✍️ Nyiptakeun kaputusan pikeun ninggalkeun padamelan anjeun henteu gampang.
Ngawartosan ka bos anjeun ngeunaan warta ieu tiasa janten momen anu ngaganggu, sareng anjeun hoyong kecap anjeun janten profésional sareng sopan sabisa-gancang pikeun ngeureunkeun sadayana dina kaayaan anu saé.
Pikeun ngangkat beurat beurat tina taktak anjeun, kami bakal nungtun anjeun dina prosés kumaha cara nyerat surat pengunduran diri karyawan tambah conto nu bisa Anjeun candak tur pribados ka anjeun sorangan.
| Naon anu kedah kalebet dina surat pengunduran diri? | Tanggal, nami panarima, sareng kaputusan anjeun pikeun mundur. |
| Naha perlu disebatkeun alesan pikeun mundur dina surat? | Éta pilihan, tapi anjeun tiasa masihan katerangan ringkes upami anjeun hoyong. |
Daptar eusi
Tips kanggo Akad Nikah Audiens
Mimitian dina detik.
Kéngingkeun témplat gratis pikeun presentasi interaktif salajengna anjeun. Ngadaptar haratis sarta nyandak naon rék ti perpustakaan template!
🚀 Rekening Grab Gratis
Kumaha Nulis Surat Pengunduran Diri Karyawan?
Surat pengunduran diri anu berkualitas bakal ngajaga hubungan antara anjeun sareng perusahaan baheula dina catetan anu luhur. Tingali naon anu kedah kalebet dina surat pengunduran diri padamelan anjeun:
#1. bubuka
Teu aya kabutuhan pikeun muka anu panjang sareng rumit, mimitian ku alamat ka manajer langsung atanapi pengawas anjeun.
Buka sareng subyek email anu lugas sareng ka-titik: "Bewara Pengunduran Diri". Lajeng dimimitian ku salutation kawas "Dear [nami]".
Lebetkeun tanggal ayeuna di luhur pikeun rujukan.
#2. Awak jeung kacindekan
Ieu sababaraha hal anu saé pikeun kalebet dina awak surat pengunduran diri anjeun:
Paragraf kahiji:
Sebutkeun yén anjeun nyerat pikeun mundur tina jabatan anjeun di perusahaan.
Sebutkeun tanggal padamelan anjeun bakal réngsé (pasihan béwara sahenteuna 2 minggu upami mungkin).
Salaku conto: "Kuring nulis pikeun mundur tina jabatan kuring salaku Manajer Akun di ACME Corporation. Dinten terakhir abdi padamelan nyaéta 30 Oktober 2023, anu ngamungkinkeun waktos béwara 4 minggu".
Paragraf kadua:
Hatur nuhun manajer / pengawas langsung anjeun pikeun kasempetan sareng pangalaman.
Nyarioskeun naon anu anjeun pikahoyong ngeunaan peran sareng waktos anjeun di perusahaan.
Sakeudeung ngabahas naha anjeun ninggalkeun - pursuing kasempetan karir séjén, balik sakola, relocating, jsb Tetep positif.
Salaku conto: "Kuring hoyong hatur nuhun pikeun kasempetan janten bagian tina tim ACME salami dua taun katukang. Abdi leres-leres resep damel sareng sakelompok jalma anu berbakat sareng nyumbang kana kasuksésan perusahaan. Nanging, kuring parantos mutuskeun pikeun ngudag peran énggal anu langkung saluyu sareng tujuan karir jangka panjang kuring.
Paragraf katilu:
Reiterate dinten panungtungan anjeun sarta kahayang pikeun nyiapkeun handoff tur mantuan karya transisi.
Hatur nuhun kolega tambahan sarta restate syukur.
Contona: "Poé terakhir abdi nyaéta 30 April. Abdi bagja ngabantosan transfer pangaweruh sareng transisi tanggung jawab kuring dina minggu ka hareup. Hatur nuhun deui pikeun sagalana. Kuring ngahargaan kasempetan sareng pangalaman anu kuring kéngingkeun di ACME.
Tutup sareng tandatangan anjeun, kahayang pikeun kolaborasi di hareup, sareng inpormasi kontak. Tetep hurup sakabéh nepi ka 1 kaca atawa kirang panjangna.
#3. Kasalahan anu kedah dihindari dina surat bewara anjeun ka dunungan
Surat pengunduran diri sanes tempat pikeun:
- Pernyataan anu samar - Nyarioskeun hal-hal sapertos "ngudag kasempetan anu sanés" tanpa kontéks kakurangan zat.
- Keluhan - Entong nyarioskeun masalah sareng manajemén, gaji, beban kerja jsb. Tetep positip.
- Sasak burner - Ulah implicate atanapi nyempad batur anu tinggal di parusahaan.
- Mamang linger - Frasa sapertos "Kuring henteu yakin kana masa depan kuring" ngajantenkeun anjeun henteu komitmen kana pilihan anjeun.
- Ultimatums - Ulah imply anjeun pasrah alatan kurangna sababaraha parobahan (ngangkat, promosi, jeung sajabana).
- Job bashing - Ulah ngagambarkeun parusahaan atawa peran dina lampu négatip sagala cara (ninggalkeun ieu nalika anjeun gaduh pasamoan 1-on-1 jeung ngawas anjeun atanapi manajer HR).
- TMI - Tetep detil anu peryogi kauninga. Henteu aya anekdot pribadi anu panjang atanapi petunjuk lengkep ngeunaan prosés serah terima anjeun.
- Ancaman - Entong nyarios nyandak klien, akun atanapi IP sareng anjeun salaku "ancaman".
- Tungtutan - Ulah nyieun bayar final atawa cék rujukan kondisional kana sagala tungtutan.
Tetep positip, jujur tapi diplomatik ngeunaan alesan anjeun ninggalkeun ngabantosan anjeun bageur dina kaayaan anu saé sanajan anjeun maju.
Iraha Anjeun Kedah Ngirim Surat Pengunduran Diri?
Saatos béwara anjeun ninggalkeun padamelan, anjeun kedah mikirkeun bagian penting salajengna - nalika ngirim surat pengunduran diri anjeun. Ieu pedoman umum:
- Nyadiakeun sahenteuna 2 minggu' bewara lamun mungkin. Ieu mangrupikeun kahadean standar pikeun masihan waktos dunungan anjeun pikeun ngalihkeun padamelan anjeun.
- Pikeun kalungguhan non-manajemén, 2 minggu cukup dina kalolobaan kasus. Pikeun posisi langkung senior, anjeun tiasa masihan béwara sabulan.
- Entong ngalebetkeun surat pengunduran diri anjeun sateuacan ngamankeun padamelan énggal, iwal mun boga tabungan cukup. Boga rencana pasca-pengunduran diri di tempat.
- Entong ngalebetkeun salami periode kerja anu sibuk sapertos saperempat akhir atanapi usum liburan nalika ayana anjeun kritis iwal mutlak diperlukeun.
- Senén isuk condong a waktu nu sae pikeun ngalebetkeun sabab ngamungkinkeun saminggu pinuh pikeun diskusi ngeunaan perencanaan transisi.
- Kirim surélék pengunduran diri anjeun ka bos anjeun sanggeus milestones karya signifikan / proyék réngsé pikeun ngahindarkeun gangguan.
- teu dina Jumaah jadi manajer Anjeun teu boga sakabeh sabtu minggu stress ngeunaan eta.
- teu saméméh atawa sanggeus pakansi / PTO perioda sakumaha continuity penting salila transisi.
- Sakali anjeun gaduh tanggal mimiti teguh di parusahaan anyar Anjeun, nyadiakeun a tanggal gawé panungtungan jelas.
- Lamun rencanana ngagunakeun kolega ayeuna salaku rujukan, masihan leuwih ti bewara minimum kaluar tina tinimbangan pikeun jadwal maranéhna.
Sababaraha topik anu anjeun resep:
Naon Conto Surat Pengunduran Diri Pakasaban?
Surat pengunduran diri karyawan basajan
Sareng hormat [Nami],
Kuring nulis pikeun nginpokeun ka anjeun ngeunaan pengunduran diri kuring tina posisi kuring salaku Manajer Akun sareng perusahaan XX.
Abdi leres-leres mikaresep waktos abdi di dieu sareng ngahargaan sadayana anu kuring diajar salami kuring. Ieu mangrupikeun perusahaan anu saé sareng tim anu berbakat, sareng kuring ngarasa untung janten bagian leutik tina kasuksésan dina dua taun katukang. [Ngaran manajer] mentor sareng kapamimpinan anjeun teu ternilai pikeun kuring nalika kuring nyandak tanggung jawab. Kuring ogé nganuhunkeun pikeun pangrojong [kolega anu sanés].
Abdi hoyong ngulang komitmen kuring pikeun transisi anu lancar dina dua minggu ka hareup. Punten wartosan kuring kumaha kuring tiasa ngabantosan mindahkeun pangaweruh sareng proyék aktip pikeun mastikeun kontinuitas. Abdi bagja janten sayogi saluareun dinten akhir kuring upami aya patarosan timbul.
Hatur nuhun deui kanggo kasempetan sareng dukungan salami padamelan abdi. Kuring miharep [ngaran parusahaan] tumuwuh terus jeung kamakmuran di mangsa nu bakal datang.
Salam hormat,
[Nami anjeun].
Surat pengunduran diri karyawan alesan pribadi
• Ngudag atikan salajengna:
Kuring nulis pikeun nginpokeun ka anjeun ngeunaan pengunduran diri kuring efektif tanggal 1 Agustus sabab kuring parantos katampa kana program MBA dimimitian ragrag ieu. Hatur nuhun pikeun ngadukung tujuan pendidikan kuring salami kuring di dieu.
• Relokasi pikeun alesan kulawarga:
Hanjakalna, kuring kedah mundur tina kalungguhan kuring salaku Insinyur Perangkat Lunak kusabab pamajikan kuring pindah ka Seattle. Poé gawé terakhir kuring nyaéta 31 Maret pikeun masihan waktos pikeun mindahkeun pangaweruh.
• Ngarobah jalur karir:
Saatos seueur pertimbangan, kuring parantos mutuskeun pikeun ngudag jalur karir anu béda dina pamasaran. Hatur nuhun pikeun opat taun hébat dina ngembangkeun produk. Kaahlian kuring parantos ningkat pisan damel di Acme Inc.
• Pangsiun:
Abdi resep ngawula organisasi ieu salami 35 taun. Dinten terakhir abdi di pangsiun bakal 31 Juli. Hatur nuhun pikeun karir éndah.
• Alesan Médis:
Hanjakalna, kuring kedah mundur pikeun alesan kaséhatan anu épéktip langsung pikeun difokuskeun perawatan kuring. Hatur nuhun pikeun pamahaman anjeun dina waktos susah ieu.
• Miara Anggota Kulawarga:
Hanjakalna, kuring kedah mundur sabab kuring bakal ngarawat indung kuring sepenuh waktos saatos diagnosis pikun na. Hatur nuhun pikeun kalenturan anjeun sapanjang geringna. Dinten terakhir abdi 15 Agustus.
Garis handap
Sanaos anjeun tiasa ngeureunkeun padamelan anjeun di perusahaan, sanés hartosna anjeun tiasa ngeureunkeun sadaya hubungan sareng jalma anu anjeun damel. Ngajaga surat pengunduran diri anu sumanget tapi tenang sareng fokus kana solusi nunjukkeun kareueus kana padamelan anu anjeun laksanakeun babarengan bari perpisahan kalayan hormat.
inspirasi: Forbes
Patarosan remen tanya
Kumaha anjeun sopan mundur?
Aspék konci anu sopan mundur nyaéta masihan béwara, ngucapkeun apresiasi sareng syukur, fokus kana solusi, nawiskeun bantosan transisi, nuturkeun prosedur, sareng ngajaga profesionalisme sapanjang prosés.
Kumaha cara nyerat surat pengunduran diri pondok?
Surat pengunduran diri anu pondok nyertakeun detil penting konci dina kirang ti 150 kecap sareng sacara sopan, profésional. Anjeun tiasa nambihan langkung seueur kontéks upami diperyogikeun, tapi tetep pondok sareng singket nunjukkeun tinimbangan waktosna.
