آیا تا به حال توجه کرده اید که افراد در جلسات چقدر متفاوت پاسخ می دهند؟
برخی بلافاصله پاسخ می دهند، در حالی که برخی دیگر نیاز به زمان دارند تا به مسائل فکر کنند.
در کلاس‌های درس، برخی از دانش‌آموزان بلافاصله دست‌های خود را در کلاس بالا می‌برند، در حالی که برخی دیگر قبل از به اشتراک گذاشتن ایده‌های هوشمندانه‌شان به آرامی فکر می‌کنند.
در محل کار، ممکن است اعضای تیمی داشته باشید که عاشق پروژه های پیشرو هستند، در حالی که دیگران ترجیح می دهند داده ها را تجزیه و تحلیل کنند یا از گروه حمایت کنند.
اینها تفاوت های تصادفی نیستند. اینها بیشتر شبیه عاداتی هستند که به طور طبیعی در نحوه تفکر، یادگیری و کار با دیگران به وجود می آیند. و، رنگ های شخصیتی کلید شناخت این الگوها هستند. آنها راهی ساده برای تشخیص و کار با این سبک‌های مختلف هستند.
با درک رنگ‌های شخصیتی، می‌توانیم از ابزارهای تعاملی برای ایجاد تجربیاتی استفاده کنیم که برای همه مفید باشد - چه در کلاس‌های درس، جلسات آموزشی، یا جلسات تیمی.
رنگ های شخصیتی چیست؟
اساساً محققین شناسایی کرده اند چهار گروه اصلی از تیپ های شخصیتیکه به عنوان چهار رنگ اصلی شخصیت نیز شناخته می شود. هر گروه دارای ویژگی های خاص خود است که بر نحوه یادگیری، کار و کنار آمدن افراد با دیگران تأثیر می گذارد.
شخصیت های قرمز
- رهبران طبیعی و تصمیم گیرندگان سریع
- عاشق رقابت و چالش ها
- از طریق عمل و نتایج بهتر یاد بگیرید
- ارتباط مستقیم و مستقیم را ترجیح دهید
این افراد عاشق رهبری و تصمیم گیری سریع هستند. آنها تمایل دارند گروه ها را رهبری کنند، ابتدا صحبت کنند و سخت کار کنند تا کارها را انجام دهند. آنها همیشه می‌خواهند نتیجه را بدانند و دوست ندارند زمان را تلف کنند.
شخصیت های آبی
- متفکران عمیق جزئیات گرا
- اکسل در تحلیل و برنامه ریزی
- از طریق مطالعه و تفکر دقیق بیاموزید
- ساختار ارزش و دستورالعمل های روشن
شخصیت های آبی باید هر چیز کوچکی را بدانند. اول کل مطلب را می خوانند و بعد سوالات زیادی می پرسند. قبل از انتخاب، اطلاعات و مدرک می خواهند. آنچه برای آنها مهم است کیفیت و دقت است.
شخصیت های زرد
- شرکت کنندگان خلاق و مشتاق
- در تعامل اجتماعی پیشرفت کنید
- از طریق بحث و تبادل نظر یاد بگیرید
- عاشق طوفان فکری و ایده های جدید باشید
پر از انرژی و ایده، شخصیت های زرد رنگ اتاق را روشن می کنند. آنها عاشق صحبت با دیگران و فکر کردن به راه های جدید برای انجام کارها هستند. بسیاری از اوقات، آنها مکالمات را شروع می کنند و همه را به فعالیت ها علاقه مند می کنند.
شخصیت های سبز
- بازیکنان تیم حمایتی
- روی هماهنگی و روابط تمرکز کنید
- در محیط های تعاونی بهترین ها را بیاموزید
- برای صبر و پیشرفت مداوم ارزش قائل باشید
شخصیت های سبز به حفظ تیم ها کمک می کنند. آنها شنوندگان خوبی هستند که به احساس دیگران اهمیت می دهند. آنها تعارض را دوست ندارند و سخت کار می کنند تا مطمئن شوند همه با هم کنار می آیند. همیشه می توانید روی کمک آنها حساب کنید.
چگونه رنگ های شخصیتی سبک های یادگیری را شکل می دهند
افراد با هر رنگ شخصیتی در مورد نحوه دریافت و پردازش اطلاعات نیازها و علایق متفاوتی دارند. به دلیل این تفاوت ها، افراد به طور طبیعی روش های متفاوتی برای یادگیری دارند. به عنوان مثال، برخی از افراد زمانی که در مورد مسائل صحبت می کنند، بهتر یاد می گیرند، در حالی که برخی دیگر نیاز به زمان آرامی برای فکر کردن به مسائل دارند. دانستن این سبک های یادگیری به معلمان و مربیان اطلاعات قوی در مورد نحوه برقراری بهترین ارتباط با فراگیران خود می دهد.
با شناخت نحوه یادگیری افراد بر اساس رنگ های شخصیتی خود، می توانیم تجربیات یادگیری جذاب و موثرتری ایجاد کنیم. بیایید به سبک های یادگیری خاص و نیازهای هر گروه نگاه کنیم:
زبان آموزان قرمز
شخصیت های قرمز باید احساس کنند که همه چیز رو به جلو است. وقتی می توانند کاری را انجام دهند و فوراً تأثیرات آن را ببینند، بهتر یاد می گیرند. سخنرانی های سنتی ممکن است به سرعت توجه خود را از دست بدهند. آنها زمانی که می توانند رشد می کنند:
- بازخورد فوری دریافت کنید
- در فعالیت های رقابتی شرکت کنید
- نقش های رهبری را به عهده بگیرید
- با چالش های منظم روبرو شوید
زبان آموزان آبی
شخصیت های آبی اطلاعات را به صورت روشمند پردازش می کنند. آنها تا زمانی که هر مفهوم را به طور کامل درک نکنند، جلو نمی روند. آنها زمانی که می توانند بهتر یاد می گیرند:
- فرآیندهای ساختار یافته را دنبال کنید
- یادداشت های دقیق بردارید
- اطلاعات را به طور کامل مطالعه کنید
- برای تحلیل وقت داشته باشید
زبان آموزان زرد رنگ
شخصیت های زرد از طریق بحث و تبادل نظر یاد می گیرند. آنها برای پردازش مؤثر اطلاعات به تعامل اجتماعی نیاز دارند. و زمانی که بتوانند راحت تر یاد می گیرند:
- از طریق گفتگو یاد بگیرید
- در کار گروهی شرکت کنید
- به طور فعال افکار را به اشتراک بگذارید
- تعامل اجتماعی داشته باشید
زبان آموزان سبز
شخصیت های سبز در محیط های هماهنگ به بهترین شکل یاد می گیرند. برای تعامل کامل با اطلاعات، آنها باید احساس امنیت و حمایت کنند. آنها دوست دارند:
- در تیم ها خوب کار کنید
- از سایر فراگیران حمایت کنید
- به تدریج تفاهم ایجاد کنید
- محیطی راحت داشته باشید
چگونه از ابزارهای تعاملی برای درگیر کردن رنگ های مختلف شخصیت استفاده کنیم
در واقع، مؤثرترین راه برای یادگیری چیزی زمانی است که شخص درگیر آن باشد و درگیر آن باشد.
با کمک ابزارهای تعاملی مانند AhaSlides می‌توان استراتژی‌های تدریس سنتی را بهبود بخشید تا زبان‌آموزان با رنگ‌های شخصیتی مختلف را بیشتر مورد توجه قرار دهند. در اینجا نگاهی گذرا به نحوه استفاده از این ابزارها برای هر گروه آورده شده است:
| رنگ های شخصیتی | ویژگی های خوب برای استفاده |
| قرمز | آزمون های سرگرم کننده با تابلوهای امتیازات چالش های زمان بندی شده نظرسنجی های زنده |
| رنگ زرد | ابزارهای طوفان فکری گروهی ابرهای کلمه تعاملی فعالیت های تیمی |
| سبز | گزینه های مشارکت ناشناس فضاهای کاری مشترک ابزارهای بازخورد حمایتی |
خوب، ما فقط در مورد آن ویژگی های جالب صحبت کردیم، آن راه های عالی برای ارتباط با هر رنگ شخصیت متفاوت. هر رنگ دارای چیزهایی است که آنها را هیجان زده می کند و فعالیت هایی که دوست دارند انجام دهند. اما، برای درک واقعی گروه خود، راه دیگری نیز وجود دارد: قبل از شروع دوره، چرا سعی نکنید که زبان آموزان خود را کمی بشناسید؟
می‌توانید نظرسنجی‌های قبل از دوره را با پرسیدن سؤال‌هایی مانند: «دوست داری چگونه بهتر یاد بگیری؟»، «امیدواری از این دوره چه چیزی به‌دست بیاوری؟»، یا به سادگی، «چگونه دوست داری شرکت کنی و مشارکت کنی؟» ایجاد کنید. این به شما بینشی عمیق‌تر از رنگ‌های شخصیتی در گروهتان می‌دهد، بنابراین می‌توانید فعالیت‌هایی را برنامه‌ریزی کنید که همه واقعاً از آن لذت ببرند. یا، می‌توانید انعکاس و گزارش‌های پس از دوره را امتحان کنید تا ببینید چه چیزی مؤثر بوده و چه چیزی مؤثر نیست. خواهید دید که شخصیت‌های مختلف چگونه به بخش‌های مختلف آموزش واکنش نشان می‌دهند و خواهید فهمید که چگونه برای دفعه بعد، حتی بیشتر پیشرفت کنید.
آیا احساس می کنید با تمام این ویژگی هایی که نیاز دارید کمی غرق شده اید؟
به دنبال ابزاری هستید که بتواند همه این کارها را انجام دهد؟
فهمیدم.
AhaSlides پاسخ شماست این پلت فرم ارائه تعاملی همه چیزهایی را که در مورد آن صحبت کردیم و موارد دیگر را دریافت کرد، بنابراین می توانید درس هایی ایجاد کنید که واقعاً برای هر یادگیرنده کلیک می کند.
3 نکته برای کار با گروه های متنوع در محیط های آموزشی
همکاری را می توان با دانستن رنگ های شخصیتی هر یک از اعضا بهبود بخشید. در اینجا سه کار مهم وجود دارد که می توانید انجام دهید تا با گروه هایی از افراد با رنگ های مختلف به خوبی رفتار کنید:
تعادل فعالیت ها
کارهایی را که انجام می دهید تغییر دهید تا همه را جذاب نگه دارید. برخی از مردم بازی های سریع و شدید را دوست دارند، در حالی که برخی دیگر ترجیح می دهند بی سر و صدا با یک گروه کار کنند. به گروه خود اجازه دهید تا با هم و به تنهایی کار کنند. به این ترتیب، همه می توانند هر زمان که آماده باشند به آن ملحق شوند. مطمئن شوید که بین وظایف سریع و آهسته جابجا می شوید تا همه نوع یادگیرندگان بتوانند آنچه را که نیاز دارند به دست آورند.
فضاهای امن ایجاد کنید
اطمینان حاصل کنید که کلاس شما برای همه قابل دسترسی است. به افرادی که دوست دارند مسئول باشند، وظایفی محول کنید. به برنامه ریزان دقیق زمان بدهید تا آماده شوند. افکار جدید متفکران خلاق را بپذیرید. آن را خوشایند کنید تا اعضای تیم ساکت بتوانند با خیال راحت به آن بپیوندند. همه وقتی راحت هستند بهترین کار خود را انجام می دهند.
از بیش از یک راه برای برقراری ارتباط استفاده کنید
با هر فرد به گونه ای صحبت کنید که به آنها کمک کند تا بهترین درک را داشته باشند. برخی افراد خواهان مراحل بسیار کوتاه و قابل درک هستند. برخی از افراد به زمان نیاز دارند تا یادداشت های خود را با دقت بخوانند. افرادی هستند که در گروه ها به بهترین شکل یاد می گیرند و افرادی هستند که وقتی به آرامی یک به یک هدایت شوند بهتر یاد می گیرند. هر دانش آموز زمانی بهتر عمل می کند که به روشی متناسب با نیازهای او تدریس کنید.
سخن نهایی
وقتی در مورد رنگ های شخصیتی صحبت می کنم، قصدم دسته بندی افراد نیست. این در مورد درک این است که هرکسی مهارت های متفاوتی دارد، تغییر روش تدریس شما و ایجاد محیط های یادگیری که بهتر کار می کنند.
اگر معلمان و مربیان می خواهند همه را درگیر کنند، یک ابزار ارائه تعاملی مانند AhaSlides می تواند بسیار مفید باشد. AhaSlides با ویژگی‌هایی مانند نظرسنجی‌های زنده، آزمون‌ها، سؤالات باز، پرسش و پاسخ زنده، و ابر کلمات، ادغام فعالیت‌هایی را که متناسب با ویژگی‌های منحصربه‌فرد هر تیپ شخصیتی است، آسان می‌کند. آیا می خواهید آموزش خود را برای همه جذاب و محرک کنید؟ AhaSlides را به صورت رایگان امتحان کنید. ببینید چقدر ساده است که آموزش دهید که برای همه نوع یادگیرنده کار کند و به آنها کمک کند به پتانسیل کامل خود دست یابند.
