NeX AFRICA estas konsulta kaj trejna kompanio administrata de la laborrenkontiĝa veterano Mandiaye Ndao en Senegalo. Mandiaye mem faras multajn el siaj laborrenkontiĝoj, ĉiujn por organizaĵoj kiel Unuiĝintaj Nacioj (UN) kaj la Eŭropa Unio (EU). Ĉiu tago estas malsama por Mandiate; li povus esti for al Eburbordo por gvidi trejnan sesion por Expertise France (AFD), hejme gvidante laborrenkontiĝon por la Iniciato por Junaj Afrikaj Gvidantoj (YALI), aŭ sur la stratoj de Dakaro babilante kun mi pri sia laboro.
Liaj eventoj, tamen, estas sufiĉe unuecaj. Mandiaye ĉiam certigas, ke la du kernaj valoroj de NeX AFRICA ĉiam ĉeestas en tio, kion li faras…
- demokratio; la ŝanco por ĉiu kontribui.
- ligilo; konekta punkto, malgranda sugesto al la unikaj, interagaj trejnadoj kaj faciligaj sesioj, kiujn Mandiaye okazigas.
La defioj
Trovi solvon al la du kernaj valoroj de NeX AFRICA estis la plej granda defio de Mandiaye. Kiel oni povas okazigi demokratian kaj konektivan laborrenkontiĝon, en kiu ĉiuj kontribuas kaj interagas, kaj teni ĝin tre engaĝanta por tia diversa publiko? Antaŭ ol li komencis sian serĉadon, Mandiaye trovis, ke kolekti opiniojn kaj ideojn de siaj laborrenkontiĝaj partoprenantoj (foje ĝis 150 homoj) estis preskaŭ neeble. Demandoj estus faritaj, kelkaj manoj levus sin kaj nur malgranda manpleno da ideoj elirus. Li bezonis manieron por ĉiuj partopreni kaj senti sin konektitaj unu al la alia potenco de lia trejnado.
- Kolekti gamo da opinioj el malgrandaj kaj grandaj grupoj.
- Al vigligi siajn laborrenkontiĝojn kaj kontentigi siajn klientojn kaj partoprenantojn.
- Por trovi solvon alirebla por ĉiuj, junaj kaj maljunaj.
La rezultoj
Post provado de Mentimeter kiel ebla solvo en 2020, baldaŭ poste Mandiaye trovis AhaSlides.
Li alŝutis siajn PowerPoint-prezentojn al la platformo, enmetis kelkajn interagajn lumbildojn tie kaj tie, kaj poste komencis fari ĉiujn siajn laborrenkontiĝojn kiel allogajn, dudirektajn konversaciojn inter si kaj sia aŭdantaro.
Sed kiel reagis lia aŭdantaro? Nu, Mandiaye demandas du demandojn en ĉiu prezento: kion vi atendas de ĉi tiu sesio? kaj ĉu ni plenumis tiujn atendojn?
"80% de la ĉambro estas superkontenta kaj en la malferma diapozitivo ili skribas, ke la uzanto-sperto estis mirinda".
- Partoprenantoj estas atentaj kaj engaĝitaj. Mandiatye ricevas centojn da "ŝatoj" kaj "koraj" reagoj al siaj prezentoj.
- ĉiuj partoprenantoj povas sendi ideojn kaj opiniojn, sendepende de la grandeco de la grupo.
- Aliaj trejnistoj venas al Mandiaye post liaj laborrenkontiĝoj por demandi pri li interaga stilo kaj ilo.
