Townhall

Teambuilding: editie met leuke bedrijfsweetjes!

Doe mee aan onze leuke teambuildinguitdaging en ontdek de voordelen, waarden en weetjes van ons bedrijf! Doe mee aan spelletjes, ontdek leuke weetjes en ontdek wie ons het beste kent. Blijf nieuwsgierig!

Samen diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen opbouwen

Doe mee en beoordeel uitspraken over diversiteit, gelijkheid en inclusie. Deel je ervaringen en suggesties om bij te dragen aan een bloeiende werkcultuur waar iedereen zich thuis voelt. Jouw stem telt!

Bouw een presterende bedrijfscultuur

Doe met ons mee om belemmeringen voor topprestaties te identificeren, ideeën voor productiviteit te delen en een bloeiende teamcultuur te creëren. Jouw feedback vormt onze werkplek – laten we ons samen richten op belangrijke acties!

Laten we het over MVO hebben!

Doe mee aan een interactieve sessie over MVO! Deel je gedachten, beoordeel initiatieven en brainstorm over impactvolle onderwerpen. Jouw stem telt mee bij het creëren van zinvolle kansen. Bedankt voor je deelname!

Ontmoeting voor alle handen

Kom naar de open Q&A, vier de hoogtepunten van deze maand, deel je gevoelens, bespreek marketingcijfers en neem afscheid van Paul. Hij vertrekt niet naar een onbewoond eiland... of toch wel?

HR Introductie nieuwe medewerkers - Beschikbaar voor gratis gebruikers

Welkom Jolie, onze nieuwe grafisch ontwerper! Ontdek haar talenten, voorkeuren, mijlpalen en meer met leuke vragen en spelletjes. Laten we haar eerste week vieren en connecties opbouwen!

Quiz voor de Nationale Doktersdag in de VS (30 maart) - Beschikbaar voor gratis gebruikers

Ontdek de uitdagingen en emoties waarmee artsen in verschillende specialismen te maken hebben. Vier de Dag van de Dokter en erken de impact, toewijding en tevredenheid van meer dan 1.1 miljoen artsen in de VS.

Planning voor het volgende kwartaal - Klaar voor succes

Deze gids schetst een boeiend planningsproces voor het komende kwartaal, waarbij de nadruk ligt op reflectie, toezeggingen, prioriteiten en teamwork om een ​​duidelijke richting en succes te garanderen.

Waarom interactieve presentaties belangrijk en effectief zijn - 5e editie

Interactieve presentaties stimuleren de betrokkenheid door passieve doelgroepen om te zetten in actieve deelnemers. Het gebruik van polls, quizzen en discussies leidt tot een hogere non-verbale betrokkenheid en betere resultaten.

Waarom interactieve presentaties belangrijk en effectief zijn - 4e editie

Interactieve presentaties vergroten de betrokkenheid en samenwerking door middel van peilingen, quizzen en discussies. Zo wordt het publiek actiever en ontstaan ​​er betere leerresultaten.

Waarom interactieve presentaties belangrijk en effectief zijn - 3e editie

Interactieve presentaties verhogen de betrokkenheid met 16x via polls en tools. Ze stimuleren de dialoog, dringen aan op feedback en creëren verbindingen om leren en behoud te verbeteren. Transformeer uw aanpak vandaag nog!

Waarom interactieve presentaties belangrijk en effectief zijn - 2e editie

Ontdek interactieve presentaties om betrokkenheid, leren en samenwerking te stimuleren via peilingen, quizzen en discussies. Zo transformeert u passieve doelgroepen in actieve deelnemers.

Waarom interactieve presentaties belangrijk en effectief zijn - 1e editie

Interactieve presentaties vergroten de betrokkenheid door middel van peilingen, quizzen en discussies. Hierdoor wordt de samenwerking bevorderd en worden deelnemers actiever. Dit leidt tot waardevolle leerresultaten.

Team Check-In: Leuke Editie

Ideeën voor teammascottes, productiviteitsverhogers, favoriete lunchgerechten, populairste playlistnummers, populairste koffiebestellingen en een leuke manier om in te checken tijdens de feestdagen.

Sleutels tot productiviteit en samenwerking

Grote leiders geven prioriteit aan communicatie en aanpassingsvermogen. Om problemen op te lossen, samenwerkingsstijlen te beoordelen, CPM-beginselen te begrijpen en strategisch denken toe te passen voor productiviteit en teamwork.

Onze toekomst bouwen: doelen stellen voor het nieuwe jaar

Dit jaar definiëren we onze doelen, richten we ons op groei, regelen we stappen voor het stellen van doelen, stemmen we strategieën op elkaar af en begrijpen we het belang van het stellen van doelen bij het vormgeven van onze toekomst. Kom naar de Townhall!

Vakantietradities ontmoeten bedrijfscultuur

Ontdek hoe vakantietradities de bedrijfscultuur verrijken, stel nieuwe tradities voor, stem de stappen af ​​om deze te integreren, stem waarden af ​​op tradities en verbeter de verbindingen tijdens de onboarding.

Proost op het nieuwe jaarplezier

Ontdek wereldwijde nieuwjaarstradities: Ecuador's rollende fruit, Italië's geluksondergoed, Spanje's middernachtdruiven en meer. Plus, leuke voornemens en evenementongelukken! Proost op een bruisend nieuwjaar!

Seizoensgebonden vonken van kennis

Ontdek essentiële feesttradities: onmisbare gerechten en dranken, onvergetelijke evenementkenmerken, unieke gebruiken zoals het weggooien van spullen in Zuid-Afrika en meer wereldwijde nieuwjaarsvieringen.

Werk en samenwerking in de groepsprojecten

Deze presentatie onderzoekt de frequentie van conflicten in een groep, de samenwerkingsstrategieën, de défis rencontrés en de essentiele kwaliteiten van een goed teamlid voor een gereussir ensemble.

Teamwork en samenwerking in groepsprojecten

Effectief teamwerk vereist inzicht in de frequentie van conflicten, essentiële samenwerkingsstrategieën, het overwinnen van uitdagingen en het waarderen van de belangrijkste kwaliteiten van teamleden voor succes in groepsprojecten.

Leuke teambuildingsessie

Teamleden vieren prestaties, de marketingafdeling zorgt voor de lekkerste snacks en de favoriete teambuildingactiviteit van vorig jaar was een leuke sessie waar iedereen van genoot.

Paneldiscussie

Tijdens ons panelgesprek beginnen we met het door ons gekozen onderwerp, bespreken we wie het volgende onderwerp kiest en stellen we het volgende panellid voor op basis van uw voorkeuren.

Vragen voor onze sprekers

Deel uw huidige uitdagingen in de sector, vragen voor onze keynote spreker en alle onderwerpen die u vandaag met ons wilt bespreken. Uw input is essentieel voor een vruchtbare discussie!

Uw stem is belangrijk voor ons evenement

Nieuwkomers moeten mentorschap zoeken en continu leren. Als u vragen of onderwerpen van interesse hebt, spreek ze dan uit: uw inzichten zijn belangrijk voor groei en samenwerking.

Gebeurtenisreflectie

Reflecteren op leiderschap roept uiteenlopende reacties op, de belangrijkste inzichten uit de keynote inspireren tot groei en persoonlijke ervaringen vormen de reflecties op het evenement, waarbij elk woord unieke inzichten en gevoelens vastlegt.

Evenement Trivia

Het evenement van vandaag wordt gesponsord door een belangrijke organisatie. De middagsessie is bedoeld om het begrip te verdiepen, met interactieve trivia en pauzes met sprekers om iedereen betrokken te houden.

Uw evenementervaring vormgeven

Deelnemers worden uitgenodigd om hun interesses voor de volgende sessie, doelen voor het evenement en feedback op de keynote speech te delen om zo hun algehele evenementervaring te verbeteren.

Conferentiequiz

De conferentie van vandaag richt zich op belangrijke thema's, koppelt sprekers aan onderwerpen, maakt onze keynote spreker bekend en boeit deelnemers met een leuke quiz.

Uw evenementervaring: Feedbacktijd

Ontdek voorkeursnetwerkformaten, deel waardevolle sessie-ervaringen en beoordeel de waarschijnlijkheid dat u dit evenement aanbeveelt. Uw feedback vormt onze toekomstige evenementen.

Kwartaaloverzicht

Kijk eens terug naar je laatste 3 maanden werk. Ontdek wat werkte en wat niet, samen met de oplossingen om het volgende kwartaal superproductief te maken.

Bedrijfsquiz - Beschikbaar voor gratis gebruikers

Hoe goed kent uw bemanning uw bedrijf? Deze snelle bedrijfsquiz is een geweldige teambuildingervaring en een groot plezier aan het begin of einde van een vergadering.

Algemene feedback-enquête over gebeurtenissen

Feedback over het evenement omvatte onder meer voorkeuren, algemene beoordelingen, organisatieniveaus en afkeuren. Dit gaf inzicht in de ervaringen van deelnemers en suggesties voor verbetering.

Eindejaarsbijeenkomst

Probeer enkele geweldige ideeën voor eindejaarsvergaderingen uit met deze interactieve sjabloon! Stel stevige vragen in uw personeelsvergadering en iedereen brengt zijn antwoorden naar voren.

Teambuilding: editie met leuke bedrijfsweetjes!

Doe mee aan onze leuke teambuildinguitdaging en ontdek de voordelen, waarden en weetjes van ons bedrijf! Doe mee aan spelletjes, ontdek leuke weetjes en ontdek wie ons het beste kent. Blijf nieuwsgierig!

Samen diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen opbouwen

Doe mee en beoordeel uitspraken over diversiteit, gelijkheid en inclusie. Deel je ervaringen en suggesties om bij te dragen aan een bloeiende werkcultuur waar iedereen zich thuis voelt. Jouw stem telt!

Planning voor het volgende kwartaal - Klaar voor succes

Deze gids schetst een boeiend planningsproces voor het komende kwartaal, waarbij de nadruk ligt op reflectie, toezeggingen, prioriteiten en teamwork om een ​​duidelijke richting en succes te garanderen.

Sjabloon in editor van Harley

Sjabloon in editor Harley thử lại

Sjabloon in editor voor Harley

Harley-sjabloon

Controles op het welzijn van uw medewerkers met behulp van weegschalen (beschikbaar voor gratis gebruikers!)

Leer hoe u het welzijn van uw medewerkers kunt monitoren met behulp van boeiende quizzen zoals de Mood Meter, Team Vibes en Balance Barometer. Kleine check-ins kunnen leiden tot aanzienlijke culturele verbeteringen!

Wat is het hoofddoel van de EduWiki 2025 Virtuele Pre-conferentie?

Ontdek hoe één enkel woord je stemming kan veranderen, wissel creatieve ideeën uit, stel boeiende vragen en begrijp het doel van de virtuele pre-conferentie van EduWiki 2025.

Internationale Kleurendag

Internationale Kleurendag

Hoe ik emotioneel word

Omgaan met uitdagingen op school, van plagen over het uiterlijk en beperkingen in het spelen tot omgaan met roddels en mogelijke vechtpartijen, vereist veerkracht en doordachte reacties in sociale dynamiek.

Werk-privébalans tijdens thuiswerken (voor gratis gebruikers)

Ontdek uitdagingen bij het bereiken van een balans tussen werk en privéleven thuis, strategieën voor werken op afstand en het belang van het stellen van grenzen bij de overgang terug naar kantoor. Geef zelfzorg prioriteit!

Einde-kwartaal check-in: een gestructureerde aanpak

Met deze sjabloon kunt u uw team aan het einde van het kwartaal laten incheckten. Hierin komen successen, uitdagingen, feedback, prioriteiten en toekomstige doelen aan bod, om de betrokkenheid en het welzijn te verbeteren.

Kwartaaloverzicht en reflectie

Deze sjabloon begeleidt kwartaalbeoordelingen met fasen voor ijsbreken, inchecken, discussie, reflectie, vragen en antwoorden en feedback. Zo wordt de betrokkenheid en verbetering van het team gestimuleerd.

10 effectieve manieren om het ijs te breken en uw vergadering een kickstart te geven (deel 2)

Ontdek 10 boeiende ijsbrekertechnieken om vergaderingen energieker te maken, waaronder emoji check-ins, collaboratieve woordwolken en het vieren van persoonlijke overwinningen. Vergroot betrokkenheid en verbinding!

10 effectieve manieren om het ijs te breken en uw vergadering een kickstart te geven (deel 1)

Ontdek 10 boeiende ijsbrekers om vergaderingen energieker te maken, waaronder gesprekken van één woord, het delen van leuke weetjes, twee waarheden en een leugen, virtuele achtergronduitdagingen en thematische peilingen.