Sfidat
Gervan zbuloi se si komunitetet e tij lokale, ashtu edhe kolegët e tij në distancë, po përballeshin me të njëjtin problem për shkak të pandemisë.
- Gjatë COVID-it, komunitetet e tij kishin asnjë ndjenjë bashkimiTë gjithë ishin të izoluar, kështu që ndërveprimet kuptimplote thjesht nuk po ndodhnin.
- Punonjësit në distancë në firmën e tij dhe të tjerë gjithashtu nuk kishin lidhje. Puna nga shtëpia ishte bërë nga puna. puna në grup më pak fluide dhe morali më i ulët.
- Duke filluar si një sipërmarrje bamirësie, ai kishte asnjë financim dhe kishte nevojë për zgjidhjen më të përballueshme të mundshme.
Rezultatet
Gervani i pëlqente kuizeve si rosa në ujë.
Ajo që filloi si një sipërmarrje bamirësie shumë shpejt e çoi atë në pritjen e deri në 8 kuize në javë, disa për kompani të mëdha që mësuan për të thjesht nëpërmjet përhapjes së informacionit gojë më gojë.
Dhe audienca e tij ka qenë në rritje që atëherë.
Stafit të firmës ligjore të Gervanit i pëlqejnë aq shumë kuizet e tij saqë kërkojnë kuize individuale në ekip për çdo festë.
«Çdo javë kemi finale epike», thotë Gervan, «diferenca midis vendit të parë dhe të dytë është shpesh vetëm 1 ose 2 pikë, gjë që është e jashtëzakonshme për angazhimin! Lojtarëve të mi u pëlqen shumë».
