Tambayar Gamsuwa Aiki | Samfuran Tambayoyi 46 don Ƙirƙirar Bincike Mai Tasiri

Shin kun taɓa yin mamakin yadda ma'aikatanku suke ji da gaske game da matsayinsu, gudummawarsu, da gamsuwar aikinsu gaba ɗaya?

Sana'a mai gamsarwa ba ta iyakance ga biyan kuɗi a ƙarshen wata ba. A cikin zamanin aiki mai nisa, sa'o'i masu sassauƙa, da haɓaka ayyukan aiki, ma'anar gamsuwar aiki ya canza sosai.

Ga matsalar: Binciken gargajiya na shekara-shekara galibi yana haifar da ƙarancin amsawa, jinkirin fahimta, da tsaftataccen amsoshi. Ma'aikata suna kammala su su kadai a teburin su, an cire su daga wannan lokacin kuma suna tsoron a gano su. A lokacin da kuke nazarin sakamakon, al'amuran sun ta'azzara ko kuma an manta da su.

Akwai hanya mafi kyau. Binciken gamsuwa na aiki tare da aka gudanar yayin tarurrukan ƙungiya, zauren gari, ko zaman horo suna ɗaukar ingantacciyar amsa a lokacin-lokacin da haɗin gwiwa ya fi girma kuma zaku iya magance damuwa a cikin ainihin lokaci.

A cikin wannan jagorar, za mu bayar Tambayoyi 46 na samfurin don tambayoyin gamsuwar aikin ku, Nuna muku yadda ake canza kididdige ƙididdiga zuwa tattaunawa mai gamsarwa, da kuma taimaka muku haɓaka al'adar wurin aiki wanda ke haɓaka haɗin gwiwar ma'aikata, haifar da sabbin abubuwa, da kuma saita matakin samun nasara mai dorewa.

Teburin Abubuwan Ciki

Menene Tambayoyin Gamsuwa Aiki?

Tambayoyin gamsuwa na aiki, wanda kuma aka sani da binciken gamsuwar ma'aikata, kayan aiki ne na dabarun da ƙwararrun HR da shugabannin ƙungiyoyi ke amfani da su don fahimtar yadda ma'aikatansu ke cika a cikin ayyukansu.

Ya ƙunshi tambayoyin da aka ƙera a hankali waɗanda aka tsara don rufe wurare masu mahimmanci waɗanda suka haɗa da yanayin aiki, nauyin aiki, dangantaka da abokan aiki da masu kulawa, diyya, damar haɓaka, jin daɗi, da ƙari.

Hanyar gargajiya: Aika hanyar binciken bincike, jira martani don shiga, bincika bayanai makonni bayan haka, sannan aiwatar da canje-canjen da ke jin an cire haɗin daga abubuwan da ke damun na asali.

Hanyar hulɗa: Gabatar da tambayoyin kai tsaye yayin tarurruka, tattara ra'ayoyin kai tsaye ta hanyar zaɓen da ba a san su ba da gajimare kalmomi, tattauna sakamakon cikin ainihin lokaci, da haɓaka hanyoyin haɗin gwiwa yayin da tattaunawar ta kasance sabo.

Me Yasa Ake Gudanar da Tambayoyin Gamsuwar Aiki?

Binciken Pew yana nuna cewa kusan kashi 39% na ma'aikatan da ba su yi aikin kansu ba suna ɗaukar ayyukansu da mahimmanci ga ainihin su gaba ɗaya. Wannan ra'ayi an tsara shi ta dalilai kamar samun kudin shiga na iyali da ilimi, tare da 47% na masu samun kudin shiga mafi girma da 53% na masu karatun digiri suna dangana mahimmanci ga asalin aikinsu. Wannan ma'amala yana da mahimmanci ga gamsuwar ma'aikata, yana yin ingantaccen tsarin tambayoyin gamsuwar aiki mai mahimmanci don haɓaka manufa da jin daɗin rayuwa.

Gudanar da takardar tambayoyin gamsuwar aiki yana ba da fa'idodi masu yawa ga duka ma'aikata da ƙungiyar:

Fahimtar Hankali

Tambayoyi na musamman suna bayyana ainihin ji na ma'aikata, bayyana ra'ayoyin, damuwa, da wuraren gamsuwa. Lokacin da aka gudanar da mu'amala tare da zaɓuɓɓukan amsa ba a san su ba, kuna ƙetare tsoron ganowa wanda galibi ke haifar da rashin gaskiya a cikin binciken gargajiya.

Batun Ganewa

Tambayoyin da aka yi niyya suna nuna alamun zafi da ke shafar ɗabi'a da haɗin kai-ko yana da alaƙa da sadarwa, aikin aiki, ko damar haɓaka. Gajimaren kalmomi na ainihi na iya hangowa nan take inda yawancin ma'aikata ke fama.

Maganin Da Aka Yi

Abubuwan da aka tattara suna ba da damar mafita na musamman, yana nuna ƙaddamarwar ku don haɓaka yanayin aiki. Lokacin da ma'aikata suka ga an nuna ra'ayoyinsu nan da nan kuma an tattauna su a fili, suna jin cewa an ji su da gaske maimakon binciken kawai.

Ingantaccen Haɗin kai da Riƙewa

Magance damuwa dangane da sakamakon tambayoyin yana haɓaka haɗin gwiwa, yana ba da gudummawa ga raguwar canji da haɓaka aminci. Binciken mu'amala yana juyar da tattara ra'ayi daga motsa jiki na hukuma zuwa tattaunawa mai ma'ana.

Bambancin Tsakanin Bincike na Gargajiya da Na Mu'amala

Mahimmin fahimta: Mutane suna ƙara yin aiki lokacin da martani ya ji kamar tattaunawa maimakon takaddun bayanai.

Samfuran Tambayoyi 46 don Tambayoyin Gamsar da Aiki

Anan akwai samfurin tambayoyin da aka tsara ta rukuni. Kowane sashe ya ƙunshi jagora kan yadda za a gabatar da su ta hanyar mu'amala don iyakar gaskiya da haɗin kai.

Work muhalli

tambayoyi:

1. Yaya za ku kimanta jin daɗin jiki da amincin filin aikinku?
2. Shin kun gamsu da tsabta da tsari na wurin aiki?
3. Kuna jin cewa yanayin ofis yana haɓaka kyakkyawar al'adar aiki?
4. An tanadar muku kayan aiki da kayan aiki masu mahimmanci don aiwatar da aikinku yadda ya kamata?

Hanyar hulɗa tare da AhaSlides:

• Yi amfani da ma'aunin ƙima (taurari 1-5) wanda aka nuna kai tsaye
• Bi tare da buɗe kalmar girgije: "A cikin kalma ɗaya, kwatanta yanayin wurin aikinmu"
• Kunna yanayin da ba a san suna ba don haka ma'aikata da gaskiya suna ƙididdige yanayin jiki ba tare da tsoro ba
• Nuna jimlar sakamakon nan take don fara tattaunawa

Me yasa wannan yayi aiki: Lokacin da ma'aikata suka ga wasu suna raba irin wannan damuwa (misali, mutane da yawa suna ƙididdige "kayan aiki da albarkatu" kamar 2/5), suna jin ingantattun su kuma suna da niyyar yin ƙarin bayani a cikin zaman Q&A masu zuwa.

Gwada samfurin zaɓen mahallin wurin aiki →

Ayuba Nauyi

tambayoyi: 

5. Shin ayyukanku na yanzu sun yi daidai da ƙwarewar ku da cancantar ku?
6. Ana bayyana ayyukanku a sarari kuma an sanar da ku?
7. Shin kuna da damar ɗaukar sabbin ƙalubale da faɗaɗa ƙwarewar ku?
8. Shin kun gamsu da iri-iri da sarkakkun ayyukanku na yau da kullun?
9. Kuna jin cewa aikinku yana ba da ma'anar manufa da cikawa?
10. Shin kun gamsu da matakin ikon yanke shawara da kuke da shi a cikin aikinku?
11. Shin kun yarda cewa nauyin aikinku ya yi daidai da manufofin ƙungiyar gaba ɗaya da manufa?
12. An ba ku ƙayyadaddun jagorori da tsammanin ayyukan ayyukanku da ayyukanku?
13. Yaya kuke jin nauyin aikin ku yana ba da gudummawa ga nasara da ci gaban kamfani?

Hanyar hulɗa tare da AhaSlides:

• Gabatar da eh/a'a don tambayoyi masu haske (misali, "An fayyace ayyukan ku a sarari?")
• Yi amfani da ma'aunin ƙima don matakan gamsuwa
• Bi tare da bude Q&A: "Wane nauyi kuke son ƙarawa ko cirewa?"
• Ƙirƙirar kalma gajimare: "Yi bayanin rawar ku cikin kalmomi uku"

Pro tip: Siffar Q&A da ba a bayyana sunanta tana da ƙarfi musamman anan. Ma'aikata na iya gabatar da tambayoyi kamar "Me ya sa ba mu da ƙarin 'yancin kai wajen yanke shawara?" ba tare da jin tsoron an gano su ba, ƙyale manajoji su magance matsalolin tsarin a fili.

Kulawa da Jagoranci

tambayoyi:

14. Yaya za ku kimanta ingancin sadarwa tsakanin ku da mai kula da ku?
15. Kuna samun ingantacciyar amsa da jagora kan ayyukanku?
16. Ana ƙarfafa ku don bayyana ra'ayoyinku da shawarwarinku ga mai kula da ku?
17. Kuna jin cewa mai kula da ku yana daraja gudummawar ku kuma ya gane ƙoƙarinku?
18. Shin kun gamsu da salon jagoranci da tsarin gudanarwa a cikin sashin ku?
19. Wadanne nau'ikan basirar jagoranci kuke tsammanin za su fi tasiri a cikin ƙungiyar ku?

Hanyar hulɗa tare da AhaSlides:

• Yi amfani da ma'auni na ƙima don ƙima mai kulawa
• Gabatar da zaɓuɓɓukan salon jagoranci (dimokiraɗiyya, koyawa, sauyi, da sauransu) kuma ku tambayi wanda ma'aikata suka fi so
• Kunna Q&A kai tsaye inda ma'aikata zasu iya yin tambayoyi game da tsarin gudanarwa
• Ƙirƙiri matsayi: "Mene ne mafi mahimmanci a gare ku a cikin mai kulawa?" (Sadarwa, Ganewa, Sake mayarwa, 'Yanci, Tallafawa)

Me yasa rashin sanin suna yana da mahimmanci: Dangane da takardar aikin ku, ƙwararrun HR suna buƙatar "ƙirƙirar amintattun wurare don tattaunawa ta gaskiya". Zaɓuɓɓukan da ba a san su ba a lokacin zaurukan gari suna ba wa ma'aikata damar kimanta jagoranci da gaskiya ba tare da damuwar aiki ba-wani abu na al'ada na gwagwarmaya don cimma nasara.

Ci gaban Sana'a da Ci gaba

tambayoyi: 

20. An ba ku dama don haɓaka ƙwararru da ci gaba?
21. Yaya gamsuwa da shirye-shiryen horarwa da ci gaban da kungiyar ke bayarwa?
22. Shin kun yarda cewa aikinku na yanzu ya dace da burin aikin ku na dogon lokaci?
23. An ba ku dama don ɗaukar matsayin jagoranci ko ayyuka na musamman?
24. Kuna samun tallafi don neman ƙarin ilimi ko haɓaka fasaha?

Hanyar hulɗa tare da AhaSlides:

• Ra'ayi: "Wane irin ci gaban ƙwararru ne zai fi amfane ku?" (Koyarwar jagoranci, fasaha na fasaha, Takaddun shaida, jagoranci, motsi na baya)
• Kalmar girgije: "A ina kuke ganin kanku a cikin shekaru 3?"
• Ma'aunin ƙima: "Yaya tallafi kuke ji a ci gaban aikinku?" (1-10)
• Bude Q&A don ma'aikata don tambaya game da takamaiman damar ci gaba

Amfanin dabara: Ba kamar binciken al'ada ba inda wannan bayanan ke zaune a cikin maƙunsar rubutu, gabatar da tambayoyin haɓaka aiki kai tsaye yayin bita na kwata yana ba HR damar tattauna kasafin horo nan da nan, shirye-shiryen jagoranci, da damar motsi na ciki yayin da tattaunawar ke aiki.

Sakayya da fa'idodi

tambayoyi: 

25. Shin kun gamsu da albashin ku na yanzu da kunshin biyan diyya, gami da fa'idodin fa'ida?
26. Kuna jin cewa gudummawar ku da nasarorin da kuka samu ana samun lada yadda ya kamata?
27. Shin fa'idodin da ƙungiyar ke bayarwa cikakke ne kuma sun dace da bukatunku?
28. Yaya za ku tantance gaskiya da daidaito na aikin kimantawa da tsarin biyan diyya?
29. Shin kun gamsu da damar samun kari, abubuwan ƙarfafawa, ko lada?
30. Shin kun gamsu da manufar hutun shekara?

Hanyar hulɗa tare da AhaSlides:

• Ee/a'a ba a san shi ba don tambayoyin albashi masu mahimmanci
• Zaɓin da yawa: "Wane amfani ne ya fi dacewa a gare ku?" (Kiwon lafiya, Sassauci, Kasafin Kudi na Koyo, Shirye-shiryen Lafiya, Ritaya)
• Ma'aunin ƙididdiga: "Yaya adalcin ramuwar mu dangane da gudummawar ku?"
• Kalmar girgije: "Wane fa'ida ne zai inganta gamsuwar ku?"

Bayani mai mahimmanci: Wannan shine inda binciken mu'amala da ba a san su ba da gaske yake haskakawa. Ma'aikata ba kasafai suke ba da ra'ayi na gaskiya ba a cikin binciken gargajiya da ke buƙatar shaidar shiga. Zaɓen da ba a san shi ba a lokacin dakunan taro na gari, inda martani ya bayyana ba tare da sunaye ba, yana haifar da aminci ga tunani don amsa ta gaske.

Ƙirƙiri zaman amsa ramuwa →

Dangantaka da Haɗin kai

tambayoyi: 

31. Yaya kyau ku hada kai da sadarwa tare da abokan aikin ku?
32. Shin kuna jin daɗin abokantaka da aiki tare a cikin sashin ku?
33. Shin kun gamsu da matakin girmamawa da haɗin kai tsakanin takwarorinku?
34. Kuna da damar yin hulɗa tare da abokan aiki daga sassa daban-daban ko ƙungiyoyi?
35. Kuna jin daɗin neman taimako ko shawara daga abokan aikin ku lokacin da ake buƙata?

Hanyar hulɗa tare da AhaSlides:

• Ma'aunin ƙima don ingancin haɗin gwiwa
• Kalmar girgije: "Bayyana al'adun ƙungiyarmu a cikin kalma ɗaya"
• Zaɓin da yawa: "Sau nawa kuke yin haɗin gwiwa a cikin sassan?" (Kullum, mako-mako, kowane wata, da wuya, ba a taɓa)
• Tambaya&A mara sunan don bayyana al'amuran tsaka-tsaki

Zaman Lafiya da Daidaita Rayuwar Aiki

tambayoyi: 

36. Yaya gamsuwa da daidaiton rayuwar aiki da ƙungiyar ta samar?
37. Kuna jin cikakken goyon bayan kamfanin wajen sarrafa damuwa da kiyaye lafiyar hankalin ku?
38. Shin kuna jin daɗin neman taimako ko albarkatu don sarrafa ƙalubale na kanku ko na aiki?
39. Sau nawa kuke shiga cikin shirye-shirye ko ayyukan da ƙungiyar ta samar?
40. Shin kun yarda cewa kamfani yana daraja kuma yana ba da fifiko ga jin daɗin ma'aikatansa?
41. Shin kun gamsu da yanayin aikin jiki dangane da ta'aziyya, haske, da ergonomics?
42. Yaya kyau ƙungiyar ke ɗaukar lafiyar ku da buƙatun ku (misali, sa'o'i masu sassauƙa, zaɓin aiki mai nisa)?
43. Kuna jin ƙarfafa don yin hutu da kuma cire haɗin gwiwa daga aiki lokacin da ake buƙatar caji?
44. Sau nawa kuke jin damuwa ko damuwa saboda abubuwan da suka shafi aiki?
45. Shin kun gamsu da fa'idodin lafiya da walwala da ƙungiyar ke bayarwa?

Hanyar hulɗa tare da AhaSlides:

• Ma'auni na mita: "Sau nawa kuke jin damuwa?" (Kada, Rarely, Wani lokaci, Sau da yawa, Koyaushe)
• Ee/a'a zaɓe akan tallafin jin daɗi
• Slider wanda ba a san shi ba: "Kima matakin ƙonawa na yanzu" (1-10)
• Kalmar girgije: "Mene ne zai inganta jin daɗin ku?"
• Bude Q&A don ma'aikata don raba abubuwan jin daɗi ba tare da suna ba

Me ya sa wannan ya shafi: Taskar aikin ku yana nuna cewa ƙwararrun HR suna kokawa da "haɗin gwiwar ma'aikata da amsa" da "ƙirƙirar wurare masu aminci don tattaunawa ta gaskiya". Tambayoyin jin daɗin rayuwa suna da mahimmanci - ma'aikata suna jin tsoron bayyana rauni ko rashin aiki idan sun yarda da ƙonawa. Binciken da ba a san shi ba yana kawar da wannan shingen.

Gabaɗaya Gamsuwa

Tambaya ta ƙarshe: 46. ​​A kan sikelin 1-10, ta yaya za ku iya ba da shawarar wannan kamfani a matsayin babban wurin aiki? (Makin Ma'aikata Net Promoter)

Hanyar hulɗa:

• Bibiya bisa sakamako: Idan maki ya yi ƙasa, nan da nan tambayi "Mene ne abu ɗaya da za mu iya canzawa don inganta maki?"
• Nuna eNPS a ainihin lokacin don haka jagoranci ya ga tunanin nan da nan
• Yi amfani da sakamako don fitar da zance na gaskiya game da inganta ƙungiyoyi

Yadda ake Gudanar da Ingantacciyar Binciken Gamsuwar Aiki tare da AhaSlides

Mataki 1: Zabi Your Format

Zaɓin A: Zazzagewa yayin taron hannu duka

• Gabatar da mahimmin tambayoyi 8-12 yayin dakunan gari na kwata-kwata
• Yi amfani da yanayin da ba a sani ba don batutuwa masu mahimmanci
• Tattauna sakamakon nan da nan tare da ƙungiyar
• Mafi kyau ga: Gina amana, mataki na gaggawa, warware matsalar haɗin gwiwa

Zabin B: Mai tafiyar da kai amma mai mu'amala

• Raba hanyar haɗin kai da ma'aikata za su iya shiga kowane lokaci
• Haɗa duk tambayoyin 46 wanda rukuni ya tsara
• Saita ranar ƙarshe don kammalawa
• Mafi kyau ga: Cikakken tarin bayanai, sassauƙan lokaci

Zabin C: Haɗin kai (shawarar)

• Aika tambayoyi masu mahimmanci 5-7 a matsayin jefa ƙuri'a na kai
• Sakamakon gabatarwa da manyan abubuwan damuwa 3 kai tsaye a taron ƙungiyar na gaba
• Yi amfani da Q&A kai tsaye don zurfafa zurfin cikin batutuwa
• Mafi kyau ga: Matsakaicin sa hannu tare da tattaunawa mai ma'ana

Mataki 2: Sanya Bincikenku a cikin AhaSlides

Abubuwan da za a yi amfani da su:

• Ma'aunin ƙima don matakan gamsuwa
• Zabe da yawa don tambayoyin fifiko
• Kalmar girgije don ganin jigogi gama gari
• Bude Q&A don ma'aikata su yi tambayoyin da ba a san su ba
• Yanayin da ba a san shi ba don tabbatar da lafiyar tunanin mutum
• Nuna sakamakon kai tsaye don nuna gaskiya

Tukwici na ceton lokaci: Yi amfani da janareta na AhaSlides'AI don ƙirƙirar bincikenku da sauri daga wannan jerin tambayoyin, sannan keɓance takamaiman bukatun ƙungiyar ku.

Mataki na 3: Sadar da Manufar

Kafin kaddamar da bincikenku, bayyana:

• Me yasa kuke gudanar da shi (ba kawai "saboda lokacin binciken shekara-shekara yayi")
• Yadda za a yi amfani da martani
• Wannan martanin da ba a san su ba gaskiya ne
• Yaushe da yadda zaku raba sakamako kuma ku ɗauki mataki

Rubutun gina aminci: "Muna so mu fahimci yadda kuke ji da gaske game da aiki a nan. Muna amfani da kuri'un da ba a san su ba saboda mun san binciken gargajiya ba ya kama bayanan ku na gaskiya. Amsoshin ku sun bayyana ba tare da suna ba, kuma za mu tattauna sakamakon tare don samar da mafita tare."

Mataki 4: Present Live (Idan An Aiwatar)

Tsarin taro:

1. Gabatarwa (minti 2): Bayyana dalilin da rashin sanin sunansa
2. Tambayoyin bincike (minti 15-20): Zaɓen yau ɗaya bayan ɗaya, yana nuna sakamako kai tsaye
3. Tattaunawa (minti 15-20): Magance manyan damuwa nan da nan
4. Shirye-shiryen Ayyuka (minti 10): Ƙaddamar da takamaiman matakai na gaba
5. Tambaya da Amsa (minti 10): Buɗe ƙasa don tambayoyin da ba a san suna ba

Pro tip: Lokacin da sakamako mai mahimmanci ya bayyana (misali, 70% ƙimar sadarwar jagoranci a matsayin matalauta), gane su nan da nan: "Wannan muhimmiyar ra'ayi ne. Bari mu tattauna abin da 'mummunan sadarwa' ke nufi a gare ku. Yi amfani da Q&A don raba takamaiman misalai ba tare da suna ba."

Mataki na 5: Yi aiki akan Sakamako

Wannan shine inda binciken mu'amala ya haifar da fa'ida ga gasa. Domin kun tattara ra'ayoyinku yayin tattaunawar kai tsaye:

• Tuni ma'aikata sun ga sakamako
• Kun ƙaddamar da ayyuka a bainar jama'a
• Ana sa ran bin hanyar da bayyane
• Amincewa yana haɓaka idan an cika alkawuran

Samfurin tsarin aiki:

1. Raba cikakken sakamako a cikin sa'o'i 48
2. Gano manyan wurare 3 don ingantawa
3. Ƙirƙiri ƙungiyoyin aiki don samar da mafita
4. Sadar da ci gaban kowane wata
5. Sake bincike a cikin watanni 6 don auna ingantawa

Me yasa Binciken Sadarwa yayi Aiki Fiye da Siffofin Gargajiya

Dangane da bukatun ƙungiyar ku, kuna buƙatar:

• "Auna haɗin gwiwar ma'aikata yayin ayyukan HR"
• "Samar da zaman tambayoyin tambayoyin da ba a san sunan su ba a zauren gari"
• "Kaddamar da ra'ayin ma'aikaci ta amfani da kalmar girgije da jefa kuri'a"
• "Ƙirƙiri wurare masu aminci don tattaunawa ta gaskiya"

Kayan aikin binciken gargajiya kamar Google Forms ko SurveyMonkey ba za su iya isar da wannan ƙwarewar ba. Suna tattara bayanai, amma ba sa ƙirƙirar tattaunawa. Suna tattara martani, amma ba sa gina amana.

Hanyoyin haɗin gwiwa kamar AhaSlides suna canza tarin amsawa daga aikin aikin hukuma zuwa tattaunawa mai ma'ana inda:

• Ma'aikata suna ganin muryar su a cikin ainihin lokaci
• Shugabanni suna nuna himma ga sauraro nan da nan
• Rashin sanin suna yana kawar da tsoro yayin da nuna gaskiya ke gina amana
• Tattaunawa tana kaiwa ga hanyoyin haɗin gwiwa
• Bayanai sun zama farkon tattaunawa, ba rahoton da ke zaune a cikin aljihun tebur ba

Maɓallin Takeaways

✅ Binciken gamsuwar aikin aiki kayan aiki ne na dabaru, ba akwatunan rajista na gudanarwa ba. Suna bayyana abin da ke motsa haɗin gwiwa, riƙewa, da aiki.

✅ Binciken hulɗa yana ba da sakamako mafi kyau fiye da nau'ikan al'ada - ƙimar amsawa mafi girma, ƙarin ra'ayi na gaskiya, da damar tattaunawa nan da nan.

✅ Anonymity tare da bayyana gaskiya yana haifar da amincin tunani da ake buƙata don amsa ta gaske. Ma'aikata suna amsa gaskiya lokacin da suka san cewa ba a san su ba amma suna ganin cewa shugabannin suna daukar mataki.

✅ Tambayoyi 46 a cikin wannan jagorar sun ƙunshi ma'auni masu mahimmanci na gamsuwar aiki: yanayi, nauyi, jagoranci, girma, ramuwa, dangantaka, da walwala.

✅ Sakamako na ainihi yana ba da damar yin aiki nan take. Lokacin da ma'aikata suka ga ra'ayoyinsu da aka gani nan take kuma an tattauna su a fili, suna jin an ji fiye da binciken kawai.

✅ Kayan aiki suna da mahimmanci. Dabaru kamar AhaSlides tare da zaɓe kai tsaye, gajimaren kalma, Q&A wanda ba'a san sunansa ba, da kuma nunin sakamako na lokaci-lokaci suna juyar da tambayoyin tambayoyi zuwa tattaunawa mai ƙarfi da ke haifar da canjin ƙungiya.

References:

• Benci Research Center
• QuestionPro - Tambayoyin Binciken Gamsuwar Ma'aikaci