць лепшую працу, калі адчувае сябе спакойна.

Выкарыстоўвайце больш чым адзін спосаб зносін

Размаўляйце з кожным чалавекам так, каб ён лепш за ўсё зразумеў. Некаторыя людзі хочуць вельмі кароткія і простыя для разумення крокі. Некаторым людзям патрэбны час, каб уважліва прачытаць свае нататкі. Ёсць людзі, якія лепш за ўсё вучацца ў групах, і людзі, якія лепш за ўсё вучацца, калі іх акуратна кіруюць сам-насам. Кожны вучань атрымліваецца лепш, калі вы выкладаеце так, як ён адпавядае яго патрэбам.

Заключныя думкі

Я не хачу класіфікаваць людзей, калі кажу пра колер асобы. Гаворка ідзе пра разуменне таго, што кожны мае розныя навыкі, змяненне спосабу выкладання і паляпшэнне асяроддзя навучання, якое працуе лепш.

Калі настаўнікі і трэнеры жадаюць прыцягнуць усіх, інтэрактыўны інструмент прэзентацыі, такі як AhaSlides, можа быць вельмі карысным. Дзякуючы такім функцыям, як жывыя апытанні, віктарыны, адкрытыя пытанні, жывыя пытанні і адказы і воблакі слоў, AhaSlides дазваляе лёгка інтэграваць дзеянні, якія адпавядаюць унікальным рысам кожнага тыпу асобы. Хочаце, каб ваша навучанне было цікавым і стымулюючым для ўсіх? Паспрабуйце AhaSlides бясплатна. Праверце, як проста зрабіць навучанне, якое працуе для ўсіх тыпаў навучэнцаў і дапамагае ім цалкам раскрыць свой патэнцыял.