கூட்டங்களில் மக்கள் எவ்வளவு வித்தியாசமாக நடந்துகொள்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் எப்போதாவது கவனித்திருக்கிறீர்களா?
சிலர் உடனடியாக பதிலளிப்பார்கள், மற்றவர்களுக்கு சிந்திக்க நேரம் தேவைப்படும்.
வகுப்பறைகளில், சில மாணவர்கள் வகுப்பில் உடனடியாக கைகளை உயர்த்துகிறார்கள், மற்றவர்கள் தங்கள் புத்திசாலித்தனமான கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு முன்பு அமைதியாக சிந்திக்கிறார்கள்.
வேலையில், திட்டங்களை வழிநடத்துவதை விரும்பும் குழு உறுப்பினர்கள் உங்களிடம் இருக்கலாம், மற்றவர்கள் தரவை பகுப்பாய்வு செய்வதையோ அல்லது குழுவை ஆதரிப்பதையோ விரும்புகிறார்கள்.
இவை சீரற்ற வேறுபாடுகள் அல்ல. இவை நாம் சிந்திக்கும், கற்றுக்கொள்ளும் மற்றும் மற்றவர்களுடன் இணைந்து செயல்படும் விதத்தில் இயல்பாக வரும் பழக்கவழக்கங்களைப் போன்றவை. மேலும், ஆளுமை நிறங்கள் are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.
ஆளுமை வண்ணங்களைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், வகுப்பறைகள், பயிற்சி அமர்வுகள் அல்லது குழு கூட்டங்கள் என அனைவருக்கும் வேலை செய்யும் அனுபவங்களை உருவாக்க ஊடாடும் கருவிகளைப் பயன்படுத்தலாம்.
ஆளுமை நிறங்கள் என்றால் என்ன?
அடிப்படையில், ஆராய்ச்சியாளர்கள் அடையாளம் கண்டுள்ளனர் ஆளுமை வகைகளின் நான்கு முக்கிய குழுக்கள், நான்கு முக்கிய ஆளுமை வண்ணங்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் அதன் சொந்த பண்புகள் உள்ளன, அவை மக்கள் எவ்வாறு கற்றுக்கொள்கிறார்கள், வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு பழகுகிறார்கள் என்பதைப் பாதிக்கின்றன.
சிவப்பு ஆளுமைகள்
- இயற்கையான தலைவர்கள் மற்றும் விரைவாக முடிவெடுப்பவர்கள்
- காதல் போட்டி மற்றும் சவால்கள்
- செயல்கள் மற்றும் முடிவுகள் மூலம் சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
- நேரடியான, நேரடியான தகவல்தொடர்பை விரும்புங்கள்.
இந்த மக்கள் விஷயங்களை விரைவாக வழிநடத்தி முடிவெடுப்பதை விரும்புகிறார்கள். குழுக்களை வழிநடத்தும், முதலில் பேசும், விஷயங்களைச் செய்து முடிக்க கடினமாக உழைக்கும் பழக்கம் அவர்களுக்கு உண்டு. அவர்கள் எப்போதும் இறுதி முடிவை அறிய விரும்புகிறார்கள், நேரத்தை வீணாக்க விரும்புவதில்லை.
நீல ஆளுமைகள்
- விவரம் சார்ந்த ஆழ்ந்த சிந்தனையாளர்கள்
- பகுப்பாய்வு மற்றும் திட்டமிடலில் சிறந்து விளங்குதல்
- கவனமாகப் படிப்பதன் மூலமும் பிரதிபலிப்பதன் மூலமும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
- மதிப்பு அமைப்பு மற்றும் தெளிவான வழிமுறைகள்
நீல நிற ஆளுமைகள் ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்தையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் முதலில் முழு விஷயத்தையும் படித்துவிட்டு, பின்னர் நிறைய கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். ஒரு தேர்வு செய்வதற்கு முன், அவர்களுக்கு தகவல் மற்றும் ஆதாரம் தேவை. அவர்களுக்கு மிக முக்கியமானது தரம் மற்றும் துல்லியம்.
மஞ்சள் ஆளுமைகள்
- படைப்பாற்றல் மிக்க மற்றும் உற்சாகமான பங்கேற்பாளர்கள்
- சமூக தொடர்புகளில் செழித்து வளருங்கள்
- கலந்துரையாடல் மற்றும் பகிர்வு மூலம் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
- மூளைச்சலவை மற்றும் புதிய யோசனைகளை விரும்புகிறேன்.
ஆற்றல் மற்றும் யோசனைகளால் நிறைந்த மஞ்சள் நிற ஆளுமைகள் ஒரு அறையை ஒளிரச் செய்கின்றன. அவர்கள் மற்றவர்களுடன் பேசுவதையும், புதிய வழிகளைப் பற்றி யோசிப்பதையும் விரும்புகிறார்கள். பல நேரங்களில், அவர்கள் உரையாடல்களைத் தொடங்கி அனைவரையும் செயல்பாடுகளில் ஆர்வப்படுத்துவார்கள்.
பசுமையான ஆளுமைகள்
- ஆதரவான அணி வீரர்கள்
- நல்லிணக்கம் மற்றும் உறவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்
- கூட்டுறவு அமைப்புகளில் சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
- பொறுமைக்கும் நிலையான முன்னேற்றத்திற்கும் மதிப்பு கொடுங்கள்.
பச்சை நிற ஆளுமைகள் அணிகளை ஒன்றாக வைத்திருக்க உதவுகின்றன. அவர்கள் மற்றவர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி அக்கறை கொண்ட சிறந்த கேட்பவர்கள். அவர்கள் மோதல்களை விரும்புவதில்லை, அனைவரும் ஒத்துழைக்க கடினமாக உழைக்கிறார்கள். அவர்களின் உதவியை நீங்கள் எப்போதும் நம்பலாம்.
What's Your Personality Color?
Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.
Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!
Question 1: In group discussions, you typically:
Question 2: When learning something new, you prefer to:
Question 3: When making decisions, you tend to:
Question 4: In challenging situations, you typically:
Question 5: When communicating, you prefer when others:
Question 6: In a team project, you naturally:
Question 7: You feel most engaged in activities that are:
Question 8: Your biggest strength is:
உங்கள் முடிவுகள்
ஆளுமை நிறங்கள் கற்றல் பாணிகளை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன
ஒவ்வொரு ஆளுமை நிறத்தையும் கொண்ட மக்கள் தகவல்களை எவ்வாறு உள்வாங்கி செயலாக்குகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தவரை, வெவ்வேறு தேவைகளையும் ஆர்வங்களையும் கொண்டுள்ளனர். இந்த வேறுபாடுகள் காரணமாக, மக்கள் இயல்பாகவே வெவ்வேறு கற்றல் வழிகளைக் கொண்டுள்ளனர். உதாரணமாக, சிலர் விஷயங்களைப் பற்றிப் பேசும்போது சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள், மற்றவர்களுக்கு விஷயங்களைச் சிந்திக்க அமைதியான நேரம் தேவைப்படுகிறது. இந்தக் கற்றல் பாணிகளை அறிந்துகொள்வது, ஆசிரியர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களுக்கு தங்கள் கற்பவர்களுடன் எவ்வாறு சிறப்பாக இணைவது என்பது குறித்த வலுவான தகவல்களை வழங்குகிறது.
தனிநபர்கள் தங்கள் ஆளுமை வண்ணங்களின் அடிப்படையில் எவ்வாறு சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்பதை அங்கீகரிப்பதன் மூலம், நாம் மிகவும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய மற்றும் பயனுள்ள கற்றல் அனுபவங்களை உருவாக்க முடியும். ஒவ்வொரு குழுவின் குறிப்பிட்ட கற்றல் பாணிகள் மற்றும் தேவைகளைப் பார்ப்போம்:
சிவப்பு கற்றவர்கள்
விஷயங்கள் முன்னேறிச் செல்வது போல் சிவப்பு நிற ஆளுமைகள் உணர வேண்டும். அவர்கள் ஏதாவது செய்யும்போது சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள், அதன் விளைவுகளை உடனடியாகக் காண்கிறார்கள். பாரம்பரிய சொற்பொழிவுகள் விரைவாக தங்கள் கவனத்தை இழக்கக்கூடும். அவர்களால் முடியும்போது அவர்கள் செழித்து வளர்கிறார்கள்:
- உடனடி கருத்துக்களைப் பெறுங்கள்
- போட்டி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுங்கள்
- தலைமைப் பாத்திரங்களை ஏற்கவும்
- வழக்கமான சவால்களை எதிர்கொள்ளுங்கள்
நீல நிறக் கற்றவர்கள்
நீல நிற ஆளுமைகள் தகவல்களை முறையாக செயலாக்குகின்றன. ஒவ்வொரு கருத்தையும் முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ளும் வரை அவர்கள் முன்னேற மாட்டார்கள். அவர்களால் முடிந்தவரை சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்:
- கட்டமைக்கப்பட்ட செயல்முறைகளைப் பின்பற்றுங்கள்
- விரிவான குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
- தகவல்களை முழுமையாகப் படிக்கவும்
- பகுப்பாய்வு செய்ய நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
மஞ்சள் கற்றவர்கள்
மஞ்சள் நிற ஆளுமைகள் கலந்துரையாடல் மற்றும் கருத்துக்களைப் பகிர்தல் மூலம் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். தகவல்களை திறம்பட செயலாக்க அவர்களுக்கு சமூக தொடர்பு தேவை. மேலும் அவர்களால் முடியும் போது அவர்கள் கற்றுக்கொள்வது மிகவும் வசதியாக இருக்கும்:
- உரையாடல்கள் மூலம் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
- குழு வேலைகளில் பங்கேற்கவும்
- எண்ணங்களை தீவிரமாகப் பகிரவும்
- சமூக தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
பசுமை கற்பவர்கள்
பச்சை ஆளுமைகள் இணக்கமான சூழல்களில் சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்கின்றன. தகவலுடன் முழுமையாக ஈடுபட, அவர்கள் பாதுகாப்பாகவும் ஆதரவாகவும் உணர வேண்டும். அவர்கள் விரும்புவது:
- குழுக்களாக நன்றாக வேலை செய்யுங்கள்
- மற்ற கற்பவர்களை ஆதரிக்கவும்
- படிப்படியாகப் புரிதலை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
- ஒரு வசதியான சூழலைக் கொண்டிருங்கள்
வெவ்வேறு ஆளுமை வண்ணங்களை ஈடுபடுத்த ஊடாடும் கருவிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
உண்மையில், எதையாவது கற்றுக்கொள்வதற்கான மிகச் சிறந்த வழி, ஒருவர் அதில் ஈடுபட்டு ஈடுபடும்போதுதான்.
AhaSlides போன்ற ஊடாடும் கருவிகளின் உதவியுடன், பல்வேறு ஆளுமை வண்ணங்களைக் கற்பவர்களை சிறப்பாக ஆர்வப்படுத்தும் வகையில் பாரம்பரிய கற்பித்தல் உத்திகளை மேம்படுத்தலாம். ஒவ்வொரு குழுவிலும் இந்தக் கருவிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது பற்றிய விரைவான பார்வை இங்கே:
| ஆளுமை நிறங்கள் | பயன்படுத்த நல்ல அம்சங்கள் |
| ரெட் | லீடர்போர்டுகளுடன் வேடிக்கையான வினாடி வினாக்கள் காலப்போக்கில் சவால்கள் நேரடி வாக்கெடுப்புகள் |
| மஞ்சள் | குழு மூளைச்சலவை கருவிகள் ஊடாடும் சொல் மேகங்கள் குழு சார்ந்த செயல்பாடுகள் |
| பச்சை | பெயர் குறிப்பிடாத பங்கேற்பு விருப்பங்கள் கூட்டுப்பணியிடங்கள் ஆதரவான கருத்துக் கருவிகள் |
சரி, நாம் அந்த அருமையான அம்சங்களைப் பற்றிப் பேசினோம், ஒவ்வொரு வெவ்வேறு ஆளுமை நிறத்துடனும் இணைவதற்கான சிறந்த வழிகள். ஒவ்வொரு நிறத்திலும் அவர்களை உற்சாகப்படுத்தும் விஷயங்கள் மற்றும் அவர்கள் செய்ய விரும்பும் செயல்பாடுகள் உள்ளன. ஆனால், உங்கள் குழுவை உண்மையிலேயே புரிந்துகொள்ள, மற்றொரு வழி இருக்கிறது: நீங்கள் பாடத்திட்டத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் கற்பவர்களை ஏன் கொஞ்சம் தெரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கக்கூடாது?
"நீங்கள் எப்படி சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள்?", "இந்தப் பாடத்திட்டத்திலிருந்து நீங்கள் என்ன பெற விரும்புகிறீர்கள்?" அல்லது "நீங்கள் எவ்வாறு பங்கேற்று பங்களிக்க விரும்புகிறீர்கள்?" போன்ற கேள்விகளைக் கேட்டு, பாடநெறிக்கு முந்தைய கணக்கெடுப்புகளை உருவாக்கலாம். இது உங்கள் குழுவில் உள்ள ஆளுமை வண்ணங்களைப் பற்றிய ஆழமான நுண்ணறிவை உங்களுக்கு வழங்கும், எனவே அனைவரும் உண்மையிலேயே ரசிக்கும் செயல்பாடுகளைத் திட்டமிடலாம். அல்லது, பாடநெறிக்குப் பிந்தைய பிரதிபலிப்பு மற்றும் அறிக்கைகளையும் முயற்சி செய்து என்ன வேலை செய்தது, என்ன வேலை செய்யவில்லை என்பதைப் பார்க்கலாம். பயிற்சியின் வெவ்வேறு பகுதிகளுக்கு வெவ்வேறு ஆளுமைகள் எவ்வாறு எதிர்வினையாற்றுகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள், மேலும் அடுத்த முறை இன்னும் எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
உங்களுக்குத் தேவையான இந்த அம்சங்கள் அனைத்தையும் கண்டு சற்று அதிகமாக உணர்கிறீர்களா?
எல்லாவற்றையும் செய்யக்கூடிய ஒரு கருவியைத் தேடுகிறீர்களா?
அறிந்துகொண்டேன்.
அஹாஸ்லைடுகள் என்பது உங்கள் பதில். இந்த ஊடாடும் விளக்கக்காட்சி தளம் நாங்கள் பேசிய அனைத்தையும் மற்றும் பலவற்றைக் கொண்டுள்ளது, எனவே ஒவ்வொரு கற்பவரையும் ஈர்க்கும் பாடங்களை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
கற்றல் சூழல்களில் பல்வேறு குழுக்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான 3 உதவிக்குறிப்புகள்
ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் ஆளுமை வண்ணங்களை அறிந்துகொள்வதன் மூலம் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்தலாம். வெவ்வேறு நிறங்களைக் கொண்ட மக்களின் குழுக்களை நன்கு கையாள நீங்கள் செய்யக்கூடிய மூன்று முக்கியமான விஷயங்கள் இங்கே:
சமநிலை செயல்பாடுகள்
அனைவரையும் சுவாரஸ்யமாக வைத்திருக்க நீங்கள் செய்யும் விஷயங்களை மாற்றுங்கள். சிலர் வேகமான, தீவிரமான விளையாட்டுகளை விரும்புகிறார்கள், மற்றவர்கள் ஒரு குழுவுடன் அமைதியாக வேலை செய்வதை விரும்புகிறார்கள். உங்கள் குழு ஒன்றாகவும் தனியாகவும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கவும். இந்த வழியில், அனைவரும் தயாராக இருக்கும் போதெல்லாம் சேரலாம். அனைத்து வகையான கற்பவர்களும் தங்களுக்குத் தேவையானதைப் பெறுவதற்காக வேகமான மற்றும் மெதுவான பணிகளுக்கு இடையில் மாறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
பாதுகாப்பான இடங்களை உருவாக்குங்கள்
உங்கள் வகுப்பறை அனைவருக்கும் அணுகக்கூடியதாக இருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள். பொறுப்பில் இருக்க விரும்புவோருக்கு சில பணிகளைக் கொடுங்கள். கவனமாகத் திட்டமிடுபவர்கள் தயாராக இருக்க நேரம் கொடுங்கள். படைப்பாற்றல் மிக்க சிந்தனையாளர்களிடமிருந்து புதிய எண்ணங்களை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். அமைதியான குழு உறுப்பினர்கள் தயங்காமல் சேரும் வகையில் அதை இனிமையாக்குங்கள். அனைவரும் நிம்மதியாக இருக்கும்போது தங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்கிறார்கள்.
தொடர்பு கொள்ள ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வழிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
ஒவ்வொருவரிடமும் அவர்கள் சிறப்பாகப் புரிந்துகொள்ள உதவும் வகையில் பேசுங்கள். சிலர் மிகக் குறுகிய மற்றும் புரிந்துகொள்ள எளிதான படிகளை விரும்புகிறார்கள். சிலருக்கு தங்கள் குறிப்புகளை கவனமாகப் படிக்க நேரம் தேவை. குழுக்களாகச் சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்பவர்களும், மென்மையாக நேருக்கு நேர் வழிநடத்தப்படும்போது சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்பவர்களும் உள்ளனர். ஒவ்வொரு மாணவரும் தங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் கற்பிக்கும்போது சிறப்பாகச் செயல்படுகிறார்கள்.
இறுதி எண்ணங்கள்
ஆளுமை நிறங்களைப் பற்றி நான் பேசும்போது மக்களை வகைப்படுத்த விரும்பவில்லை. ஒவ்வொருவருக்கும் வெவ்வேறு திறன்கள் இருப்பதைப் புரிந்துகொள்வது, நீங்கள் கற்பிக்கும் முறையை மாற்றுவது மற்றும் சிறப்பாக செயல்படும் கற்றல் சூழல்களை உருவாக்குவது பற்றியது.
ஆசிரியர்களும் பயிற்சியாளர்களும் அனைவரையும் ஈடுபடுத்த விரும்பினால், AhaSlides போன்ற ஊடாடும் விளக்கக்காட்சி கருவி மிகவும் உதவியாக இருக்கும். நேரடி வாக்கெடுப்புகள், வினாடி வினாக்கள், திறந்த கேள்விகள், நேரடி கேள்வி பதில்கள் மற்றும் வார்த்தை மேகங்கள் போன்ற அம்சங்களுடன், AhaSlides ஒவ்வொரு ஆளுமை வகையின் தனித்துவமான பண்புகளுக்கும் பொருந்தக்கூடிய செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைப்பதை எளிதாக்குகிறது. உங்கள் பயிற்சியை அனைவருக்கும் ஈடுபாடாகவும் ஊக்கமாகவும் மாற்ற விரும்புகிறீர்களா? AhaSlides ஐ இலவசமாக முயற்சிக்கவும். அனைத்து வகையான கற்பவர்களுக்கும் வேலை செய்யும் மற்றும் அவர்களின் முழு திறனை அடைய உதவும் பயிற்சியை உருவாக்குவது எவ்வளவு எளிது என்பதைப் பாருங்கள்.
