Kompanitë kanë nevojë risi në vendin e punës për të kaluar përpara konkurrentëve të tyre dhe kënaqin punëtorët e tyre.
Por të dish se ku të fillosh dhe si të shtysh inovacionin të ndodhë, mund t'i bëjë kompanitë t'i rezistojnë ndryshimit.
Ka shumë ide për të kultivuar inovacion në vendin e punës, të cilat janë të lehta për t'u zbatuar, për të ndihmuar bizneset të lulëzojnë, jo thjesht të mbijetojnë, në këtë epokë të shpejtë.
Le të zhytemi!
| Cilët janë shembujt e inovacionit në vendin e punës? | Dizenjoni një hapësirë relaksuese për lehtësimin e stresit ose zbatoni një orar fleksibël pune. |
| Sa e rëndësishme është inovacioni në vendin e punës? | Rritja e rritjes, përshtatshmërisë dhe avantazhit konkurrues për kompaninë. |
Përmbajtje
- Shembuj të Kreativitetit dhe Inovacionit në Vendin e Punës
- Si të demonstroni inovacion në vendin e punës
- Bottom Line
- Pyetjet e bëra më shpesh
Këshilla për një angazhim më të mirë
Po kërkoni një mënyrë për të angazhuar ekipet tuaja?
Merrni shabllone falas për mbledhjet tuaja të ardhshme të punës. Regjistrohuni falas dhe merrni atë që dëshironi nga biblioteka e shablloneve!
🚀 Merrni shabllone falas
Shembuj të Kreativitetit dhe Inovacionit në Vendin e Punës
Inovacioni në vendin e punës mund të ndodhë në çdo industri.
Ka kaq shumë mundësi, të mëdha dhe të vogla, për të përmirësuar në mënyrë inovative atë që bëni.
Ndoshta ju gjeni pak efikasitet përmes automatizimit ose mjeteve më të mira. Ose ëndërroni produkte dhe shërbime të reja.
Ju gjithashtu mund të luani me flukse pune të ndryshme, dizajne organizative ose formate komunikimi.
Të kuptosh qartë problemet dhe të bësh stuhi idesh me kolegët është gjithmonë argëtuese.
Mos harroni qëndrueshmërinë - planeti ynë ka nevojë për të gjithë mendimin inovativ që mund të japim.
Po në lidhje me rritjen e përvojës së klientit ose ndërtimin e komunitetit tuaj në mënyra krijuese? Ndikimi ka rëndësi.
Nga idetë e reja tek testimi i prototipit deri tek adoptimi, kreativiteti është një shtytës i përparimit, angazhimit dhe avantazhit konkurrues.
Krijoni inovacion në vendin e punës me kolegët tuaj
Le të ndodhë inovacioni! Lehtësoni stuhinë e ideve në lëvizje me AhaSlides.
Related:
- Shembuj të inovacionit përçarës
- Shembull i Inovacionit Arkitekturor
- Shembuj të inovacionit në rritje
- Inovacioni Financiar
- Shembull i Inovacionit Radikal
- Mbështetja e Inovacionit
Si të demonstroni inovacion në vendin e punës
Pra, si të nxisni inovacionin në vendin e punës? Inovacioni në vendin e punës nuk ndodh nëse nuk krijoni një mjedis ideal për të. Pavarësisht nëse është një punë në distancë ose në zyrë, sigurohuni që të zbatoni këto ide:
#1. Krijo Flex Time për të Menduar
Shumë mbrapa, udhëheqësi i 3M William McKnight e dinte se mërzia ishte armiku i krijimtarisë. Kështu që ai përshkruan një politikën e përkuljes së kohës duke i lejuar punonjësit të plotësojnë 15% të kohës së punës së tyre të paguar, duke i çliruar mendjet nga detyrat e ditës.
Qoftë shkarravitja e skicave, meditimi i pasioneve apo luajtja me shpikje që nuk kanë lidhje me punën - McKnight besonte se kjo grup i shpërndarë idesh do të jepte zbulime.
Nga atje, mendimi i kuadratit të katërt ka lulëzuar markat në mbarë botën. Sepse në ato momente kur mendjet gjarpërojnë në mënyrë më të mrekullueshme qëndron gjeniu që pret të shfaqet.
#2. Eliminoni hierarkinë e rreptë
Kur punëtorët ecin në majë të gishtave në mënyrë krijuese, duke inovuar vetëm nëse shefi e kërkon atë, aq shumë potencial mbytet. Por t'i fuqizoni njerëzit në të gjithë rolet për të përzier mendjet lirisht? Shkëndijat do të fluturojnë!
Kompanitë që gatuajnë inovacionet më të mëdha kanë liderë më shumë si trajnerë të nivelit të lartë se sa të rreptë.
Ata shkatërrojnë barrierat midis ekipeve në mënyrë që pjalmimi i tërthortë të mund të pjalmojë zgjidhjet më të mira. Problemet kalohen që të gjithë të mendojnë gjithashtu.
Merrni Tesla - nën menaxhimin ultra të sheshtë të Elon, asnjë departament nuk është një ishull.
Punonjësit zhyten së pari në fusha të tjera sipas nevojës. Dhe çfarë magjie ata thurin së bashku përmes asaj afërsie bashkëpunuese!
#3. Pranoni dështimet si mësime
E vërteta është se për çdo lëshim të destinuar për të ndryshuar jetën siç e njohim ne, koncepte të panumërta rrëzohen dhe digjen gjatë rrugës.
Pra, në vend që të shqetësoni flops, pranoni vendin e tyre në progres.
Firmat që mendojnë përpara përballen pa frikë me probleme. Ata pranojnë gabimet e së kaluarës pa gjykim, kështu që shokët ndjehen të lirë të eksperimentojnë.
Me dështimin jo të frikshëm, hapja lulëzon për të imagjinuar përsëritjet e pafundme të inovacionit.
Amazon, Netflix, Coke - megamarkat që udhëheqin ndryshimin nuk i fshehin kurrë gabimet, por festojnë shtigjet dredha-dredha që çuan në fitore mahnitëse botërore.
Transparenca e tyre se "e kemi shpërthyer, por shiko sa larg kemi fluturuar" liron buzët për nisjen e ëndrrave të guximshme.
#4. Inkurajimi i Ndërndërmarrjes
Në vitet '70, u shfaq "intrapreneurship", duke shpjeguar se si ato flakë sipërmarrëse mund të digjen edhe brenda një vendi pune.
Këta sipërmarrës mendojnë si themelues të startup-eve, por sjellin vizionet e tyre të guximshme në kuzhinën e komunitetit të kompanisë së tyre.
Tani, gatimi i konceptit me gaz ndërsa firmat realizojnë talentet që dëshirojnë të sjellin gjëra të reja në jetë, jo gjithmonë dëshirojnë një shkëputje totale.
T'u japësh punonjësve hapje ndaj ideve të lehta dhe të shikosh inovacionet duke u ndezur janë disa nga idetë më të mira për inovacion në vendin e punës!
#5. Kaloni problemet e vështira
Ky është çelësi për të ndezur gjithmonë inovacionin: ia kaloni problemet pushtetit tuaj njerëzor, më pas paguani rezultatet, pavarësisht nga shkalla.
Punonjësit janë aq novatorë sa u lejohet - kështu që humbni kontrollin dhe filloni të besoni në shkëlqimin e tyre.
Shpërthimet e besimit do të pasojnë në forma që më pak do t'i prisnit. Kultivimi dhe trajnimi i tyre së shpejti do ta shndërrojë skenën tuaj në skena të paparashikuara.
Bottom Line
Ka shumë mënyra për të filluar të jesh më inovativ në vendin e punës. Dhe nuk keni nevojë të riparoni gjithçka brenda natës.
Zgjidhni një gjë të vogël për ta provuar nga lart, pastaj shtoni gradualisht më shumë me kalimin e kohës. Përpara se ta kuptoni, kompania juaj do të njihet si një fener për të menduarit imagjinar dhe qasje të freskëta.
Është e lehtë të ndihesh i mbingarkuar nga e gjithë kjo. Por mbani mend, transformimi i vërtetë ndodh gradualisht përmes hapave të dedikuar.
Kini besim se përpjekjet tuaja, pavarësisht sa modeste në fillim, do të shpërblehen jashtëzakonisht.
Pyetjet e bëra më shpesh
Çfarë do të thotë inovacion në punë?
Inovacioni i punës i referohet procesit të zbatimit të ideve ose metodave të reja brenda një organizate për të përmirësuar performancën, rezultatet, proceset ose kulturën e punës.
Cili është një shembull i inovacionit në punë?
Një shembull i inovacionit në punë mund të jetë inovacioni kulturor - një konsulencë trajnon punonjësit në teknikat e të menduarit të projektimit për të zgjidhur problemet në mënyrë krijuese dhe për të zbatuar një departament inovacioni.
Çfarë është një punëtor inovativ?
Një punëtor inovativ është dikush që është në gjendje të gjenerojë, rafinojë dhe zbatojë vazhdimisht ide të reja që përmirësojnë proceset, shërbimet, teknologjitë ose strategjitë brenda një kompanie. Ata vazhdimisht përsosin aftësitë e tyre, për shembull, aftësitë e inovacionit në vendin e punës dhe sfidojnë supozimet për të avancuar mënyrën se si funksionon roli dhe organizata e tyre.
