Приветствуем Джоли, нашего нового графического дизайнера! Узнайте о ее талантах, предпочтениях, вехах и многом другом с помощью забавных вопросов и игр. Давайте отпразднуем ее первую неделю и наладим связи!
101
В этом руководстве описывается увлекательный процесс планирования на следующий квартал, в котором основное внимание уделяется размышлениям, обязательствам, приоритетам и командной работе для обеспечения четкого направления и успеха.
156
Исследуйте увлекательные ледоколы, от шкал оценок до личных вопросов, чтобы укреплять связи на виртуальных встречах и в командных условиях. Сопоставляйте роли, ценности и забавные факты для живого начала!
164
Интерактивные презентации повышают вовлеченность, превращая пассивную аудиторию в активных участников. Использование опросов, викторин и обсуждений приводит к более высокому невербальному вовлечению и лучшим результатам.
199
Интерактивные презентации повышают вовлеченность и сотрудничество посредством опросов, викторин и обсуждений, превращая аудиторию в активных участников для достижения лучших результатов обучения.
286
Интерактивные презентации повышают вовлеченность в 16 раз с помощью опросов и инструментов. Они способствуют диалогу, побуждают к обратной связи и зажигают связи для улучшения обучения и удержания. Измените свой подход сегодня!
377
Изучите интерактивные презентации, чтобы повысить вовлеченность, обучение и сотрудничество с помощью опросов, викторин и обсуждений, превращая пассивную аудиторию в активных участников.
181
Интерактивные презентации повышают вовлеченность посредством опросов, викторин и обсуждений, способствуя сотрудничеству и превращая аудиторию в активных участников для достижения эффективных результатов обучения.
175
Идеи талисманов команды, стимулы производительности, любимые блюда обеда, лучшая песня в плейлисте, самые популярные заказы кофе и веселая праздничная встреча.
18
Великие лидеры отдают приоритет коммуникации и адаптивности. Чтобы решать проблемы, оцените стили сотрудничества, поймите основы CPM и применяйте стратегическое мышление для производительности и командной работы.
5
На слайде обсуждаются партисипативное лидерство, основные навыки для успеха в отрасли, факторы производительности, примеры латерального мышления, ключевые элементы командной работы и методы улучшения навыков командной работы.
128
Успех изменений на рабочем месте зависит от эффективных инструментов, энтузиазма, понимания сопротивления, измерения результатов и стратегического управления динамикой изменений.
7
В ходе обсуждения рассматриваются проблемы, связанные с изменениями на рабочем месте, личные реакции на изменения, проактивные организационные изменения, эффективные цитаты, эффективные стили лидерства и дается определение управления изменениями.
21
В этом году мы определим наши цели, сосредоточимся на росте, организуем шаги постановки целей, сопоставим стратегии и поймем важность постановки целей в формировании нашего будущего. Присоединяйтесь к нам на городском собрании!
5
Изучите, как праздничные традиции обогащают культуру компании, предложите новые традиции, согласуйте шаги по их интеграции, сопоставьте ценности с традициями и укрепите связи в ходе адаптации новых сотрудников.
11
Изучите способы преодоления возражений при продажах в конце года с помощью эффективных стратегий, распространенных проблем и шагов, необходимых для успешного решения этих проблем в ходе тренинга по продажам.
2
Изучите инклюзивные праздничные кампании, определив ключевые аудитории, адаптировав стратегии и осознав важность адаптации маркетинга к различным группам для эффективного охвата.
5
Изучите синергию обратной связи и праздничного настроения: сопоставляйте принципы с аналогиями, называйте одним словом отличную обратную связь, обсуждайте проблемы, выстраивайте эффективные шаги и воспринимайте обратную связь как праздничный подарок.
12
Изучите лидерство на семинаре Санты, уделив особое внимание проблемам делегирования полномочий, эффективным шагам, ключевым принципам и его важной роли в успешном лидерстве.
2
Узнайте о любимых праздничных развлечениях: обязательные к просмотру фильмы, сезонные напитки, происхождение рождественских крекеров, привидения Диккенса, традиции рождественской елки и интересные факты о пудингах и пряничных домиках!
43
Познакомьтесь с мировыми праздничными традициями — от ужинов KFC в Японии до обуви, наполненной сладостями, в Европе, а также откройте для себя праздничные мероприятия, историческую рекламу Санты и культовые рождественские фильмы.
18
Откройте для себя мировые новогодние традиции: катящиеся фрукты Эквадора, счастливое нижнее белье Италии, полуночный виноград Испании и многое другое. Плюс веселые решения и неудачи на мероприятиях! Ура яркому Новому году!
77
Познакомьтесь с основными праздничными традициями: блюдами и напитками, которые обязательно нужно попробовать, незабываемыми особенностями мероприятий, уникальными обычаями, такими как выбрасывание вещей в Южной Африке, и другими традициями празднования Нового года по всему миру.
20
Изучите ключевые моменты 2024 года с 10 вопросами викторины и яркими визуальными эффектами. Узнайте о технологиях, культуре и глобальных вехах с подробными объяснениями и источниками в этой интерактивной презентации викторины!
220
В этой презентации мы рассмотрим частоту конфликтов в группе, стратегии сотрудничества, различия в встречах и качества, необходимые для хорошего члена команды для восстановления ансамбля.
12
Изучите примеры поддержки в развитии карьеры, определите основные компетенции и примите участие во взаимодействии для прогресса и новых профессионалов.
28
В ходе обсуждения будут рассмотрены личные мотиваторы в ролях, навыки совершенствования, идеальные условия труда, а также стремления к росту и предпочтения в отношении рабочего пространства.
100
Эффективная командная работа требует понимания частоты конфликтов, основных стратегий сотрудничества, преодоления трудностей и оценки ключевых качеств членов команды для успеха в групповых проектах.
124
На этом семинаре рассматриваются ежедневные проблемы на рабочем месте, эффективные стратегии управления рабочей нагрузкой, разрешение конфликтов между коллегами и методы преодоления распространенных препятствий, с которыми сталкиваются сотрудники.
61
Исследуйте карьерный рост посредством обмена идеями, развития навыков и основных компетенций. Определите ключевые области для поддержки и улучшите свои навыки, чтобы повысить свой карьерный успех!
617
В этом руководстве для руководителей рассматривается частота обучения в команде, ключевые факторы сильных команд и стратегии повышения производительности посредством совместной деятельности.
183
Организации сталкиваются с трудностями при принятии тенденций цифрового маркетинга, испытывая смешанные чувства по поводу текущих инноваций. Ключевые платформы и развивающиеся технологии формируют их стратегии и возможности роста.
76
Обмен знаниями усиливает сотрудничество и инновации в организациях. Лидеры способствуют этому, поощряя участие; барьеры включают в себя отсутствие доверия. Экспертиза жизненно важна для эффективного обмена.
40
Изучите увлекательное повествование о бренде, отвечая на вопросы о ключевых элементах, отзывах клиентов, эмоциональных связях и желаемых эмоциях аудитории, а также обсуждая эффективные методы.
22
На сессии обсуждаются вопросы заключения сложных сделок, изучаются стратегии продаж и методы ведения переговоров, а также рассматриваются вопросы построения отношений в ходе переговоров.
37
Присоединяйтесь к обсуждению Sales Funnel. Поделитесь своими мыслями об оптимизации и внесите свой вклад в наше ежемесячное обучение для отдела продаж. Ваши идеи ценны!
35
Отпразднуйте усилия товарища по команде, поделитесь советом по повышению производительности и подчеркните, что вам нравится в нашей сильной командной культуре. Вместе мы процветаем благодаря командному духу и ежедневной мотивации!
52
Чтобы лучше поддержать нашу команду, давайте найдем полезные ресурсы, поделимся идеями для создания комфортной рабочей обстановки и сосредоточимся на совместном создании более прочной и дружной среды.
30
Поделитесь забавным фактом о себе, выберите командную деятельность и вспомните самые памятные моменты тимбилдинга. Давайте вместе отпразднуем забавные факты и командный опыт!
199
Самая большая проблема, с которой сталкивается наша команда, — это «коммуникация». Самая важная ценность в работе — «честность», а культуру нашей команды можно охарактеризовать как «коллективную».
74
Ищем предложения по мероприятиям по сплочению команды, улучшению сотрудничества и вопросы о наших целях, поскольку мы вместе формируем будущее нашей команды. Ваши отзывы важны!
28
На этом внутреннем семинаре рассматриваются уникальное торговое предложение (УТП) вашего бренда, ключевая ценность продукта, факторы эффективной дифференциации и восприятие конкурентов, с упором на стратегии позиционирования продукта.
30
Изучите, что движет вашей страстью на работе, расставьте приоритеты для будущих целей нашей команды и определите ключевые навыки для личного роста в этом году. Сосредоточьтесь на мотивации, развитии и командной работе.
178
Начните день с любимой рутины, отпразднуйте крупные командные победы и вместе повышайте производительность. Отпразднуйте, заряжайтесь энергией и поддерживайте друг друга ради отличных результатов!
9
Сопоставьте менеджеров с их фразами для встреч, команды с их офисными суперспособностями, а участников с любимыми заказами кофе. Узнайте, являетесь ли вы ЭКСПЕРТОМ КОМАНДЫ! 👀
42
В ходе нашей панельной дискуссии мы начнем с выбранной нами темы, обсудим, кто выберет следующую тему для обсуждения, и представим следующего участника дискуссии на основе ваших предпочтений.
13
С интересом отслеживаю тенденции в отрасли, отдаю приоритет профессиональному росту, сталкиваюсь с трудностями на своей должности и размышляю о своем карьерном пути — постоянном развитии навыков и опыта.
40
Поделитесь своими текущими проблемами в отрасли, вопросами к нашему основному докладчику и любыми темами, в которые вы хотели бы, чтобы мы погрузились сегодня. Ваш вклад имеет важное значение для плодотворной дискуссии!
14
Новички должны искать наставничества и постоянно учиться. Если у вас есть вопросы или темы, которые вас интересуют, озвучьте их — ваши идеи важны для роста и сотрудничества.
5
В этом руководстве описывается увлекательный процесс планирования на следующий квартал, в котором основное внимание уделяется размышлениям, обязательствам, приоритетам и командной работе для обеспечения четкого направления и успеха.
156
Конечно, нет! AhaSlides аккаунт на 100% бесплатный с неограниченным доступом к большинству AhaSlidesВозможности , с максимальным количеством участников в бесплатном плане 50 человек.
Если вам нужно проводить мероприятия с большим количеством участников, вы можете обновить свою учетную запись до подходящего плана (пожалуйста, ознакомьтесь с нашими планами здесь: Ценообразование - AhaSlides) или свяжитесь с нашей командой CS для получения дополнительной поддержки.
На данный момент пользователи могут импортировать файлы PowerPoint и Google Slides в AhaSlides. Для получения более подробной информации обратитесь к этим статьям: