Caqabadaha
Stella iyo kooxdeeda HR waxay la kulmeen loolan aad u weyn. Ma ahayn oo kaliya mid ka mid ah wax soo saarka, in dadku u baahan yihiin inay awoodaan inay wada shaqeeyaan, laakiin sidoo kale mid ka mid ah isku xirnaanta. Shaqaale dhan oo aamusan ayaa sameeya ma samee shirkad wanaagsan, taas oo si gaar ah muhiim u ah in wax laga qabto marka shirkadu ay ku jirto ganacsiga shaqada fog.
- La shaqaynta shaqaale badan oo fogfog, Stella waxay u baahatay hab hubi wanaagga kooxda inta lagu guda jiro 'fadhiyada isku xirka' bishii.
- Stella waxay u baahatay inay hubiso in dhammaan shaqaaluhu yihiin si buuxda u hoggaansamaya oo leh siyaasadaha shirkadda.
- Shaqaaluhu waxay u baahdeen meel soo bandhigo oo lafa-guro fikradaha midba midka kale. Tan waxaa aad u sii adkeeyay xaqiiqda ah in kulamadu ay yihiin kuwo toos ah.
Natiijooyinka
Si dhakhso leh ayey u soo baxday in dhowr bandhig oo AhaSlides ah bishii ay ku filan yihiin inay gacan ka geystaan kobcinta xiriirka ka dhexeeya shaqaalaha aan weligood wada hadlin.
Stella waxay ogaatay in qalooca waxbarasho ee ka qaybgalayaasheeda uu ahaa mid aan jirin; Waxay si dhakhso leh ula qabsadeen AhaSlides oo waxay u heleen madadaalo, faa'iido u leh kulamadooda isla markiiba.
- Kulamada isku xirka labada bilood ee Stella ayaa ka caawiyay shaqaalaha fog-fog dareemo dareen ku xidhnaanshiyaha asxaabtooda.
- Su'aalo weydiintu waxay sameeyeen tababbarka u hoggaansanaanta badan xiiso badan sidii ay ahaan jirtay markii hore. Ciyaartoyda waxay barteen waxay u baahnaayeen ka dib waxay barashadooda galiyeen imtixaan aan micno lahayn.
- Stella waxay ogaan kartaa sida shaqaalaheedu u garteen fikrad gaar ah ka hor intaanay ka hadlin. Way caawisay iyada si fiican ula xiriir ka qaybgalayaasheeda.
