A keni vënë re ndonjëherë se sa ndryshe reagojnë njerëzit në takime?
Disa përgjigjen menjëherë, ndërsa të tjerëve u duhet kohë për t'i menduar gjërat.
Në klasa, disa studentë ngrenë duart menjëherë në klasë, ndërsa të tjerët mendojnë qetësisht përpara se të ndajnë idetë e tyre të zgjuara.
Në punë, mund të keni anëtarë të ekipit që pëlqejnë projektet drejtuese, ndërsa të tjerët preferojnë të analizojnë të dhënat ose të mbështesin grupin.
Këto nuk janë dallime të rastësishme. Këto janë më shumë si zakone që vijnë natyrshëm në mënyrën se si ne mendojmë, mësojmë dhe punojmë me të tjerët. Dhe, ngjyrat e personalitetit janë çelësi për të njohur këto modele. Ato janë një mënyrë e thjeshtë për të njohur dhe punuar me këto stile të ndryshme.
Duke kuptuar ngjyrat e personalitetit, ne mund të përdorim mjete ndërvepruese për të krijuar përvoja që funksionojnë për të gjithë - qoftë në klasa, seanca trajnimi ose takime ekipore.
Cilat janë ngjyrat e personalitetit?
Në thelb, studiuesit kanë identifikuar katër grupe kryesore të llojeve të personalitetit, të njohura edhe si katër ngjyrat kryesore të personalitetit. Secili grup ka tiparet e veta që ndikojnë në mënyrën se si njerëzit mësojnë, punojnë dhe shkojnë mirë me të tjerët.
Personalitetet e kuqe
- Udhëheqës natyralë dhe vendimmarrës të shpejtë
- Duan konkurrencën dhe sfidat
- Mësoni më mirë përmes veprimeve dhe rezultateve
- Preferoni komunikimin e drejtpërdrejtë dhe të drejtpërdrejtë
Këta njerëz duan të udhëheqin dhe të vendosin gjërat shpejt. Ata kanë tendencë të udhëheqin grupe, të flasin së pari dhe të punojnë shumë për t'i bërë gjërat. Ata gjithmonë duan të dinë fundin dhe nuk u pëlqen të humbasin kohë.
Personalitetet blu
- Mendimtarë të thellë të orientuar drejt detajeve
- Excel në analizë dhe planifikim
- Mësoni përmes studimit dhe reflektimit të kujdesshëm
- Struktura e vlerës dhe udhëzime të qarta
Personalitetet blu duhet të dinë çdo gjë të vogël. Fillimisht lexojnë të gjithë dhe më pas bëjnë shumë pyetje. Para se të bëjnë një zgjedhje, ata duan informacion dhe prova. Ajo që është më e rëndësishme për ta është cilësia dhe saktësia.
Personalitetet e verdha
- Pjesëmarrës kreativë dhe entuziastë
- Lulëzoni në ndërveprimin social
- Mësoni përmes diskutimit dhe ndarjes
- Duajnë stuhi mendimesh dhe ide të reja
Plot energji dhe ide, personalitetet e verdha ndriçojnë një dhomë. Ata pëlqejnë të flasin me të tjerët dhe të mendojnë për mënyra të reja për të bërë gjëra. Shumë herë, ata do të fillojnë biseda dhe do t'i bëjnë të gjithë të interesuar në aktivitete.
Personalitete të gjelbërta
- Lojtarët e ekipit mbështetës
- Përqendrohuni te harmonia dhe marrëdhëniet
- Mësoni më mirë në mjediset bashkëpunuese
- Vlerësoni durimin dhe përparimin e qëndrueshëm
Personalitetet e gjelbra ndihmojnë në mbajtjen e ekipeve së bashku. Ata janë dëgjues të mrekullueshëm që kujdesen për mënyrën se si ndihen njerëzit e tjerë. Ata nuk i pëlqejnë konfliktet dhe punojnë shumë për t'u siguruar që të gjithë të shkojnë mirë. Ju gjithmonë mund të mbështeteni tek ata për t'ju ndihmuar.
Si i formojnë ngjyrat e personalitetit stilet e të mësuarit
Njerëzit e çdo ngjyre personaliteti kanë nevoja dhe interesa të ndryshme kur bëhet fjalë për mënyrën se si ata marrin dhe përpunojnë informacionin. Për shkak të këtyre dallimeve, njerëzit natyrisht kanë mënyra të ndryshme të të mësuarit. Për shembull, disa njerëz mësojnë më mirë kur flasin për gjëra, ndërsa të tjerëve u duhet kohë e qetë për t'i menduar gjërat. Njohja e këtyre stileve të të mësuarit u jep mësuesve dhe trajnerëve informacion të fortë se si të lidhen më mirë me nxënësit e tyre.
Duke kuptuar se si individët mësojnë më mirë bazuar në ngjyrat e tyre të personalitetit, ne mund të krijojmë përvoja mësimore më tërheqëse dhe efektive. Le të shohim stilet dhe nevojat specifike të të mësuarit të secilit grup:
Nxënës të kuq
Personalitetet e kuqe duhet të ndihen sikur gjërat po ecin përpara. Ata mësojnë më mirë kur mund të bëjnë diçka dhe i shohin efektet menjëherë. Ligjëratat tradicionale mund të humbasin vëmendjen e tyre shpejt. Ata lulëzojnë kur munden:
- Merrni reagime të menjëhershme
- Angazhohen në aktivitete konkurruese
- Merrni role drejtuese
- Përballuni me sfida të rregullta
Nxënës blu
Personalitetet blu përpunojnë informacionin në mënyrë metodike. Ata nuk do të ecin përpara derisa të kuptojnë plotësisht çdo koncept. Ata mësojnë më mirë kur munden:
- Ndiqni proceset e strukturuara
- Merrni shënime të hollësishme
- Studioni me kujdes informacionin
- Keni kohë për analiza
Nxënës të verdhë
Personalitetet e verdha mësojnë përmes diskutimit dhe shkëmbimit të ideve. Ata kanë nevojë për ndërveprim social për të përpunuar informacionin në mënyrë efektive. Dhe ata janë më të rehatshëm duke mësuar kur munden:
- Mësoni përmes bisedave
- Merrni pjesë në punën në grup
- Ndani në mënyrë aktive mendimet
- Keni ndërveprim social
Nxënës të gjelbër
Personalitetet e gjelbra mësojnë më së miri në mjedise harmonike. Për t'u angazhuar plotësisht me informacionin, ata duhet të ndihen të sigurt dhe të mbështetur. Ata pëlqejnë të:
- Punoni mirë në ekipe
- Mbështetni nxënësit e tjerë
- Ndërtoni gradualisht mirëkuptimin
- Keni një ambient të rehatshëm
Si të përdorni mjete interaktive për të përfshirë ngjyra të ndryshme të personalitetit
Në të vërtetë, mënyra më efektive për të mësuar diçka është kur dikush është i përfshirë dhe i angazhuar në të.
Strategjitë tradicionale të mësimdhënies mund të përmirësohen për të interesuar më mirë nxënësit e ngjyrave të ndryshme të personalitetit me ndihmën e mjeteve ndërvepruese si AhaSlides. Ja një vështrim i shpejtë se si t'i përdorni këto mjete me secilin grup:
| Ngjyrat e personalitetit | Karakteristika të mira për t'u përdorur |
| e kuqe | Kuize argëtuese me tabela drejtuese Sfidat me kohë Sondazhet drejtpërdrejt |
| E verdhe | Mjetet e stuhisë së ideve në grup Retë ndërvepruese të fjalëve Aktivitete të bazuara në ekip |
| e gjelbër | Opsionet anonime të pjesëmarrjes Hapësirat e punës bashkëpunuese Mjetet mbështetëse të reagimit |
Mirë, ne sapo folëm për ato tipare të bukura, ato mënyra të shkëlqyera për t'u lidhur me çdo ngjyrë të ndryshme të personalitetit. Çdo ngjyrë ka gjëra që i emocionojnë dhe aktivitete që u pëlqen të bëjnë. Por, për të kuptuar me të vërtetë grupin tuaj, ka një mënyrë tjetër: përpara se të filloni kursin, pse të mos përpiqeni t'i njihni pak nxënësit tuaj?
Ju mund të krijoni sondazhe para kursit duke u bërë pyetje si, "Si ju pëlqen të mësoni më mirë?", "Çfarë shpresoni të përfitoni nga ky kurs?", ose thjesht, "Si ju pëlqen të merrni pjesë dhe të kontribuoni?". Kjo do t'ju japë një pasqyrë më të thellë në ngjyrat e personalitetit në grupin tuaj, kështu që ju mund të planifikoni aktivitete që të gjithë do t'i pëlqejnë vërtet. Ose, mund të provoni gjithashtu reflektimin dhe raportet pas kursit për të parë se çfarë funksionoi dhe çfarë jo. Do të shihni se si reagojnë personalitete të ndryshme ndaj pjesëve të ndryshme të trajnimit dhe do të zbuloni se si të përmirësoheni edhe më shumë për herën tjetër.
Ndiheni pak të mbingarkuar nga të gjitha këto karakteristika që ju nevojiten?
Po kërkoni një mjet që mund t'i bëjë të gjitha?
E kuptova.
AhaSlides është përgjigja juaj. Kjo platformë prezantimi interaktive mori gjithçka për të cilën folëm dhe më shumë, kështu që ju mund të krijoni mësime që klikojnë vërtet me çdo nxënës.
3 Këshilla për të punuar me grupe të ndryshme në mjedise mësimore
Bashkëpunimi mund të përmirësohet duke njohur ngjyrat e personalitetit të secilit anëtar. Këtu janë tre gjëra të rëndësishme që mund të bëni për të trajtuar mirë grupet e njerëzve me ngjyra të ndryshme:
Bilanci i aktiviteteve
Ndryshoni gjërat që bëni për t'i mbajtur të gjithë interesantë. Disa njerëz pëlqejnë lojërat e shpejta dhe intensive, ndërsa të tjerë preferojnë të punojnë në heshtje me një grup. Lejoni grupin tuaj të punojë së bashku dhe vetë. Në këtë mënyrë, të gjithë mund të bashkohen sa herë që janë gati. Sigurohuni që të kaloni midis detyrave të shpejta dhe të ngadalta, në mënyrë që të gjithë llojet e nxënësve të mund të marrin atë që u nevojitet.
Krijoni hapësira të sigurta
Sigurohuni që klasa juaj të jetë e aksesueshme për të gjithë. Jepuni disa detyra njerëzve që duan të jenë në krye. Jepuni kohë planifikuesve të kujdesshëm për t'u përgatitur. Pranoni mendime të reja nga mendimtarët krijues. Bëjeni të këndshme në mënyrë që anëtarët e qetë të ekipit të ndjehen të lirë të bashkohen. Të gjithë bëjnë punën e tyre më të mirë kur janë të qetë.
Përdorni më shumë se një mënyrë për të komunikuar
Flisni me secilin person në një mënyrë që i ndihmon ata të kuptojnë më së miri. Disa njerëz duan hapa shumë të shkurtër dhe të lehtë për t'u kuptuar. Disa njerëz kanë nevojë për kohë për të lexuar shënimet e tyre me kujdes. Ka njerëz që mësojnë më mirë në grupe dhe njerëz që mësojnë më mirë kur udhëhiqen butësisht një për një. Çdo student bën më mirë kur jep mësim në një mënyrë që i përshtatet nevojave të tyre.
Mendime përfundimtare
Nuk dua t'i kategorizoj njerëzit kur flas për ngjyrat e personalitetit. Ka të bëjë me të kuptuarit se të gjithë kanë aftësi të ndryshme, duke ndryshuar mënyrën se si jepni mësim dhe duke krijuar mjedise mësimore që funksionojnë më mirë.
Nëse mësuesit dhe trajnerët duan të përfshijnë të gjithë, një mjet prezantimi ndërveprues si AhaSlides mund të jetë shumë i dobishëm. Me veçori të tilla si sondazhe të drejtpërdrejta, kuize, pyetje të hapura, pyetje dhe përgjigje të drejtpërdrejta dhe retë e fjalëve, AhaSlides e bën të lehtë integrimin e aktiviteteve që përshtaten me tiparet unike të secilit lloj personaliteti. Dëshironi ta bëni trajnimin tuaj tërheqës dhe stimulues për të gjithë? Provoni AhaSlides falas. Shikoni se sa e thjeshtë është të bësh një trajnim që funksionon për të gjitha llojet e nxënësve dhe i ndihmon ata të arrijnë potencialin e tyre të plotë.
