Makampuni yanahitaji ubunifu mahali pa kazi kupata mbele ya washindani wao na kuwaridhisha wafanyakazi wao.
Lakini kujua wapi pa kuanzia na jinsi ya kusukuma uvumbuzi kutokea kunaweza kufanya makampuni kupinga mabadiliko.
Kuna mawazo mengi ya kukuza uvumbuzi mahali pa kazi, ambayo ni rahisi kutekeleza, kusaidia biashara kustawi, sio kuishi tu, katika enzi hii ya haraka.
Hebu tuzame ndani!
| Ni mifano gani ya uvumbuzi mahali pa kazi? | Tengeneza nafasi ya kupumzika kwa ajili ya kutuliza mfadhaiko au tekeleza ratiba ya kazi inayoweza kunyumbulika. |
| Ubunifu una umuhimu gani mahali pa kazi? | Kukuza ukuaji, kubadilika, na faida ya ushindani kwa kampuni. |
Orodha ya Yaliyomo
- Mifano ya Ubunifu na Ubunifu Mahali pa Kazi
- Jinsi ya Kuonyesha Ubunifu Mahali pa Kazi
- Bottom Line
- maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Vidokezo vya Uchumba Bora
Je, unatafuta njia ya kushirikisha timu zako?
Pata violezo bila malipo kwa mikusanyiko yako ijayo ya kazini. Jisajili bila malipo na uchukue unachotaka kutoka kwa maktaba ya violezo!
🚀 Pata violezo bila malipo
Mifano ya Ubunifu na Ubunifu Mahali pa Kazi
Ubunifu mahali pa kazi unaweza kutokea katika tasnia yoyote.
Kuna fursa nyingi sana, kubwa na ndogo, za kuboresha kwa ubunifu kile unachofanya.
Labda unapata ufanisi mdogo kupitia otomatiki au zana bora. Au ndoto ya bidhaa na huduma mpya.
Unaweza kucheza na mtiririko tofauti wa kazi, miundo ya shirika, au fomati za mawasiliano pia.
Kuelewa matatizo na kujadiliana na wafanyakazi wenzako ni jambo la kufurahisha kila wakati.
Usisahau uendelevu - sayari yetu inahitaji fikra bunifu tunayoweza kutoa.
Na vipi kuhusu kuboresha matumizi ya wateja au kujenga jumuiya yako kwa njia za ubunifu? Athari ni muhimu.
Kuanzia mawazo mapya hadi majaribio ya kielelezo hadi kupitishwa, ubunifu ni kichocheo cha maendeleo, ushirikiano, na faida ya ushindani.
Changamkia Ubunifu wa Mahali pa Kazi na Wenzako
Wacha uvumbuzi ufanyike! Wezesha kuchangia mawazo unaposonga na AhaSlides.
Kuhusiana:
- Mifano ya Kuvuruga Ubunifu
- Mfano wa Ubunifu wa Usanifu
- Mifano ya Innovation ya Kuongezeka
- Ubunifu wa Kifedha
- Mfano wa Ubunifu wa Radical
- Innovation Endelevu
Jinsi ya Kuonyesha Ubunifu Mahali pa Kazi
Kwa hivyo, jinsi ya kukuza uvumbuzi mahali pa kazi? Ubunifu wa mahali pa kazi haufanyiki ikiwa hutaunda mazingira bora kwa ajili yake. Iwe ni kazi ya mbali au ofisini, hakikisha kwamba mawazo haya yamefanyiwa kazi:
#1. Tengeneza Wakati Flex wa Kufikiria
Rudi nyuma, kiongozi wa 3M William McKnight alijua kuchoka ni adui wa ubunifu. Kwa hivyo akaagiza a sera ya wakati wa kubadilika kuruhusu wafanyakazi kujaza 15% ya muda wao wa kazi unaolipwa ili kutuliza akili kutoka kwa kazi za siku.
Iwe kuchora michoro, kutafakari hisia, au kucheza na uvumbuzi usiohusiana na kazi - McKnight aliamini kikundi hiki cha bongo fleva kilichosambazwa kitaleta uvumbuzi.
Kuanzia hapo, mawazo ya roboduara ya nne yamechanua chapa ulimwenguni kote. Kwa sababu katika nyakati hizo wakati akili zinazunguka kwa kushangaza zaidi ni uongo unaosubiri kuibuka.
#2. Kuondoa Utawala Mkali
Wafanyikazi wanaponyanyua kibunifu, wakibuni tu ikiwa bosi anadai, uwezo mkubwa sana huzuiwa. Lakini kuwawezesha watu katika majukumu ili kuchanganya akili kwa uhuru? Cheche zitaruka!
Kampuni zinazounda ubunifu mkubwa zaidi zina viongozi kama makocha wenye viwango vya juu kuliko wapiga risasi wakali.
Wanabomoa vizuizi kati ya timu ili uchavushaji mtambuka uweze kuchavusha suluhu bora. Shida hupitishwa kwa kila mtu kutafakari, pia.
Chukua Tesla - chini ya usimamizi wa hali ya juu wa Elon, hakuna idara ni kisiwa.
Wafanyikazi hupiga mbizi kwa mikono kwanza katika nyanja zingine kama inahitajika. Na ni uchawi gani wanaousuka pamoja kupitia ukaribu huo wa kushirikiana!
#3. Kubali Kufeli kama Masomo
Ukweli ni kwamba, kwa kila uzinduzi unaokusudiwa kubadilisha maisha jinsi tunavyoyajua, dhana nyingi huvunjika na kuwaka njiani.
Kwa hiyo, badala ya fretting flops, kukubali nafasi yao katika maendeleo.
Makampuni ya kufikiria mbele yanakabiliwa na fumbles bila woga. Wanakubali makosa ya zamani bila uamuzi ili wandugu wajisikie huru kujaribu.
Kwa kushindwa bila ya kutisha, uwazi hustawi kwa kufikiria marudio ya uvumbuzi yasiyo na kikomo.
Amazon, Netflix, Coke - chapa kubwa zinazoongoza kwa mabadiliko kamwe hazifichi makosa bali husherehekea njia zinazopinda ambazo ziliongoza kwa ushindi wa kushangaza duniani.
Uwazi wao kwamba "tuliipulizia, lakini angalia jinsi tulivyosafiri" unalegeza midomo kwa ajili ya kuzindua ndoto za kuthubutu.
#4. Kuhimiza Ujasiriamali
Huko nyuma katika miaka ya 70, "intrapreneurship" iliibuka, ikielezea jinsi miale hiyo ya ujasiriamali inaweza kuwaka ndani ya mahali pa kazi pia.
Wafanyabiashara hawa wanafikiri kama waanzilishi wa kuanzisha bado wanaleta maono yao ya ujasiri nyumbani kwa jiko la jumuiya ya kampuni yao.
Sasa, dhana ya upishi kwa kutumia gesi huku makampuni yakitambua vipaji vinavyotamani kuleta mambo mapya maishani huwa hayatamani kujitenga kabisa.
Kuwapa wafanyikazi fursa ya kutoa mawazo mepesi na kutazama uvumbuzi ukiwaka ni baadhi ya mawazo bora ya uvumbuzi mahali pa kazi!
#5. Pitia Matatizo Magumu
Huu ni ufunguo wa kuwasha uvumbuzi kila wakati: pitisha shida kwa nguvu ya watu wako, kisha ulipe matokeo, bila kujali kiwango.
Wafanyikazi ni wabunifu jinsi wanavyoruhusiwa - kwa hivyo poteza udhibiti na uanze kuamini katika ustadi wao.
Milipuko ya uaminifu itafuata katika fomu ambazo hutarajii sana. Kuzikuza na kuzifundisha hivi karibuni kutabadilisha eneo lako kuwa matukio yasiyotarajiwa.
Bottom Line
Kuna njia nyingi za kuanza kuwa wabunifu zaidi mahali pa kazi. Na sio lazima ubadilishe kila kitu mara moja.
Chagua kitu kidogo cha kujaribu kutoka juu, kisha ongeza hatua kwa hatua kwa muda. Kabla hujaijua, kampuni yako itajulikana kama kinara wa mawazo ya kufikirika na mbinu mpya.
Ni rahisi kuhisi kuzidiwa na yote. Lakini kumbuka, mabadiliko ya kweli hutokea hatua kwa hatua kupitia hatua za kujitolea.
Uwe na imani kwamba juhudi zako, hata zisiwe za kiasi kiasi gani mwanzoni, zitalipa pakubwa.
maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Ubunifu wa kazi unamaanisha nini?
Ubunifu wa kazi unarejelea mchakato wa kutekeleza mawazo au mbinu mpya ndani ya shirika ili kuboresha utendaji, matokeo, taratibu au utamaduni wa kazi.
Ni mfano gani wa uvumbuzi kazini?
Mfano wa uvumbuzi kazini unaweza kuwa uvumbuzi wa kitamaduni - mshauri hufunza wafanyikazi katika mbinu za kufikiria za kubuni ili kutatua shida kwa ubunifu na kutekeleza idara ya uvumbuzi.
Mfanyakazi mbunifu ni nini?
Mfanyakazi mbunifu ni mtu anayeweza kuzalisha, kuboresha, na kutekeleza mawazo mapya kila mara ambayo yanaboresha michakato, huduma, teknolojia au mikakati ndani ya kampuni. Huendelea kuboresha ujuzi wao, kwa mfano, ujuzi wa uvumbuzi mahali pa kazi, na kutoa changamoto kwa mawazo ili kuendeleza jinsi jukumu na shirika lao linavyofanya kazi.
