Anns an aithisg o chionn ghoirid, bha an ìre cosnaidh sa bhliadhna roimhe sin timcheall air 56% air feadh an t-saoghail, a tha a’ ciallachadh gu bheil faisg air leth den luchd-obrach gun obair. Ach chan eil ann ach ‘barr na beinne-deighe’. Tha barrachd lèirsinn ri fhaicinn nuair a thig e gu cion-cosnaidh. Mar sin, tha an artaigil seo ag amas air mìneachadh 4 seòrsaichean cion-cosnaidh, na mìneachaidhean aca, agus na h-adhbharan air an cùlaibh. Tha tuigse air 4 seòrsaichean cion-cosnaidh deatamach gus slàinte an eaconamaidh a thomhas.
Clàr-innse
Barrachd mholaidhean bho AhaSlides
Faigh do luchd-èisteachd an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus ionnsaich do luchd-èisteachd. Clàraich gus teamplaid AhaSlides an-asgaidh a ghabhail
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dè a th' ann an cion-cosnaidh?
cion-cosnaidh a’ toirt iomradh air an t-suidheachadh anns a bheil daoine fa leth a tha comasach air obair gu gnìomhach a’ sireadh obair ach nach urrainn dhaibh dad a lorg. Tha e gu tric air a chuir an cèill mar àireamh sa cheud den luchd-obrach iomlan agus tha e na phrìomh chomharra eaconamach. Faodaidh cion-cosnaidh tighinn bho dhiofar fhactaran, a’ gabhail a-steach crìonadh eaconamach, atharrachaidhean teicneòlach, gluasadan structarail ann an gnìomhachasan, agus suidheachaidhean fa-leth.
Tha ìre cion-cosnaidh a’ riochdachadh an àireamh de dhaoine gun obair mar cheudad den fheachd-obrach agus air a thomhas le bhith a’ roinneadh an àireamh de luchd-obrach gun obair leis an sgioba-obrach agus ag iomadachadh an toraidh le 100. Tha dàta feachd-obrach air a chuingealachadh ri daoine 16 bliadhna a dh’aois agus nas sine.
Dè a th’ ann an 4 seòrsaichean cion-cosnaidh ann an Eaconamas?
Faodaidh cion-cosnaidh a bhith saor-thoileach no neo-thoileach, a tha a’ tuiteam a-steach do 4 prìomh sheòrsan cion-cosnaidh: brisidh, structarail, cearcallach agus stèidheachd mar a leanas:
4 Seòrsan Cion-cosnaidh - #1. Frisealach
Cion-cosnaidh frictional a’ tachairt nuair a tha daoine fa leth a’ gluasad eadar obraichean no a’ tighinn a-steach don mhargaidh obrach airson a’ chiad uair. Tha e air a mheas mar phàirt nàdarrach agus do-sheachanta de mhargaidh obrach a tha fiùghantach agus a tha a’ fàs. Tha an seòrsa seo de chion-cosnaidh gu tric geàrr-ùine, leis gu bheil daoine fa leth a’ gabhail ùine a’ lorg chothroman cosnaidh iomchaidh a fhreagras air na sgilean agus na roghainnean aca.
Tha grunn adhbharan ann airson gur e cion-cosnaidh brisgeach am fear as cumanta:
- Tha daoine fa leth a’ gluasad airson adhbharan pearsanta no proifeiseanta, a’ leantainn gu beàrn sealach ann an cosnadh.
- Faodaidh daoine a tha air an cuid foghlaim a chrìochnachadh o chionn ghoirid agus a tha a’ dol a-steach don mhargaidh obrach eòlas fhaighinn air cion-cosnaidh suarach agus iad a’ sireadh a’ chiad obair iar-cheumnachaidh aca.
- Bidh neach gu saor-thoileach a’ fàgail na h-obrach làithreach aca gus cothroman dreuchdail nas fheàrr a sgrùdadh agus tha e an-dràsta a’ lorg obair ùr.
Gus dèiligeadh ris an t-suidheachadh, bidh mòran chompanaidhean a’ tabhann inntearnasan airson ceumnaichean ùra no ceumnaichean a tha ri thighinn. Tha mòran àrd-ùrlaran lìonraidh ann cuideachd a tha a’ ceangal luchd-ceumnachaidh ri gnìomhachasan.
4 Seòrsan Cion-cosnaidh - #2. Structarail
Tha cion-cosnaidh structarail ag èirigh mar thoradh air mì-chothromachadh eadar na sgilean a th’ aig luchd-obrach agus na sgilean a dh’ iarras luchd-fastaidh. Tha an seòrsa seo nas seasmhaiche agus gu tric air adhbhrachadh le atharrachaidhean bunaiteach san eaconamaidh.
Am measg nam prìomh fhreumhan a tha ag adhbhrachadh àrdachadh ann an ìre cion-cosnaidh structarail tha:
- Dh’ fhaodadh adhartasan ann an teicneòlas leantainn gu fèin-ghluasad, a’ fàgail cuid de sgilean obrach à bith agus aig an aon àm a’ cruthachadh iarrtas airson sgilean ùra, gu tric nas speisealta. Is dòcha gum bi e doirbh do luchd-obrach le seann sgilean obair fhaighinn gun ath-thrèanadh.
- Atharraichean ann an structar ghnìomhachasan, leithid crìonadh ann an roinnean saothrachaidh traidiseanta agus àrdachadh ghnìomhachasan a tha air an stiùireadh le teicneòlas.
- Tha cothroman obrach stèidhichte ann an sgìrean sònraichte, agus luchd-obrach le sgilean iomchaidh suidhichte ann an diofar sgìrean.
- Tha barrachd farpais chruinneil agus toirt a-mach obraichean saothrachaidh gu dùthchannan le cosgaisean obrach nas ìsle air buaidh a thoirt air farpaiseachd cosnaidh.
Mar eisimpleir, chaill na mìltean de dh'Ameireaganaich anns na gnìomhachasan stàilinn, càraichean, eileagtronaigeach agus aodach an cuid obrach agus dh'fhàs iad gun obair gu structarail leis gu robh mòran de chompanaidhean Ameireaganach a' meudachadh an taobh a-muigh ann an dùthchannan fo leasachadh. Tha nochdadh AI air bagairt obraichean a chall ann am mòran ghnìomhachasan, gu sònraichte Saothrachadh agus Loidhne Seanaidh.
4 Seòrsan Cion-cosnaidh - #3. Cearcallach
Nuair a tha eaconamaidh ann an crìonadh no crìonadh, mar as trice bidh iarrtas airson bathar agus seirbheisean a’ dol sìos, a’ leantainn gu lùghdachadh ann an cinneasachadh agus cosnadh, a tha a’ toirt iomradh air cion-cosnaidh cearcallach. Gu tric thathas den bheachd gu bheil e sealach oir tha e ceangailte ris a’ chearcall gnìomhachais. Mar a thig piseach air suidheachadh na h-eaconamaidh, bidh gnìomhachasan a’ tòiseachadh a’ leudachadh a-rithist, a’ leantainn gu barrachd cinneasachadh agus ath-fhastadh luchd-obrach.
Chithear eisimpleir fìor de chion-cosnaidh cearcallach ri linn èiginn ionmhais na cruinne ann an 2008 agus an crìonadh eaconamach às deidh sin. Thug an èiginn buaidh mhòr air diofar ghnìomhachasan, a’ leantainn gu call obrach farsaing agus barrachd cion-cosnaidh cuairteachaidh.
Is e eisimpleir eile call obrach Bha buaidh mhòr aig a’ ghalair lèir-sgaoilte air gnìomhachasan seirbheis a tha an urra ri eadar-obrachaidhean pearsanta, leithid aoigheachd, turasachd, taighean-bìdh is dibhearsain. Bidh glasan-glasaidh a’ leantainn gu layoffs farsaing agus furloughs.
4 Seòrsan Cion-cosnaidh - #4. Institiùdail
Tha cion-cosnaidh institiùideach na theirm nach eil cho cumanta, a thachras nuair a tha daoine gun obair air sgàth adhbharan agus brosnachaidhean riaghaltais is sòisealta.
Bheir sinn sùil nas mionaidiche air an t-seòrsa seo:
- Ged a tha laghan tuarastail as ìsle ag amas air luchd-obrach a dhìon, is iadsan cuideachd am prìomh fheart a dh’ adhbhraicheas cion-cosnaidh ma tha an tuarastal as ìsle òrdaichte suidhichte os cionn tuarastal co-chothromachd a’ mhargaidh. Is dòcha nach bi fastaichean deònach no comasach air luchd-obrach fhastadh aig ìrean tuarastail nas àirde, a’ leantainn gu cion-cosnaidh, gu sònraichte am measg luchd-obrach le sgilean ìosal.
- Faodaidh ceadachd dreuchdail a bhith na bhacadh air faighinn a-steach do phroifeiseanan sònraichte. Fhad ‘s a tha e ag amas air càileachd is sàbhailteachd a dhèanamh cinnteach, faodaidh riatanasan ceadachd teann casg a chuir air cothroman obrach agus cion-cosnaidh a chruthachadh, gu sònraichte dhaibhsan nach urrainn na h-ìrean ceadachd a choileanadh.
- Faodaidh cleachdaidhean fastaidh lethbhreith cothroman neo-ionann a thoirt gu buil sa mhargaidh obrach. Ma tha cuid de bhuidhnean de dhaoine fa leth an aghaidh leth-bhreith, faodaidh e leantainn gu ìrean cion-cosnaidh nas àirde airson na buidhnean sin agus cur ri neo-ionannachdan sòisealta is eaconamach.
Dèiligeadh ri cion-cosnaidh
Tha e riatanach a bhith ag aithneachadh sin a’ dèiligeadh ri cion-cosnaidh. Fhad ‘s a bhios an riaghaltas, an comann-sòisealta agus gnìomhachas a’ co-obrachadh air nàdar mean-fhàs a’ mhargaidh obrach, a’ cruthachadh barrachd obraichean, no a’ ceangal luchd-fastaidh le tagraichean a dh’fhaodadh a bhith ann nas èifeachdaiche, feumaidh daoine fa-leth ionnsachadh, ùrachadh agus iad fhèin atharrachadh gu saoghal a tha ag atharrachadh gu luath.
Seo cuid de na h-oidhirpean a chaidh a dhèanamh gus dèiligeadh ri cion-cosnaidh:
- Brosnaich cruthachadh phrògraman inntearnas agus preantasachd a bheir eòlas làimhseachail do dhaoine fa leth a tha a’ dol a-steach don sgioba-obrach.
- Ag àrach com-pàirteachasan eadar ionadan foghlaim agus gnìomhachasan gus eadar-ghluasadan nas rèidh bho fhoghlam gu cosnadh a dhèanamh comasach.
- Cuir an gnìomh prògraman àrachais cion-cosnaidh a bheir seachad taic ionmhais rè amannan gluasaid obrach.
- A ’buileachadh prògraman ath-sgèile airson luchd-obrach ann an gnìomhachasan a tha a’ crìonadh gus an cuideachadh gus sgilean ùra fhaighinn a tha iomchaidh do roinnean a tha a’ fàs.
- Thoir seachad goireasan agus prògraman comhairleachaidh do dhaoine fa leth aig a bheil ùidh ann a bhith a’ tòiseachadh an gnìomhachasan fhèin.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Tha gainnead tàlant aig mòran chompanaidhean, agus is e aon de na prìomh adhbharan gu bheil daoine a’ coimhead airson obraichean tar-chinealach, cultar companaidh fallain, agus àite-obrach tarraingeach. Ma tha thu a’ coimhead airson dòigh ùr-ghnàthach gus do luchd-obrach a chom-pàirteachadh, cleachd AhaSlides mar dhrochaid eadar na sgiobaidhean agad. Bidh e a’ tòiseachadh le bhith a’ cruthachadh pròiseas brìoghmhor air bòrd, trèanadh brìgheil togail-sgioba tric is inntinneach, agus bùthan-obrach le eadar-obrachadh agus co-obrachadh.
Ceistean Bitheanta:
A bheil cearcallach agus ràitheil an aon rud?
Chan e, tha iad a 'toirt iomradh air teirm eadar-dhealaichte. Tha cion-cosnaidh cearcallach air adhbhrachadh le atharrachaidhean ann an cearcall a’ ghnìomhachais, le call obrach a’ tachairt ri linn crìonadh san eaconamaidh. Bidh cion-cosnaidh ràitheil a’ tachairt nuair a tha iarrtas airson saothair air a dhol sìos aig amannan sònraichte den bhliadhna, leithid saor-làithean no ràithean àiteachais.
Dè a th’ ann an eisimpleir de chion-cosnaidh falaichte?
Tha cion-cosnaidh falaichte, ris an canar cuideachd cion-cosnaidh falaichte, na sheòrsa de chion-cosnaidh nach eil ri fhaicinn anns an ìre oifigeil cion-cosnaidh. Tha e a’ toirt a-steach daoine nach eil air am fastadh, a’ ciallachadh gu bheil iad ag obair nas lugha na tha iad ag iarraidh no a dh’ fheumas iad, no gu bheil iad ag obair ann an obraichean nach eil a rèir an sgilean no an teisteanasan. Tha e cuideachd a’ toirt a-steach daoine fa leth a tha mì-mhisneachail, a’ ciallachadh gu bheil iad air leigeil seachad a bhith a’ coimhead airson obair leis gu bheil iad den bheachd nach eil obair ann a fhreagras air am miann. Mar eisimpleir, ceumnaiche colaiste a tha ag obair mar ionmhasair aig mòr-bhùth leis nach urrainn dha obair a lorg anns an raon ionnsachaidh aige.
Dè a th’ ann an cion-cosnaidh saor-thoileach agus neo-thoileach?
Is e cion-cosnaidh saor-thoileach nuair a roghnaicheas daoine a tha comasach air obair gun a bhith ag obair, ged a tha obraichean freagarrach rim faotainn dhaibh. Is e cion-cosnaidh neo-thoileach nuair nach urrainn do dhaoine a tha comasach agus deònach obair obraichean a lorg, ged a tha iad gu gnìomhach a’ coimhead airson obair.
Dè na 9 seòrsaichean cion-cosnaidh?
Tha seòrsachadh eile airson cion-cosnaidh air a roinn ann an 9 seòrsaichean:
Cion-cosnaidh cearcallach
Cion-cosnaidh frictional
Cion-cosnaidh structarail
Cion-cosnaidh Nàdarra
Dìth-cosnaidh fad-ùine
Cion-cosnaidh ràitheil
Cion-cosnaidh clasaigeach.
Dìth-cosnaidh.
Prìomhachd: Investopedia
