5 Llojet e Lidershipit Karizmatik | Praktika më e mirë në 2024

Në këtë artikull, ne do të shkojmë më tej lidershipi karizmatik dhe karakteristikat, shembujt dhe rëndësinë e tij, të cilat mund t'ju ndihmojnë të dalloni dallimet dhe ngjashmëritë midis lidershipit karizmatik dhe atij transformues. Nëse po mendoni nëse një stil lidershipi karizmatik ju përshtatet apo jo, le të zhytemi.

Në stilin e menaxhimit, ekzistojnë terma të ndara të shefit dhe udhëheqësit, menaxherit, mbikëqyrësit... Të jesh një menaxher i mirë nuk do të thotë të jesh një udhëheqës efektiv ose një udhëheqës i mirë mund të mos jetë një shef. Kur bëhet fjalë për lidershipin, mund të ndahet edhe në shumë stile, si karizmatik, transformues, burokratik, demokratik etj.

Më shumë Këshilla me AhaSlides

• Shembuj të stilit të lidershipit
• Udhëheqja transaksionale
• Udhëheqja burokratike

Drejtor i Lidershipit Karizmatik

Cili është përkufizimi i një lideri karizmatik? Udhëheqja karizmatike është mënyra më e mirë për të motivuar dhe frymëzuar punonjësit për t'u përkushtuar ndaj qëllimeve të përbashkëta si në afat të shkurtër ashtu edhe në atë afatgjatë. Shfaqja e roleve karizmatike drejtuese të biznesit është më e dukshme në dekadat e fundit pasi ka një rritje të mprehtë të numrit të punëtorëve që lënë punën ose Hiqja e qetë.

Shumë karakteristika përcaktojnë një lider karizmatik ideal. Në teorinë e lidershipit karizmatik të Robert House, ai përmendi katër fraza që përcaktojnë lidershipin karizmatik: dëshira dominuese dhe e fortë për të ndikuar te të tjerët, vetëbesimi dhe një ndjenjë e fortë e vlerave të veta morale.

Mësoni nga rishikimi i literaturës së mësipërme dhe hulumtimi i të tjerëve, në pjesën vijuese, ne kemi kombinuar pesë cilësitë më të njohura nga të cilat mund të mësoni.

# 1 Komunikimi

Udhëheqësit karizmatikë do t'ju tregojnë konsideratën dhe mendimin e tyre në mënyrën se si ata komunikojnë për të zgjidhur problemin. Ata përpiqen të shmangin të folurit në zhargon dhe të gjejnë gjuhën më të lehtë për t'i bërë të gjithë njerëzit të kuptojnë qartë. Ata janë gjithashtu një dëgjues aktiv dhe përpiqen të inkurajojnë dhe kuptojnë idetë dhe opinionet e ekipit nga perspektiva e tyre e gjerë. Do të ndjeni respekt, drejtësi dhe mirësi ndërsa flisni me menaxherin ose udhëheqësin tuaj karizmatik.

#2. Dhembshuria

Kur bëhet fjalë për dhembshurinë, ekzistojnë gjashtë elemente që e përcaktojnë liderin tuaj si karizmatik ose jo, duke përfshirë shfaqjen e ndjeshmërisë, dëgjimin me kujdes pa paragjykime apo gjykime, ndarjen me personin që vuan, tolerimin e gabimeve, motivimin e të tjerëve për të menduar pozitivisht dhe më mbresëlënës, duke u treguar atyre tuajat tuajat. shqetësim edhe para se ta kërkojnë. Ka të bëjë gjithashtu me të qenit i lumtur për suksesin e dikujt tjetër dhe jo me të qenit xheloz.

#3. Kreativiteti

Të menduarit jashtë kutisë dhe të qenit i gatshëm për të marrë rreziqe është ajo që bën shpesh një udhëheqës karizmatik krijues. Sidomos në epokën dixhitale, udhëheqësit duhet të vazhdojnë gjithmonë me inovacionin global në vazhdim, të tregojnë një qëndrim mendjehapur, uri të vërtetë për të përvetësuar dhe eksploruar njohuri dhe mençuri të reja dhe të promovojnë kreativitetin. Kurioziteti është përshkrimi më i mirë i njerëzve krijues dhe liderët karizmatikë nuk kufizohen kurrë në zonën e tyre të rehatisë, por përpiqen të kuptojnë kufijtë e tyre dhe të luftojnë kundër tyre për të kërkuar një mënyrë efektive për të përvetësuar boshllëqet e njohurive.

#4 Përcaktimi

Konsistent, i përqendruar, i pasionuar dhe i sigurt janë disa tipare imponuese të lidershipit të vendosur karizmatik. Ata e vlerësojnë rëndësinë e përpjekjeve sepse e dinë se ndryshimi nuk do të ndodhë brenda natës. Qëndrimi negativ dhe pesimist nuk do t'i ndihmojë ata të zgjidhin ose përkeqësojnë problemet. Udhëheqësit preferojnë të synojnë qëllime ambicioze, por ata e dinë se vendosja e qëllimeve realiste dhe të arritshme si fillim është gjithashtu vendimtare.

#5. Vizioni

Një lider karizmatik është një largpamës gjithashtu, duke qenë se ata mund të shohin potencial të madh te njerëzit dhe idetë, rrallë shqetësohen për dështimin dhe promovojnë sfida dhe shikojnë pamjen e madhe në vend që të përqendrohen në momentin aktual. Ata sigurohen që çdo vendim të jetë përfundimtar në vend që të marrin atë që del i pari.

Cilat janë llojet e lidershipit karizmatik?

Ndonëse liderët karizmatikë kanë disa parime të përbashkëta, ata orientojnë dhe mbështesin anëtarët e tyre si dhe trajtojnë krizat me strategji të ndryshme. Nëpërmjet të mësuarit rreth stileve të lidershipit karizmatik, ju mund të mësoni më mirë parimet e lidershipit karizmatik dhe të zbuloni se cili është stili juaj më i mirë i udhëheqjes dhe çfarë duhet të bëni për të ruajtur fuqinë tuaj dhe për të fuqizuar të tjerët. Ne e kemi ndarë udhëheqjen karizmatike në 5 stile kryesore si më poshtë.

Liderë karizmatikë të socializuar janë ata që frenojnë fuqinë për të përfituar të tjerët dhe balancojnë dëshirat e ekipit dhe çështjet personale, duke përafruar vlerat e të tjerëve me vlerat e tyre. Për arritje më të mirë të qëllimit, ata janë të gatshëm të ndajnë dhe të ofrojnë stimulim intelektual dhe burime për vartësit e tyre. 

Liderë karizmatikë të personalizuar ka të ngjarë të udhëhiqen nga interesi i tyre vetjak dhe të ofrojnë konsideratë dhe mbështetje për ekipin për të lehtësuar qëllimet e tyre. Ata përdorin fuqinë dhe inteligjencën e tyre për të manipuluar nevojat e ndjekësve dhe nevojat e organizatës për të përmbushur këto interesa. 

Liderët neo-karizmatikë mund të përballojë procesin e ndryshimit dhe të marrë parasysh transformimin e ndjekësve. Ata mund të inkurajojnë punonjësit e tyre që të fokusohen në qëllimin e përbashkët dhe jo në interesin e tyre vetjak.

Udhëheqësit karizmatikë hyjnorë e konsiderojnë veten një përfaqësues të zotit, një shpëtimtar magnetik. Ata besojnë se mund të ndikojnë te njerëzit që të ndjekin udhëzimet e Perëndisë me hirin hyjnor. 

Udhëheqës karizmatik me zyre ruajnë pushtetin dhe autoritetin e tyre në detyrë, por humbasin ndikimin dhe statusin e tyre të lartë kur largohen nga posti ose pasi japin dorëheqjen.

Shembuj të liderit karizmatik

Historia e lidershipit karizmatik ka dëshmuar shumë ndryshime dhe zëvendësime. Ka një shumëllojshmëri liderësh karizmatikë në botë, disa prej tyre bëhen legjenda të historisë, dhe disa prej tyre janë liderë karizmatikë modernë. Shembujt e dhënë të liderëve kryesorë karizmatikë mund të jenë gabim nëse nuk i prezantojmë këta liderë të mëdhenj dhe tiparet e tyre karizmatike të lidershipit.

#1. Lidershipi karizmatik i Martin Luther King Jr

Një nga modelet e paharrueshme të lidershipit karizmatik të të gjitha kohërave është Martin Luther King Jr. Stili i tij tipik është të përdorë ese lidershipi karizmatik dhe të komunikojë me elokuencë dhe zell për të prekur dhe angazhuar njerëzit si dhe për të ndikuar tek ndjekësit e tyre, me "Unë kam një Fjalimi i ëndrrës.

#2. Udhëheqja karizmatike e Mahatma Gandit

Lidhur me shembujt e liderëve karizmatikë, duhet të kujtojmë Mahatma Gandhin, një avokat dhe etik politik indian. Zemra e karizmës së Mahatma Gandit qëndron në vizionin e tij të gjerë të perspektivave kulturore, politike, etike dhe shpirtërore. Ai promovoi një zemër tolerante për të njohur të mirën tek çdo individ pa dallim feje apo prejardhjeje, madje edhe me armiqtë e tij.

#3. Udhëheqja karizmatike e Oprah Winfrey

Midis shumë lidereve femra, Oprah Winfrey është një model lidershipi karizmatik. Ajo kurrë nuk dështon t'i mbajë ndjekësit e saj të mahnitur dhe vazhdimisht frymëzon njerëzit me mendimet e saj motivuese. Transmetimi i saj ikonë në rrjetin e saj ka ndryshuar jetën e miliona njerëzve në botë.

#4. Udhëheqja karizmatike e Barack Obamës

Barack Obama është një shembull tipik i autoritetit karizmatik. Ka shumë kritika të diskutueshme për stilin e udhëheqjes së Barack Obamës si pozicion i presidentit amerikan. Megjithatë, është e pamohueshme që përkushtimi, përkushtimi dhe aftësitë e tij të jashtëzakonshme të të folurit publik e bëjnë atë një lider politik karizmatik më frymëzues.

Si të bëheni një udhëheqës karizmatik

Të bëhesh një lider karizmatik përfshin zhvillimin e aftësive dhe cilësive të caktuara. Këtu janë disa strategji për ata që pyesin se si të jenë një udhëheqës karizmatik për të përmirësuar udhëheqjen e tyre karizmatike:

1. Zhvilloni vetëbesimin: Kultivoni vetëbesimin duke njohur pikat e forta, aftësitë dhe arritjet tuaja. Projektoni besim në aftësitë dhe vendimet tuaja, pasi frymëzon besim dhe ndjekje.
2. Përsosni aftësitë tuaja të komunikimit: Komunikimi efektiv është thelbësor për udhëheqjen karizmatike. Punoni në përmirësimin e aftësive tuaja të të folurit publik, të tregimit dhe të dëgjimit aktiv. Përshtateni mesazhin tuaj për të rezonuar me audiencën tuaj dhe përdorni gjuhë bindëse për të frymëzuar dhe motivuar.
3. Krijoni një vizion bindës: Krijoni një vizion të qartë dhe bindës që frymëzon të tjerët. Komunikoni vizionin tuaj me pasion dhe entuziazëm, duke theksuar përfitimet e tij dhe duke e përafruar atë me vlerat dhe aspiratat e ndjekësve tuaj.
4. Ndërtoni raporte dhe lidheni me të tjerët: Zhvilloni marrëdhënie të forta me anëtarët e ekipit tuaj. Tregoni interes të vërtetë për perspektivat, emocionet dhe nevojat e tyre. Shfaq ndjeshmëri, dëgjim aktiv dhe mirëkuptim, gjë që nxit besimin, besnikërinë dhe ndjenjën e përkatësisë.
5. Tregoni entuziazëm dhe energji: Jini entuziast për punën dhe qëllimet tuaja. Shprehni eksitimin dhe energjinë tuaj pozitive, pasi mund të jetë ngjitëse dhe të motivojë të tjerët që t'i bashkohen kauzës suaj.
6. Drejtoni me shembull: Demonstroni integritet, autenticitet dhe sjellje etike. Vendosni standarde të larta për veten tuaj dhe respektoni ato vazhdimisht. Bëhuni një model për vlerat dhe sjelljet që dëshironi të shihni në ekipin tuaj.
7. Inkurajoni dhe fuqizoni të tjerët: Krijoni një mjedis që inkurajon rritjen dhe zhvillimin individual. Fuqizoni anëtarët e ekipit tuaj duke deleguar përgjegjësi, duke ofruar mbështetje dhe duke njohur arritjet e tyre. Nxitni një kulturë bashkëpunuese ku vlerësohen perspektiva të ndryshme.
8. Mësoni dhe përshtatni vazhdimisht: Përqafoni një mentalitet të rritjes dhe kërkoni mundësi për vetë-përmirësim. Qëndroni të përditësuar mbi tendencat e industrisë, zgjeroni njohuritë tuaja dhe mësoni nga sukseset dhe dështimet. Përshtatni qasjen tuaj të lidershipit ndaj situatave dhe individëve të ndryshëm.

Mos harroni, karizma nuk ka të bëjë me të qenit një ekstrovert ose të kesh një personalitet më të madh se jeta. Ka të bëjë me lidhjen autentike me të tjerët, frymëzimin e tyre dhe ndikimin pozitiv në veprimet e tyre. Praktikoni këto strategji vazhdimisht dhe me kalimin e kohës, ju mund të përmirësoni aftësitë tuaja karizmatike të lidershipit dhe të bëheni një udhëheqës i vërtetë karizmatik.

Bottom Line

Jo të gjithë janë të përsosur, dhe po ashtu edhe liderët karizmatikë, ekziston gjithashtu një anë e errët e liderëve karizmatikë si narcisizmi, varësia dhe psikopatia. Karizma duhet të përdoret siç duhet për të sjellë një jetë më të mirë dhe jo për të kontrolluar dhe manipuluar njerëzit.

Nëse jeni duke kërkuar për një mënyrë të re për të ofruar prezantime frymëzuese dhe interaktive, AhaSlides ndoshta është alternativa juaj më e mirë. Ju mund të dizajnoni kuize dhe lojëra për të angazhuar ndjekësit dhe për të shpërblyer punonjësit.

Pyetjet e bëra më shpesh