Les employés ont généralement une gamme de bonnes excuses pour s'absenter du travail dû à des circonstances imprévues. Apprendre à fournir les meilleures excuses pour s'absenter du travail est également important pour maintenir une attitude professionnelle et prouver une excellente réputation auprès de votre employeur.
Si vous cherchez de bonnes excuses pour vous absenter du travail pendant une semaine, une journée ou à la dernière minute et la meilleure façon de les délivrer, découvrez les 11 bonnes excuses pour vous absenter du travail, des trucs et astuces dans cet article.
Table des matières
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11 bonnes excuses pour manquer le travail
Il est utile de connaître les excuses acceptables pour s'absenter du travail afin que vous puissiez rester à l'aise à la maison ou faire vos affaires après avoir demandé un absentéisme au travail. Signaler une absence au travail n'est pas une tâche difficile, mais si vous donnez une mauvaise excuse, cela pourrait entraîner des résultats négatifs et vous ne voudriez peut-être pas que votre patron doute ou soit en colère contre votre départ soudain. L'aggravation est un avertissement ou une déduction de bonus. Alors continuez à lire pour découvrir les bonnes excuses suivantes pour manquer le travail, qui peuvent être la meilleure aide. Cela peut être utilisé aussi bien pour de courts préavis que pour sans préavis.
#1. Soudainement malade
« Être soudainement malade » peut être une excuse raisonnable pour s'absenter du travail, à condition qu'elle soit utilisée honnêtement et avec parcimonie. Par exemple, les allergies, les maux de tête inattendus et les maux d'estomac peuvent être de bonnes excuses pour ne pas aller travailler.
#2. Urgence familiale
L'"urgence familiale" peut être une excuse valable pour s'absenter du travail, en particulier pour s'absenter du travail pendant une semaine, car cela implique qu'il existe une situation grave impliquant un membre de la famille qui nécessite votre attention et peut vous empêcher de pouvoir travailler au moins une journée. , même pour une semaine. Par exemple, un membre de la famille a été hospitalisé et a besoin de votre soutien et de votre présence.
#3. Une demande de dernière minute pour participer à des funérailles
Comme vous devez participer à des funérailles et qu'il s'agit d'un appel de dernière minute de vos amis, c'est une excuse raisonnable pour s'absenter du travail. Assister à des funérailles est un événement important et urgent, et il est compréhensible que vous deviez vous absenter du travail pour y assister. Dans la plupart des cas, votre employeur comprendra et soutiendra votre besoin d'assister à des funérailles, c'est donc une bonne excuse pour vous absenter du travail.
#4. En mouvement
Le déménagement est une tâche chronophage et souvent physiquement exigeante qui peut vous obliger à prendre des congés. Il peut donc être l'une des bonnes excuses pour s'absenter du travail. Vous devez informer votre entreprise des dates de votre déménagement et de la durée que vous prévoyez avoir besoin d'un congé en lui donnant un court préavis.
#5. Rendez-vous chez le médecin
Tous les médecins ne sont pas disponibles en dehors des heures normales de travail ou pendant une période plus calme de la journée ou de la semaine. De nombreux médecins demandent aux patients de suivre leur horaire pour fixer un rendez-vous médical. Ainsi, un rendez-vous chez le médecin est l'une des meilleures excuses médicales pour s'absenter du travail, car il est important de donner la priorité à votre santé et de prendre soin de tout problème médical en temps opportun.
#6. Maladie de l'enfant
La maladie de vos enfants est une bonne excuse pour s'absenter du travail. Pour ceux qui ont des enfants, si leur enfant est malade, il n’y a aucune raison pour que l’entreprise refuse ce genre d’excuse sérieuse pour ne pas aller travailler. Il s’agit d’une situation urgente qui nécessite une attention immédiate et qui n’aurait pas pu être anticipée ou planifiée à l’avance.
#7. École/garderie annulée
Être un parent qui travaille est un travail intimidant, et il y a des occasions où vous devez appeler au chômage pour prendre soin d'eux. Si vous avez des enfants et que leur école, leur garde d'enfants ou leur garde d'enfants a été annulée de manière inattendue, cela peut être une bonne excuse pour s'absenter du travail.
#8. Animal disparu
Votre responsable comprendra la disparition inattendue de votre animal de compagnie, car cela peut être une expérience stressante et émotionnelle. Il est important de prendre le temps nécessaire à la recherche de votre animal pour faire face à la situation et prioriser votre bien-être pendant cette période difficile. Ne vous inquiétez donc pas de savoir si c'est une bonne excuse pour manquer le travail ou non.
#9. Événement/célébration religieuse
Si vous cherchez de bonnes excuses pour vous absenter du travail car vous devez assister à des événements religieux ou à des fêtes, n'hésitez pas à en parler à vos managers ou à votre service RH. De nombreux employeurs comprennent et respectent les croyances et pratiques religieuses de leurs employés et seront disposés à répondre aux besoins de leurs employés.
#dix. Maintenance urgente inattendue
Si vous devez rester à la maison pour régler un problème de réparation ou d'entretien dans votre maison qui ne peut pas attendre, vous pouvez expliquer à votre employeur que vous devez être présent pour qu'un réparateur ou un entrepreneur vienne chez vous. Ce sont de bonnes excuses pour s'absenter du travail, car de nombreux services d'entretien ménager travaillent à des heures régulières.
#11. Devoir de juré ou obligation légale
Si vous avez été convoqué comme juré ou avez une obligation légale qui exige votre présence, il s'agit d'une excuse sérieuse pour s'absenter du travail. Les employeurs sont tenus par la loi d'accorder à leurs employés des congés pour des fonctions de juré ou des obligations légales, alors n'ayez pas peur de demander le temps dont vous avez besoin.
Foire aux Questions
Découvrons les meilleures excuses pour appeler au chômage !
Q: Quelle est une excuse crédible pour s'absenter du travail ?
R : Une excuse crédible pour s'absenter du travail est honnête, authentique et communiquée clairement à votre employeur. Par exemple, si vous ne pouvez pas vous rendre au travail en raison d'un problème de voiture ou de problèmes de transport, c'est une excuse valable pour s'absenter du travail.
Q: Comment sortir du travail à la dernière minute ?
R : Sortir du travail à la dernière minute n'est pas une situation idéale et doit être évitée autant que possible, car cela peut incommoder votre employeur et vos collègues. Cependant, si vous vous trouvez dans une situation où vous devez vous retirer du travail à la dernière minute, voici quelques mesures que vous pouvez prendre :
Si possible, fournissez de bonnes excuses pour quitter le travail à la dernière minute, par exemple, une urgence familiale comme un membre de votre famille dans un accident de voiture ou tomber soudainement malade. Après avoir quitté le travail, faites un suivi auprès de votre employeur pour vous assurer qu'il a tout ce dont il a besoin et pour voir s'il y a autre chose que vous pouvez faire pour l'aider.
Q: Comment appelle-t-on sans travail sans donner de raison ?
A : Raison personnelle : Si votre entreprise vous offre congé personnel à utiliser tout au long de l'année, vous pouvez généralement les prendre sans avoir à donner d'excuses spécifiques. Urgence : si vous souhaitez préserver votre vie privée et votre confidentialité dans la mesure du possible, vous pouvez simplement dire qu'il s'agit d'une urgence pour régler des problèmes familiaux ou domestiques et quitter le travail.
Q: Comment dites-vous à votre patron que vous devez vous absenter du travail ?
R : Il existe de nombreuses bonnes excuses pour s'absenter du travail et vous pouvez envoyer un SMS ou un e-mail à votre patron à ce sujet. Concilier travail et vie n'est pas facile et il y a toujours des occasions inattendues qui se produisent et vous devez appeler sans travail pour y faire face.
Q: Quelles sont les bonnes excuses pour s'absenter du travail pendant la pandémie ?
R : Comme de nombreuses entreprises restent encore hybrides ou travail à distance, vous pouvez trouver de bonnes excuses pour vous absenter du travail, comme des pannes de courant ou des problèmes domestiques.
Q: Quelles sont les meilleures excuses de dernière minute pour s'absenter du travail ?
R : Certaines situations d'urgence indépendantes de votre volonté, comme des réparations à domicile, une inondation ou un incendie, ou un décès dans la famille, sont de bonnes excuses pour s'absenter du travail à la dernière minute.
Stratégie gagnante pour fournir de bonnes excuses au travail manqué
- Il est important d'être honnête avec votre employeur et de n'utiliser que des excuses légitimes pour s'absenter du travail, car l'utilisation répétée de fausses excuses peut nuire à votre crédibilité et à votre réputation auprès de votre employeur.
- N'oubliez pas que votre employeur peut exiger des preuves ou d'autres documents pour vérifier vos excuses, comme un billet du médecin ou un reçu, et soyez prêt à les fournir si nécessaire.
- Vous devez communiquer avec votre employeur dès que possible pour expliquer brièvement votre absence et lui faire savoir quand vous pensez être de retour. Cela donnera à votre employeur suffisamment de temps pour prendre les dispositions nécessaires pour couvrir votre absence.
- Si possible, essayez d'aménager votre horaire de travail de manière à ce que votre absence ait un impact minimal sur vos collègues et responsabilités professionnelles.
- Passez en revue les politiques de votre entreprise concernant les congés de deuil ou les congés pour urgences personnelles afin de vous assurer que vous suivez les bonnes procédures.
- Si possible, demandez à votre patron si vous pouvez un jour travailler à la maison et préparez plutôt des réunions en ligne afin de pouvoir vous mettre au travail rapidement. AhaSlides peut être un bon outil de présentation pour travail en ligne et réunions virtuelles.
Faits marquants
Il est crucial d'être honnête et transparent avec votre employeur et de lui faire savoir pourquoi vous êtes absent. De nombreux employeurs comprennent les défis que représente l'équilibre entre le travail et les responsabilités familiales et seront disposés à travailler avec vous pour trouver une solution qui convienne à tout le monde. Les entreprises peuvent penser à effectuer Fonctionnement hybride cela peut aider à réduire les excuses pour s'absenter du travail et à accroître l'engagement de l'équipe.
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Ref: L'équilibre
