Townhall

HR Jaunā darbinieka ievads — pieejams lietotājiem bez maksas

Laipni lūdzam Džoliju, mūsu jauno grafisko dizaineri! Izpētiet viņas talantus, vēlmes, pavērsienus un daudz ko citu, izmantojot jautrus jautājumus un spēles. Svinēsim viņas pirmo nedēļu un veidosim sakarus!

Nākamā ceturkšņa plānošana — gatavojamies panākumiem

Šajā rokasgrāmatā ir izklāstīts saistošs plānošanas process nākamajam ceturksnim, koncentrējoties uz pārdomām, saistībām, prioritātēm un komandas darbu, lai nodrošinātu skaidru virzību un panākumus.

Iesaistoši ledlauža tēmas, lai sāktu apmācību (ar piemēriem)

Izpētiet aizraujošos ledlaužus — no reitingu skalām līdz personiskiem jautājumiem, lai veicinātu sakarus virtuālās sapulcēs un komandas iestatījumos. Saskaņojiet lomas, vērtības un jautrus faktus dzīvīgam sākumam!

Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 5. izdevums

Interaktīvās prezentācijas veicina iesaistīšanos, pārvēršot pasīvās auditorijas par aktīviem dalībniekiem. Aptauju, viktorīnu un diskusiju izmantošana nodrošina lielāku neverbālo iesaisti un labākus rezultātus.

Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 4. izdevums

Interaktīvās prezentācijas uzlabo iesaistīšanos un sadarbību, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, pārvēršot auditoriju par aktīviem dalībniekiem labākiem mācību rezultātiem.

Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 3. izdevums

Interaktīvās prezentācijas 16 reizes palielina iesaistīšanos, izmantojot aptaujas un rīkus. Tie veicina dialogu, mudina sniegt atgriezenisko saiti un veicina savienojumus, lai uzlabotu mācīšanos un saglabāšanu. Pārveidi savu pieeju jau šodien!

Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 2. izdevums

Izpētiet interaktīvas prezentācijas, lai veicinātu iesaistīšanos, mācīšanos un sadarbību, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, pārvēršot pasīvās auditorijas par aktīviem dalībniekiem.

Kāpēc interaktīvās prezentācijas ir svarīgas un efektīvas — 1. izdevums

Interaktīvās prezentācijas uzlabo iesaistīšanos, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, veicinot sadarbību un pārvēršot auditoriju par aktīviem dalībniekiem, lai iegūtu ietekmīgus mācību rezultātus.

Komandas reģistrēšanās: Fun Edition

Komandas talismanu idejas, produktivitātes palielinātāji, iecienītākās pusdienu virtuves ēdieni, populārākā atskaņošanas saraksta dziesma, populārākie kafijas pasūtījumi un jautra reģistrēšanās brīvdienās.

Produktivitātes un sadarbības atslēgas

Lieliski vadītāji par prioritāti izvirza saziņu un pielāgošanās spēju. Lai atrisinātu problēmas, novērtētu sadarbības stilus, izprastu MPT pamatus un pielietotu stratēģisko domāšanu produktivitātei un komandas darbam.

Veidojiet savu nākotni: uzstādiet mērķus Jaunajam gadam

Šogad mēs definēsim savus mērķus, koncentrēsimies uz izaugsmi, sakārtosim mērķu noteikšanas soļus, saskaņosim stratēģijas un sapratīsim mērķu noteikšanas nozīmi mūsu nākotnes veidošanā. Pievienojies mums Rātsnamā!

Svētku tradīcijas satiekas ar uzņēmuma kultūru

Izpētiet, kā svētku tradīcijas bagātina uzņēmuma kultūru, ierosina jaunas tradīcijas, saskaņo darbības, lai tās integrētu, saskaņo vērtības ar tradīcijām un uzlabo saikni iestrādes laikā.

Sveiciens Jaungada izklaidēm

Atklājiet globālās Jaungada tradīcijas: Ekvadoras slīdošos augļus, Itālijas laimīgo apakšveļu, Spānijas pusnakts vīnogas un daudz ko citu. Turklāt jautras rezolūcijas un notikumu neveiksmes! Sveicam dinamiskā Jaunajā gadā!

Sezonas zināšanu dzirkstis

Izpētiet būtiskas svētku tradīcijas: obligātus ēdienus un dzērienus, neaizmirstamus pasākumu elementus, unikālas paražas, piemēram, priekšmetu izmešanu Dienvidāfrikā un citas Jaunā gada svinības visā pasaulē.

Travail d'équipe un sadarbība dans les les projets de groupe

Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de cooperation, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

Komandas darbs un sadarbība grupu projektos

Efektīvam komandas darbam ir jāsaprot konfliktu biežums, būtiskas sadarbības stratēģijas, jāpārvar izaicinājumi un jānovērtē galvenās komandas locekļu īpašības, lai gūtu panākumus grupu projektos.

Jautra komandas saliedēšanas sesija

Komandas dalībnieki atzīmē sasniegumus, Mārketinga nodaļa piedāvā labākās uzkodas, un pagājušā gada iecienītākā komandas saliedēšanas aktivitāte bija jautra sesija, kas patika visiem.

Paneļdiskusija

Paneļdiskusijā mēs sāksim ar mūsu izvēlēto tēmu, apspriedīsim, kurš izvēlas nākamo sadalījuma tēmu, un iepazīstināsim ar nākamo paneļa dalībnieku, pamatojoties uz jūsu vēlmēm.

Jautājumi mūsu runātājiem

Kopīgojiet savus pašreizējos nozares izaicinājumus, jautājumus mūsu galvenajam runātājam un jebkādas tēmas, kurās vēlaties, lai mēs šodien iedziļināmies. Jūsu ieguldījums ir būtisks auglīgai diskusijai!

Jūsu balsij ir nozīme mūsu pasākumā

Jaunpienācējiem jāmeklē mentorings un nepārtraukti jāmācās. Ja jums ir jautājumi vai interesējošas tēmas, izsakiet tos — jūsu atziņas ir svarīgas izaugsmei un sadarbībai.

Notikuma atspoguļojums

Pārdomas par vadību izraisa dažādas atbildes, galvenās runas galvenās atziņas iedvesmo izaugsmi, un personīgā pieredze veido notikumu pārdomas, katrs vārds tver unikālas atziņas un sajūtas.

Pasākumu nieki

Šodienas pasākumu sponsorē svarīga organizācija. Pēcpusdienas sesijas mērķis ir padziļināt izpratni, izmantojot interaktīvus sīkumus un runātāju pārtraukumus, lai visi iesaistītos.

Pasākuma pieredzes veidošana

Dalībnieki tiek aicināti dalīties savās interesēs par nākamo sesiju, pasākuma mērķiem un atsauksmēm par galveno runu, lai uzlabotu savu vispārējo pasākuma pieredzi.

Konferences viktorīna

Šodienas konferencē galvenā uzmanība tiek pievērsta galvenajām tēmām, runātāju saskaņošanai ar tēmām, mūsu galvenā runātāja atklāšanai un dalībnieku iesaistīšanai ar jautru viktorīnu.

Jūsu pasākuma pieredze: laiks atsauksmju sniegšanai

Atklājiet vēlamos tīkla formātus, dalieties vērtīgā sesiju pieredzē un novērtējiet savu iespējamību ieteikt šo pasākumu. Jūsu atsauksmes veido mūsu turpmākos notikumus.

Ceturkšņa pārskats

Atskatieties uz saviem pēdējiem 3 darba mēnešiem. Skatiet, kas strādāja un kas nē, kā arī labojumus, lai nākamo ceturksni padarītu īpaši produktīvu.

Uzņēmuma viktorīna — pieejama bezmaksas lietotājiem

Cik labi jūsu komanda pārzina jūsu uzņēmumu? Šī ātrā uzņēmuma viktorīna ir lieliska komandas veidošanas pieredze un lieliska jautrība sapulces sākumā.

Vispārējo notikumu atsauksmju aptauja

Atsauksmes par pasākumu aptvēra atzīmes “Patīk”, kopējos vērtējumus, organizācijas līmeņus un “nepatīk”, piedāvājot ieskatu dalībnieku pieredzē un ieteikumus uzlabojumiem.

Gada noslēguma sanāksme

Izmēģiniet dažas lieliskas gada nogales sanāksmju idejas, izmantojot šo interaktīvo veidni! Uzdodiet pamatotus jautājumus savā personāla sanāksmē, un visi sniedz savas atbildes.

Nākamā ceturkšņa plānošana — gatavojamies panākumiem

Šajā rokasgrāmatā ir izklāstīts saistošs plānošanas process nākamajam ceturksnim, koncentrējoties uz pārdomām, saistībām, prioritātēm un komandas darbu, lai nodrošinātu skaidru virzību un panākumus.

Starptautiskā krāsu diena

Starptautiskā krāsu diena

Cum îmi gestionez emoțiile

Lai pārvarētu skolas izaicinājumus, sākot no ķircināšanās par izskatu un spēles ierobežojumiem, beidzot ar tenku un iespējamām cīņām, sociālajā dinamikā ir nepieciešama noturība un pārdomātas reakcijas.

Darba un privātās dzīves līdzsvars, strādājot no mājām (lietotājiem bez maksas)

Izpētiet problēmas, kas saistītas ar darba un privātās dzīves līdzsvaru mājās, attālināta darba stratēģijas un robežu noteikšanas nozīmi, pārejot atpakaļ uz biroju. Dodiet priekšroku pašaprūpei!

Reģistrēšanās ceturkšņa beigās: strukturēta pieeja

Šī veidne palīdz jūsu komandai reģistrēties ceturkšņa beigās, aptverot uzvaras, izaicinājumus, atsauksmes, prioritātes un nākotnes mērķus, lai uzlabotu iesaistīšanos un labklājību.

Ceturkšņa apskats un pārdomas

Šajā veidnē ir sniegti norādījumi par ceturkšņa pārskatiem ar ledus laušanas, reģistrēšanās, diskusiju, pārdomu, jautājumu un atbilžu un atsauksmju posmiem, veicinot komandas iesaistīšanos un uzlabošanos.

10 efektīvi veidi, kā izlauzties ledū un sākt tikšanos (2. daļa)

Izpētiet 10 aizraujošas ledus laušanas metodes, lai stimulētu sapulces, tostarp emocijzīmju reģistrāciju, sadarbības vārdu mākoņus un personīgo uzvaru svinēšanu. Palieliniet iesaistīšanos un saikni!

10 efektīvi veidi, kā izlauzties ledū un sākt tikšanos (1. daļa)

Atklājiet 10 aizraujošus ledlaužus, lai rosinātu sapulces, tostarp reģistrēšanās ar vienu vārdu, jautru faktu kopīgošana, divas patiesības un meli, virtuālie fona izaicinājumi un tematiskas aptaujas.

Viss par Starptautisko sieviešu dienu

Izpētiet Starptautisko sieviešu dienu: tās vēsturi, aktuālos jautājumus, piemēram, sieviešu dzimumorgānu kropļošanu un vardarbību, sieviešu aktivitāti un veidus, kā ik dienas nodrošināt sievietes. Pievienojieties diskusijai par globālajiem dzimumu līdztiesības izaicinājumiem!

Mēness Jaungada tradīcijas veiksmei

Izpētiet Mēness Jaungada tradīcijas: lauvu dejas, mielastu ar laimīgiem ēdieniem, ģimenes apciemošanu un uzkopšanu. Atklājiet veiksmes simbolus, ģimenes rituālus un krāsu un piedāvājumu nozīmi.

Mēness Jaungada tradīcijas: kultūras svētki visā Āzijā

Mēness Jaunais gads, kas tiek svinēts dažādās Āzijas kultūrās, iezīmē jauno Mēness kalendāru. Kopējās tradīcijas ietver ģimenes atkalapvienošanos, simboliskus ēdienus un rituālus, kas godina senčus par veselību un labklājību.

Tradicionālie Mēness Jaungada ēdieni un to nozīme

Izpētiet Mēness Jaungada virtuves ēdienus dažādās kultūrās: viktorīnas par ēdieniem, simboliskām nozīmēm un tradicionālajiem ēdieniem no Ķīnas, Vjetnamas, Korejas un Japānas izceļ kopīgas labklājības un vienotības vērtības.

izvēlieties atbildi

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

2024安全回顧

Protams! Lūdzu, norādiet slaidu nosaukumus, kurus vēlaties, lai es apkopotu, un es jums izveidošu īpaši īsu kopsavilkumu.

Freemind rātsnama viktorīna

Vai domājat, ka pazīstat Freemind Seattle? To noskaidrosim ar Freemind 10 gadu jubilejas viktorīnu!

Viktorīna địa lý