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Team Building: edizione curiosità aziendali!

Partecipa alla nostra divertente sfida di team building per scoprire vantaggi, valori e curiosità aziendali! Partecipa ai giochi, scopri fatti divertenti e scopri chi ci conosce meglio. Continua a seguirci!

Costruire insieme diversità, equità, inclusione e appartenenza

Partecipa con noi per valutare le affermazioni su diversità, equità e inclusione. Condividi le tue esperienze e i tuoi suggerimenti per contribuire a creare una cultura aziendale fiorente, in cui tutti si sentano parte integrante del proprio ambiente di lavoro. La tua voce conta!

Pianificazione del prossimo trimestre: prepararsi al successo

Questa guida delinea un coinvolgente processo di pianificazione per il trimestre successivo, incentrato sulla riflessione, sugli impegni, sulle priorità e sul lavoro di squadra per garantire una direzione chiara e il successo.

Festa del Papà

Quiz sulla Festa del Papà a livello globale e PH per attività di team building e online

Modello nell'editor di Harley

Modello nell'editor Harley

Modello nell'editor di Harley

Modello di Harley

Verifica del benessere dei dipendenti tramite bilance (disponibile per gli utenti gratuiti!)

Impara a monitorare il benessere dei dipendenti attraverso quiz coinvolgenti come Mood Meter, Team Vibes e Balance Barometer. Piccoli controlli possono portare a significativi miglioramenti culturali!

Qual è lo scopo principale della pre-conferenza virtuale EduWiki 2025?

Scopri come una singola parola può cambiare il tuo umore, scambia idee creative, goditi domande coinvolgenti e comprendi lo scopo della pre-conferenza virtuale EduWiki 2025.

Giornata internazionale del colore

Giornata internazionale dei colori

Come gestire le emozioni

Per affrontare le sfide scolastiche, dalle prese in giro sull'aspetto fisico e le restrizioni di gioco alla gestione dei pettegolezzi e dei potenziali litigi, sono necessarie resilienza e reazioni ponderate nelle dinamiche sociali.

Equilibrio tra lavoro e vita privata mentre si lavora da casa (per utenti gratuiti)

Esplora le sfide nel raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata a casa, le strategie per il lavoro da remoto e l'importanza di stabilire dei limiti mentre torni in ufficio. Dai priorità alla cura di te stesso!

Check-in di fine trimestre: un approccio strutturato

Questo modello guida il check-in di fine trimestre del tuo team, affrontando successi, sfide, feedback, priorità e obiettivi futuri per un maggiore coinvolgimento e benessere.

Revisione trimestrale e riflessione

Questo modello guida le revisioni trimestrali con fasi per la rottura del ghiaccio, il check-in, la discussione, la riflessione, le domande e risposte e il feedback, incoraggiando il coinvolgimento e il miglioramento del team.

10 modi efficaci per rompere il ghiaccio e dare il via alla tua riunione (parte 2)

Esplora 10 tecniche coinvolgenti per rompere il ghiaccio e dare energia alle riunioni, tra cui check-in con emoji, word cloud collaborativi e celebrazione delle vittorie personali. Aumenta l'impegno e la connessione!

Team Building: edizione curiosità aziendali!

Partecipa alla nostra divertente sfida di team building per scoprire vantaggi, valori e curiosità aziendali! Partecipa ai giochi, scopri fatti divertenti e scopri chi ci conosce meglio. Continua a seguirci!

Costruire insieme diversità, equità, inclusione e appartenenza

Partecipa con noi per valutare le affermazioni su diversità, equità e inclusione. Condividi le tue esperienze e i tuoi suggerimenti per contribuire a creare una cultura aziendale fiorente, in cui tutti si sentano parte integrante del proprio ambiente di lavoro. La tua voce conta!

Costruire una cultura aziendale ad alte prestazioni

Unisciti a noi per identificare gli ostacoli alle prestazioni elevate, condividere idee di produttività e costruire una cultura di squadra vincente. Il tuo feedback plasma il nostro ambiente di lavoro: concentriamoci insieme sulle azioni chiave!

Parliamo di CSR!

Partecipate a una sessione interattiva sulla CSR! Condividete le vostre idee, valutate le iniziative e fate brainstorming su argomenti di impatto. La vostra voce è importante per dare forma a opportunità significative. Grazie per la partecipazione!

Riunione generale

Partecipate con noi a una sessione di domande e risposte aperte, celebrate il personaggio più in evidenza di questo mese, condividete le vostre emozioni, discutete i numeri del marketing e date un sentito saluto a Paul: non se ne andrà su un'isola deserta... o forse sì?

HR Presentazione del nuovo dipendente - Disponibile per gli utenti gratuiti

Benvenuta Jolie, la nostra nuova graphic designer! Esplora i suoi talenti, le sue preferenze, i suoi traguardi e altro ancora con domande e giochi divertenti. Festeggiamo la sua prima settimana e creiamo connessioni!

Quiz sulla giornata nazionale dei medici negli Stati Uniti (30 marzo) - Disponibile per gli utenti gratuiti

Esplora le sfide e le emozioni che circondano i medici di tutte le specialità, celebrando la Giornata del medico e riconoscendo l'impatto, la dedizione e la soddisfazione di oltre 1.1 milioni di medici negli Stati Uniti.

Pianificazione del prossimo trimestre: prepararsi al successo

Questa guida delinea un coinvolgente processo di pianificazione per il trimestre successivo, incentrato sulla riflessione, sugli impegni, sulle priorità e sul lavoro di squadra per garantire una direzione chiara e il successo.

Perché le presentazioni interattive sono importanti ed efficaci - 5a edizione

Le presentazioni interattive aumentano l'impegno trasformando il pubblico passivo in partecipanti attivi. L'uso di sondaggi, quiz e discussioni porta a un maggiore coinvolgimento non verbale e a risultati migliori.

Perché le presentazioni interattive sono importanti ed efficaci - 4a edizione

Le presentazioni interattive migliorano il coinvolgimento e la collaborazione attraverso sondaggi, quiz e discussioni, trasformando il pubblico in partecipanti attivi per risultati di apprendimento migliori.

Perché le presentazioni interattive sono importanti ed efficaci - 3a edizione

Le presentazioni interattive aumentano l'impegno di 16 volte tramite sondaggi e strumenti. Promuovono il dialogo, sollecitano feedback e innescano connessioni per migliorare l'apprendimento e la conservazione. Trasforma il tuo approccio oggi stesso!

Perché le presentazioni interattive sono importanti ed efficaci - 2a edizione

Esplora presentazioni interattive per aumentare il coinvolgimento, l'apprendimento e la collaborazione attraverso sondaggi, quiz e discussioni, trasformando il pubblico passivo in partecipanti attivi.

Perché le presentazioni interattive sono importanti ed efficaci - 1a edizione

Le presentazioni interattive aumentano il coinvolgimento attraverso sondaggi, quiz e discussioni, favorendo la collaborazione e trasformando il pubblico in partecipanti attivi per risultati di apprendimento significativi.

Check-in di squadra: edizione divertente

Idee per mascotte di squadra, stimoli alla produttività, piatti preferiti per il pranzo, le canzoni più gettonate nella playlist, gli ordini di caffè più richiesti e un divertente check-in per le feste.

Le chiavi per la produttività e la collaborazione

I grandi leader danno priorità alla comunicazione e all'adattabilità. Per risolvere i problemi, valutare gli stili di collaborazione, comprendere le basi del CPM e applicare il pensiero strategico per la produttività e il lavoro di squadra.

Costruire il nostro futuro: stabilire obiettivi per il nuovo anno

Quest'anno, definiremo i nostri obiettivi, ci concentreremo sulla crescita, organizzeremo i passaggi per stabilire gli obiettivi, abbineremo le strategie e comprenderemo l'importanza di stabilire gli obiettivi nel dare forma al nostro futuro. Unitevi a noi al Townhall!

Le tradizioni delle feste incontrano la cultura aziendale

Scopri come le tradizioni delle festività arricchiscono la cultura aziendale, suggeriscono nuove tradizioni, allineano i passaggi per integrarle, abbinano i valori alle tradizioni e migliorano le connessioni durante l'onboarding.

Brindiamo al divertimento del nuovo anno

Scopri le tradizioni globali del Capodanno: la frutta rotolante dell'Ecuador, la biancheria intima portafortuna dell'Italia, l'uva di mezzanotte della Spagna e molto altro. Inoltre, divertenti propositi e contrattempi degli eventi! Brindiamo a un vivace Capodanno!

Scintille stagionali di conoscenza

Scopri le tradizioni festive essenziali: cibi e bevande imperdibili, caratteristiche di eventi indimenticabili, usanze uniche come il buttare via gli oggetti in Sud Africa e altre celebrazioni di Capodanno in tutto il mondo.

Lavoro di squadra e collaborazione nei progetti di gruppo

Questa presentazione esplora la frequenza dei conflitti di gruppo, le strategie di collaborazione, gli incontri definitivi e le qualità essenziali di un buon membro della squadra per il successo dell'insieme.

Lavoro di squadra e collaborazione nei progetti di gruppo

Per un lavoro di squadra efficace è necessario comprendere la frequenza dei conflitti, le strategie di collaborazione essenziali, superare le sfide e valorizzare le qualità chiave dei membri del team per il successo nei progetti di gruppo.

Divertente sessione di team building

I membri del team celebrano i risultati ottenuti, il reparto marketing porta gli snack migliori e l'attività di team building preferita dell'anno scorso è stata una sessione divertente che è piaciuta a tutti.

Tavola rotonda

Nella nostra tavola rotonda inizieremo con l'argomento da noi scelto, discuteremo chi sceglierà il successivo argomento di discussione e presenteremo il prossimo relatore in base alle vostre preferenze.

Domande per i nostri relatori

Condividi le tue attuali sfide di settore, le domande per il nostro relatore principale e qualsiasi argomento che vorresti che affrontassimo oggi. Il tuo contributo è essenziale per una discussione fruttuosa!

La tua voce è importante per il nostro evento

I nuovi arrivati ​​dovrebbero cercare un mentore e imparare continuamente. Se hai domande o argomenti di interesse, esprimili: le tue intuizioni sono importanti per la crescita e la collaborazione.

Riflessione dell'evento

Riflettere sulla leadership evoca risposte diverse, i concetti chiave del discorso principale ispirano la crescita e le esperienze personali danno forma alle riflessioni sugli eventi, e ogni parola cattura intuizioni e sentimenti unici.

Curiosità sugli eventi

L'evento odierno è sponsorizzato da un'organizzazione chiave. La sessione pomeridiana mira ad approfondire la comprensione, con quiz interattivi e pause per gli oratori per mantenere tutti coinvolti.

Modellare l'esperienza del tuo evento

I partecipanti sono invitati a condividere i loro interessi per la sessione successiva, gli obiettivi dell'evento e il loro feedback sul discorso principale per migliorare la loro esperienza complessiva dell'evento.

Quiz della conferenza

La conferenza odierna si concentra sui temi chiave, abbinando i relatori agli argomenti, svelando il nostro oratore principale e coinvolgendo i partecipanti con un divertente quiz.

La tua esperienza di evento: tempo di feedback

Scopri i formati di networking preferiti, condividi preziose esperienze di sessione e valuta la tua probabilità di consigliare questo evento. Il tuo feedback plasma i nostri eventi futuri.

Revisione trimestrale

Guarda indietro ai tuoi ultimi 3 mesi di lavoro. Scopri cosa ha funzionato e cosa no, insieme alle soluzioni per rendere il prossimo trimestre estremamente produttivo.

Quiz aziendale - Disponibile per gli utenti gratuiti

Quanto bene il tuo equipaggio conosce la tua azienda? Questo rapido quiz aziendale è una meravigliosa esperienza di team building e un grande divertimento all'inizio o alla fine di una riunione.

Sondaggio di feedback sugli eventi generali

Il feedback sull'evento ha riguardato apprezzamenti, valutazioni complessive, livelli di organizzazione e non apprezzamenti, offrendo spunti sulle esperienze dei partecipanti e suggerimenti per migliorare.

Incontro di fine anno

Prova alcune fantastiche idee per incontri di fine anno con questo modello interattivo! Fai domande solide durante la riunione del personale e tutti avanzano le loro risposte.