44+ eisimpleirean fios-air-ais manaidsear ann an 2024

Chan eil fios air ais èifeachdach ach nuair a tha e na chòmhradh dà-shligheach ann an àrainneachd oifis. Tha e na cheum deatamach ann a bhith a’ brosnachadh dhaoine fa leth an coileanadh obrach ath-mheasadh agus raointean airson leasachadh a chomharrachadh.

Ach, gu tric bidh e nas fhasa do mhanaidsearan fios air ais a thoirt do luchd-obrach seach an dòigh eile, oir faodaidh eagal a bhith aig luchd-obrach gun dèan iad cron air an dàimh no an suidheachadh obrach ma tha am fios air ais cuideachail air a mhì-thuigsinn mar chàineadh. 

Mar sin, ma tha thu nad neach-obrach a tha a’ strì leis na draghan sin, cuidichidh an artaigil seo le molaidhean airson lìbhrigeadh èifeachdach Eisimpleirean de lèirmheasan manaidsearan airson iomradh. A bharrachd air a bhith gad chuideachadh gus faighinn thairis air na cuideaman agad, agus gus a’ bheàrn eadar ceannard agus neach-obrach a dhùnadh, ga dhèanamh nas fhasa don dà phàrtaidh bruidhinn.

Clàr-innse

• Carson?
• An Hows 
• Cùisean Sònraichte
• eisimpleirean
• Tuilleadh Chomhairlean
• Na prìomh ghiùlan-bidhe 

Carson a tha e cudromach fios a thoirt do mhanaidsearan?

Tha e deatamach gun tèid fios air ais a thoirt do mhanaidsearan oir tha e a’ cuideachadh le bhith ag adhartachadh conaltradh, coileanadh, agus slàinte inntinn a leasachadh aig an obair mar a leanas: 

• Tha e a’ leigeil le manaidsearan na neartan agus laigsean aca a chomharrachadh, còmhla ri raointean far am feum iad leasachadh. Le bhith a’ faighinn fios air ais, faodaidh iad a dhol an gnìomh gus an coileanadh àrdachadh.

• Bidh e a’ cuideachadh mhanaidsearan a bhith a’ tuigsinn buaidh nan gnìomhan aca air na fo-roinnean aca agus air an sgioba iomlan. Feumaidh manaidsearan dèanamh cinnteach gu bheil na co-dhùnaidhean aca a rèir amasan, luachan agus cultar na buidhne.

• Bidh e a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh cultar de fhollaiseachd agus earbsa taobh a-staigh an àite-obrach. Nuair a tha luchd-obrach a’ faireachdainn sàbhailte agus comhfhurtail a’ toirt seachad fios air ais, bidh iad deiseil airson am beachdan agus am beachdan a cho-roinn, a dh’ fhaodadh leantainn gu leasachaidhean ann an co-dhùnaidhean, fuasgladh cheistean agus ùr-ghnàthachadh.

• Bidh e a’ leasachadh conaltradh agus brosnachadh luchd-obrach. Nuair a bhios manaidsearan a' faighinn agus ag ath-sgrùdadh a rèir fios air ais bho luchd-obrach, tha iad a' sealltainn gu bheil iad a' gabhail cùram mu fhàs is leasachadh luchd-obrach. Faodaidh seo leantainn gu barrachd riarachaidh obrach, brosnachadh agus dìlseachd.

• Bidh e ag adhartachadh cultar fàis, agus leasachadh leantainneach, a tha riatanach airson soirbheachas fad-ùine buidheann sam bith.

Mar a bheir thu fios air ais don Mhanaidsear agad gu h-èifeachdach 

Faodaidh e bhith na obair dhoirbh a bhith a’ toirt fios air ais don mhanaidsear agad, ach ma thèid a dhèanamh gu h-èifeachdach, faodaidh e leantainn gu dàimh obrach nas fheàrr agus coileanadh obrach nas fheàrr. Seo cuid de mholaidhean air mar a bheir thu fios air ais don mhanaidsear agad gu h-èifeachdach:

Tagh an àm agus an t-àite ceart

Leis gur e còmhradh cudromach a th’ ann, bidh thu airson àm agus àite a thaghadh a bhios ag obair dhut fhèin agus don mhanaidsear agad.

Faodaidh tu àm a thaghadh nuair nach eil an dithis agaibh fo uallach, ann an droch staid slàinte no ann an cabhaig. Cuideachd, dèan cinnteach gu bheil àite prìobhaideach agad far an urrainn dhut beachdachadh air fios air ais gun bhriseadh sam bith.

Bi soilleir agus sònraichte

Nuair a bheir thu fios air ais, bi soilleir agus sònraichte mun ghiùlan no an suidheachadh ris a bheil thu airson dèiligeadh. Dh’ fhaodadh tu eisimpleirean sònraichte a thoirt seachad air a’ ghiùlan, cuin a thachair e, agus mar a thug e buaidh ort fhèin no air an sgioba. 

Le bhith a’ cleachdadh cànan cothromach agus a’ seachnadh barailean, cuidichidh sin do bheachdan air ais nas reusanta agus nas cuideachail.

Fòcas air giùlan, chan e an neach

Tha e deatamach fòcas a chuir air a’ ghiùlan no an gnìomh ris am feumar dèiligeadh, seach a bhith a’ toirt ionnsaigh air an neach no an caractar. 

Cuidich do mhanaidsear na puingean math aca fhaicinn agus na laigsean aca a lughdachadh seach a bhith a’ faireachdainn uamhasach mun deidhinn fhèin, ceart gu leòr?

Cleachd na h-aithrisean "I".

A’ cleachdadh aithrisean “I” an àite “You“ Le bhith a’ frèamadh do bheachdan air ais seallaidh sin mar a thug an giùlan buaidh ort fhèin no air an sgioba gun a bhith a’ faireachdainn casaid. 

Mar eisimpleir, "Bha mi a 'faireachdainn mì-thoilichte nuair nach d' fhuair mi stiùireadh soilleir airson a 'phròiseict" seach "cha toir thu stiùireadh soilleir a-riamh.

Èist ris an t-sealladh aca

Thoir ùine don mhanaidsear agad freagairt às deidh dhut do bheachdan a thoirt seachad. Faodaidh tu èisteachd ris an t-sealladh aca agus am beachd a thuigsinn. 

Is e cothrom a th’ ann an dà thaobh a chuideachadh le bhith a’ ceangal a bharrachd agus a chuidicheas tu gus dòigh-obrach nas co-obrachail a leasachadh a thaobh fuasgladh cheistean.

Thoir seachad molaidhean airson leasachadh

 Dh’ fhaodadh tu molaidhean a thabhann airson leasachadh seach dìreach duilgheadas a chomharrachadh. Tha seo a’ sealltainn do dhealas a thaobh taic a thoirt don mhanaidsear agad ann a bhith a’ leasachadh, a dh’ fhaodadh toradh nas adhartaiche a thoirt gu buil.

Crìochnaich air nota adhartach

Is dòcha gun cuir thu crìoch air a’ chòmhradh fios-air-ais air nota dearbhach agus gun aithnich thu taobhan adhartach sam bith den t-suidheachadh no den ghiùlan. Cuidichidh seo thu gus dàimh obrach adhartach a chumail ris a’ mhanaidsear agad.

Cùisean Sònraichte Eisimpleirean Fios-air-ais Manaidsear

Seo eisimpleirean sònraichte de mar a bheir thu fios air ais don mhanaidsear agad: 

A 'toirt seachad stiùireadh - Eisimpleirean fios air ais manaidsear

• "Nuair a gheibh mi gnìomhan bhuat, bidh mi tric a' faireachdainn mì-chinnteach dè tha thu a' sùileachadh bhuam. An urrainn dhuinn beagan ùine a chuir air dòigh gus beachdachadh air amasan agus barrachd stiùiridh a thoirt seachad airson gnìomhan agus gnìomhan a tha ri thighinn?"

A 'toirt aithne - Eisimpleirean fios air ais manaidsear

• "Dh'obraich mi fhèin agus an sgioba againn gu lèir cruaidh air a' phròiseact mu dheireadh. Tha fios againn gu bheil sinn airidh air aithne airson ar n-oidhirpean. Ach saoil carson nach d' fhuair sinn gin fhathast. Tha e a' ciallachadh tòrr ma tha thu - na mhanaidsear gar aithneachadh gu poblach. Am faod sinn bruidhinn air comharrachadh a’ phròiseict seo no dòighean air barrachd aithne fhaighinn airson tabhartasan?”

Conaltradh neo-èifeachdach - Eisimpleirean fios air ais manaidsear

• "Tha mi air mothachadh nach eil conaltradh eadar sinn cho èifeachdach 's a dh'fhaodadh e a bhith. Bhithinn toilichte fios air ais bho àm gu àm agus dìreach mun obair agam. Cuideachd, tha mi a 'creidsinn gum biodh e math nam biodh sinn a' dèanamh sgrùdadh nas trice air adhartas agus adhartas sam bith. dùbhlain a tha ag èirigh."

A 'toirt spèis do chrìochan - Eisimpleirean Fios-air-ais Manaidsear

• "Bha mi airson còmhradh a bhith agam mun eallach obrach a th' agam an-dràsta. Tha duilgheadas agam a bhith a' cothromachadh mo chùrsa-beatha agus mo bheatha phearsanta. Bhithinn toilichte nam b' urrainn dhuinn bruidhinn mu dhòighean air prìomhachas a thoirt do ghnìomhan agus cinn-ama reusanta a shuidheachadh gus urram a thoirt do chrìochan nam bheatha."

Slàinte Inntinn - Eisimpleirean Fios air ais bho Mhanaidsear

• "Bha mi airson innse dhut gu bheil mi air a bhith a 'sabaid le mo thinneasan inntinn o chionn ghoirid, a tha air a bhith a' toirt buaidh air mo chomas fòcas a chur air obair. Tha mi ag obair air a bhith a 'faighinn an taic a tha a dhìth orm, ach bha mi airson innse dhut gun fhios nach tha thu a’ mothachadh lùghdachadh air mo choileanadh.”

Micromanaging - Eisimpleirean fios air ais manaidsear

• "Chan eil mi a' faireachdainn gu bheil fèin-riaghladh gu leòr agam air na pròiseactan agam, agus bu mhath leam barrachd seilbh a bhith agam air an obair agam. An urrainn dhuinn bruidhinn air mar a thogas mi earbsa anns na comasan agam gus an urrainn dhomh obrachadh nas neo-eisimeileach?"

A’ dèiligeadh ri còmhstri - Eisimpleirean fios air ais bho Mhanaidsear

• "Thug mi an aire gu bheil còmhstri eadar buill na sgioba gun fhuasgladh. Tha mi a' creidsinn gu bheil e deatamach dèiligeadh riutha gu for-ghnìomhach gus casg a chur air droch bhuaidh sam bith air misneachd na sgioba. An urrainn dhuinn bruidhinn mu mar a dhèiligeas sinn ris na duilgheadasan sin?"

Thoir seachad goireasan - Eisimpleirean Fios-air-ais Manaidsear

• "Air sgàth gainnead ghoireasan, tha mi air a bhith duilich a bhith a 'crìochnachadh ghnìomhan. An urrainn dhuinn bruidhinn mu mar as urrainn dhuinn mo chuideachadh gus faighinn gu na goireasan a tha a dhìth gus an obair agam a choileanadh gu h-èifeachdach?"

A’ toirt seachad càineadh cuideachail - Eisimpleirean fios air ais bho Mhanaidsear

• "Bhithinn toilichte le barrachd càineadh cuideachail air an obair agam. Bhiodh e cuideachail tuigsinn càite dìreach far an urrainn dhomh leasachadh gus an urrainn dhomh cumail a’ gluasad air adhart nam dhreuchd."

Sònrachadh ghnìomhan - Eisimpleirean fios air ais manaidsear

• "Tha coltas gu bheil gainnead tiomnaidh air an sgioba. Tha mi air mothachadh gu bheil cuid againn fo uallach, agus cuid eile nas lugha de dhleastanasan. Am b' urrainn dhuinn bruidhinn air mar a bu chòir gnìomhan a thiomnadh gu h-èifeachdach agus gu cothromach?"

Beachdan adhartach air eisimpleirean don mhanaidsear agad

• "Tha mi a' cur luach mòr air mar a chumas tu a' gabhail an ùine airson èisteachd ri mo smuaintean agus mo dhraghan. Tha do thoileachas mo bheachd a chluinntinn gam chuideachadh a bhith a' faireachdainn gu bheil luach orm."

• "Bho thàinig mi dhan sgioba, tha mi air tòrr ionnsachadh bhuat. Tha an t-eòlas agus an t-eòlas agad air a bhith air leth feumail ann a bhith a' cuideachadh mo leasachadh proifeiseanta."

• "Tha mi a' cur luach mòr air mar a tha thu air cothromachadh beatha-obrach a phutadh air an sgioba. Tha e air a bhith mìorbhaileach dhomh ùine a bhith agam air falbh bhon obair gus cùram a thoirt dha mo shlàinte inntinn."

• "Bha mi airson mo thaing a nochdadh airson do cheannas iongantach ri linn na h-èiginn dhoirbh o chionn ghoirid. Chuidich do dhòigh-obrach socair agus socair an sgioba le fòcas agus air an t-slighe."

• "Tha mi airson taing a thoirt dhut airson an taic a thug thu seachad sa phròiseact mu dheireadh. Chuidich do bhrosnachadh agus do stiùireadh mi gus an obair as fheàrr agam a dhèanamh."

• "Tha mi a' cur luach air an stoidhle stiùiridh agad agus an dòigh anns a bheil thu a' stiùireadh na sgioba. Tha thu gam brosnachadh agus gar brosnachadh gus ar dìcheall a dhèanamh."

• "Tapadh leibh airson a bhith a' bruidhinn rium an t-seachdain sa chaidh nuair a bha coltas orm gun robh mi air mo dhòigh. Chuidich do thaic agus do thuigse mi a bhith a 'faireachdainn gu robh mi air fhaicinn agus air a chluinntinn."

• "Tapadh leibh airson an ùine a ghabhail gus ar n-obair chruaidh agus ar coileanaidhean aithneachadh. Tha thu ag innse dhuinn gu bheilear a' cur luach air ar n-oidhirpean agus a' cur luach air."

• "Tha mi a' cur luach air d' earbsa annam airson dùbhlain agus uallaichean ùra. Chuidich e mi gus misneachd a thogail agus barrachd a chur an seilbh nam obair."

Eisimpleirean de bheachdan feumail airson manaidsearan

Tha a bhith a’ toirt seachad fios air ais cuideachail do mhanaidsearan na phròiseas fìnealta ach deatamach. Bidh e a’ cuideachadh le bhith a’ togail stiùirichean nas làidire agus, aig a’ cheann thall, sgiobaidhean nas làidire. Le bhith ullaichte, sònraichte, agus taiceil, faodaidh tu cur gu mòr ri leasachadh proifeiseanta do mhanaidsear agus ri soirbheachas iomlan na buidhne agad.

Seo 25 eisimpleirean air an cleachdadh ann an diofar shuidheachaidhean.

Seall meas do Mhanaidsearan

timcheall 53% de àrd-stiùirichean agus tha 42% de àrd-luchd-stiùiridh a’ sireadh barrachd aithne san àite-obrach aca. Tha a bhith a’ toirt seachad fios air ais do mhanaidsearan na dhòigh math air na h-oidhirpean agus an tabhartasan aithneachadh.

Seo còig eisimpleirean de bheachdan air ais a tha a’ nochdadh meas do mhanaidsearan:

1. "Tha mi gu mòr a' cur luach air an dòigh anns a bheil thu a' stiùireadh ar sgioba. Tha do chomas air ar stiùireadh tro phròiseactan dùbhlanach fhad 's a tha sinn a' cumail suas suidheachadh adhartach agus brosnachail. Tha do cheannas a' dèanamh eadar-dhealachadh mòr nar n-eòlas obrach làitheil."
2. "Tapadh leat airson do thaic agus do stiùireadh seasmhach. Tha do bheachdan agus do chomhairle air a bhith air leth luachmhor don fhàs phroifeasanta agam. Tha mi taingeil airson do thoileachas a bhith an-còmhnaidh ri fhaighinn gus beachdachadh air draghan agus fuasglaidhean cnuasachaidh."
3. "Tha mi airson do mholadh airson na sgilean conaltraidh sònraichte a th' agad. Tha an dòigh shoilleir agus pongail agad air fiosrachadh a thoirt seachad gar cuideachadh gus ar n-amasan agus ar dùilean a thuigsinn nas fheàrr. Tha e na thoileachas manaidsear a bhith againn a bheir prìomhachas do chonaltradh fosgailte agus onarach."
4. "Cha deach na h-oidhirpean agad ann a bhith a' cruthachadh àrainneachd obrach dheimhinneach agus in-ghabhalach a thoirt fa-near. Chunnaic mi mar a bhrosnaicheas tu obair-sgioba agus spèis am measg gach ball den sgioba, a tha a' cur gu mòr ri ar cultar obrach agus sàsachd obrach san fharsaingeachd."
5. "Tha mi taingeil airson an taic-iùil phearsantaichte agus na cothroman leasachaidh proifeiseanta a thug thu dhomh.

Luchdaich a-nuas taisbeanadh air duilgheadasan ann an stiùireadh

Chan e an amas a bhith ag àrdachadh mothachadh a bhith a’ comharrachadh chorragan ach a bhith a’ cruthachadh còmhradh cuideachail a bheir gu atharrachaidhean adhartach agus àrainneachd obrach nas fhallaine. Tha e deatamach airson àrainneachd obrach fallain agus torach a bhrosnachadh.

Seo grunn ro-innleachdan airson aire èifeachdach a tharraing gu cùisean ceannais:

1. A’ dèiligeadh ri strì an aghaidh bheachdan ùra: "Tha mi air mothachadh nach eilear tric a' rannsachadh bheachdan is molaidhean bhon sgioba. Ma bhrosnaicheas sinn dòigh-obrach nas fhosgailte a thaobh smaoineachadh ùr-ghnàthach, dh'fhaodadh gun toir sinn seallaidhean is leasachaidhean ùra do na pròiseactan againn."
2. A’ dèiligeadh ri Cion Aithne: "Bha mi airson a chur an cèill gu bheil an sgioba gu mòr a' cur luach air brosnachadh agus aithne. Tha sinn a' faireachdainn gum faodadh fios air ais nas trice mun obair againn, an dà chuid deimhinneach agus cuideachail, àrdachadh mòr a thoirt air misneachd agus brosnachadh."
3. A thaobh Droch Fuasgladh Còmhstri: "Tha mi a 'smaoineachadh gum faodadh fuasgladh còmhstri taobh a-staigh na sgioba a bhith air a leasachadh. Is dòcha gum faodadh sinn buannachd fhaighinn bho thrèanadh air stiùireadh còmhstri no stèidheachadh protocols nas soilleire airson dèiligeadh ri connspaidean."
4. A thaobh cion lèirsinn no stiùiridh: "Tha mi a 'faireachdainn gum biodh mothachadh nas soilleire air stiùireadh bho cheannardas gu mòr na bhuannachd don sgioba againn. Le barrachd lèirsinn air amasan fad-ùine na companaidh agus mar a tha ar n-obair a' cur ris na h-amasan sin, dh'fhaodadh sin ar fòcas agus spionnadh àrdachadh."
5. Air micromanagement: "Tha mi air mothachadh gu bheil e buailteach a bhith a' cumail sùil gheur air mòran de na gnìomhan againn, a dh'fhaodas uaireannan a bhith a' faireachdainn mar mhicro-riaghladh. Dh'fhaodadh gum biodh e na bu chumhachdaiche don sgioba nam b' urrainn dhuinn beagan a bharrachd fèin-riaghlaidh a bhith againn nar dreuchdan, le ur taic agus stiùireadh ri fhaighinn nuair a bhios feum againn air."

Cuir fios gu Manaidsearan Cùisean Co-cheangailte ri Obair

nuair a’ toirt seachad fios air ais mu chùisean co-cheangailte ri obair, tha e cuideachail a bhith sònraichte agus fuasglaidhean no raointean deasbaid a mholadh. Tha an dòigh-obrach seo a’ dèanamh cinnteach gu bheil am fios air ais cuideachail agus comasach, a’ comasachadh atharrachaidhean agus leasachaidhean adhartach.

Seo còig eisimpleirean air mar as urrainn dhut cùisean mar seo a chonaltradh gu h-èifeachdach:

1. A 'dèiligeadh ri Overload Obrach: "Tha mi air a bhith a' fulang àrdachadh mòr san eallach obrach o chionn ghoirid, agus tha dragh orm mu bhith a' cumail suas càileachd na h-obrach agam fo na cumhaichean seo. Am b' urrainn dhuinn beachdachadh air fuasglaidhean a dh'fhaodadh a bhith ann, leithid gnìomhan a thiomnadh no atharrachadh cinn-ama?"
2. Draghan mu Ghainnead Ghoireasan: "Tha mi air mothachadh gu bheil sinn tric a' ruith ìosal air [goireasan no innealan sònraichte], a tha a' toirt buaidh air èifeachdas ar sgioba. Am b' urrainn dhuinn roghainnean a rannsachadh airson stiùireadh ghoireasan nas fheàrr no beachdachadh air solar a bharrachd fhaighinn?"
3. A’ togail cùis le Team Dynamics: “Chunnaic mi cuid de dhùbhlain nar daineamaigs sgioba, gu sònraichte ann an [raon sònraichte no eadar buill sònraichte den sgioba]. Tha mi a’ creidsinn gum faodadh dèiligeadh ri seo ar co-obrachadh agus ar cinneasachd iomlan àrdachadh. Is dòcha gun urrainn dhuinn coimhead a-steach do ghnìomhachd togail sgioba no fuasgladh còmhstri innleachdan?"
4. Beachdan air pròiseasan no siostaman neo-èifeachdach: "Bha mi airson cuid de neo-èifeachdas a lorg mi leis an [pròiseas no siostam sònraichte] againn. Tha e coltach gu bheil e ag adhbhrachadh dàil agus obair a bharrachd don sgioba. Am biodh e comasach am pròiseas seo ath-sgrùdadh agus a sgioblachadh?"
5. A’ soilleireachadh dìth trèanaidh no taic: "Tha mi air faighinn a-mach gu bheil feum agam air barrachd trèanaidh no taic ann an [raon no sgil sònraichte] airson mo dhleastanasan a choileanadh gu h-èifeachdach. A bheil cothroman ann airson leasachadh proifeiseanta no comhairleachadh san raon seo as urrainn dhomh brath a ghabhail?"

Seòladh air mì-chonaltradh

Tha mì-chonaltradh buailteach tachairt ann an suidheachaidhean proifeasanta. le manaidsearan deatamach gus dèanamh cinnteach à soilleireachd agus casg a chuir air tuilleadh mì-thuigse. Nuair a thathar a’ toirt seachad fios air ais mu mhì-chonaltradh, tha e cudromach a bhith a’ dèiligeadh ris a’ chòmhradh le sealladh deimhinneach agus co-obrachail, le fòcas air an fheum air soilleireachd agus co-thuigse.

Seo còig eisimpleirean de mar as urrainn dhut fios air ais a thoirt seachad air cùisean mar seo:

1. A’ soilleireachadh dùilean pròiseict: "Thug mi an aire gu robh beagan mì-chinnt ann a thaobh na bha dùil ris a' [pròiseact sònraichte]. Tha mi a' creidsinn gum biodh e buannachdail nam b' urrainn dhuinn deasbad mionaideach no geàrr-chunntas sgrìobhte a bhith againn a' mìneachadh nan dearbh riatanasan agus cinn-ama gus dèanamh cinnteach gu bheil sinn uile air an aon rèir."
2. A 'bruidhinn air Stiùireadh Neo-shoilleir: "Rè na coinneimh mu dheireadh againn, fhuair mi a-mach gu robh cuid den stiùireadh beagan mì-shoilleir, gu h-àraidh a thaobh [gnìomh no amas sònraichte]. Am b' urrainn dhuinn a dhol thairis orra sin a-rithist gus dèanamh cinnteach gu bheil mi a' tuigsinn na bha dùil agad gu h-iomlan?"
3. A’ dèiligeadh ri beàrnan conaltraidh: "Chunnaic mi uaireannan gu bheil beàrnan anns a' chonaltradh againn a dh' fhaodadh mì-thuigse adhbhrachadh, gu h-àraid ann an litrichean puist-d. 'S dòcha gum b' urrainn dhuinn cruth nas structarail a stèidheachadh airson ar puist-d no beachdachadh air coinneamhan leanmhainn goirid airson soilleireachd?"
4. Beachdan air Fiosrachadh Neo-chunbhalach: "Tha mi air beagan neo-chunbhalachd fhaicinn anns an fhiosrachadh a chaidh a thoirt seachad anns na coinneamhan fiosrachaidh againn o chionn ghoirid, gu sònraichte a thaobh cuspairean no poileasaidhean sònraichte. Am b' urrainn dhuinn seo a shoilleireachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil am fiosrachadh ceart agus ùraichte aig a h-uile duine?"
5. Fuasgladh Mì-thuigse bho Choinneamhan: "Às deidh na coinneimh sgioba mu dheireadh againn, thuig mi gur dòcha gu robh mì-thuigse ann mu [puing deasbaid sònraichte]. Tha mi a’ smaoineachadh gum biodh e cuideachail tadhal a-rithist air a’ chuspair seo gus troimh-chèile sam bith a ghlanadh agus na h-ath cheumannan againn a dhearbhadh."

Ag iarraidh Stiùireadh

Nuair a dh’iarras tu stiùireadh, tha e buannachdail a bhith sònraichte mu na dh’fheumas tu cuideachadh leis agus a bhith fosgailte do ionnsachadh agus atharrachadh. Chan e a-mhàin gu bheil seo a’ cuideachadh le bhith a’ faighinn an taic a tha a dhìth ort ach tha e cuideachd a’ nochdadh do dhealas a thaobh fàs pearsanta is proifeasanta.

Seo còig eisimpleirean air mar as urrainn dhut stiùireadh a shireadh tro fhios air ais:

1. A’ sireadh Comhairle mu Leasachadh Dreuchd: "Tha ùidh mhòr agam ann a bhith a' toirt air adhart mo chùrsa-beatha agus bhithinn a' cur luach air na tha thu a' cur a-steach. Am b' urrainn dhuinn ùine a chur air dòigh airson beachdachadh air mo shlighe dhreuchdail agus na sgilean air am bu chòir dhomh fòcas a chur air leasachadh airson cothroman san àm ri teachd sa chompanaidh?"
2. Ag iarraidh taic airson pròiseact dùbhlanach: "Tha cuid de dhùbhlain mu choinneamh [pròiseact no gnìomh sònraichte] agam an-dràsta, gu h-àraidh ann an [raon sònraichte de dhuilgheadas]. Bhithinn toilichte do chomhairle no do mholaidhean air mar as urrainn dhut na dùbhlain sin a stiùireadh gu h-èifeachdach."
3. Ag iarraidh fios air ais air coileanadh: "Tha mi gu mòr airson mo dhreuchd a leasachadh agus bhithinn gu mòr a' cur luach air an fhios-air-ais agad mun obair a rinn mi o chionn ghoirid. A bheil raointean ann far an smaoinich thu air an urrainn dhomh leasachadh no sgilean sònraichte sam bith air am bu chòir dhomh fòcas a chur?"
4. A’ faighneachd mu dheidhinn Team Dynamics: "Tha mi air a bhith a 'feuchainn ri èifeachdas agus co-obrachadh ar sgioba àrdachadh. Bhon eòlas agad, a bheil lèirsinn no ro-innleachdan sam bith agad a dh'fhaodadh cuideachadh le bhith a 'leasachadh ar daineamaigs sgioba?"
5. Stiùireadh air Làimhseachadh Uallach Obrach: "Tha e gu math dùbhlanach dhomh an t-uallach obrach a th' agam an-dràsta a riaghladh gu h-èifeachdach. Am b' urrainn dhut beagan stiùiridh a thoirt seachad air prìomhachasadh no dòighean stiùireadh ùine a dh'fhaodadh mo chuideachadh le bhith a' dèiligeadh ri mo dhleastanasan ann an dòigh nas èifeachdaiche?"

Barrachd mholaidhean obrach le AhaSlides

• Eisimpleirean de lèirmheas meadhan-bliadhna
• Eisimpleirean de bheachdan airson co-obraichean
• Measadh Coileanaidh Luchd-obrach

Na prìomh ghiùlan-bidhe

Faodaidh a bhith a’ toirt seachad fios air ais don mhanaidsear agad a bhith na dhòigh luachmhor airson conaltradh a leasachadh agus àite-obrach fallain a chruthachadh. A bharrachd air an sin, faodaidh fios air ais cuideachail do mhanaidsear a chuideachadh gus na duilgheadasan aca aithneachadh agus na sgilean ceannais aca a leasachadh. 

Leis an dòigh-obrach cheart, faodaidh a bhith a’ toirt seachad fios air ais don mhanaidsear agad a bhith na eòlas adhartach is buannachdail don dà phàrtaidh. Mar sin, na dìochuimhnich AhaSlides na inneal fìor mhath a dh’ fhaodas pròiseas a bhith a’ toirt seachad fios air ais a dhèanamh nas fhasa, ge bith an ann troimhe Q&A gun urra, bhòtadh fìor-ùine, no taisbeanaidhean eadar-ghnìomhach nar leabharlann teamplaid.