சவால்கள்
ஸ்டெல்லாவும் அவரது மனிதவளக் குழுவும் மிகப்பெரிய சவாலைச் சந்தித்தனர். அது உற்பத்தித்திறன் சார்ந்தது மட்டுமல்ல, மக்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது, ஆனால் தொடர்பு சார்ந்ததும் கூட. வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் கூட்டம் ஒன்றுதான். இல்லை ஒரு நல்ல நிறுவனத்தை உருவாக்குங்கள், நிறுவனம் தொலைதூரப் பணிகளில் ஈடுபடும்போது இதைச் சமாளிப்பது மிகவும் முக்கியம்.
- பல தொலைதூர ஊழியர்களுடன் பணிபுரிந்ததால், ஸ்டெல்லாவுக்கு ஒரு வழி தேவைப்பட்டது அணியின் நலனை சரிபார்க்கவும். மாதாந்திர 'இணைப்பு அமர்வுகளின்' போது.
- ஸ்டெல்லா அனைத்து ஊழியர்களையும் உறுதி செய்ய வேண்டியிருந்தது முழுமையாக இணக்கமானது நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுடன்.
- ஊழியர்களுக்கு ஒரு இடம் தேவைப்பட்டது ஒருவருக்கொருவர் கருத்துக்களை முன்வைத்து பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.. கூட்டங்கள் மெய்நிகர் என்பதால் இது மிகவும் கடினமாகிவிட்டது.
முடிவுகள்
ஒரு மாதத்திற்கு AhaSlides உடன் ஓரிரு விளக்கக்காட்சிகள் மட்டுமே ஒருவருக்கொருவர் பேசிக்கொள்ளாத ஊழியர்களிடையே தொடர்பை வளர்க்க உதவும் என்பது விரைவில் தெரியவந்தது.
ஸ்டெல்லா தனது பங்கேற்பாளர்களுக்கு கற்றல் வளைவு இல்லை என்பதைக் கண்டறிந்தார்; அவர்கள் AhaSlides உடன் விரைவாகப் பழகினர், மேலும் அவர்களின் சந்திப்புகளுக்கு இது ஒரு வேடிக்கையான, பயனுள்ள கூடுதலாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர்.
- ஸ்டெல்லாவின் இருமாத இணைப்பு அமர்வுகள் தொலைதூர ஊழியர்களுக்கு உதவியது தங்கள் சக ஊழியர்களுடன் ஒரு பிணைப்பு உணர்வை உணருங்கள்..
- இணக்கப் பயிற்சிக்கான வினாடி வினாக்கள் நிறைய மிகுந்த கேளிக்கை முன்பு இருந்ததை விட இப்போது. வீரர்கள் தங்களுக்குத் தேவையானதைக் கற்றுக்கொண்டனர், பின்னர் தங்கள் கற்றல்களை ஒரு சிறிய சோதனைக்கு உட்படுத்தினர்.
- ஸ்டெல்லா ஒரு குறிப்பிட்ட கருத்தைப் பற்றிப் பேசுவதற்கு முன்பு, தனது ஊழியர்கள் அதை எவ்வாறு உணர்ந்தார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முடிந்தது. அது அவளுக்கு உதவியது. தனது பங்கேற்பாளர்களுடன் சிறப்பாக இணைந்திருங்கள்.
