Sa tuarascáil le déanaí, bhí an ráta fostaíochta sa bhliain roimhe sin thart ar 56% ar fud an domhain, rud a chiallaíonn go bhfuil beagnach leath den lucht saothair dífhostaithe. Ach níl ann ach ‘barr an chnoic oighir’. Tá níos mó léargas le breathnú air nuair a thagann sé le dífhostaíocht. Mar sin, díríonn an t-alt seo ar mhíniú 4 chineál dífhostaíochta, a sainmhínithe, agus na cúiseanna taobh thiar díobh. Tá sé ríthábhachtach 4 chineál dífhostaíochta a thuiscint chun sláinte an gheilleagair a thomhas.
Clár na nÁbhar
- Cad is Dífhostaíocht ann?
- Cad iad 4 Chineál Dífhostaíochta san Eacnamaíocht?
- Ag Déileáil Le Dífhostaíocht
- Príomh-Bháicíní Beo
- Ceisteanna Coitianta
Tuilleadh Leideanna Ó AhaSlides
- Scor Ciúin - Cad, Cén Fáth agus Bealaí chun déileáil leis in 2023
- Na 14 Uirlis Chianoibre is Fearr nár chuala tú riamh fúthu (100% saor in aisce) in 2023
- Ardán Rannpháirtíochta Fostaithe - Tóg do oiliúint go dtí an chéad leibhéal eile - Nuashonraithe 2024
Faigh do Lucht Féachana Rannpháirteach
Cuir tús le plé lánbhrí, faigh aiseolas úsáideach agus cuir oideachas ar do lucht éisteachta. Cláraigh le haghaidh saor in aisce AhaSlides teimpléad
🚀 Grab Free Quiz ☁️
Cad is Dífhostaíocht ann?
Dífhostaíocht thagraíonn sé don riocht ina bhfuil daoine aonair atá in ann oibriú go gníomhach ag lorg fostaíochta ach nach bhfuil in ann post a fháil. Is minic a shloinntear é mar chéatadán den fhórsa saothair iomlán agus is príomhtháscaire eacnamaíoch é. Is féidir le dífhostaíocht teacht as fachtóirí éagsúla, lena n-áirítear cor chun donais eacnamaíoch, athruithe teicneolaíochta, athruithe struchtúracha i dtionscail, agus imthosca aonair.
An ráta dífhostaíochta is ionann é agus líon na ndaoine dífhostaithe mar chéatadán den fhórsa saothair agus ríomhtar é trí líon na n-oibrithe dífhostaithe a roinnt ar an bhfórsa saothair agus an toradh a iolrú faoi 100. Tá sonraí faoin bhfórsa saothair teoranta do dhaoine 16 bliana d’aois agus níos sine.
Cad iad 4 Chineál Dífhostaíochta san Eacnamaíocht?
Is féidir le dífhostaíocht a bheith deonach nó neamhdheonach, a thagann faoi 4 phríomhchineál dífhostaíochta: cineál frithchuimilte, struchtúrach, timthriallach agus institiúideach mar a leanas:
4 Cineálacha Dífhostaíochta - #1. Frithchuimsitheach
Dífhostaíocht frithchuimilte a tharlaíonn nuair a bhíonn daoine aonair ag bogadh idir poist nó ag dul isteach sa mhargadh saothair den chéad uair. Meastar gur cuid nádúrtha agus dosheachanta de mhargadh fostaíochta dinimiciúil atá ag forbairt é. Is minic a bhíonn an cineál dífhostaíochta seo gearrthéarmach, mar go dtógann daoine aonair am ag cuardach deiseanna fostaíochta oiriúnacha a thagann lena scileanna agus lena roghanna.
Tá go leor cúiseanna ann gurb é an dífhostaíocht fhrithchuimilte an ceann is coitianta:
- Tá daoine aonair ag athlonnú ar chúiseanna pearsanta nó gairmiúla, rud a fhágann bearna sealadach san fhostaíocht.
- D’fhéadfadh go n-éireodh le dífhostaíocht friochailteach do dhaoine aonair a chríochnaigh a gcuid oideachais le déanaí agus atá ag dul isteach sa mhargadh fostaíochta agus iad ag lorg a gcéad phost iarchéime.
- Fágann duine a phost reatha go deonach chun deiseanna gairme níos fearr a fhiosrú agus tá sé i mbun post nua a chuardach.
Chun déileáil leis an gcás, cuireann go leor cuideachtaí intéirneachtaí ar fáil do chéimithe úra nó do chéimithe atá le teacht. Tá go leor ardán líonraithe ann freisin a nascann céimithe le gnólachtaí.
4 Cineálacha Dífhostaíochta - #2. Struchtúrtha
Eascraíonn dífhostaíocht struchtúrach as neamhréir idir na scileanna atá ag oibrithe agus na scileanna a éilíonn fostóirí. Tá an cineál seo níos marthanaí agus is minic a tharlaíonn athruithe bunúsacha sa gheilleagar.
Áirítear ar na príomhfhréamhacha as a dtiocfaidh méadú ar an ráta dífhostaíochta struchtúrach:
- D’fhéadfadh uathoibriú a bheith mar thoradh ar dhul chun cinn sa teicneolaíocht, rud a fhágann go mbeidh scileanna poist áirithe imithe i léig agus ag cruthú éileamh ar scileanna nua, scileanna níos speisialaithe go minic. D’fhéadfadh sé a bheith dúshlánach d’oibrithe le scileanna atá as dáta fostaíocht a fháil gan athoiliúint.
- Athruithe ar struchtúr na dtionscal, amhail meath na n-earnálacha déantúsaíochta traidisiúnta agus ardú na dtionscal atá faoi stiúir na teicneolaíochta.
- Tá deiseanna fostaíochta comhchruinnithe i gceantair thíreolaíocha áirithe, agus oibrithe le scileanna ábhartha lonnaithe i réigiúin éagsúla.
- Bhí tionchar ag iomaíocht dhomhanda méadaithe agus foinsiú allamuigh ar phoist déantúsaíochta chuig tíortha a bhfuil costais saothair níos ísle acu ar an iomaíochas san fhostaíocht.
Mar shampla, chaill na mílte Meiriceánaigh sna tionscail chruach, gluaisteán, leictreonaice agus teicstíle a bpoist agus tháinig siad dífhostaithe go struchtúrach mar gur mhéadaigh go leor cuideachtaí Meiriceánacha foinsiú allamuigh i dtíortha i mbéal forbartha. Bhí bagairt ag teacht chun cinn AI ar chaillteanas post i go leor tionscail, go háirithe Déantúsaíocht agus Línte Tionóil.
4 Cineálacha Dífhostaíochta - #3. Timthriallach
Nuair a bhíonn cor chun donais nó cúlú geilleagair, laghdaítear an t-éileamh ar earraí agus ar sheirbhísí de ghnáth, rud a fhágann go laghdaítear táirgeadh agus fostaíocht, rud a thagraíonn do dhífhostaíocht thimthriallach. Is minic a mheastar go bhfuil sé sealadach toisc go bhfuil sé ceangailte leis an timthriall gnó. De réir mar a thagann feabhas ar choinníollacha eacnamaíocha, tosaíonn gnólachtaí ag leathnú arís, rud a fhágann go dtiocfaidh méadú ar tháirgeadh agus ar athfhostú oibrithe.
Is féidir sampla fíorshaoil de dhífhostaíocht thimthriallach a fheiceáil le linn na géarchéime airgeadais domhanda in 2008 agus an cúlú eacnamaíochta ina dhiaidh sin. Bhí tionchar suntasach ag an ngéarchéim ar thionscail éagsúla, rud a d'fhág gur cailleadh poist go forleathan agus méadú ar dhífhostaíocht timthriallach.
Sampla eile is ea caillteanas post de na milliúin daoine le linn an choir chun donais eacnamaíoch de bharr na paindéime COVID-19 in 2020. Bhí tionchar mór ag an bpaindéim ar thionscail seirbhíse a bhíonn ag brath ar idirghníomhaíochtaí pearsanta, amhail fáilteachas, turasóireacht, bialanna agus siamsaíocht. Mar thoradh ar ghlas anuas tá layoffs forleathan agus furloughs.
4 Cineálacha Dífhostaíochta - #4. Institiúideach
Is téarma níos lú coitianta é dífhostaíocht institiúideach, a tharlaíonn nuair a bhíonn daoine dífhostaithe mar gheall ar fhachtóirí agus dreasachtaí rialtais agus sochaíocha.
Breathnaímid ar an gcineál seo:
- Cé go bhfuil sé d’aidhm ag dlíthe íosphá oibrithe a chosaint, is iad sin an príomhfhachtóir freisin as a dtagann dífhostaíocht má tá an t-íosphá sainordaithe socraithe os cionn pá cothromaíochta an mhargaidh. D’fhéadfadh go mbeadh fostóirí toilteanach nó nach bhfuil siad in ann oibrithe a fhostú ar leibhéil phá níos airde, rud a fhágann go n-eascróidh dífhostaíocht, go háirithe i measc oibrithe ar bheagán scileanna.
- Is féidir le ceadúnú gairme a bheith ina bhac ar iontráil do ghairmeacha áirithe. Cé go bhfuil sé d’aidhm aige cáilíocht agus sábháilteacht a chinntiú, féadfaidh ceanglais dhiancheadúnaithe deiseanna fostaíochta a theorannú agus dífhostaíocht a chruthú, go háirithe dóibh siúd nach bhfuil in ann na caighdeáin cheadúnúcháin a chomhlíonadh.
- D'fhéadfadh deiseanna éagothroime sa mhargadh fostaíochta a bheith mar thoradh ar chleachtais idirdhealaitheacha fruilithe. Má dhéanann grúpaí áirithe daoine aonair aghaidh a thabhairt ar idirdhealú, d’fhéadfadh rátaí dífhostaíochta níos airde a bheith mar thoradh air do na grúpaí sin agus cur le neamhionannais shóisialta agus eacnamaíocha.
Déileáil le Dífhostaíocht
Tá sé riachtanach a aithint go dtugtar aghaidh ar dhífhostaíocht. Cé go gcomhoibríonn an rialtas, an tsochaí agus an gnó ar nádúr athraitheach an mhargaidh fostaíochta, go gcruthaítear níos mó post, nó go nascann fostóirí le hiarrthóirí ionchasacha ar bhealach níos éifeachtaí, caithfidh daoine aonair foghlaim, nuashonrú agus iad féin a oiriúnú don domhan atá ag athrú go tapa.
Seo roinnt iarrachtaí atá déanta chun déileáil leis an dífhostaíocht:
- Spreagadh a thabhairt do chruthú clár intéirneachta agus printíseachta a sholáthraíonn taithí phraiticiúil do dhaoine aonair atá ag dul isteach san fhórsa saothair.
- Comhpháirtíochtaí a chothú idir institiúidí oideachais agus gnólachtaí chun aistrithe níos réidhe ón oideachas go dtí an fhostaíocht a éascú.
- Cláir árachais dífhostaíochta a chur i bhfeidhm a sholáthraíonn tacaíocht airgeadais le linn tréimhsí aistrithe poist.
- Chur i bhfeidhm cláir ath-oiliúna d’oibrithe i dtionscail atá ag meath chun cabhrú leo scileanna nua a fháil a bhaineann le hearnálacha atá ag fás.
- Acmhainní agus cláir mheantóireachta a sholáthar do dhaoine aonair ar spéis leo a ngnóthaí féin a thosú.
Príomh-Bháicíní Beo
Tá go leor cuideachtaí ag tabhairt aghaidh ar easpa tallainne, agus ceann de na príomhchúiseanna ná go bhfuil daoine ag lorg poist hibrideacha, cultúr cuideachta sláintiúil, agus ionad oibre tarraingteach. Má tá bealach nuálaíoch á lorg agat chun do chuid fostaithe a mhealladh, bain úsáid as AhaSlides mar dhroichead idir bhur bhfoirne. Tosaíonn sé le próiseas bordála lánbhrí a chruthú, oiliúint fhíorúil tógála foirne minic agus suimiúil, agus ceardlanna le hidirghníomhaíocht agus comhoibriú.
Ceisteanna Coitianta:
An ionann timthriallach agus séasúrach?
Ní hea, tagraíonn siad do théarmaí éagsúla. Athruithe sa timthriall gnó is cúis le dífhostaíocht thimthriallach, agus cailleadh post le linn cor chun donais eacnamaíoch. Tarlaíonn dífhostaíocht shéasúrach nuair a thagann laghdú ar an éileamh ar shaothar le linn amanna áirithe den bhliain, mar shéasúir saoire nó talmhaíochta.
Cad is sampla den dífhostaíocht fholaithe?
Is cineál dífhostaíochta é dífhostaíocht fholaithe, ar a dtugtar dífhostaíocht faoi cheilt freisin, nach léirítear sa ráta oifigiúil dífhostaíochta. Áiríonn sé daoine atá tearcfhostaithe, rud a chiallaíonn go n-oibríonn siad níos lú ná mar is mian leo nó a theastaíonn uathu, nó go n-oibríonn siad i bpoist nach dtagann lena scileanna nó lena gcáilíochtaí. Baineann sé freisin le daoine aonair atá díspreagtha, rud a chiallaíonn go bhfuil siad tar éis éirí as a bheith ag cuardach poist toisc go measann siad nach bhfuil aon phost ann a oireann dá mhian. Mar shampla, céimí coláiste a oibríonn mar airgeadóir ag ollmhargadh toisc nach féidir leis post a fháil ina réimse staidéir.
Cad is dífhostaíocht dheonach agus ainneonach ann?
Is éard is dífhostaíocht dheonach ann nuair a roghnaíonn daoine atá in ann obair gan obair a dhéanamh, cé go bhfuil poist oiriúnacha ar fáil dóibh. Is éard is dífhostaíocht ainneonach ann nuair nach féidir le daoine atá in ann agus toilteanach obair a dhéanamh post a fháil, cé go bhfuil siad ag lorg oibre go gníomhach.
Cad iad na 9 chineál dífhostaíochta?
Tá aicmiú eile le haghaidh dífhostaíochta roinnte ina 9 gcineál:
Dífhostaíocht Chiorclach
Dífhostaíocht Frictional
Dífhostaíocht Struchtúrach
Dífhostaíocht Nádúrtha
Dífhostaíocht Fadtéarmach
Dífhostaíocht Shéasúrach
Dífhostaíocht Chlasaiceach.
Tearcfhostaíocht.
Tag: Investopedia
