Присоединяйтесь к нам, чтобы оценить заявления о разнообразии, равенстве и инклюзивности. Поделитесь своим опытом и предложениями, чтобы помочь сформировать процветающую рабочую культуру, где каждый чувствует себя на своем месте. Ваш голос имеет значение!
10
Присоединяйтесь к нам, чтобы выявить препятствия для высокой производительности, поделиться идеями производительности и построить процветающую культуру команды. Ваши отзывы формируют наше рабочее место — давайте сосредоточимся на ключевых действиях вместе!
173
Присоединяйтесь к нам на интерактивной сессии по КСО! Поделитесь своими мыслями, оцените инициативы и проведите мозговой штурм по важным темам. Ваш голос важен для формирования значимых возможностей. Спасибо за участие!
253
Присоединяйтесь к нам для открытой сессии вопросов и ответов, отметьте выдающиеся достижения этого месяца, поделитесь чувствами, обсудите маркетинговые показатели и сердечно попрощайтесь с Полом — он ведь не отправляется на необитаемый остров... или нет?
2
Участвуйте в командной работе, выполняя такие увлекательные задания, как обмен предметами для выживания, сопоставление изображений, разоблачение лжи и обнаружение скрытых талантов, одновременно укрепляя связь и вызывая смех.
7
Приветствуем Джоли, нашего нового графического дизайнера! Узнайте о ее талантах, предпочтениях, вехах и многом другом с помощью забавных вопросов и игр. Давайте отпразднуем ее первую неделю и наладим связи!
192
В этом руководстве описывается увлекательный процесс планирования на следующий квартал, в котором основное внимание уделяется размышлениям, обязательствам, приоритетам и командной работе для обеспечения четкого направления и успеха.
313
Исследуйте увлекательные ледоколы, от шкал оценок до личных вопросов, чтобы укреплять связи на виртуальных встречах и в командных условиях. Сопоставляйте роли, ценности и забавные факты для живого начала!
536
Интерактивные презентации повышают вовлеченность, превращая пассивную аудиторию в активных участников. Использование опросов, викторин и обсуждений приводит к более высокому невербальному вовлечению и лучшим результатам.
213
Интерактивные презентации повышают вовлеченность и сотрудничество посредством опросов, викторин и обсуждений, превращая аудиторию в активных участников для достижения лучших результатов обучения.
309
Интерактивные презентации повышают вовлеченность в 16 раз с помощью опросов и инструментов. Они способствуют диалогу, побуждают к обратной связи и зажигают связи для улучшения обучения и удержания. Измените свой подход сегодня!
625
Изучите интерактивные презентации, чтобы повысить вовлеченность, обучение и сотрудничество с помощью опросов, викторин и обсуждений, превращая пассивную аудиторию в активных участников.
194
Интерактивные презентации повышают вовлеченность посредством опросов, викторин и обсуждений, способствуя сотрудничеству и превращая аудиторию в активных участников для достижения эффективных результатов обучения.
257
Идеи талисманов команды, стимулы производительности, любимые блюда обеда, лучшая песня в плейлисте, самые популярные заказы кофе и веселая праздничная встреча.
46
Великие лидеры отдают приоритет коммуникации и адаптивности. Чтобы решать проблемы, оцените стили сотрудничества, поймите основы CPM и применяйте стратегическое мышление для производительности и командной работы.
6
На слайде обсуждаются партисипативное лидерство, основные навыки для успеха в отрасли, факторы производительности, примеры латерального мышления, ключевые элементы командной работы и методы улучшения навыков командной работы.
153
Успех изменений на рабочем месте зависит от эффективных инструментов, энтузиазма, понимания сопротивления, измерения результатов и стратегического управления динамикой изменений.
9
В ходе обсуждения рассматриваются проблемы, связанные с изменениями на рабочем месте, личные реакции на изменения, проактивные организационные изменения, эффективные цитаты, эффективные стили лидерства и дается определение управления изменениями.
25
В этом году мы определим наши цели, сосредоточимся на росте, организуем шаги постановки целей, сопоставим стратегии и поймем важность постановки целей в формировании нашего будущего. Присоединяйтесь к нам на городском собрании!
5
Изучите, как праздничные традиции обогащают культуру компании, предложите новые традиции, согласуйте шаги по их интеграции, сопоставьте ценности с традициями и укрепите связи в ходе адаптации новых сотрудников.
11
Изучите способы преодоления возражений при продажах в конце года с помощью эффективных стратегий, распространенных проблем и шагов, необходимых для успешного решения этих проблем в ходе тренинга по продажам.
3
Изучите инклюзивные праздничные кампании, определив ключевые аудитории, адаптировав стратегии и осознав важность адаптации маркетинга к различным группам для эффективного охвата.
5
Изучите синергию обратной связи и праздничного настроения: сопоставляйте принципы с аналогиями, называйте одним словом отличную обратную связь, обсуждайте проблемы, выстраивайте эффективные шаги и воспринимайте обратную связь как праздничный подарок.
19
Изучите лидерство на семинаре Санты, уделив особое внимание проблемам делегирования полномочий, эффективным шагам, ключевым принципам и его важной роли в успешном лидерстве.
3
Узнайте о любимых праздничных развлечениях: обязательные к просмотру фильмы, сезонные напитки, происхождение рождественских крекеров, привидения Диккенса, традиции рождественской елки и интересные факты о пудингах и пряничных домиках!
45
Познакомьтесь с мировыми праздничными традициями — от ужинов KFC в Японии до обуви, наполненной сладостями, в Европе, а также откройте для себя праздничные мероприятия, историческую рекламу Санты и культовые рождественские фильмы.
19
Откройте для себя мировые новогодние традиции: катящиеся фрукты Эквадора, счастливое нижнее белье Италии, полуночный виноград Испании и многое другое. Плюс веселые решения и неудачи на мероприятиях! Ура яркому Новому году!
81
Познакомьтесь с основными праздничными традициями: блюдами и напитками, которые обязательно нужно попробовать, незабываемыми особенностями мероприятий, уникальными обычаями, такими как выбрасывание вещей в Южной Африке, и другими традициями празднования Нового года по всему миру.
23
Изучите ключевые моменты 2024 года с 10 вопросами викторины и яркими визуальными эффектами. Узнайте о технологиях, культуре и глобальных вехах с подробными объяснениями и источниками в этой интерактивной презентации викторины!
227
В этой презентации мы рассмотрим частоту конфликтов в группе, стратегии сотрудничества, различия в встречах и качества, необходимые для хорошего члена команды для восстановления ансамбля.
19
Изучите примеры поддержки в развитии карьеры, определите основные компетенции и примите участие во взаимодействии для прогресса и новых профессионалов.
31
В ходе обсуждения будут рассмотрены личные мотиваторы в ролях, навыки совершенствования, идеальные условия труда, а также стремления к росту и предпочтения в отношении рабочего пространства.
134
Эффективная командная работа требует понимания частоты конфликтов, основных стратегий сотрудничества, преодоления трудностей и оценки ключевых качеств членов команды для успеха в групповых проектах.
139
На этом семинаре рассматриваются ежедневные проблемы на рабочем месте, эффективные стратегии управления рабочей нагрузкой, разрешение конфликтов между коллегами и методы преодоления распространенных препятствий, с которыми сталкиваются сотрудники.
80
Исследуйте карьерный рост посредством обмена идеями, развития навыков и основных компетенций. Определите ключевые области для поддержки и улучшите свои навыки, чтобы повысить свой карьерный успех!
1.1K
В этом руководстве для руководителей рассматривается частота обучения в команде, ключевые факторы сильных команд и стратегии повышения производительности посредством совместной деятельности.
195
Организации сталкиваются с трудностями при принятии тенденций цифрового маркетинга, испытывая смешанные чувства по поводу текущих инноваций. Ключевые платформы и развивающиеся технологии формируют их стратегии и возможности роста.
295
Обмен знаниями усиливает сотрудничество и инновации в организациях. Лидеры способствуют этому, поощряя участие; барьеры включают в себя отсутствие доверия. Экспертиза жизненно важна для эффективного обмена.
51
Изучите увлекательное повествование о бренде, отвечая на вопросы о ключевых элементах, отзывах клиентов, эмоциональных связях и желаемых эмоциях аудитории, а также обсуждая эффективные методы.
31
На сессии обсуждаются вопросы заключения сложных сделок, изучаются стратегии продаж и методы ведения переговоров, а также рассматриваются вопросы построения отношений в ходе переговоров.
49
Присоединяйтесь к обсуждению Sales Funnel. Поделитесь своими мыслями об оптимизации и внесите свой вклад в наше ежемесячное обучение для отдела продаж. Ваши идеи ценны!
43
Отпразднуйте усилия товарища по команде, поделитесь советом по повышению производительности и подчеркните, что вам нравится в нашей сильной командной культуре. Вместе мы процветаем благодаря командному духу и ежедневной мотивации!
59
Чтобы лучше поддержать нашу команду, давайте найдем полезные ресурсы, поделимся идеями для создания комфортной рабочей обстановки и сосредоточимся на совместном создании более прочной и дружной среды.
31
Поделитесь забавным фактом о себе, выберите командную деятельность и вспомните самые памятные моменты тимбилдинга. Давайте вместе отпразднуем забавные факты и командный опыт!
500
Самая большая проблема, с которой сталкивается наша команда, — это «коммуникация». Самая важная ценность в работе — «честность», а культуру нашей команды можно охарактеризовать как «коллективную».
87
Ищем предложения по мероприятиям по сплочению команды, улучшению сотрудничества и вопросы о наших целях, поскольку мы вместе формируем будущее нашей команды. Ваши отзывы важны!
28
На этом внутреннем семинаре рассматриваются уникальное торговое предложение (УТП) вашего бренда, ключевая ценность продукта, факторы эффективной дифференциации и восприятие конкурентов, с упором на стратегии позиционирования продукта.
42
Изучите, что движет вашей страстью на работе, расставьте приоритеты для будущих целей нашей команды и определите ключевые навыки для личного роста в этом году. Сосредоточьтесь на мотивации, развитии и командной работе.
183
Присоединяйтесь к нам, чтобы оценить заявления о разнообразии, равенстве и инклюзивности. Поделитесь своим опытом и предложениями, чтобы помочь сформировать процветающую рабочую культуру, где каждый чувствует себя на своем месте. Ваш голос имеет значение!
10
В этом руководстве описывается увлекательный процесс планирования на следующий квартал, в котором основное внимание уделяется размышлениям, обязательствам, приоритетам и командной работе для обеспечения четкого направления и успеха.
313
Конечно нет! Учетная запись AhaSlides на 100% бесплатна с неограниченным доступом к большинству функций AhaSlides, с максимальным количеством участников 50 в бесплатном плане.
Если вам нужно проводить мероприятия с большим количеством участников, вы можете обновить свою учетную запись до подходящего плана (пожалуйста, ознакомьтесь с нашими планами здесь: Ценообразование - AhaSlides) или свяжитесь с нашей командой CS для получения дополнительной поддержки.
На данный момент пользователи могут импортировать файлы PowerPoint и Google Slides в AhaSlides. Пожалуйста, обратитесь к этим статьям для получения дополнительной информации: