ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுவது எப்படி (2024 புதுப்பிப்பு) | கண்ணியமாக இருக்க சிறந்த குறிப்புகள்

✍️ உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவது என்று முடிவெடுப்பது எளிதல்ல.

இந்தச் செய்தியைப் பற்றி உங்கள் மேலதிகாரிக்குத் தெரிவிப்பது மனதை நெருடச் செய்யும் தருணமாக இருக்கும், மேலும் உங்கள் வார்த்தைகள் முடிந்தவரை தொழில் ரீதியாகவும் கண்ணியமாகவும் இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புவீர்கள்.

உங்கள் தோளில் இருந்து அதிக எடையை உயர்த்த, எப்படி எழுதுவது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு வழிகாட்டுவோம் பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம்நீங்கள் எடுத்து தனிப்பயனாக்கக்கூடிய எடுத்துக்காட்டுகள்.

பொருளடக்கம்

• பணியாளர் ராஜினாமா கடிதத்தை எப்படி எழுதுவது?
  • #1. அறிமுகம்
  • #2. உடல் மற்றும் முடிவு
  • #3. முதலாளிக்கு உங்கள் அறிவிப்பு கடிதத்தில் தவிர்க்க வேண்டிய தவறுகள்
• நீங்கள் எப்போது ராஜினாமா கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டும்?
• வேலைவாய்ப்பு ராஜினாமா கடிதங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?
  • எளிய பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம்
  • தனிப்பட்ட காரணம் பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம்
• கீழே வரி
• அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

பார்வையாளர்களை ஈடுபடுத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

💡 ஈடுபாட்டிற்கான 10 ஊடாடும் விளக்கக்காட்சி நுட்பங்கள்

💡 எல்லா வயதினருக்கும் வழங்குவதற்கான 220++ எளிதான தலைப்புகள்

💡 ஊடாடும் விளக்கக்காட்சிகளுக்கான முழுமையான வழிகாட்டி

பணியாளர் ராஜினாமா கடிதத்தை எப்படி எழுதுவது?

ஒரு தரமான வேலை ராஜினாமா கடிதம் உங்களுக்கும் முன்னாள் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான உறவை உயர்வாக வைத்திருக்கும். உங்கள் வேலை ராஜினாமா கடிதத்தில் என்ன சேர்க்க வேண்டும் என்பதைப் பார்க்கவும்:

#1. அறிமுகம்

நீண்ட மற்றும் சிக்கலான திறப்பு தேவையில்லை, அதை உங்கள் நேரடி மேலாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளரிடம் தொடர்பு கொண்டு தொடங்கவும்.

"ராஜினாமா அறிவிப்பு" என்ற நேரடியான மற்றும் புள்ளி மின்னஞ்சல் விஷயத்துடன் செல்லவும். பின்னர் "அன்பே [பெயர்]" போன்ற வணக்கத்துடன் தொடங்கவும்.

குறிப்புக்கு மேலே தற்போதைய தேதியைச் சேர்க்கவும்.

#2. உடல் மற்றும் முடிவு

உங்கள் வேலை ராஜினாமா கடிதத்தின் உடலில் சேர்க்க சில நல்ல விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன:

முதல் பத்தி:

நிறுவனத்தில் உங்கள் பதவியை ராஜினாமா செய்ய எழுதுகிறீர்கள் என்று குறிப்பிடவும்.

உங்கள் வேலை முடிவடையும் தேதியைக் குறிப்பிடவும் (முடிந்தால் குறைந்தது 2 வாரங்களுக்கு முன்னறிவிக்கவும்).

எடுத்துக்காட்டாக: “ACME கார்ப்பரேஷனில் எனது கணக்கு மேலாளர் பதவியை ராஜினாமா செய்ய எழுதுகிறேன். எனது கடைசி வேலை நாள் அக்டோபர் 30, 2023 ஆகும், இது 4 வார அறிவிப்பு காலத்தை அனுமதிக்கிறது”.

இரண்டாவது பத்தி:

வாய்ப்பு மற்றும் அனுபவத்திற்காக உங்கள் நேரடி மேலாளர்/மேற்பார்வையாளருக்கு நன்றி.

நிறுவனத்தில் உங்கள் பங்கு மற்றும் நேரத்தைப் பற்றி நீங்கள் ரசித்ததை வெளிப்படுத்துங்கள்.

நீங்கள் ஏன் வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதை சுருக்கமாக விவாதிக்கவும் - பிற தொழில் வாய்ப்புகளைப் பின்தொடர்வது, பள்ளிக்குச் செல்வது, இடமாற்றம் செய்வது போன்றவை. அதை நேர்மறையாக வைத்திருங்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக: “கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக ACME குழுவில் அங்கம் வகிக்கும் வாய்ப்பிற்காக நான் உங்களுக்கு நன்றி சொல்ல விரும்புகிறேன். அத்தகைய திறமையான நபர்களுடன் பணியாற்றுவதையும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு பங்களிப்பதையும் நான் உண்மையிலேயே மகிழ்ந்தேன். இருப்பினும், எனது நீண்ட கால வாழ்க்கை இலக்குகளுடன் சிறப்பாகச் செயல்படும் புதிய பாத்திரத்தைத் தொடர முடிவு செய்துள்ளேன்.

மூன்றாவது பத்தி:

உங்களின் கடைசி நாள் மற்றும் ஒப்படைப்புக்கு தயாராக உள்ளதை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள் மற்றும் மாற்றத்திற்கு உதவுங்கள்.

கூடுதல் சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி மற்றும் நன்றியை மீண்டும் தெரிவிக்கவும்.

உதாரணமாக: “எனது கடைசி நாள் ஏப்ரல் 30 ஆகும். அடுத்த வாரங்களில் அறிவு பரிமாற்றம் மற்றும் எனது பொறுப்புகளை மாற்றுவதற்கு உதவுவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். எல்லாவற்றிற்கும் மீண்டும் நன்றி. ACME இல் நான் பெற்ற வாய்ப்புகள் மற்றும் அனுபவத்தை நான் பாராட்டுகிறேன்.

உங்கள் கையொப்பம், எதிர்காலத்தில் ஒத்துழைக்க விருப்பம் மற்றும் தொடர்புத் தகவல் ஆகியவற்றுடன் மூடவும். மொத்தக் கடிதத்தை 1 பக்கம் அல்லது அதற்கும் குறைவான நீளத்தில் வைத்திருக்கவும்.

#3. முதலாளிக்கு உங்கள் அறிவிப்பு கடிதத்தில் தவிர்க்க வேண்டிய தவறுகள்

ராஜினாமா கடிதம் இதற்கான இடம் அல்ல:

• தெளிவற்ற அறிக்கைகள் - சூழல் இல்லாமல் "மற்ற வாய்ப்புகளைப் பின்தொடர்வது" போன்ற விஷயங்களைச் சொல்வது பொருளற்றது.
• புகார்கள் - நிர்வாகம், ஊதியம், பணிச்சுமை போன்றவற்றில் உள்ள சிக்கல்களை மேற்கோள் காட்டாதீர்கள். அதை நேர்மறையாக வைத்திருங்கள்.
• பர்னர் பிரிட்ஜ்கள் - நிறுவனத்துடன் தங்கியிருக்கும் மற்றவர்களை சிக்க வைக்கவோ அல்லது விமர்சிக்கவோ கூடாது.
• நீடித்திருக்கும் சந்தேகங்கள் – “எனது எதிர்காலம் குறித்து எனக்கு நிச்சயமில்லை” போன்ற சொற்றொடர்கள் உங்கள் விருப்பத்திற்கு நீங்கள் உறுதியளிக்கவில்லை.
• இறுதி எச்சரிக்கைகள் - சில மாற்றங்கள் (உயர்வு, பதவி உயர்வு போன்றவை) இல்லாததால் நீங்கள் ராஜினாமா செய்ததாகக் கூற வேண்டாம்.
• வேலை வாய்ப்பு - நிறுவனத்தையோ பங்கையோ எந்த வகையிலும் எதிர்மறையாக சித்தரிக்காதீர்கள் (உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது மனிதவள மேலாளருடன் 1-ஆன்-1 சந்திப்பு இருக்கும்போது இதை விட்டுவிடுங்கள்).
• TMI - தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய விவரங்களை வைத்திருங்கள். உங்கள் ஒப்படைப்பு செயல்முறையில் நீண்ட தனிப்பட்ட நிகழ்வுகள் அல்லது விரிவான வழிமுறைகள் இல்லை.
• அச்சுறுத்தல்கள் - வாடிக்கையாளர்கள், கணக்குகள் அல்லது ஐபியை உங்களுடன் "அச்சுறுத்தல்" என்று குறிப்பிட வேண்டாம்.
• கோரிக்கைகள் - இறுதி ஊதியம் அல்லது குறிப்பு காசோலைகளை எந்த கோரிக்கையிலும் நிபந்தனைக்குட்படுத்த வேண்டாம்.

நேர்மறையான, நேர்மையான மற்றும் ராஜதந்திரத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்களைப் பற்றி நீங்கள் முன்னோக்கி நகர்த்தும்போது கூட நல்ல விதிமுறைகளைப் பிரிந்து செல்ல உதவுகிறது.

நீங்கள் எப்போது ராஜினாமா கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டும்?

வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான உங்கள் அறிவிப்பை முடித்த பிறகு, அடுத்த முக்கியமான பகுதியைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும் - உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எப்போது அனுப்புவது. பொதுவான வழிகாட்டுதல் இங்கே:

• குறைந்தபட்சம் வழங்கவும் 2 வாரங்கள்'முடிந்தால் கவனிக்கவும். இது உங்கள் பணியை மாற்றுவதற்கு உங்கள் முதலாளிக்கு நேரத்தை வழங்குவதற்கான ஒரு நிலையான மரியாதை.
• மேலாண்மை அல்லாத பணிகளுக்கு, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் 2 வாரங்கள் போதுமானது. மேலும் உயர் பதவிகளுக்கு, நீங்கள் கொடுக்கலாம் ஒரு மாத அறிவிப்பு.
• உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டாம் ஒரு புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கு முன், உங்களிடம் போதுமான சேமிப்பு இல்லாவிட்டால். ராஜினாமாவுக்குப் பிந்தைய திட்டம் உள்ளது.
• காலாண்டு இறுதி அல்லது விடுமுறை காலம் போன்ற பிஸியான பணி காலத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டாம் உங்கள் இருப்பு முக்கியமானதாக இருக்கும்போதுமுற்றிலும் தேவைப்படாவிட்டால்.
• திங்கள் காலை பொதுவாக ஒரு சமர்ப்பிக்க நல்ல நேரம்மாற்றம் திட்டமிடல் பற்றிய விவாதங்களுக்கு முழு வாரத்தையும் இது அனுமதிக்கிறது.

• உங்கள் ராஜினாமா மின்னஞ்சலை உங்கள் முதலாளிக்கு அனுப்பவும் குறிப்பிடத்தக்க வேலை மைல்கற்கள்/திட்டங்களுக்குப் பிறகு இடையூறுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக முடிக்கப்படுகின்றன.
• இல்லை ஒரு வெள்ளிக்கிழமைஎனவே உங்கள் மேலாளருக்கு வார இறுதி முழுவதும் இதைப் பற்றி வலியுறுத்த முடியாது.
• இல்லை விடுமுறைக்கு முன் அல்லது பின்/PTOமாற்றங்களின் போது தொடர்ச்சி முக்கியமானது என்பதால் காலங்கள்.
• உங்கள் புதிய நிறுவனத்தில் உறுதியான தொடக்க தேதியை நீங்கள் பெற்றவுடன், வழங்கவும்தெளிவான கடைசி வேலை தேதி .
• தற்போதைய சக ஊழியர்களை குறிப்புகளாகப் பயன்படுத்த திட்டமிட்டால், கொடுங்கள் குறைந்தபட்ச அறிவிப்பை விட அதிகம்அவர்களின் அட்டவணையை கருத்தில் கொள்ளவில்லை.

நீங்கள் விரும்பக்கூடிய சில தலைப்புகள்:

• அமைதியான வெளியேறுதல்
• பணி விலகல் கடிதம்
• ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவது எப்படி

வேலைவாய்ப்பு ராஜினாமா கடிதங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?

எளிய பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம்

அன்பே [பெயர்]

XX நிறுவனத்தில் கணக்கு மேலாளர் பதவியில் இருந்து நான் ராஜினாமா செய்ததை உங்களுக்குத் தெரிவிக்க எழுதுகிறேன்.

நான் இங்கு எனது நேரத்தை மிகவும் ரசித்துள்ளேன் மேலும் எனது பதவிக்காலத்தில் நான் கற்றுக்கொண்ட அனைத்தையும் பாராட்டுகிறேன். இது ஒரு திறமையான குழுவைக் கொண்ட ஒரு சிறந்த நிறுவனம், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் அதன் வெற்றியில் ஒரு சிறிய பகுதியாக இருந்ததை நான் அதிர்ஷ்டமாக உணர்கிறேன். [மேலாளரின் பெயர்] உங்கள் வழிகாட்டுதலும் தலைமைத்துவமும் எனக்கு விலைமதிப்பற்றதாக இருந்தது, நான் பொறுப்புகளை அதிகரித்துக் கொண்டிருந்தேன். [மற்ற சக ஊழியர்களின்] ஆதரவிற்கும் நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன்.

அடுத்த இரண்டு வாரங்களில் சுமூகமான மாற்றத்திற்கான எனது உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் வலியுறுத்த விரும்புகிறேன். தொடர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்காக எனது அறிவையும் செயலில் உள்ள திட்டங்களையும் மாற்றுவதற்கு நான் எவ்வாறு சிறந்த முறையில் உதவ முடியும் என்பதை எனக்குத் தெரியப்படுத்தவும். ஏதேனும் கேள்விகள் எழுந்தால் எனது இறுதி நாளுக்கு அப்பால் கிடைப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.

எனது வேலையின் போது வாய்ப்புகள் மற்றும் ஆதரவுக்கு மீண்டும் நன்றி. எதிர்காலத்தில் [நிறுவனத்தின் பெயர்] தொடர்ந்து வளர்ச்சி மற்றும் செழிப்பை விரும்புகிறேன்.

சிறந்த குறித்து,

[உங்கள் பெயர்].

தனிப்பட்ட காரணம் பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம்

• மேலதிக கல்வியைத் தொடர்தல்:

இந்த இலையுதிர்காலத்தில் தொடங்கும் MBA திட்டத்திற்கு நான் ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளதால், ஆகஸ்ட் 1 ஆம் தேதி முதல் ராஜினாமா செய்வதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்க எழுதுகிறேன். நான் இங்கு இருந்த காலத்தில் எனது கல்வி இலக்குகளை ஆதரித்ததற்கு நன்றி.

• குடும்ப காரணங்களுக்காக இடம் மாறுதல்:

வருந்தத்தக்க வகையில், எனது மனைவி சியாட்டிலுக்கு இடம் மாறியதால், மென்பொருள் பொறியாளர் பணியிலிருந்து நான் ராஜினாமா செய்ய வேண்டும். அறிவு பரிமாற்றத்திற்கான நேரத்தை அனுமதிக்க எனது கடைசி வேலை நாள் மார்ச் 31 ஆகும்.

• தொழில் பாதைகளை மாற்றுதல்:

மிகவும் பரிசீலனைக்குப் பிறகு, நான் மார்க்கெட்டிங்கில் வேறு தொழில் பாதையைத் தொடர முடிவு செய்துள்ளேன். தயாரிப்பு மேம்பாட்டில் நான்கு சிறந்த ஆண்டுகளுக்கு நன்றி. Acme Inc இல் பணிபுரியும் எனது திறமைகள் பெரிதும் மேம்பட்டன.

• ஓய்வு:

35 ஆண்டுகளாக இந்த அமைப்பில் சேவையாற்றுவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். எனது ஓய்வு பெறும் கடைசி நாள் ஜூலை 31 ஆகும். அற்புதமான வாழ்க்கைக்கு நன்றி.

• மருத்துவ காரணங்கள்:

வருந்தத்தக்க வகையில், எனது சிகிச்சையில் கவனம் செலுத்த, உடல்நலக் காரணங்களுக்காக நான் ராஜினாமா செய்ய வேண்டும். இந்த கடினமான நேரத்தில் நீங்கள் புரிந்துகொண்டதற்கு நன்றி.

• குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பராமரித்தல்:

துரதிர்ஷ்டவசமாக, எனது தாயின் டிமென்ஷியா நோயறிதலுக்குப் பிறகு முழுநேரமாக அவரை கவனித்துக்கொள்வதால் நான் ராஜினாமா செய்ய வேண்டும். அவளுடைய நோய் முழுவதும் உங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு நன்றி. எனது கடைசி நாள் ஆகஸ்ட் 15.

கீழே வரி

நிறுவனத்தில் உங்கள் வேலையை நீங்கள் முடிக்கலாம் என்றாலும், நீங்கள் பணிபுரிந்தவர்களுடனான அனைத்து உறவுகளையும் நீங்கள் துண்டிக்கலாம் என்று அர்த்தமல்ல. ஒரு உற்சாகமான அதே சமயம் அமைதியான மற்றும் தீர்வை மையமாகக் கொண்ட ராஜினாமா கடிதத்தை பராமரிப்பது, மரியாதையுடன் பிரிந்து செல்லும் போது நீங்கள் ஒன்றாகச் செய்த பணியின் பெருமையைக் காட்டுகிறது.

இன்ஸ்பிரேஷன்: ஃபோர்ப்ஸ்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்