Жыйналыштарда адамдардын кандайча башкача жооп кайтарарын байкадыңыз беле?
Кээ бирөөлөр дароо жооп беришсе, башкалары ойлонууга убакыт керек.
Класстарда кээ бир окуучулар класста дароо колдорун көтөрүшсө, башкалары акылдуу идеяларын айтуудан мурун акырын ойлонушат.
Жумушта сизде алдыңкы долбоорлорду сүйгөн команда мүчөлөрү болушу мүмкүн, ал эми башкалары маалыматтарды талдоону же топту колдоону артык көрүшөт.
Бул кокустуктар эмес. Булар биздин ой жүгүртүүбүзгө, үйрөнүүбүзгө жана башкалар менен иштөөбүзгө табигый түрдө келген адаттарга окшош. Жана, инсандык түстөр are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.
Инсандык түстөрдү түшүнүү менен, биз интерактивдүү куралдарды колдонуп, бардыгына ылайыктуу тажрыйбаларды түзө алабыз - класстарда, тренинг сессияларында же команда жолугушууларында.
Инсандык түстөр деген эмне?
Негизинен, изилдөөчүлөр аныкташкан инсандык типтердин төрт негизги тобу, ошондой эле төрт негизги инсан түсү катары белгилүү. Ар бир топ адамдардын үйрөнүү, иштөө жана башкалар менен тил табышуу ыкмасына таасир этүүчү өзүнүн өзгөчөлүктөрүнө ээ.
Кызыл инсандар
- Табигый лидерлер жана тез чечим кабыл алуучулар
- Сүйүү атаандаштык жана кыйынчылыктар
- Иш-аракет жана натыйжалар аркылуу эң жакшы билиңиз
- Түздөн-түз байланышка артыкчылык бериңиз
Бул адамдар жетекчиликти жана тез чечим кабыл алууну жакшы көрүшөт. Алар топту жетектеп, биринчи сүйлөп, ишти бүтүрүү үчүн көп аракет кылышат. Алар ар дайым жыйынтыкты билгиси келет жана убакытты текке кетирүүнү жактырышпайт.
Көк инсандар
- Детальга багытталган терең ойчулдар
- Талдоо жана пландаштыруу боюнча Excel
- Кылдат изилдөө жана ой жүгүртүү аркылуу үйрөн
- Нарк структурасы жана так көрсөтмөлөр
Көк инсандар ар бир кичинекей нерсени билиши керек. Адегенде баарын окуп, анан көп суроолорду беришет. Тандоодон мурун алар маалымат жана далил келет. Алар үчүн эң башкысы сапат жана тактык.
Сары инсандар
- Чыгармачыл жана дилгир катышуучулар
- Коомдук өз ара аракеттенүүдө өркүндөтүңүз
- Талкуу жана бөлүшүү аркылуу үйрөнүңүз
- Мээ чабуулун жана жаңы идеяларды жакшы көрөм
Энергияга жана идеяларга толгон сары инсандар бөлмөнү жарыктандырат. Алар башкалар менен сүйлөшкөндү жана нерселерди жасоонун жаңы жолдорун ойлогонду жакшы көрүшөт. Көп жолу алар маек куруп, бардыгын иш-аракеттерге кызыктырышат.
Жашыл инсандар
- Колдоочу команда оюнчулары
- Гармонияга жана мамилелерге көңүл буруңуз
- Кооперативдик шарттарда мыкты үйрөнүңүз
- Сабырдуулукту жана туруктуу прогрессти баалайт
Жашыл инсандар командаларды бириктирүүгө жардам берет. Алар башкалардын сезимдерин ойлогон мыкты угуучулар. Алар чыр-чатакты жакшы көрүшпөйт жана баары ынтымакта болушу үчүн көп аракет кылышат. Сиз ар дайым алардын жардамына ишене аласыз.
What's Your Personality Color?
Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.
Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!
Question 1: In group discussions, you typically:
Question 2: When learning something new, you prefer to:
Question 3: When making decisions, you tend to:
Question 4: In challenging situations, you typically:
Question 5: When communicating, you prefer when others:
Question 6: In a team project, you naturally:
Question 7: You feel most engaged in activities that are:
Question 8: Your biggest strength is:
Сиздин натыйжалар
Инсандык түстөр окуу стилин кантип түзөт
Ар бир инсандык түстөгү адамдар маалыматты кантип кабыл алуу жана кайра иштетүү жагынан ар кандай муктаждыктарга жана кызыкчылыктарга ээ. Бул айырмачылыктардан улам, адамдар табигый түрдө үйрөнүүнүн ар кандай жолдоруна ээ. Мисалы, кээ бир адамдар бир нерсе жөнүндө сүйлөшкөндө жакшыраак үйрөнүшөт, ал эми башкалары бир нерсени ойлонуш үчүн тынч убакыт керек. Бул окуу стилдерин билүү мугалимдерге жана тренерлерге окуучулары менен кантип жакшы байланышуу керектиги жөнүндө күчтүү маалымат берет.
Адамдардын инсандык түстөрүнүн негизинде кантип мыкты үйрөнөөрүн таануу менен биз көбүрөөк кызыктуу жана натыйжалуу окуу тажрыйбаларын түзө алабыз. Келгиле, ар бир топтун өзгөчө окуу стилдерин жана муктаждыктарын карап көрөлү:
Кызыл окуучулар
Кызыл инсандар нерселер алдыга жылып бараткандай сезилиши керек. Алар бир нерсе жасап, натыйжасын дароо көрө алгандан кийин жакшы үйрөнүшөт. Салттуу лекциялар тез эле көңүлүн жоготуп коюшу мүмкүн. Алар мүмкүн болгондо гүлдөшөт:
- Дароо пикир алуу
- Конкурстук иш-чараларга катышуу
- Лидерлик ролдорду аткарыңыз
- Кадимки кыйынчылыктарга туш болуңуз
Көк окуучулар
Көк инсандар маалыматты методикалык түрдө иштетишет. Алар ар бир түшүнүктү толук түшүнмөйүнчө алдыга жылбайт. Алар мүмкүн болгондо эң жакшы үйрөнүшөт:
- Структураланган процесстерди ээрчиңиз
- Толук жазууларды алыңыз
- Маалыматты кылдат изилдеңиз
- Талдоо үчүн убакыт бар
Сары окуучулар
Сары инсандар талкуулоо жана ой бөлүшүү аркылуу үйрөнүшөт. Алар маалыматты натыйжалуу иштетүү үчүн коомдук өз ара аракеттенүүгө муктаж. Жана алар мүмкүн болгондо эң ыңгайлуу үйрөнүшөт:
- Сүйлөшүүлөр аркылуу үйрөнүңүз
- Топтук ишке катышуу
- Активдүү ой бөлүшүңүз
- Коомдук өз ара аракеттенүү
Жашыл окуучулар
Жашыл инсандар гармониялуу чөйрөдө эң жакшы үйрөнүшөт. Маалымат менен толук кандуу иштеш үчүн алар өздөрүн коопсуз сезиши жана колдоого алынышы керек. Аларга жагат:
- Командаларда жакшы иштегиле
- Башка окуучуларды колдоо
- Акырындык менен түшүнүктү түзүңүз
- Ыңгайлуу чөйрө болсун
Ар кандай инсандык түстөрдү тартуу үчүн интерактивдүү куралдарды кантип колдонсо болот
Чынында эле, бир нерсени үйрөнүүнүн эң эффективдүү жолу – бул адам аны менен алектенгенде.
Салттуу окутуу стратегиялары AhaSlides сыяктуу интерактивдүү куралдардын жардамы менен ар кандай инсандык түстөгү окуучулардын кызыгуусун жогорулатуу үчүн жакшыртылышы мүмкүн. Бул куралдарды ар бир топ менен кантип колдонууну кыскача карап көрүңүз:
| Инсандык түстөр | колдонуу үчүн жакшы өзгөчөлүктөр |
| Кызыл | Лидер такталары менен кызыктуу викториналар Убактылуу кыйынчылыктар Түз сурамжылоолор |
| Сары | Топтук акыл чабуулу куралдары Интерактивдүү сөз булуттары Командага негизделген иш-чаралар |
| Жашыл | Анонимдүү катышуу параметрлери Биргелешип иштөө мейкиндиктери Колдоочу пикир куралдары |
Макул, биз жаңы эле ошол сонун өзгөчөлүктөр, ар кандай инсандык түс менен байланышуунун мыкты жолдору жөнүндө сүйлөштүк. Ар бир түстүн аларды толкунданткан нерселери жана жасаганды жакшы көргөн иштери бар. Бирок, өз тобуңузду чындап түшүнүү үчүн дагы бир жолу бар: курсту баштаардан мурун, эмне үчүн өзүңүздүн окуучуларыңыз менен бир аз таанышууга аракет кылбайсыз?
Сиз курска чейинки сурамжылоолорду аларга: “Сизге кандайча эң жакшыраак үйрөнгүңүз келет?”, “Бул курстан эмнеге ээ болосуз деп үмүттөнөсүз?”, же жөн гана “Кандайча катышууну жана салым кошууну жактырасыз?” деген суроолорду берип түзө аласыз. Бул сизге группаңыздагы инсандык түстөрдү тереңирээк түшүнүүгө жардам берет, андыктан ар бир адам чындап ырахат ала турган иш-чараларды пландаштыра аласыз. Же болбосо, сиз курстан кийинки рефлексияны жана отчеттордун аракетин көрүп, эмне иштегенин жана эмне иштебегенин көрө аласыз. Тренингдин ар кандай бөлүктөрүнө ар кандай инсандар кандай мамиле кыларын көрүп, кийинки жолу дагы кантип жакшыртууну билесиз.
Сизге керек болгон бул өзгөчөлүктөрдөн бир аз чөгүп кеттиңизби?
Мунун баарын жасай турган курал издеп жатасызбы?
Аны алган.
AhaSlides сенин жообуң. Бул интерактивдүү презентация платформасы биз сүйлөшкөн нерселердин бардыгын жана башкаларды камтыйт, андыктан ар бир окуучу менен чындап эле чыкылдаткан сабактарды түзө аласыз.
Окуу чөйрөлөрүндө ар түрдүү топтор менен иштөө үчүн 3 кеңеш
Кызматташуу ар бир мүчөнүн мүнөзүн билүү менен жакшыртылышы мүмкүн. Бул жерде ар кандай түстөгү адамдардын топторун жакшы башкаруу үчүн эмне кыла ала турган үч маанилүү нерсе бар:
Баланс аракеттер
Баарын кызыктырыш үчүн кылган нерселериңизди өзгөртүңүз. Кээ бир адамдар тез, интенсивдүү оюндарды жактырса, башкалары топ менен тынч иштөөнү артык көрүшөт. Топуңузга чогуу жана өз алдынча иштөөгө уруксат бериңиз. Ошентип, ар ким даяр болгондо кошула алат. Бардык типтеги окуучулар керектүү нерселерди ала алышы үчүн тез жана жай тапшырмалардын ортосунда которуштурууну унутпаңыз.
коопсуз жайларды түзүү
Классыңыз баарына жеткиликтүү болушун камсыз кылыңыз. Жоопкерчиликти жакшы көргөн адамдарга тапшырма бериңиз. Кылдат пландоочуларга даярданууга убакыт бериңиз. Чыгармачыл ойчулдардан жаңы ойлорду кабыл алыңыз. Тынч топтун мүчөлөрү кошула ала тургандай кылып, аны жагымдуу кылыңыз. Ар бир адам өз ишин ыңгайлуу кезде жасайт.
Байланыш үчүн бир нече ыкмаларды колдонуңуз
Ар бир адам менен жакшыраак түшүнүүгө жардам бере тургандай сүйлөшүңүз. Кээ бир адамдар өтө кыска жана түшүнүктүү кадамдарды каалашат. Кээ бир адамдар алардын жазууларын кунт коюп окуу үчүн убакыт керек. Топтордо эң жакшы үйрөнгөн адамдар жана акырындык менен жекеме-жеке жетектелгенде эң жакшы үйрөнгөн адамдар бар. Ар бир студент алардын муктаждыктарына ылайыктуу түрдө үйрөткөндө жакшыраак болот.
акыркы Thoughts
Мен инсандык түстөр жөнүндө айтканда, адамдарды категорияга бөлгүм келбейт. Бул ар бир адамдын ар кандай жөндөмдөрү бар экенин түшүнүү, окутуу ыкмасын өзгөртүү жана жакшыраак иштөө үчүн окуу чөйрөсүн түзүү.
Мугалимдер жана тренерлер бардыгын тартууну кааласа, AhaSlides сыяктуу интерактивдүү презентация куралы абдан пайдалуу болушу мүмкүн. Жандуу сурамжылоолор, викториналар, ачык суроолор, жандуу суроолор жана жооптор жана сөз булуттары сыяктуу өзгөчөлүктөр менен AhaSlides ар бир инсандын түрүнүн уникалдуу өзгөчөлүктөрүнө туура келген иш-аракеттерди интеграциялоону жеңилдетет. Тренингиңизди бардыгы үчүн кызыктуу жана стимулдаштыргыңыз келеби? Акысыз AhaSlides колдонуп көрүңүз. Окуучулардын бардык түрлөрү үчүн иштей турган жана алардын потенциалын толук ишке ашырууга жардам берген тренингди жасоо канчалык жөнөкөй экенин карап көрүңүз.
