Na dùbhlain
Bha dùbhlan car mòr aig Stella agus an sgioba HR aice. Cha b’ e dìreach fear de chinneasachd a bh’ ann, leis gum feumadh daoine a bhith comasach air obrachadh còmhla, ach fear de cheangal cuideachd. Bidh buidheann slàn de luchd-obrach air leth a’ dèanamh… chan eil companaidh mhath a dhèanamh, rud a tha gu sònraichte cudromach a dhèanamh nuair a tha a’ chompanaidh an sàs ann an gnìomhachas obair iomallach.
- Le uimhir de luchd-obrach iomallach, bha feum aig Stella air dòigh air sùil a thoirt air sunnd na sgioba rè ‘seiseanan ceangail’ mìosail.
- Bha feum aig Stella air dèanamh cinnteach gu robh a h-uile neach-obrach làn ghèilleadh le poileasaidhean na companaidh.
- Bha feum aig luchd-obrach air àite airson beachdan a chèile a chur air adhart agus a sgrùdadhChaidh seo a dhèanamh tòrr na bu duilghe leis gu bheil coinneamhan brìgheil.
Na toraidhean
Thionndaidh e a-mach gu sgiobalta nach robh ach beagan thaisbeanaidhean le AhaSlides gach mìos gu leòr gus ceangal a bhrosnachadh eadar luchd-obrach nach robh a’ bruidhinn ri chèile cha mhòr a-riamh.
Fhuair Stella a-mach nach robh lùb ionnsachaidh idir ann dha na com-pàirtichean aice; fhuair iad greim air AhaSlides gu sgiobalta agus fhuair iad e na chur-ris spòrsail, feumail dha na coinneamhan aca cha mhòr sa bhad.
- Chuidich seiseanan ceangail dà-mhìosail Stella luchd-obrach iomallach le a’ faireachdainn ceangal ri an co-obraichean.
- Ceisteachain air an dèanamh le trèanadh gèillidh tòrr Barrachd spors na bha e roimhe. Dh'ionnsaich cluicheadairean na bha a dhìth orra agus an uairsin chuir iad na dh'ionnsaich iad gu deuchainn ceisteachain.
- B’ urrainn dha Stella faighinn a-mach mar a bha a luchd-obrach a’ faicinn bun-bheachd sònraichte mus do bhruidhinn i mu dheidhinn. ceangal nas fheàrr ris na com-pàirtichean aice.
