Jeste li ikada primijetili kako različito ljudi reagiraju na sastancima?
Neki odgovaraju odmah, dok drugima treba vremena da razmisle o stvarima.
U učionicama neki učenici podignu ruke odmah na času, dok drugi tiho razmišljaju prije nego što podijele svoje pametne ideje.
Na poslu možete imati članove tima koji vole vođenje projekata, dok drugi više vole analizu podataka ili podršku grupi.
Ovo nisu slučajne razlike. Ovo su više kao navike koje dolaze prirodno u način na koji razmišljamo, učimo i radimo s drugima. i, boje ličnosti are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.
Razumijevanjem boja ličnosti, možemo koristiti interaktivne alate za stvaranje iskustava koja rade za svakoga - bilo u učionicama, na treninzima ili na timskim sastancima.
Šta su boje ličnosti?
U osnovi, istraživači su identifikovali četiri glavne grupe tipova ličnosti, takođe poznate kao četiri glavne boje ličnosti. Svaka grupa ima svoje osobine koje utiču na to kako ljudi uče, rade i slažu se s drugima.
Crvene ličnosti
- Prirodni lideri i brzi donosioci odluka
- Volite takmičenje i izazove
- Naučite najbolje kroz akciju i rezultate
- Preferirajte direktnu komunikaciju do tačke
Ovi ljudi vole da vode i brzo odlučuju o stvarima. Oni imaju tendenciju da vode grupe, prvi govore i naporno rade na tome da stvari završe. Oni uvijek žele znati suštinu i ne vole gubiti vrijeme.
Plave ličnosti
- Duboki mislioci orijentisani na detalje
- Odličan u analizi i planiranju
- Učite kroz pažljivo proučavanje i razmišljanje
- Struktura vrijednosti i jasne upute
Plave ličnosti moraju znati svaku sitnicu. Prvo pročitaju cijelu stvar, a onda postavljaju mnoga pitanja. Prije nego što se odluče, žele informacije i dokaze. Ono što im je najvažnije je kvalitet i tačnost.
Žute ličnosti
- Kreativni i entuzijastični učesnici
- Napredujte u društvenoj interakciji
- Učite kroz diskusiju i dijeljenje
- Volite brainstorming i nove ideje
Pune energije i ideja, žute ličnosti osvjetljavaju sobu. Vole razgovarati s drugima i smišljati nove načine da rade stvari. Mnogo puta će započeti razgovore i zainteresovati sve za aktivnosti.
Zelene ličnosti
- Timski igrači koji podržavaju
- Fokusirajte se na harmoniju i odnose
- Učite najbolje u kooperativnim okruženjima
- Cijenite strpljenje i stalan napredak
Zelene ličnosti pomažu u održavanju timova na okupu. Oni su odlični slušaoci kojima je stalo do toga kako se drugi ljudi osjećaju. Ne vole sukobe i naporno rade kako bi bili sigurni da se svi slažu. Uvijek možete računati na njih da vam pomognu.
What's Your Personality Color?
Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.
Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!
Question 1: In group discussions, you typically:
Question 2: When learning something new, you prefer to:
Question 3: When making decisions, you tend to:
Question 4: In challenging situations, you typically:
Question 5: When communicating, you prefer when others:
Question 6: In a team project, you naturally:
Question 7: You feel most engaged in activities that are:
Question 8: Your biggest strength is:
Vaši rezultati
Kako boje ličnosti oblikuju stilove učenja
Ljudi svake boje ličnosti imaju različite potrebe i interese kada je u pitanju način na koji prihvataju i obrađuju informacije. Zbog ovih razlika, ljudi prirodno imaju različite načine učenja. Na primjer, neki ljudi najbolje uče kada razgovaraju o stvarima, dok drugima treba mirno vrijeme da razmisle o stvarima. Poznavanje ovih stilova učenja daje nastavnicima i trenerima snažne informacije o tome kako da se na najbolji način povežu sa svojim učenicima.
Prepoznajući kako pojedinci najbolje uče na osnovu boja njihove ličnosti, možemo stvoriti zanimljivija i učinkovitija iskustva učenja. Pogledajmo specifične stilove učenja i potrebe svake grupe:
Crveni učenici
Crvene ličnosti moraju imati osjećaj da se stvari kreću naprijed. Oni najbolje uče kada mogu nešto da urade i vide efekte odmah. Tradicionalna predavanja mogu brzo izgubiti pažnju. Oni napreduju kada mogu:
- Primite trenutne povratne informacije
- Uključite se u takmičarske aktivnosti
- Preuzmite liderske uloge
- Suočavajte se sa redovnim izazovima
Plavi učenici
Plave ličnosti metodično obrađuju informacije. Neće krenuti naprijed dok u potpunosti ne razumiju svaki koncept. Najbolje uče kada mogu:
- Slijedite strukturirane procese
- Vodite detaljne bilješke
- Detaljno proučite informacije
- Imajte vremena za analizu
Žuti učenici
Žute ličnosti uče kroz diskusiju i dijeljenje ideja. Potrebna im je socijalna interakcija da bi efikasno procesuirali informacije. I najugodnije im je da uče kada mogu:
- Učite kroz razgovore
- Učestvujte u grupnom radu
- Aktivno dijelite misli
- Imajte društvenu interakciju
Zeleni učenici
Zelene ličnosti najbolje uče u harmoničnim okruženjima. Da bi se u potpunosti uključili u informacije, moraju se osjećati sigurno i podržano. Oni vole da:
- Radite dobro u timovima
- Podržite druge učenike
- Gradite razumevanje postepeno
- Imajte ugodno okruženje
Kako koristiti interaktivne alate za angažiranje različitih boja ličnosti
Zaista, najefikasniji način da se nešto nauči je kada je neko uključen i uključen u to.
Tradicionalne nastavne strategije mogu se poboljšati kako bi se bolje zainteresovali učenici različitih boja ličnosti uz pomoć interaktivnih alata kao što je AhaSlides. Evo kratkog pogleda kako koristiti ove alate sa svakom grupom:
| Boje ličnosti | Dobre karakteristike za korištenje |
| Red | Zabavni kvizovi sa listama najboljih Vremenski izazovi Ankete uživo |
| Žuta | Alati za grupno razmišljanje Interaktivni oblaci riječi Timske aktivnosti |
| Green | Mogućnosti anonimnog učešća Kolaborativni radni prostori Pomoćni alati za povratne informacije |
U redu, upravo smo pričali o tim odličnim karakteristikama, o tim sjajnim načinima povezivanja sa svakom različitom bojom ličnosti. Svaka boja ima stvari koje ih uzbuđuju i aktivnosti koje vole da rade. Ali, da biste istinski razumjeli svoju grupu, postoji još jedan način: prije nego što započnete kurs, zašto ne biste pokušali malo upoznati svoje učenike?
Možete kreirati ankete prije kursa tako što ćete im postavljati pitanja kao što su: „Kako najviše volite učiti?“, „Šta se nadate da ćete dobiti od ovog kursa?“ ili jednostavno: „Kako želite da učestvujete i doprinosite?“. Ovo će vam dati dublji uvid u boje ličnosti u vašoj grupi, tako da možete planirati aktivnosti u kojima će svi istinski uživati. Ili, također možete isprobati razmišljanje nakon kursa i izvještaje da vidite šta je uspjelo, a šta nije. Vidjet ćete kako različite ličnosti reaguju na različite dijelove treninga i saznat ćete kako da se još više poboljšate za sljedeći put.
Osjećate se pomalo preplavljeni svim ovim funkcijama koje su vam potrebne?
Tražite alat koji može sve?
Imam ga.
AhaSlides je vaš odgovor. Ova interaktivna prezentacijska platforma ima sve o čemu smo razgovarali i više, tako da možete kreirati lekcije koje zaista kliknu sa svakim učenikom.
3 savjeta za rad s različitim grupama u okruženju za učenje
Saradnja se može poboljšati poznavanjem boja ličnosti svakog člana. Evo tri važne stvari koje možete učiniti da se dobro nosite s grupama ljudi različitih boja:
Aktivnosti ravnoteže
Promijenite stvari koje radite da bi svi ostali zanimljivi. Neki ljudi vole brze, intenzivne igre, dok bi drugi radije radili tiho sa grupom. Dozvolite vašoj grupi da radi zajedno i samostalno. Na ovaj način se svako može pridružiti kad god je spreman. Pobrinite se da prelazite između brzih i sporih zadataka kako bi svi tipovi učenika mogli dobiti ono što im je potrebno.
Stvorite sigurne prostore
Pobrinite se da vaša učionica bude dostupna svima. Dajte neke zadatke ljudima koji vole da budu glavni. Dajte vremena pažljivim planerima da se pripreme. Prihvatite nove misli kreativnih mislilaca. Neka bude prijatno kako bi tihi članovi tima mogli slobodno da se pridruže. Svako radi najbolje što može kada mu je opušteno.
Koristite više od jednog načina komunikacije
Razgovarajte sa svakom osobom na način koji će im pomoći da bolje razumiju. Neki ljudi žele vrlo kratke i lako razumljive korake. Nekim ljudima treba vremena da pažljivo pročitaju svoje bilješke. Postoje ljudi koji najbolje uče u grupama i ljudi koji najbolje uče kada su nežno vođeni jedan na jedan. Svaki učenik radi bolje kada predajete na način koji odgovara njihovim potrebama.
Final Thoughts
Ne mislim kategorizirati ljude kada govorim o bojama ličnosti. Radi se o razumijevanju da svi imaju različite vještine, promjeni načina na koji podučavate i poboljšanju okruženja za učenje.
Ako nastavnici i treneri žele da uključe sve, interaktivni alat za prezentaciju kao što je AhaSlides može biti od velike pomoći. Sa funkcijama kao što su ankete uživo, kvizovi, otvorena pitanja, pitanja i odgovori uživo i oblaci riječi, AhaSlides olakšava integraciju aktivnosti koje odgovaraju jedinstvenim osobinama svakog tipa ličnosti. Želite da vaš trening bude zanimljiv i stimulativan za sve? Isprobajte AhaSlides besplatno. Provjerite kako je jednostavno napraviti obuku koja radi za sve vrste učenika i pomaže im da ostvare svoj puni potencijal.
