7 வகையான குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகள்: 2025 இல் நிறுவனங்களுக்கான முழுமையான வழிகாட்டி

வினாடி வினாக்கள் மற்றும் விளையாட்டுகள்

AhaSlides குழு அக்டோபர் 29, அக்டோபர் 7 நிமிடம் படிக்க

குழு கட்டமைக்கும் செயல்பாடுகள் என்பது குழுக்களுக்குள் ஒத்துழைப்பு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் நம்பிக்கையை மேம்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சிகள் ஆகும். இந்த நடவடிக்கைகள் ஊழியர்கள் மிகவும் திறம்பட ஒன்றிணைந்து செயல்பட உதவுகின்றன, அதே நேரத்தில் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கி ஒட்டுமொத்த குழு செயல்திறனை மேம்படுத்துகின்றன.

Gallup நடத்திய ஆய்வின்படி, வலுவான உறவுகளைக் கொண்ட அணிகள் 21% அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டவை மற்றும் 41% குறைவான பாதுகாப்பு சம்பவங்களைக் கொண்டுள்ளன. இது குழு கட்டமைப்பை ஒரு நல்ல விஷயமாக மட்டுமல்லாமல், ஒரு மூலோபாய வணிக கட்டாயமாகவும் ஆக்குகிறது.

இந்தக் கட்டுரையில், பல்வேறு வகையான குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகளைப் பற்றிப் பார்ப்போம், நிறுவனங்கள் ஏன் அக்கறை கொள்ள வேண்டும், வலுவான, நெகிழ்ச்சியான பணி கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உங்கள் குழுக்களுக்குள் அவற்றை எவ்வாறு செயல்படுத்தலாம் என்பதை விளக்குவோம்.

குழு கட்டமைப்பின் வகைகள்

பொருளடக்கம்

குழு கட்டமைக்கும் செயல்பாடுகள் ஏன் முக்கியம்

குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் உங்கள் லாபத்தை நேரடியாக பாதிக்கும் அளவிடக்கூடிய நன்மைகளை வழங்குகின்றன:

மேம்படுத்தப்பட்ட தொடர்பு

  • தவறான புரிதல்களை 67% குறைக்கிறது
  • துறைகளுக்கு இடையே தகவல் பகிர்வை அதிகரிக்கிறது
  • குழு உறுப்பினர்களுக்கும் தலைமைக்கும் இடையே நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது

மேம்படுத்தப்பட்ட சிக்கல்-தீர்வு

  • கூட்டு சிக்கல் தீர்க்கும் முறையைப் பயிற்சி செய்யும் குழுக்கள் 35% அதிக புதுமையானவை.
  • மோதல் தீர்வுக்கான நேரத்தைக் குறைக்கிறது
  • முடிவெடுக்கும் தரத்தை மேம்படுத்துகிறது

அதிகரித்த பணியாளர் ஈடுபாடு

  • ஈடுபாடு கொண்ட அணிகள் 23% அதிக லாபத்தைக் காட்டுகின்றன.
  • விற்றுமுதல் 59% குறைகிறது
  • வேலை திருப்தி மதிப்பெண்களை அதிகரிக்கிறது

சிறந்த குழு செயல்திறன்

  • வாடிக்கையாளர் திருப்தியை அதிகரிக்கிறது
  • அதிக செயல்திறன் கொண்ட அணிகள் 25% சிறந்த முடிவுகளை வழங்குகின்றன.
  • திட்ட நிறைவு விகிதங்களை மேம்படுத்துகிறது

*புள்ளிவிவரங்கள் Gallup, Forbes மற்றும் AhaSlides ஆகியவற்றின் கணக்கெடுப்பிலிருந்து வருகின்றன.

குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகளின் 7 முக்கிய வகைகள்

1. செயல்பாடு சார்ந்த குழு உருவாக்கம்

செயல்பாட்டு அடிப்படையிலான குழு உருவாக்கம், அணிகளை ஒன்றாக நகர்த்தவும் சிந்திக்கவும் வைக்கும் உடல் மற்றும் மன சவால்களில் கவனம் செலுத்துகிறது.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • எஸ்கேப் அறை சவால்கள்: புதிர்களைத் தீர்க்கவும், ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவிற்குள் தப்பிக்கவும் அணிகள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகின்றன.
  • தோட்டி வேட்டைகள்: ஒத்துழைப்பு தேவைப்படும் வெளிப்புற அல்லது உட்புற புதையல் வேட்டைகள்
  • சமையல் வகுப்புகள்: குழுக்கள் ஒன்றாக உணவு தயாரிக்கின்றன, தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பைக் கற்றுக்கொள்கின்றன.
  • விளையாட்டுப் போட்டிகள்: நட்புறவை வளர்க்கும் நட்புரீதியான போட்டிகள்

சிறந்தது: தடைகளை உடைத்து நம்பிக்கையை விரைவாக வளர்க்க வேண்டிய அணிகள்.

செயல்படுத்தல் குறிப்புகள்:

  • உங்கள் அணியின் உடற்பயிற்சி நிலைகளுக்குப் பொருந்தக்கூடிய செயல்பாடுகளைத் தேர்வுசெய்யவும்.
  • அனைத்து செயல்பாடுகளும் உள்ளடக்கியதாகவும் அணுகக்கூடியதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்யவும்.
  • அர்த்தமுள்ள தொடர்புக்கு 2-4 மணிநேரம் திட்டமிடுங்கள்.
  • பட்ஜெட்: ஒரு நபருக்கு 50-150 அமெரிக்க டாலர்கள்

2. குழு பிணைப்பு செயல்பாடுகள்

குழு பிணைப்பு உறவுகளை உருவாக்குவதிலும் நேர்மறையான பகிரப்பட்ட அனுபவங்களை உருவாக்குவதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • மகிழ்ச்சியான நேரங்கள் மற்றும் சமூக நிகழ்வுகள்: தனிப்பட்ட தொடர்புகளை உருவாக்க சாதாரண கூட்டங்கள்
  • குழு மதிய உணவுகள்: உறவுகளை வலுப்படுத்த ஒன்றாக தொடர்ந்து உணவு உட்கொள்வது.
  • தன்னார்வ நடவடிக்கைகள்: நோக்கத்தையும் தொடர்பையும் உருவாக்கும் சமூக சேவை திட்டங்கள்
  • விளையாட்டு இரவுகள்: வேடிக்கையான தொடர்புக்கான பலகை விளையாட்டுகள், ட்ரிவியா அல்லது வீடியோ கேம்கள்

சிறந்தது: நம்பிக்கையை வளர்த்து, பணி உறவுகளை மேம்படுத்த வேண்டிய அணிகள்.

செயல்படுத்தல் குறிப்புகள்:

  • செயல்பாடுகளை தன்னார்வமாகவும் குறைந்த அழுத்தமாகவும் வைத்திருங்கள்.
  • இலவசமாக முயற்சிக்கவும் வினாடி வினா மென்பொருள் வேடிக்கை மற்றும் போட்டி மனப்பான்மையைக் காத்துக்கொண்டு, தொந்தரவைத் தவிர்க்க.
  • தொடர்ந்து திட்டமிடுங்கள் (மாதாந்திர அல்லது காலாண்டுக்கு ஒருமுறை)
  • பட்ஜெட்: ஒரு நபருக்கு $75 வரை இலவசம்

3. திறன் சார்ந்த குழு உருவாக்கம்

திறன் அடிப்படையிலான குழு உருவாக்கம் உங்கள் குழு வெற்றிபெறத் தேவையான குறிப்பிட்ட திறன்களை வளர்க்கிறது.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • சரியான சதுர சவால்: அணிகள் கண்களை மூடிக்கொண்டு கயிற்றைப் பயன்படுத்தி ஒரு சரியான சதுரத்தை உருவாக்குகின்றன (தலைமைத்துவத்தையும் தகவல்தொடர்பையும் வளர்க்கின்றன)
  • லெகோ கட்டிடப் போட்டி: குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி குழுக்கள் சிக்கலான கட்டமைப்புகளை உருவாக்குகின்றன (பின்வரும் திசைகள் மற்றும் குழுப்பணியை மேம்படுத்துகிறது)
  • பங்கு வகிக்கும் காட்சிகள்: கடினமான உரையாடல்கள் மற்றும் மோதல் தீர்வுகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
  • புதுமைப் பட்டறைகள்: கட்டமைக்கப்பட்ட படைப்பாற்றல் நுட்பங்களுடன் மூளைச்சலவை அமர்வுகள்

சிறந்தது: தலைமைத்துவம், தொடர்பு அல்லது சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டிய அணிகள்.

செயல்படுத்தல் குறிப்புகள்:

  • உங்கள் குழுவின் திறன் இடைவெளிகளுடன் செயல்பாடுகளை சீரமைக்கவும்
  • செயல்பாடுகளை பணிச்சூழலுடன் இணைக்க விளக்க அமர்வுகளைச் சேர்க்கவும்.
  • தெளிவான கற்றல் நோக்கங்களை வழங்கவும்
  • பட்ஜெட்: ஒரு நபருக்கு $75-200

4. ஆளுமை சார்ந்த குழு உருவாக்கம்

ஆளுமை சார்ந்த செயல்பாடுகள், குழுக்கள் ஒருவருக்கொருவர் பணிபுரியும் பாணிகளையும் விருப்பங்களையும் புரிந்துகொள்ள உதவுகின்றன.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி (MBTI) பட்டறைகள்: பல்வேறு ஆளுமை வகைகள் மற்றும் அவை எவ்வாறு இணைந்து செயல்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி அறிக.
  • DISC மதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகள்: நடத்தை பாணிகள் மற்றும் தொடர்பு விருப்பங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
  • வலிமை கண்டுபிடிப்பான் அமர்வுகள்: தனிப்பட்ட பலங்களை அடையாளம் கண்டு அவற்றைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
  • குழு சாசன உருவாக்கம்: உங்கள் குழு எவ்வாறு இணைந்து செயல்படும் என்பதை கூட்டாக வரையறுக்கவும்.

சிறந்தது: புதிய அணிகள், தகவல் தொடர்பு சிக்கல்கள் உள்ள அணிகள் அல்லது பெரிய திட்டங்களுக்குத் தயாராகும் அணிகள்.

செயல்படுத்தல் குறிப்புகள்:

  • துல்லியமான முடிவுகளுக்கு சரிபார்க்கப்பட்ட மதிப்பீடுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
  • பலவீனங்களை விட பலங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்
  • நுண்ணறிவுகளின் அடிப்படையில் செயல் திட்டங்களை உருவாக்குங்கள்.
  • பட்ஜெட்: ஒரு நபருக்கு $100-300

5. தொடர்பு சார்ந்த குழு உருவாக்கம்

இந்த நடவடிக்கைகள் குறிப்பாக தகவல் தொடர்பு திறன்கள் மற்றும் தகவல் பகிர்வை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • இரண்டு உண்மைகளும் ஒரு பொய்யும்: குழு உறுப்பினர்கள் இணைப்புகளை உருவாக்க தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்
  • அடுத்தடுத்து வரைதல்: ஒருவர் ஒரு படத்தை விவரிக்கிறார், மற்றொருவர் அதை வரைகிறார் (தொடர்பு துல்லியத்தை சோதிக்கிறது)
  • கதை சொல்லும் வட்டங்கள்: குழுக்கள் கூட்டுக் கதைகளை உருவாக்கி, ஒருவருக்கொருவர் கருத்துக்களை உருவாக்குகின்றன.
  • செயலில் கேட்கும் பயிற்சிகள்: திறம்பட கருத்துக்களை வழங்குவதையும் பெறுவதையும் பயிற்சி செய்யுங்கள்.

சிறந்தது: தகவல் தொடர்பு குறைபாடுகள் உள்ள அணிகள் அல்லது மெய்நிகர் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்த வேண்டிய தொலைதூர அணிகள்.

செயல்படுத்தல் குறிப்புகள்:

  • வாய்மொழி மற்றும் சொல்லாத தொடர்பு இரண்டிலும் கவனம் செலுத்துங்கள்
  • தொலைதூர தொடர்பு கருவிகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைச் சேர்க்கவும்.
  • வெவ்வேறு தொடர்பு பாணிகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்
  • பட்ஜெட்: ஒரு நபருக்கு $50-150

6. சிக்கல் தீர்க்கும் குழு உருவாக்கம்

சிக்கல் தீர்க்கும் நடவடிக்கைகள் விமர்சன சிந்தனை மற்றும் கூட்டு முடிவெடுக்கும் திறன்களை வளர்க்கின்றன.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • மார்ஷ்மெல்லோ சவால்: வரையறுக்கப்பட்ட பொருட்களைப் பயன்படுத்தி அணிகள் மிக உயரமான கட்டமைப்பை உருவாக்குகின்றன.
  • வழக்கு ஆய்வு பகுப்பாய்வு: உண்மையான வணிக சிக்கல்களை ஒன்றாகச் சமாளிக்கவும்
  • உருவகப்படுத்துதல் விளையாட்டுகள்: பாதுகாப்பான சூழலில் சிக்கலான சூழ்நிலைகளைக் கையாளப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
  • வடிவமைப்பு சிந்தனை பட்டறைகள்: புதுமைக்கான கட்டமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறைகளைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

சிறந்தது: சிக்கலான சவால்களை எதிர்கொள்ளும் அல்லது மூலோபாய முயற்சிகளுக்குத் தயாராகும் அணிகள்.

செயல்படுத்தல் குறிப்புகள்:

  • உங்கள் குழு எதிர்கொள்ளும் உண்மையான பிரச்சினைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
  • பல்வேறு கண்ணோட்டங்களையும் தீர்வுகளையும் ஊக்குவிக்கவும்.
  • விளைவுகளில் மட்டும் கவனம் செலுத்தாமல், செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
  • பட்ஜெட்: ஒரு நபருக்கு $100-250

7. மெய்நிகர் குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள்

தொலைதூர மற்றும் கலப்பின அணிகளுக்கு மெய்நிகர் குழு உருவாக்கம் அவசியம்.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

  • ஆன்லைன் தப்பிக்கும் அறைகள்: மெய்நிகர் புதிர் தீர்க்கும் அனுபவங்கள்
  • மெய்நிகர் காபி அரட்டைகள்: உறவுகளை வளர்ப்பதற்கான முறைசாரா வீடியோ அழைப்புகள்
  • டிஜிட்டல் தோட்டி வேட்டைகள்: குழுக்கள் தங்கள் வீடுகளில் பொருட்களைக் கண்டுபிடித்து புகைப்படங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றன.
  • ஆன்லைன் வினாடி வினா அமர்வுகள்: அணிகளில் விளையாடக்கூடிய மல்டிபிளேயர் ட்ரிவியா
  • மெய்நிகர் சமையல் வகுப்புகள்: வீடியோ அழைப்பில் இருக்கும்போது குழுக்கள் அதே செய்முறையை சமைக்கின்றன.

சிறந்தது: தொலைதூர அணிகள், கலப்பின அணிகள் அல்லது வெவ்வேறு இடங்களில் உறுப்பினர்களைக் கொண்ட அணிகள்.

செயல்படுத்தல் குறிப்புகள்:

  • நம்பகமான வீடியோ கான்பரன்சிங் கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும்.
  • குறுகிய அமர்வுகளைத் திட்டமிடுங்கள் (30-60 நிமிடங்கள்)
  • ஈடுபாட்டைப் பராமரிக்க ஊடாடும் கூறுகளைச் சேர்க்கவும்.
  • பட்ஜெட்: ஒரு நபருக்கு $25-100

சரியான குழு கட்டிட வகையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

உங்கள் குழுவின் தேவைகளை மதிப்பிடுங்கள்

இந்த முடிவு அணியைப் பயன்படுத்தவும்:

குழு சவால்பரிந்துரைக்கப்பட்ட வகைஎதிர்பார்க்கப்படும் விளைவு
மோசமான தொடர்புதகவல்தொடர்பு சார்ந்ததுதகவல் பகிர்வில் 40% முன்னேற்றம்
குறைந்த நம்பிக்கைகுழு பிணைப்பு + செயல்பாடு சார்ந்ததுஒத்துழைப்பில் 60% அதிகரிப்பு
திறன் இடைவெளிகள்திறன் அடிப்படையிலானதுஇலக்கு திறன்களில் 35% முன்னேற்றம்
தொலைதூர வேலை சிக்கல்கள்மெய்நிகர் குழு உருவாக்கம்50% சிறந்த மெய்நிகர் ஒத்துழைப்பு
சச்சரவுக்கான தீர்வுஆளுமை சார்ந்ததுகுழு மோதல்களில் 45% குறைப்பு
புதுமை தேவைகள்பிரச்சினைகளை சமாளிக்கும் திறன்படைப்புத் தீர்வுகளில் 30% அதிகரிப்பு

உங்கள் பட்ஜெட் மற்றும் காலவரிசையைக் கவனியுங்கள்.

  • விரைவான வெற்றிகள் (1-2 மணிநேரம்): குழு பிணைப்பு, தகவல் தொடர்பு சார்ந்தது
  • நடுத்தர முதலீடு (அரை நாள்): செயல்பாடு சார்ந்த, திறன் சார்ந்த
  • நீண்ட கால வளர்ச்சி (முழு நாள்+): ஆளுமை சார்ந்த, பிரச்சனை தீர்க்கும் திறன்

குழு கட்டமைக்கும் வெற்றியை அளவிடுதல்

முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் (KPI கள்)

  1. பணியாளர் ஈடுபாட்டு மதிப்பெண்கள்
    • செயல்பாடுகளுக்கு முன்னும் பின்னும் கணக்கெடுப்பு
    • இலக்கு: ஈடுபாட்டு அளவீடுகளில் 20% முன்னேற்றம்.
  2. குழு ஒத்துழைப்பு அளவீடுகள்
    • துறைகளுக்கு இடையேயான திட்ட வெற்றி விகிதங்கள்
    • உள் தொடர்பு அதிர்வெண்
    • மோதல் தீர்வு நேரம்
  3. வணிக பாதிப்பு
    • திட்ட நிறைவு விகிதங்கள்
    • வாடிக்கையாளர் திருப்தி மதிப்பெண்கள்
    • பணியாளர் தக்கவைப்பு விகிதங்கள்

ROI கணக்கீடு

ஃபார்முலா: (நன்மைகள் - செலவுகள்) / செலவுகள் × 100

உதாரணமாக:

  • குழு கட்டமைக்கும் முதலீடு: $5,000
  • உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடு: $15,000
  • ROI: (15,000 - 5,000) / 5,000 × 100 = 200%

தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான குழு உருவாக்கும் தவறுகள்

1. ஒரு அளவு அனைவருக்கும் பொருந்தும் அணுகுமுறை

  • பிரச்சனை: அனைத்து அணிகளுக்கும் ஒரே மாதிரியான செயல்பாடுகளைப் பயன்படுத்துதல்.
  • தீர்வு: குழுவின் தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களின் அடிப்படையில் செயல்பாடுகளைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்.

2. பங்கேற்பை கட்டாயப்படுத்துதல்

  • பிரச்சனை: செயல்பாடுகளை கட்டாயமாக்குதல்
  • தீர்வு: செயல்பாடுகளை தன்னார்வமாக ஆக்கி, நன்மைகளை விளக்குங்கள்.

3. தொலைதூரக் குழுவின் தேவைகளைப் புறக்கணித்தல்

  • பிரச்சனை: நேரில் நடக்கும் செயல்பாடுகளை மட்டும் திட்டமிடுதல்
  • தீர்வு: மெய்நிகர் விருப்பங்கள் மற்றும் கலப்பின நட்பு செயல்பாடுகளைச் சேர்க்கவும்

4. பின்தொடர்தல் இல்லை

  • பிரச்சனை: குழு கட்டமைப்பை ஒரு முறை நிகழ்வாகக் கருதுதல்
  • தீர்வு: தொடர்ச்சியான குழு கட்டமைக்கும் நடைமுறைகளையும் வழக்கமான வருகைகளையும் உருவாக்குங்கள்.

5. நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புகள்

  • பிரச்சனை: உடனடி முடிவுகளை எதிர்பார்க்கிறேன்
  • தீர்வு: யதார்த்தமான காலக்கெடுவை அமைத்து, காலப்போக்கில் முன்னேற்றத்தை அளவிடவும்.

இலவச குழு உருவாக்கும் டெம்ப்ளேட்கள்

குழு கட்டமைக்கும் திட்டமிடல் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்

  • ☐ குழுவின் தேவைகள் மற்றும் சவால்களை மதிப்பிடுதல்
  • ☐ தெளிவான குறிக்கோள்களையும் வெற்றி அளவீடுகளையும் அமைக்கவும்.
  • ☐ பொருத்தமான செயல்பாட்டு வகையைத் தேர்வுசெய்யவும்.
  • ☐ திட்டமிடல் தளவாடங்கள் (தேதி, நேரம், இடம், பட்ஜெட்)
  • ☐ எதிர்பார்ப்புகள் குறித்து குழுவுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
  • ☐ செயல்பாட்டைச் செயல்படுத்தவும்
  • ☐ கருத்துக்களைச் சேகரித்து முடிவுகளை அளவிடவும்
  • ☐ பின்தொடர்தல் நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுங்கள்

குழு உருவாக்கும் செயல்பாட்டு வார்ப்புருக்கள்

குழு கட்டும் வகை வார்ப்புரு

இந்த இலவச டெம்ப்ளேட்களைப் பதிவிறக்கவும்:

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

குழு கட்டமைப்பிற்கும் குழு பிணைப்புக்கும் என்ன வித்தியாசம்?

குழு உருவாக்கம் குறிப்பிட்ட திறன்களை வளர்ப்பதிலும் குழு செயல்திறனை மேம்படுத்துவதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் குழு பிணைப்பு உறவுகளை உருவாக்குவதையும் நேர்மறையான பகிரப்பட்ட அனுபவங்களை உருவாக்குவதையும் வலியுறுத்துகிறது.

குழு கட்டும் செயல்பாடுகளை நாம் எவ்வளவு அடிக்கடி செய்ய வேண்டும்?

சிறந்த முடிவுகளுக்கு, குழு கட்டும் நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுங்கள்:
1. மாதாந்திரம்: விரைவான குழு பிணைப்பு நடவடிக்கைகள் (30-60 நிமிடங்கள்)
2. காலாண்டு: திறன் சார்ந்த அல்லது செயல்பாடு சார்ந்த அமர்வுகள் (2-4 மணிநேரம்)
3. ஆண்டுதோறும்: விரிவான குழு மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் (முழு நாள்)

தொலைதூர அணிகளுக்கு என்ன குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் சிறப்பாக செயல்படுகின்றன?

சிறப்பாக செயல்படும் மெய்நிகர் குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
1. ஆன்லைன் தப்பிக்கும் அறைகள்
2. மெய்நிகர் காபி அரட்டைகள்
3. டிஜிட்டல் தோட்டி வேட்டைகள்
4. கூட்டு ஆன்லைன் விளையாட்டுகள்
5. மெய்நிகர் சமையல் வகுப்புகள்

சில குழு உறுப்பினர்கள் பங்கேற்க விரும்பவில்லை என்றால் என்ன செய்வது?

பங்கேற்பை தன்னார்வமாக ஆக்கி, அதன் நன்மைகளை விளக்குங்கள். செயல்பாடுகளைத் திட்டமிட உதவுதல் அல்லது கருத்துகளை வழங்குதல் போன்ற மாற்று வழிகளை வழங்குவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

பன்முகத்தன்மை கொண்ட குழுவிற்கான செயல்பாடுகளை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது?

கவனியுங்கள்:
1. உடல் அணுகல்
2. கலாச்சார உணர்திறன்கள்
3. மொழி தடைகள்
4. தனிப்பட்ட விருப்பத்தேர்வுகள்
5. நேரக் கட்டுப்பாடுகள்

தீர்மானம்

பயனுள்ள குழு கட்டமைப்பிற்கு உங்கள் குழுவின் தனித்துவமான தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதும் சரியான வகையான செயல்பாடுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதும் அவசியம். நீங்கள் தொடர்பு, சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் அல்லது உறவுகளை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்தினாலும், செயல்பாடுகளை ஈடுபாட்டுடன், உள்ளடக்கியதாக மற்றும் உங்கள் வணிக இலக்குகளுடன் சீரமைப்பதே முக்கியமாகும்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், குழு உருவாக்கம் என்பது ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்முறை, ஒரு முறை மட்டுமே நிகழும் நிகழ்வு அல்ல. வழக்கமான செயல்பாடுகள் மற்றும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் உங்கள் குழு அதன் முழு திறனை அடைய உதவும்.

தொடங்குவதற்குத் தயாரா? எங்கள் இலவச குழு உருவாக்கும் டெம்ப்ளேட்களைப் பதிவிறக்கம் செய்து, உங்கள் அடுத்த குழு உருவாக்கும் செயல்பாட்டை இன்றே திட்டமிடத் தொடங்குங்கள்!