கேள்விகள் கேட்பது எப்படி | 7 இல் கேள்விகளைக் கேட்பதற்கான 2024 உதவிக்குறிப்புகள்

ஆச்சரியமாக எப்படி கேள்விகள் கேட்பது சரியாக? நல்ல கேள்விகளைக் கேட்பதற்கு நீங்கள் நினைப்பதை விட அதிக முயற்சி தேவை.

அதை எதிர்கொள்வோம், அந்நியர்களுடன் உரையாடலைத் தொடங்குவது அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். ஒரு விருந்தில் ஜென்னியைப் போலவே, நம்மில் பலர் சரியான கேள்விகளைக் கண்டுபிடிக்க போராடுகிறோம். இது சமூக அமைப்புகளுக்கு மட்டுமல்ல, உரையாடலைத் தொடங்குவது முக்கியமான வாழ்க்கையின் பல்வேறு அம்சங்களுக்கும் பொருந்தும்.

இன்றைய உலகில், பயனுள்ள கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி என்று நம்மில் பலருக்குத் தெரியவில்லை. நேர்காணல் முடிவுகளைப் பின்தொடர்வது, ஒருவரின் நல்வாழ்வைச் சரிபார்ப்பது அல்லது உரையாடலைத் தூண்டுவது என எதுவாக இருந்தாலும், கேள்விகளைக் கேட்கும் திறன் முக்கியமானது.

இந்தக் கட்டுரை கேள்விகளைக் கேட்கும் ஆற்றலைப் பற்றி ஆராய்கிறது, எது ஒரு நல்ல கேள்வி கேட்பவரை உருவாக்குகிறது மற்றும் உங்கள் கேள்வி நுட்பங்களை மேம்படுத்துவதற்கான நடைமுறை உத்திகளை ஆராய்கிறது.

பொருளடக்கம்

• எது நல்ல கேள்விகளை உருவாக்குகிறது?
• கேள்விகள் கேட்பதில் வல்லவர் யார்?
• வெற்றிகரமான உத்தியுடன் சில சூழ்நிலைகளில் கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி
• 7 பயனுள்ள கேள்வி நுட்பங்கள்
  • திறந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
  • முன்னணி கேள்விகளைத் தவிர்க்கவும்
  • பிரதிபலிப்பு கேட்பதைப் பயன்படுத்தவும்
  • பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
  • அனுமான கேள்விகள்
  • குறியீட்டு பகுப்பாய்வு
  • ஏணி ஏறுதல்
• கேள்விகளை திறம்பட கேட்பது எப்படி: 7 சிறந்த உதவிக்குறிப்புகள்
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
• அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

• நேரடி கேள்வி பதில் உங்கள் விளக்கக்காட்சியை மேம்படுத்துவதற்கான கருவி
• கேள்வி பதில் அமர்வு
• எப்படி பதில் சொல்கிறீர்கள்

எது நல்ல கேள்விகளை உருவாக்குகிறது?

ஒரு சிறந்த கேள்வியைக் கேட்பது சிறந்த பதில்களைத் தேடுவதன் மூலம் தொடங்குகிறது என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். ஆனால் முதலில், தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான கேள்வி அவசியம். நீங்கள் பேசும் நபர் குழப்பமடையாமல், நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை சரியாகப் புரிந்துகொள்வதற்காக, சரியான புள்ளியைப் பெறுவதில் இருந்து கேள்வி தொடங்க வேண்டும்.

இரண்டாவதாக, ஏ நல்ல கேள்வி பொருத்தமானது. இது விவாதிக்கப்படும் தலைப்பு அல்லது விஷயத்துடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும். பொருத்தமற்ற கேள்விகளைக் கேட்பது உரையாடல் அல்லது விளக்கக்காட்சியைத் தடம்புரளச் செய்து அனைவரின் நேரத்தையும் வீணடிக்கும். எனவே, உங்கள் கேள்வியானது தலைப்பில் உள்ள தலைப்புக்கு பொருத்தமானது என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம்.

மூன்றாவதாக, ஒரு நல்ல கேள்வி திறந்த நிலையில் உள்ளது. இது விவாதத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும் மற்றும் பல்வேறு பதில்களை அனுமதிக்க வேண்டும். எளிமையான "ஆம்" அல்லது "இல்லை" என்று பதிலளிக்கக்கூடிய மூடிய கேள்விகள், உரையாடலைத் தடுக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் பெறும் தகவலைக் கட்டுப்படுத்தலாம். மறுபுறம், திறந்த கேள்விகள், தங்கள் கருத்துக்களையும் யோசனைகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள மக்களை அழைக்கின்றன, இது ஒரு ஆழமான மற்றும் அதிக பயனுள்ள விவாதத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

இறுதியாக, ஒரு பெரிய கேள்வி ஈடுபடுத்தும் ஒன்றாகும் பார்வையாளர்களை சுவாரஸ்யமாகவும், ஆர்வத்தைத் தூண்டுவதாகவும் இருப்பதன் மூலம். இத்தகைய கேள்விகள் நேர்மறையான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் சூழலை உருவாக்கும் ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளன, அங்கு மக்கள் கலந்துரையாடலில் தீவிரமாக பங்கேற்கவும், அவர்களின் தனித்துவமான நுண்ணறிவு மற்றும் யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். ஈர்க்கக்கூடிய கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம், நீங்கள் மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் கூட்டு உரையாடலை வளர்க்கலாம், இது தலைப்பைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலுக்கு வழிவகுக்கும்.

கேள்விகள் கேட்பதில் வல்லவர் யார்?

சிலருக்கு கேள்வி கேட்பது எளிதாக வரும், மற்றவர்களுக்கு சவாலாக இருக்கும். சிலர் ஏன் கேள்விகளைக் கேட்பதில் சிறந்து விளங்குகிறார்கள், மற்றவர்கள் அதை எதிர்த்துப் போராடுகிறார்கள் என்று நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா? சிறந்த கேள்விகளைக் கேட்கும் திறன் அனைவருக்கும் இல்லாத ஒரு மதிப்புமிக்க திறமை என்று மாறிவிடும். 

எடுத்துக்காட்டாக, உளவியலாளர்கள் போன்ற தொழில் வல்லுநர்கள் சிந்தனையைத் தூண்டும் கேள்விகளைக் கேட்கும் திறனுக்காக நன்கு அறியப்பட்டவர்கள், இது தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை தங்களைப் பற்றியும் அவர்களின் வாழ்க்கையைப் பற்றியும் இன்னும் ஆழமாக சிந்திக்கத் தூண்டுகிறது. ஆனால், அவர்களை இவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்வது எது?

இதை ஒரு மூலோபாய அணுகுமுறையாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் ஒரு நபரை ஒரு நல்ல கேள்வி கேட்பவராக வரையறுக்கும் பல பண்புகளை பாருங்கள்:

சுறுசுறுப்பாகவும் பச்சாதாபமாகவும் கேட்கும் திறன். மற்றவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதை உன்னிப்பாகக் கவனிப்பதன் மூலம், பார்வையாளர்களின் சூழ்நிலையைப் பற்றிய அவர்களின் புரிதலை தெளிவுபடுத்தும் மற்றும் ஆழப்படுத்தும் கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம்.

கேள்விகளைக் கேட்கும் திறன். ஆய்வுக் கேள்விகள் என்பது அனுமானங்களைச் சவாலுக்கு உட்படுத்துவது மற்றும் கேள்வி கேட்கப்படும் நபரின் நம்பிக்கைகள் மற்றும் முன்னோக்குகளைப் பற்றி விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்க ஊக்குவிப்பதாகும். ஒரு நல்ல கேள்வி-கேட்பவருக்கு, நியாயமற்ற மற்றும் ஆதரவான முறையில் ஆய்வுக் கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி என்பது தெரியும், இது பிரதிபலிப்பைத் தூண்டுவதற்கும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கும் உதவும்.

கேள்வி கேட்பதில் வீரம் ஆழமான நுண்ணறிவு, புரிதல் மற்றும் நேர்மறையான மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. ஆர்வத்துடனும் திறந்த மனதுடனும் ஒருவரின் ஆறுதல் மண்டலத்திற்கு வெளியே அடியெடுத்து வைப்பது, கேள்விக்குள்ளான நபருக்கு உணர்திறன் மற்றும் மரியாதையுடன் தைரியத்தை சமநிலைப்படுத்துவது அவசியம். 

வெற்றிகரமான உத்தியுடன் சில சூழ்நிலைகளில் கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி

உங்கள் வாழ்க்கையில் கேள்விகள் கேட்க கடினமான நேரம் எது? நீங்கள் பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் இருந்தால், அதை உத்வேகத்தின் ஆதாரமாக எடுத்துக் கொள்ளலாம். இல்லையென்றால், கவலைப்பட வேண்டாம், எப்படி கேள்விகள் கேட்பது என்பதற்கான அனைத்து நுட்பங்களும் அடுத்த பகுதிகளில் உள்ளன. 

கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி - உங்களுடன் பேச ஒருவரை எப்படிக் கேட்பது

உங்களுடன் பேச யாரையாவது நீங்கள் கேட்க விரும்பினால், அவர்களின் நேரம் மற்றும் எல்லைகளை மதிக்கும்போது தெளிவாகவும் நேரடியாகவும் இருப்பது முக்கியம். உங்கள் சொந்த சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே.

• "[குறிப்பிட்ட தலைப்பு] பற்றி நாம் உரையாடலாம் என்று நான் நம்புகிறேன். விரைவில் என்னுடன் அதைப் பற்றி பேசுவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்களா?"
• "[குறிப்பிட்ட பிரச்சினை] குறித்த உங்களின் நுண்ணறிவு மற்றும் முன்னோக்கை நான் மிகவும் பாராட்டுகிறேன். உங்களுக்கு சிறிது நேரம் கிடைக்கும்போது அது பற்றி என்னுடன் அரட்டையடிக்க தயாரா?"

கேள்விகள் கேட்பது எப்படி - கருத்து கேட்பது எப்படி

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியின் முக்கிய அங்கமாக, நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடமிருந்தும், நண்பர்கள், குடும்பத்தினர், சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களிடமிருந்தும் கருத்துக்களை அடிக்கடி கேட்கிறோம். நாம் அனைவரும் நேர்மையான மற்றும் வெளிப்படையான பதிலைப் பெற விரும்புகிறோம், கேட்க ஒரு உதாரணம் இங்கே: 

• ஒரு நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினரிடமிருந்து: "ஹே [பெயர்], உங்கள் கருத்துக்கு நான் மதிப்பளித்து, நான் பணிபுரியும் புதிய திட்டம் குறித்து நீங்கள் எனக்கு சில கருத்துக்களை வழங்குவீர்கள் என்று நம்புகிறேன். நான் வித்தியாசமாக அல்லது சிறப்பாகச் செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?"
• வாடிக்கையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளரிடமிருந்து: "அன்புள்ள [வாடிக்கையாளர் பெயர்], நாங்கள் எப்போதும் எங்கள் சேவைகளை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறோம், மேலும் எங்களுடனான உங்களின் சமீபத்திய அனுபவத்தைப் பற்றிய உங்கள் கருத்தைக் கேட்க விரும்புகிறோம். நீங்கள் குறிப்பாக விரும்பிய அல்லது விரும்பாத ஏதேனும் உள்ளதா? ஏதேனும் உள்ளதா? முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகள்?"

சம்பந்தப்பட்ட:

• +360 எடுத்துக்காட்டுகளுடன் 30 டிகிரி பின்னூட்டம் பற்றிய கட்டாயம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய உண்மைகள்
• 20+ சக ஊழியர்களுக்கான கருத்துக்கான சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள்

கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி - வணிகத்தில் சரியான கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி

வணிகத்தில் சரியான கேள்விகளையும் புத்திசாலித்தனமான கேள்விகளையும் நீங்கள் கேட்க விரும்பினால், தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுப்பது மற்றும் வெற்றிகரமான விளைவுகளை அடைவது முக்கியம். பணியிடத்தில் கேள்விகளைக் கேட்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே:

• இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் மற்ற வாடிக்கையாளர்களுக்கு இந்த தீர்வு எவ்வாறு வேலை செய்தது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்க முடியுமா?
• இந்தத் திட்டத்தின் வெற்றியை அளவிட நீங்கள் என்ன அளவீடுகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்?

கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி - மின்னஞ்சல் மூலம் தொழில் ரீதியாக ஒரு கேள்வியைக் கேட்பது எப்படி

மின்னஞ்சலில் தொழில் ரீதியாக ஒரு கேள்வியைக் கேட்கும்போது, ​​தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும், மரியாதையாகவும் இருப்பது முக்கியம். மின்னஞ்சல் வழியாக தொழில் ரீதியாக கேள்விகளைக் கேட்பதற்கான ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு பின்வருமாறு:

• தெளிவுபடுத்தல் கேள்வி அணுகுமுறை: அறிக்கையை அனுப்பியதற்கு நன்றி. [குறிப்பிட்ட பகுதி] தொடர்பாக என்னிடம் விரைவான கேள்வி உள்ளது. தயவுசெய்து எனக்காக [அறிக்கையின் குறிப்பிட்ட பகுதியை] தெளிவுபடுத்த முடியுமா? 
• தகவல் தொடர்பான கேள்வி: இந்த மின்னஞ்சல் உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும் என்று நம்புகிறேன். [தலைப்பு] பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைக் கோர நான் அணுகுகிறேன். குறிப்பாக, நான் [குறிப்பிட்ட கேள்வி] பற்றி ஆர்வமாக உள்ளேன். தயவு செய்து இந்த விஷயத்தைப் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களை எனக்கு வழங்க முடியுமா?

கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி - ஒருவரை உங்கள் வழிகாட்டியாகக் கேட்பது எப்படி

உங்கள் வழிகாட்டியாக இருக்கும்படி ஒருவரைக் கேட்பது அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம், ஆனால் அதிக அனுபவமுள்ள ஒருவரிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளவும் வளரவும் இது ஒரு மதிப்புமிக்க வாய்ப்பாகவும் இருக்கலாம். உங்கள் வழிகாட்டியாக ஒருவரை எப்படிக் கேட்பது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே:

• நேரடி அணுகுமுறை: "வணக்கம் [ஆலோசகரின் பெயர்], உங்கள் பணியால் நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன், உங்கள் அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவத்திலிருந்து கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறேன். நீங்கள் எனக்கு வழிகாட்டியாக இருக்க விரும்புகிறீர்களா?"
• வழிகாட்டுதலைத் தேடுதல்: "வணக்கம் [வழிகாட்டியின் பெயர்], நான் எனது தொழில் வாழ்க்கையில் அதிக அனுபவமுள்ள ஒருவரிடமிருந்து சில வழிகாட்டுதலைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு கட்டத்தில் இருக்கிறேன். உங்கள் பணியை நான் மிகவும் பாராட்டுகிறேன், மேலும் நீங்கள் ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியாக இருக்க முடியும் என்று நினைக்கிறேன். நீங்கள் வெளிப்படையாக இருப்பீர்களா? யோசனைக்கு?"

கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி - ஒருவரது நலமா இல்லையா என்று எப்படிக் கேட்பது

நீங்கள் ஒருவரைப் பற்றி கவலைப்பட்டு, அவர்கள் நலமாக இருக்கிறார்களா என்று கேட்க விரும்பினால், உரையாடலை உணர்திறன் மற்றும் அக்கறையுடன் அணுகுவது முக்கியம். பின்வரும் எடுத்துக்காட்டுகள் உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்:

• நீங்கள் சமீப காலமாக அமைதியாக இருப்பதை நான் கவனித்தேன். நீங்கள் பகிர விரும்பும் ஏதாவது உங்கள் மனதில் உள்ளதா?
• நீங்கள் ஒரு கடினமான நேரத்தை கடந்து சென்றது போல் தெரிகிறது. நீங்கள் யாரிடமாவது பேச வேண்டும் அல்லது பேச விரும்பினால், நான் உங்களுக்காக இங்கே இருக்கிறேன்.

Related:

• உங்களைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள் விளையாட்டுகள் | Icebreaker செயல்பாடுகளுக்கான 40+ எதிர்பாராத கேள்விகள்
• உங்களை சிந்திக்க வைக்கும் 120+ சிறந்த கேள்விகள்

கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி - வேலைக்கான நேர்காணலை எவ்வாறு கோருவது

ஒரு வேலை நேர்காணலைக் கேட்பதற்கு ஒரு தந்திரோபாய மற்றும் தொழில்முறை அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது, பதவிக்கான உங்கள் ஆர்வத்தையும் திறமையையும் நிரூபிக்கிறது. சிறந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்த உங்களுக்கு உதவ, வேலை நேர்காணலைக் கோருவதற்கான சில ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் பயனுள்ள வழிகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

உதாரணமாக:

கடந்த வாரம் [நிகழ்வு/நெட்வொர்க்கிங் மீட்டிங்] உங்களைச் சந்திப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைந்தேன், மேலும் [தொழில்/நிறுவனம்] பற்றிய உங்கள் நுண்ணறிவால் ஈர்க்கப்பட்டேன். [நிறுவனத்தில்] எனது தொடர்ச்சியான ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவும், தொடர்புடைய ஏதேனும் திறந்த நிலைக்கான நேர்காணலைக் கோரவும் எழுதுகிறேன்.

எனது திறமைகளும் அனுபவமும் [நிறுவனத்திற்கு] வலுவாக இருக்கும் என நான் நம்புகிறேன், மேலும் எனது தகுதிகள் குறித்து உங்களுடன் மேலும் விவாதிக்கும் வாய்ப்பை நான் வரவேற்கிறேன். நீங்கள் என்னுடன் ஒரு நேர்காணலைத் திட்டமிட விரும்பினால், உங்களுக்கு எந்த நேரங்கள் வசதியானவை என்பதை எனக்குத் தெரியப்படுத்தவும். தொலைபேசி மூலமாகவோ அல்லது நேரிலோ பேசுவதற்கு நான் தயாராக இருக்கிறேன், எது உங்களுக்கு மிகவும் வசதியானது.

7 பயனுள்ள கேள்வி நுட்பங்கள்

நீங்கள் விரும்புவதைத் தேடுவதற்கு வெவ்வேறு கேள்வி நுட்பங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டிய சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி என்று உங்களுக்கு இன்னும் தெரியாவிட்டால், முறையான மற்றும் முறைசாரா சூழல்களில் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல உற்பத்தி கேள்வி நுட்பங்கள் இங்கே உள்ளன: 

#1. திறந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள்: திறந்த கேள்விகள் நபரை மேலும் தகவலைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிக்கின்றன மற்றும் ஆழமான நுண்ணறிவு மற்றும் புரிதலை பெற உதவும். இந்தக் கேள்விகள் பெரும்பாலும் "என்ன," "எப்படி," அல்லது "ஏன்" என்று தொடங்குகின்றன.

#2. முன்னணி கேள்விகளைத் தவிர்க்கவும்: முன்னணி கேள்விகள் பதிலைச் சாய்த்து, அவர்களின் உண்மையான எண்ணங்களையும் உணர்வுகளையும் பகிர்ந்து கொள்ளும் நபரின் திறனைக் கட்டுப்படுத்தலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட பதிலை பரிந்துரைக்கும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னோக்கைக் கருதும் கேள்விகளைத் தவிர்க்கவும்.

#3. பிரதிபலிப்பு கேட்பதைப் பயன்படுத்தவும்: பிரதிபலிப்பு கேட்பது என்பது, அந்த நபர் கூறியதை நீங்கள் கேட்டதையும், அவர்களின் முன்னோக்கைப் புரிந்து கொண்டதையும் காட்டுவதற்காக, அவர் கூறியதைத் திரும்பத் திரும்பச் சொல்வதையோ அல்லது விளக்கமாகச் சொல்வதையோ உள்ளடக்குகிறது. இது நம்பிக்கையை வளர்க்கவும், திறந்த தகவல் பரிமாற்றத்திற்கான பாதுகாப்பான இடத்தை உருவாக்கவும் உதவும்.

#4. பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்: பின்தொடர்தல் கேள்விகள் தகவலைத் தெளிவுபடுத்தவும், ஒரு தலைப்பை இன்னும் ஆழமாக ஆராயவும், உரையாடலில் நீங்கள் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டவும் உதவும். இந்தக் கேள்விகள் பெரும்பாலும் "இதைப் பற்றி மேலும் சொல்ல முடியுமா..." அல்லது "நீங்கள் சொல்லும்போது நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்..." என்று தொடங்கும்.

#5. அனுமான கேள்விகள்: இந்த வகையான கேள்விகள் ஒரு அனுமான சூழ்நிலையை கற்பனை செய்து, அந்த சூழ்நிலையின் அடிப்படையில் பதிலை வழங்கும்படி பதிலளிப்பவர்களிடம் கேட்கின்றன. உதாரணமாக, "நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்...?"

#6. குறியீட்டு பகுப்பாய்வு: தர்க்கரீதியான எதிரெதிர்களில் கவனம் செலுத்தும் கேள்விகள் மற்றும் அது இல்லாததை அறிய முயற்சிக்கும் கேள்விகள், "இல்லாமல்", "இல்லை", "இனி இல்லை",... உள்ளிட்டவை பல்வேறு விருப்பங்கள் மற்றும் காட்சிகளை ஆராய பயன்படுத்தப்படலாம். 

#7. ஏணி ஏறுதல் அடிப்படை நம்பிக்கைகள் மற்றும் மதிப்புகளை ஆராய்வதற்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாக இருக்கலாம் மற்றும் மற்றவர்களின் உந்துதல்கள் மற்றும் முன்னோக்குகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவும். இது சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனையில் குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

கேள்விகளை திறம்பட கேட்பது எப்படி: 7 சிறந்த குறிப்புகள்

கேள்விகளைக் கேட்பது பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு மற்றும் அறிவைப் பெறுவதற்கான இன்றியமையாத பகுதியாகும். இருப்பினும், இது எந்த கேள்வியையும் கேட்பது மட்டுமல்ல; இது சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான வழியில் சரியான கேள்வியைக் கேட்பது பற்றியது. எனவே, மற்றவர்கள் மீது நேர்மறையான மற்றும் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் கேள்விகளை நீங்கள் எவ்வாறு கேட்கலாம்? அல்லது கேள்விகளைக் கேட்பதற்கு கண்ணியமான வழி என்ன? 

ஈர்க்கக்கூடிய, நேர்மையான மற்றும் திறந்த சூழலை உருவாக்குங்கள்: பயனுள்ள தொடர்பு இரண்டு வழிகளிலும் செல்கிறது. AhaSlides' திறந்த மேடை மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் கருத்துகளை பிங்-பாங் செய்யலாம், சமர்ப்பிக்கலாம் மற்றும் சிறந்தவற்றுக்கு வாக்களிக்கக்கூடிய சலசலக்கும் மனதைத் தூண்டும்.

உங்கள் நோக்கங்களை வரையறுக்கவும்: ஏதேனும் கேள்விகளைக் கேட்பதற்கு முன், உங்கள் குறிக்கோள்கள் மற்றும் அவற்றை அடைய உங்களுக்கு என்ன தகவல் தேவை என்பதைப் பற்றி தெளிவாக இருங்கள். இது உங்கள் கேள்விகளை மையப்படுத்தவும், பொருத்தமற்ற தலைப்புகளில் நேரத்தை வீணடிப்பதைத் தவிர்க்கவும் உதவும்.

அனுமானங்களைத் தவிர்க்கவும்: உங்களுக்குத் தெரியும் அல்லது மற்றவருக்குத் தெரியும் என்று நீங்கள் நினைப்பதைப் பற்றி அனுமானங்களைச் செய்யாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, மற்ற நபரின் எண்ணங்களையும் நுண்ணறிவுகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிக்கும் திறந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.

குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்: தெளிவான, சுருக்கமான தகவலுடன் பதிலளிக்கக்கூடிய குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேளுங்கள். தெளிவற்ற அல்லது அதிகப்படியான பரந்த கேள்விகள் குழப்பம் மற்றும் பயனற்ற விவாதங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.

சுறுசுறுப்பாகக் கேளுங்கள்: சரியான கேள்விகளைக் கேட்பது பாதி சமன்பாடு மட்டுமே. நீங்கள் பெறும் பதில்களை நீங்கள் தீவிரமாகக் கேட்க வேண்டும். பேச்சாளரின் தொனி, உடல் மொழி மற்றும் அவர்களின் முன்னோக்கைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலைப் பெற அவர்களின் பதில்களின் நுணுக்கங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.

உங்கள் கேள்விகளை நேர்மறையாகவும் ஆக்கபூர்வமாகவும் வடிவமைக்கவும்: எதிர்மறையான மொழி அல்லது குற்றஞ்சாட்டும் டோன்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும், இது நபரை தற்காப்புக்கு உட்படுத்தும் மற்றும் ஒரு பயனுள்ள உரையாடலில் ஈடுபடுவதை ஊக்கப்படுத்தலாம்.

கவனம் சிதறாமல் இரு: கையில் இருக்கும் தலைப்பில் கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் தொடர்பில்லாத சிக்கல்களால் திசைதிருப்பப்படுவதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு தனி தலைப்பைப் பற்றி பேச வேண்டும் என்றால், அதைப் பற்றி விவாதிக்க தனி உரையாடலைத் திட்டமிடுங்கள்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

கேள்விகளை எப்படிக் கேட்பது என்பது குறித்து இப்போது உங்களுடைய சொந்த பதில்களும் முடிவுகளும் உங்களிடம் இருக்கலாம். அடுத்த முறை நீங்கள் கேள்வி கேட்கத் தொடங்கும் சூழ்நிலையில், நீங்கள் போராடாமல் இருக்கலாம் என்பது முற்றிலும் உறுதி. 

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

குறிப்பு: HBYR