Firmaoj bezonas novigado en la laborejo por antaŭi siajn konkurantojn kaj kontentigi siajn laboristojn.
Sed scii kie komenci kaj kiel puŝi novigon por okazi povas igi kompaniojn rezisti ŝanĝon.
Estas multaj ideoj por kultivi novigon en la laborejo, kiuj estas facile efektivigeblaj, por helpi entreprenojn prosperi, ne nur pluvivi, en ĉi tiu rapida epoko.
Ni plonĝu!
| Kio estas ekzemploj de novigado en la laborejo? | Desegnu malstreĉan spacon por streĉiĝo aŭ efektivigi flekseblan laborhoraron. |
| Kiom gravas novigado en la laborejo? | Akcelu kreskon, adapteblecon kaj konkurencivan avantaĝon por la kompanio. |
Enhavtabelo
- Ekzemploj de Kreivo kaj Novigado en la Laborejo
- Kiel Demonstri Novigadon en la Laborejo
- malsupra Linio
- Oftaj Demandoj
Konsiloj por Pli bona Engaĝiĝo
Ĉu vi serĉas manieron engaĝi viajn teamojn?
Akiru senpagajn ŝablonojn por viaj venontaj laborrenkontiĝoj. Registriĝu senpage kaj prenu tion, kion vi volas el la ŝablona biblioteko!
🚀 Akiru ŝablonojn senpage
Ekzemploj de Kreivo kaj Novigado en la Laborejo
Novigado en la laborejo povas okazi en iu ajn industrio.
Estas tiom da ŝancoj, grandaj kaj malgrandaj, por novige plibonigi tion, kion vi faras.
Eble vi trovas malgrandajn efikecojn per aŭtomatigo aŭ pli bonaj iloj. Aŭ sonĝu novajn produktojn kaj servojn.
Vi ankaŭ povus ludi kun malsamaj laborfluoj, organizaj dezajnoj aŭ komunikaj formatoj.
Klarigi problemojn kaj cerbumi sovaĝajn ideojn kun kolegoj ĉiam estas amuza.
Ne forgesu daŭripovon - nia planedo bezonas la tutan novigan penson, kiun ni povas doni.
Kaj kio pri plibonigo de kliento-sperto aŭ konstruado de via komunumo laŭ kreivaj manieroj? Efiko gravas.
De novaj ideoj ĝis prototipa testado ĝis adopto, kreivo estas ŝoforo de progreso, engaĝiĝo kaj konkurenciva avantaĝo.
Cerbumu pri Laboreja Novigado kun Viaj Kolegoj
Let innovation happen! Facilitate brainstorming on the move with AhaSlides.
Related:
- Ekzemploj pri Disrompa Novigado
- Ekzemplo de Arkitektura Novigado
- Ekzemploj de Pliiga Novigado
- Financa Novigado
- Ekzemplo de Radikala Novigo
- Daŭrigado de Novigado
Kiel Demonstri Novigadon en la Laborejo
Do, kiel kreskigi novigon en la laborejo? Laboreja novigado ne okazas se vi ne kreas idealan medion por ĝi. Ĉu temas pri fora laboro aŭ en oficejo, nepre funkciu ĉi tiujn ideojn:
#1. Kreu Flexan Tempon por Pensi
Reen, gvidanto de 3M Vilhelmo McKnight sciis, ke enuo estas malamiko de kreivo. Do li preskribis a fleksa tempopolitiko permesante al dungitoj plenigi 15% de sia pagita labortempo liberigante mensojn de la tagaj taskoj.
Ĉu skribaĉante skizojn, pripensante pasiojn aŭ ludante kun inventoj ne rilataj al laboro - McKnight fidis, ke tiu distribuita cerbuma bando donos eltrovaĵojn.
De tie, kvara kvadranta pensado ekfloris markojn tutmonde. Ĉar en tiuj momentoj, kiam mensoj serpentumas plej mirinde, kuŝas genio atendanta aperi.
#2. Forigi Striktan Hierarkion
Kiam laboristoj piedpinte kreeme, novigante nur se la estro postulas tion, tiom da potencialo estas sufokita. Sed povigi homojn trans roloj por miksi mensojn libere? La fajreroj flugos!
La kompanioj, kiuj kuiras la plej grandajn novigojn, havas gvidantojn pli kiel saĝaj trejnistoj ol striktaj pafvokantoj.
Ili malkonstruas barojn inter teamoj tiel ke krucpolenado povas poleni la plej bonajn solvojn. Problemoj estas preterpasitaj por ke ĉiuj pripensu ankaŭ.
Prenu Teslan - sub la ultra-plata administrado de Elon, neniu fako estas insulo.
Dungitoj plonĝas mano-unue en aliajn kampojn laŭbezone. Kaj kian magion ili kunplektas per tiu kunlabora proksimeco!
#3. Akceptu Fiaskojn kiel Lecionojn
Vero estas, por ĉiu lanĉo destinita ŝanĝi la vivon kiel ni konas ĝin, sennombraj konceptoj frakasas kaj brulas survoje.
Do, anstataŭ maltrankviligi fiaskojn, akceptu ilian lokon en progreso.
Antaŭpensantaj firmaoj sentime alfrontas fumbletojn. Ili agnoskas pasintajn misfafojn sen juĝo, do kamaradoj sentas sin liberaj eksperimenti.
Kun fiasko ne-timiga, malfermiteco prosperas por imagi la senfinajn ripetojn de novigado.
Amazon, Netflix, Coke - la megamarkoj gvidantaj ŝanĝon neniam kaŝas mispaŝojn sed festas kurbiĝemajn vojojn, kiuj kaŭzis mondajn gajnojn.
Ilia travidebleco, ke "ni blovis ĝin, sed rigardu kiom malproksimen ni flugis" malstreĉas lipojn por lanĉi aŭdacajn sonĝojn.
#4. Kuraĝigu al intraentreprenado
Jam en la 70-aj jaroj, "intraentreprenemo" aperis, klarigante kiel tiuj entreprenaj flamoj ankaŭ povus bruligi ene de laborejo.
Ĉi tiuj intraprenantoj pensas kiel fondintoj de noventreprenoj tamen alportas siajn aŭdacajn viziojn hejmen al la komunuma kuirejo de sia kompanio.
Nun, la koncepto estas kuirita kun gaso, ĉar firmaoj rimarkas, ke talentoj sopiras vivi novajn aferojn, ne ĉiam avidas totalan eliron.
Doni al dungitoj malfermojn al malpezaj ideoj kaj rigardi inventojn ekbruligi estas kelkaj el la plej bonaj ideoj por novigado en la laborejo!
#5. Pasigu Malmolajn Problemojn
Ĉi tio estas ŝlosilo por ekfunkciigi novigon ĉiam: transdonu la problemojn al via popolo-potenco, tiam repagu rezultojn, sendepende de skalo.
La dungitoj estas tiel novigaj kiel ili rajtas - do perdu kontrolon kaj ekkredi je sia brileco.
Fidaj eksplodoj sekvos en formoj, kiujn vi malpli atendus. Kultivi kaj trejni ilin baldaŭ transformos vian scenon en neantaŭviditajn scenojn.
malsupra Linio
Estas multaj manieroj komenci esti pli novigaj en la laborejo. Kaj vi ne devas revizii ĉion subite.
Elektu unu malgrandan aferon por provi de supre, tiam iom post iom aldonu pli kun la tempo. Antaŭ ol vi scias ĝin, via kompanio estos konata kiel lumturo por imagiva pensado kaj freŝaj aliroj.
Estas facile sentiĝi superfortita de ĉio. Sed memoru, vera transformo okazas iom post iom per dediĉitaj paŝoj.
Havu fidon, ke viaj klopodoj, kiom ajn modestaj komence, ege pagos.
Oftaj Demandoj
Kion signifas labora novigado?
Labornovigado rilatas al la procezo de efektivigado de novaj ideoj aŭ metodoj ene de organizo por plibonigi efikecon, rezultojn, procezojn aŭ laborkulturon.
Kio estas ekzemplo de novigo en la laboro?
Ekzemplo de novigo en la laboro povus esti kultura novigado - konsultado trejnas dungitojn pri dezajnaj pensteknikoj por solvi problemojn kreive kaj efektivigi novigan fakon.
Kio estas noviga laboristo?
Noviga laboristo estas iu, kiu kapablas senĉese generi, rafini kaj efektivigi novajn ideojn, kiuj plibonigas procezojn, servojn, teknologiojn aŭ strategiojn ene de kompanio. Ili kontinue rafinas siajn kapablojn, ekzemple, novigajn kapablojn en la laborejo, kaj defias supozojn por antaŭenigi kiel ilia rolo kaj organizo funkcias.
