Algunha vez xa notaches como a xente responde de xeito diferente nas reunións?
Algúns responden de inmediato, mentres que outros necesitan tempo para pensar ben.
Nas aulas, algúns alumnos levantan a man inmediatamente na clase, mentres que outros pensan tranquilamente antes de compartir as súas ideas intelixentes.
No traballo, é posible que teñas membros do equipo aos que lles encanta liderar proxectos, mentres que outros prefiren analizar datos ou apoiar o grupo.
Estas non son diferenzas aleatorias. Estes son máis como hábitos que veñen de forma natural na forma en que pensamos, aprendemos e traballamos cos demais. E, cores da personalidade son a clave para coñecer estes patróns. Son unha forma sinxela de recoñecer e traballar con estes diferentes estilos.
Ao comprender as cores da personalidade, podemos usar ferramentas interactivas para crear experiencias que funcionen para todos, xa sexa nas aulas, sesións de formación ou reunións de equipo.
Que son as cores da personalidade?
Basicamente, os investigadores identificaron catro grupos principais de tipos de personalidade, tamén coñecidas como as catro cores principais da personalidade. Cada grupo ten as súas propias características que afectan a forma en que as persoas aprenden, traballan e se relacionan cos demais.
Personalidades vermellas
- Líderes naturais e tomadores de decisións rápidos
- Amor competición e desafíos
- Aprende mellor a través da acción e dos resultados
- Prefire a comunicación directa e directa
A esta xente encántalle liderar e decidir as cousas rapidamente. Teñen tendencia a liderar grupos, falar primeiro e traballar duro para facer as cousas. Sempre queren coñecer o resultado final e non lles gusta perder o tempo.
Personalidades azuis
- Pensadores profundos orientados ao detalle
- Excelente na análise e planificación
- Aprender a través dun estudo e da reflexión coidadosos
- Estrutura de valores e instrucións claras
As personalidades azuis precisan saber cada pequena cousa. Primeiro len todo e despois fan moitas preguntas. Antes de escoller, queren información e probas. O máis importante para eles é a calidade e a precisión.
Personalidades amarelas
- Participantes creativos e entusiastas
- Prospera na interacción social
- Aprende a través da discusión e o intercambio
- Encántame a chuvia de ideas e as novas ideas
Cheas de enerxía e ideas, personalidades amarelas iluminan unha habitación. Gústalles falar cos demais e pensar en novas formas de facer as cousas. Moitas veces, inician conversas e farán que todos se interesen polas actividades.
Personalidades verdes
- Xogadores de equipo de apoio
- Centrarse na harmonía e nas relacións
- Aprende mellor en entornos cooperativos
- Valora a paciencia e o progreso constante
As personalidades verdes axudan a manter os equipos unidos. Son grandes oíntes que se preocupan polo que se senten as demais persoas. Non lles gustan os conflitos e traballan duro para asegurarse de que todos se leven ben. Sempre podes contar con eles para axudar.
Como as cores da personalidade dan forma aos estilos de aprendizaxe
As persoas de cada cor de personalidade teñen necesidades e intereses diferentes cando se trata de como captan e procesan a información. Debido a estas diferenzas, as persoas teñen naturalmente diferentes formas de aprender. Por exemplo, algunhas persoas aprenden mellor cando falan de cousas, mentres que outras necesitan un tempo tranquilo para pensar. Coñecer estes estilos de aprendizaxe proporciona aos profesores e formadores información sólida sobre como conectar mellor cos seus alumnos.
Ao recoñecer como os individuos aprenden mellor en función das súas cores de personalidade, podemos crear experiencias de aprendizaxe máis atractivas e eficaces. Vexamos os estilos e necesidades específicas de aprendizaxe de cada grupo:
Alumnos vermellos
As personalidades vermellas deben sentir que as cousas avanzan. Aprenden mellor cando poden facer algo e ven os efectos de inmediato. As conferencias tradicionais poden perder a súa atención rapidamente. Prosperan cando poden:
- Reciba comentarios inmediatos
- Participar en actividades competitivas
- Asumir roles de liderado
- Afronta retos regulares
Alumnos azuis
As personalidades azuis procesan a información de forma metódica. Non avanzarán ata que comprendan completamente cada concepto. Aprenden mellor cando poden:
- Seguir procesos estruturados
- Toma notas detalladas
- Estudar a información a fondo
- Ter tempo para a análise
Alumnos amarelos
As personalidades amarelas aprenden a través da discusión e o intercambio de ideas. Necesitan interacción social para procesar a información de forma eficaz. E son máis cómodos aprendendo cando poden:
- Aprende a través das conversas
- Participar no traballo en grupo
- Comparte pensamentos activamente
- Ter interacción social
Aprendices verdes
As personalidades verdes aprenden mellor en ambientes harmoniosos. Para participar plenamente coa información, necesitan sentirse seguros e apoiados. Gústalles:
- Traballar ben en equipos
- Apoiar a outros alumnos
- Construír a comprensión gradualmente
- Ter un ambiente cómodo
Como usar ferramentas interactivas para involucrar diferentes cores de personalidade
De feito, a forma máis eficaz de aprender algo é cando un está implicado e implicado nel.
As estratexias de ensino tradicionais pódense mellorar para interesar mellor aos estudantes de varias cores de personalidade coa axuda de ferramentas interactivas como AhaSlides. Aquí tes unha ollada rápida a como usar estas ferramentas con cada grupo:
| Cores da personalidade | Boas características para usar |
| vermello | Divertidos cuestionarios con táboas de clasificación Desafíos cronometrados Enquisas en directo |
| amarelo | Ferramentas de brainstorming grupal Nubes de palabras interactivas Actividades baseadas en equipo |
| Verde | Opcións de participación anónima Espazos de traballo colaborativo Ferramentas de retroalimentación de apoio |
Está ben, acabamos de falar desas características interesantes, desas boas formas de conectar con cada cor de personalidade diferente. Cada cor ten cousas que lles emocionan e actividades que lles gusta facer. Pero, para entender verdadeiramente o teu grupo, hai outra forma: antes de comezar o curso, por que non intentas coñecer un pouco aos teus alumnos?
Podes crear enquisas previas ao curso facéndolles preguntas como: "Como che gusta aprender mellor?", "Que esperas obter deste curso?" ou simplemente "Como che gusta participar e contribuír?". Isto darache unha visión máis profunda das cores da personalidade do teu grupo, para que poidas planificar actividades das que todos gustarán de verdade. Ou tamén podes probar a reflexión posterior ao curso e os informes para ver que funcionou e que non. Verás como reaccionan as distintas personalidades ás diferentes partes do adestramento e descubrirás como mellorar aínda máis para a próxima vez.
Sentes un pouco abrumado por todas estas funcións que necesitas?
Buscas unha ferramenta que poida facelo todo?
Tanto.
AhaSlides é a túa resposta. Esta plataforma de presentacións interactivas ten todo o que falamos e moito máis, para que poidas crear leccións que fan clic con cada alumno.
3 Consellos para traballar con grupos diversos en contornos de aprendizaxe
A colaboración pódese mellorar coñecendo as cores da personalidade de cada membro. Aquí tes tres cousas importantes que podes facer para manexar ben grupos de persoas de diferentes cores:
Equilibrar actividades
Cambia as cousas que fas para que todos sexan interesantes. Algunhas persoas gustan dos xogos rápidos e intensos, mentres que outras prefiren traballar tranquilamente cun grupo. Permite que o teu grupo traballe xuntos e por conta propia. Deste xeito, todos poden unirse cando estean listos. Asegúrate de cambiar entre tarefas rápidas e lentas para que todo tipo de alumnos poidan obter o que necesitan.
Crea espazos seguros
Asegúrate de que a túa aula sexa accesible para todos. Dálle algunhas tarefas a persoas ás que lles gusta estar ao mando. Dea tempo para que os planificadores coidadosos se preparen. Acepta novos pensamentos de pensadores creativos. Faino agradable para que os membros do equipo tranquilos poidan sentirse libres de unirse. Todo o mundo fai o seu mellor traballo cando está a gusto.
Use máis dunha forma de comunicarse
Fala con cada persoa dun xeito que lle axude a comprender mellor. Algunhas persoas queren pasos moi curtos e fáciles de entender. Algunhas persoas necesitan tempo para ler as súas notas con atención. Hai persoas que aprenden mellor en grupos e persoas que aprenden mellor cando son guiadas suavemente individualmente. A cada estudante vai mellor cando ensinas dunha forma que se adapte ás súas necesidades.
Consideracións Finais
Non quero categorizar á xente cando falo de cores de personalidade. Trátase de comprender que cada un ten habilidades diferentes, de cambiar a forma de ensinar e de crear ambientes de aprendizaxe que funcionen mellor.
Se os profesores e formadores queren involucrar a todos, unha ferramenta de presentación interactiva como AhaSlides pode ser moi útil. Con funcións como enquisas en directo, cuestionarios, preguntas abertas, preguntas e respostas en directo e nubes de palabras, AhaSlides facilita a integración de actividades que se adaptan aos trazos únicos de cada tipo de personalidade. Queres que o teu adestramento sexa atractivo e estimulante para todos? Proba AhaSlides de balde. Comproba o sinxelo que é facer que a formación funcione para todo tipo de alumnos e que lles axude a alcanzar todo o seu potencial.
