Bheir plana trèanaidh pearsanaichte barrachd com-pàirt luchd-obrach, a’ leantainn gu coileanadh obrach nas fheàrr agus tionndadh nas ìsle. Ach bu chòir do luchd-fastaidh a bhith faiceallach. Faodaidh trèanadh neo-èifeachdach tòrr ùine luchd-obrach agus buidseat companaidh a shlugadh gu sgiobalta.
Mar sin, ciamar a shoirbhicheas leat le plana trèanaidh pearsanaichte? Tha an artaigil seo a’ moladh na molaidhean as fheàrr airson a dhèanamh plana trèanaidh pearsanta ag obair as fheàrr airson na buidhne agad.
Clàr-innse
Molaidhean airson conaltradh nas fheàrr
Faigh do luchd-ionnsachaidh an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus ionnsaich do luchd-obrach. Clàraich gus teamplaid AhaSlides an-asgaidh a ghabhail
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dè a th’ ann am Plana Trèanaidh Pearsanta?
Tha trèanadh pearsanaichte ag amas air susbaint sònraichte a thoirt a-steach a fhreagras air neartan, laigsean, feumalachdan agus ùidhean luchd-ionnsachaidh. Tha e ag amas air guth agus roghainn oileanach a chomasachadh a thaobh dè, ciamar, cuin, agus càite a bheil iad a’ faighinn eòlas air an eòlas agus an sgilean - gus sùbailteachd agus taic a thoirt seachad gus dèanamh cinnteach à maighstireachd aig na h-ìrean as àirde a tha comasach.
A rèir Education Elements, tha na prìomh cheithir de thrèanadh pearsanaichte a’ toirt a-steach:
- Susbaint sùbailte agus innealan: Is e am pròiseas a th’ ann a bhith a’ cleachdadh susbaint stèidheachaidh, atharrachail agus làn-ghnàthaichte gus an oileanach a chuideachadh gus an ionnsachadh a leasachadh ann an slighe eadar-dhealaichte, astar, agus gnìomhan coileanaidh.
- Stiùireadh cuimsichte: Bidh oidean a’ cleachdadh dhòighean teagaisg is ionnsachaidh cliùiteach gus coinneachadh ri feumalachdan sònraichte oileanach agus amasan ionnsachaidh, mar eisimpleir, buidhnean beaga, 1-1, agus buidhnean ro-innleachd.
- Meòrachadh is sealbh nan oileanach: Bidh e a’ tòiseachadh le meòrachadh leantainneach, agus bidh luchd-trèanaidh ag ionnsachadh na h-amasan aca a shuidheachadh agus tha roghainnean dearbhte aca airson iad fhèin a leasachadh airson an trèanadh.
- Co-dhùnaidhean air an stiùireadh le dàta: Bidh luchd-ionnsachaidh a’ faighinn chothroman ath-sgrùdadh a dhèanamh air an cuid dàta agus co-dhùnaidhean ionnsachaidh a dhèanamh stèidhichte air an dàta sin.
💡 Èist ri guth do neach-obrach bhon sgrùdadh as fheàrr cuideachd, AhaSlides. Dèan sgrùdadh air: Sgrùdadh Sàsachd Luchd-obrach - An dòigh as fheàrr air fear a chruthachadh ann an 2023
Dè a th’ ann an Eisimpleirean de Phlanaichean Trèanaidh Pearsanta?
Ciamar a tha trèanadh pearsanta ag obair? Is e na h-eisimpleirean seo na mìneachaidhean as fheàrr a chuidicheas tu gus tuigse nas fheàrr fhaighinn air plana trèanaidh pearsanaichte:
Trèanadh pearsanta 1-air-1: Is e seo an seòrsa trèanaidh pearsanta as cumanta. Bidh e gu tric a’ tachairt anns an ionad fallaineachd, far nach bi trèanair proifeasanta a’ stiùireadh ach aon neach-ionnsachaidh. Tha e no i cunntachail airson a’ phròiseas air fad airson an neach-ionnsachaidh a leasachadh agus am plana trèanaidh a ghnàthachadh gus coinneachadh ris na feumalachdan aca. Gun teagamh, is e a 'bhuannachd as motha a th' ann gum bi a h-uile obair-obrach a nì thu ann an suidheachadh aon-ri-aon le neach-trèanaidh sgileil a 'giorrachadh gu luath gu ruige amas fallaineachd a tha thu ag iarraidh.
teagasg 1-air-1: An-diugh, tha mòran ionadan foghlaim a’ tabhann teagasg 1-air-1, leithid ionnsachadh cànan cèin. Is fheàrr le mòran dhaoine le clàran-ama trang an seòrsa ionnsachaidh seo oir tha e air a dhealbhadh gus freagairt air a’ chlàr aca, le barrachd eadar-obrachaidh le nas lugha de bhuaireadh, a’ stiùireadh builean nas fheàrr.
comhairleachaidh: Tha e na dheagh eisimpleir de phlana trèanaidh corporra pearsanta. Tha e na mheasgachadh de thrèanadh agus eadar-obrachadh sòisealta. Anns an àite-obrach, bidh companaidhean gu tric a’ cur air dòigh luchd-obrach gun eòlas, gu sònraichte daoine a tha air ùr thighinn a-steach gus comhairle, ionnsachadh agus taic a shireadh bho àrd neach le eòlas. Faodaidh seo am beàrn sgil is eòlais a tha a dhìth air luchd-obrach gun eòlas a dhùnadh gu luath.
Dè na buidhnean air feadh an t-saoghail a tha a’ dèanamh a-nis?
Ge bith an e companaidhean mòra no beaga a th’ ann, tha feum an-còmhnaidh air tasgadh ann an tàlant. Dussert leabharlann bhidio a chuir an gnìomh, àrd-ùrlar coltach ri Youtube gus luchd-obrach a chuideachadh gus na sgilean aca a mhaighstireachd ann an dòigh nas freagarraiche agus nas pearsanta. Bidh e ag obair fon phrionnsapal ionnsachadh inneal agus a’ frithealadh mholaidhean bho àm gu àm stèidhichte air amasan an neach-cleachdaidh no cothroman fàis.
A bharrachd air, MhicDhòmhnaill o chionn ghoirid chuir e air bhog prògram trèanaidh-d air-iarrtas leis an t-ainm Fred, dileab neach-obrach gun diosc a leigeas le luchd-obrach aig gach ìre faighinn gu na stuthan trèanaidh ùraichte as ùire tro choimpiutair, clàr, agus fòn-làimhe.
Anns an eadar-ama, LaSalle ga dhèanamh nas sìmplidhe. Le bhith a’ faighneachd gu tric don luchd-obrach aca dè na spotan lag a tha iad airson a neartachadh agus dè na sgilean a tha iad airson a thogail, bidh iad a’ dèanamh cinnteach gun cluinnear a h-uile guth agus bidh an sgioba comhairleachaidh is trèanaidh ag obair gu cruaidh gus a choileanadh.
Mar a chruthaicheas tu trèanadh pearsanaichte air-loidhne airson luchd-obrach an-asgaidh?
“Tha rudeigin sònraichte aig a h-uile neach-obrach air a bheil iad airson a bhith ag obair, agus bidh iad cuideachd ag ionnsachadh ann an diofar dhòighean.” - - Sirmara Caimbeul Twohill, SHRM-CP, Lìonra LaSalle
Nuair a bhios tu a’ dealbhadh trèanadh corporra pearsanaichte do luchd-obrach, is e goireasachd, cosgais agus èifeachdas a tha cha mhòr a h-uile buidheann draghail. Mar sin, tha an gluasad ann a bhith a’ tasgadh ann an trèanadh pearsanaichte air-loidhne gun samhail. Seo na 4 ro-innleachdan as fheàrr gus taic a thoirt do thrèanadh pearsanaichte san àite-obrach:
#1. Tuig luchd-ionnsachaidh
An toiseach, bidh prògram corporra pearsanaichte soirbheachail a’ tòiseachadh le bhith a’ tuigsinn luchd-ionnsachaidh, na stoidhlichean ionnsachaidh aca, agus na tha a dhìth orra. Faighnichidh sinn na ceistean seo nuair a tha thu airson tòiseachadh air plana trèanaidh a phearsanachadh don luchd-obrach agad:
- Ciamar a tha an neach-obrach seo ag ionnsachadh? Ged a dh’ fhaodadh cuid de luchd-obrach ionnsachadh le dealbhan lèirsinneach is claisneachd, is fheàrr le cuid eile ionnsachadh le gnìomhan làimhe.
- Dè an t-astar ionnsachaidh a th’ aige? Chan eil a h-uile duine ag ionnsachadh aig an aon astar. Bidh eadhon an aon neach ag ionnsachadh diofar sgilean aig astar eadar-dhealaichte.
- Dè tha i no esan airson ionnsachadh? Fòcas air na puingean pian. Is dòcha gum bi cuid de luchd-obrach ag iarraidh sgilean ùra ionnsachadh gus an dreuchdan adhartachadh, agus cuid eile ag iarraidh sgilean ùra ionnsachadh airson fàs pearsanta.
- Dè a tha daoine eile a’ freagairt? Tha e deatamach coimhead air dàta luchd-ionnsachaidh a bh’ ann roimhe, neo coimhead air na chòrd ris an luchd-ionnsachaidh san àm a dh’ fhalbh agus molaidhean a dhèanamh stèidhichte air sin.
#2. Cruthaich Clàr Sgilean
Tha clàr sgilean na liosta fharsaing de na h-eòlasan air fad, sgilean proifeasanta, agus teisteanasan foghlaim luchd-obrach ann am buidheann. Is e inneal gnìomhachais ro-innleachdail a th’ ann a chuidicheas buidhnean gus tuigsinn a bheil na sgilean luchd-obrach gnàthach gu leòr gus na h-amasan aca a choileanadh agus far a bheil na beàrnan sgilean. Bidh e cuideachd a’ cuideachadh proifeiseantaich HR a bhith a’ stiùireadh na buidhne ann am prìomh raointean fòcas fastaidh, stiùireadh tàlant, ionnsachadh is leasachadh, agus dealbhadh sgioba-obrach ro-innleachdail.
#3. Gabh brath air e-ionnsachadh
Faodaidh plana trèanaidh pearsanaichte fortan a chosg, fhad ‘s a tha comhairleachadh agus coidseadh air an taobh a-staigh èifeachdach ann an dòigh air choireigin, chan urrainn dha gealltainn gum bi a h-uile seann duine agus neach-ùrachaidh a’ maidseadh ri chèile a’ chiad uair. Tha e èifeachdach a thaobh cosgais a bhith a’ cleachdadh a àrd-ùrlar e-ionnsachaidh gus am prògram trèanaidh a dhèanamh freagarrach. Tog diofar shlighean trèanaidh pearsanaichte agus thoir roghainnean agus roghainnean dhaibh anns na cùrsaichean e-ionnsachaidh aca.
#3. Cruthaich modalan trèanaidh eadar-ghnìomhach
Chan eil dòigh nas fheàrr air trèanadh a dhèanamh nas tarraingiche le bhith a’ cleachdadh mhodalan trèanaidh eadar-ghnìomhach, ann am faclan eile, a’ brosnachadh luchd-ionnsachaidh gu bhith ag eadar-obrachadh gu gnìomhach leis an t-susbaint. Faodaidh na modalan sin a bhith a’ toirt a-steach grunn eileamaidean eadar-ghnìomhach leithid ceisteachain, samhlaidhean, aithris sgeulachdan didseatach, agus suidheachaidhean meurach. Mar eisimpleir, faodaidh tu clàr stiùiridh a chruthachadh gus sùil a chumail air adhartas luchd-obrach, bràistean a thabhann airson crìoch a chur air modalan, no cruthaich faidhle sgaoileadh a tha ag iarraidh air luchd-obrach fiosrachadh a lorg taobh a-staigh a’ chùrsa.
💡Ma tha feum agad air cuideachadh le plana trèanaidh pearsanaichte eadar-ghnìomhach, AchaSlides is dòcha gur e seo an inneal taisbeanaidh as fheàrr le teamplaidean tarraingeach an-asgaidh airson cunntasan-bheachd beò, ceisteachain agus barrachd a ghnàthachadh le eileamaidean gamification.
Ceistean Bitheanta
Ciamar a chruthaicheas mi plana trèanaidh pearsanta?
Gus na planaichean trèanaidh pearsanta agad a dhealbhadh, faodaidh tu tòiseachadh air na h-amasan agad a chomharrachadh le bhith a’ cleachdadh frèam SMART agus an uairsin a’ taghadh àrd-ùrlar e-ionnsachaidh iomchaidh leithid Udemy no Coursera. Cruthaich clàr ionnsachaidh agus cùm ris. Is e an t-amas cuimhneachain agus fiosan a shuidheachadh gus do chuideachadh gus fuireach air an t-slighe. Dèan ionnsachadh mar chleachdadh, is e dìreach daoine le seasmhachd a bhuannaicheas an geama.
Ciamar a sgrìobhas mi am prògram trèanaidh agam fhèin?
Ciamar a sgrìobhas mi am prògram trèanaidh agam fhèin?
- Tha e nas fheàrr suidheachadh amasan a bhith agad, tha an dà chuid geàrr-ùine agus fad-ùine riatanach. Bu chòir do na h-amasan air fad frèam SMART a leantainn, agus a bhith so-ruigsinneach, sònraichte agus a ghabhas tomhas.
- Obraich a-mach na gnìomhan a tha a dhìth gus na h-amasan a choileanadh.
- Tha clàr mionaideach cudromach, cuin a nì thu e, dè cho fada ‘s a bheir e airson gach gnìomh, agus dè cho tric‘ s a tha e gus do thrèanadh a dhèanamh èifeachdach.
– Gabh ùine airson fios air ais fhaighinn thoir sùil air an adhartas, agus thoir seachad roghainnean eile mura obraich na ciad litrichean ainmean gu math.
Prìomhachd: SHRM | eileamaidean
