సమావేశాలలో ప్రజలు ఎంత భిన్నంగా స్పందిస్తారో మీరు ఎప్పుడైనా గమనించారా?
కొందరు వెంటనే సమాధానం ఇస్తారు, మరికొందరికి ఆలోచించుకోవడానికి సమయం కావాలి.
తరగతి గదుల్లో, కొంతమంది విద్యార్థులు తరగతి గదిలోనే చేతులు ఎత్తుతారు, మరికొందరు తమ తెలివైన ఆలోచనలను పంచుకునే ముందు నిశ్శబ్దంగా ఆలోచిస్తారు.
కార్యాలయంలో, ప్రాజెక్టులకు నాయకత్వం వహించడానికి ఇష్టపడే బృంద సభ్యులు ఉండవచ్చు, మరికొందరు డేటాను విశ్లేషించడానికి లేదా సమూహానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇష్టపడతారు.
ఇవి యాదృచ్ఛిక తేడాలు కావు. ఇవి మనం ఆలోచించే, నేర్చుకునే మరియు ఇతరులతో కలిసి పనిచేసే విధానంలో సహజంగా వచ్చే అలవాట్ల లాంటివి. మరియు, వ్యక్తిత్వ రంగులు are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.
వ్యక్తిత్వ రంగులను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, తరగతి గదులు, శిక్షణా సెషన్‌లు లేదా బృంద సమావేశాలు అయినా అందరికీ పనికొచ్చే అనుభవాలను సృష్టించడానికి మనం ఇంటరాక్టివ్ సాధనాలను ఉపయోగించవచ్చు.
వ్యక్తిత్వ రంగులు అంటే ఏమిటి?
ప్రాథమికంగా, పరిశోధకులు గుర్తించారు వ్యక్తిత్వ రకాల యొక్క నాలుగు ప్రధాన సమూహాలు, నాలుగు ప్రధాన వ్యక్తిత్వ రంగులు అని కూడా పిలుస్తారు. ప్రతి సమూహానికి దాని స్వంత లక్షణాలు ఉంటాయి, ఇవి ప్రజలు ఎలా నేర్చుకుంటారు, పని చేస్తారు మరియు ఇతరులతో ఎలా మెలగుతారు అనే దానిపై ప్రభావం చూపుతాయి.
ఎరుపు వ్యక్తిత్వాలు
- సహజ నాయకులు మరియు త్వరగా నిర్ణయం తీసుకునేవారు
- ప్రేమ పోటీ మరియు సవాళ్లు
- చర్య మరియు ఫలితాల ద్వారా ఉత్తమంగా నేర్చుకోండి
- నేరుగా, నేరుగా మాట్లాడటానికి ఇష్టపడండి.
ఈ వ్యక్తులు విషయాలను త్వరగా నడిపించడానికి మరియు నిర్ణయించుకోవడానికి ఇష్టపడతారు. వారు సమూహాలకు నాయకత్వం వహించే ధోరణిని కలిగి ఉంటారు, ముందుగా మాట్లాడతారు మరియు పనులు పూర్తి చేయడానికి కష్టపడి పనిచేస్తారు. వారు ఎల్లప్పుడూ సారాంశం తెలుసుకోవాలనుకుంటారు మరియు సమయాన్ని వృధా చేయడానికి ఇష్టపడరు.
నీలిరంగు వ్యక్తిత్వాలు
- వివరాలు-ఆధారిత లోతైన ఆలోచనాపరులు
- విశ్లేషణ మరియు ప్రణాళికలో ఎక్సెల్
- జాగ్రత్తగా అధ్యయనం మరియు ప్రతిబింబం ద్వారా నేర్చుకోండి
- విలువ నిర్మాణం మరియు స్పష్టమైన సూచనలు
నీలిరంగు వ్యక్తులు ప్రతి చిన్న విషయాన్ని తెలుసుకోవాలి. వారు ముందుగా మొత్తం చదివి, ఆ తర్వాత చాలా ప్రశ్నలు అడుగుతారు. ఎంపిక చేసుకునే ముందు, వారికి సమాచారం మరియు రుజువు కావాలి. వారికి అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం నాణ్యత మరియు ఖచ్చితత్వం.
పసుపు వ్యక్తిత్వాలు
- సృజనాత్మక మరియు ఉత్సాహభరితమైన పాల్గొనేవారు
- సామాజిక పరస్పర చర్యలో వృద్ధి చెందండి
- చర్చ మరియు భాగస్వామ్యం ద్వారా నేర్చుకోండి
- మేధోమథనం మరియు కొత్త ఆలోచనలను ఇష్టపడండి
శక్తి మరియు ఆలోచనలతో నిండిన పసుపు రంగు వ్యక్తిత్వాలు గదిని వెలిగిస్తాయి. వారు ఇతరులతో మాట్లాడటానికి మరియు పనులు చేయడానికి కొత్త మార్గాల గురించి ఆలోచించడానికి ఇష్టపడతారు. చాలా సార్లు, వారు సంభాషణలను ప్రారంభిస్తారు మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ కార్యకలాపాలపై ఆసక్తిని కలిగిస్తారు.
ఆకుపచ్చ వ్యక్తిత్వాలు
- మద్దతు ఇచ్చిన జట్టు ఆటగాళ్ళు
- సామరస్యం మరియు సంబంధాలపై దృష్టి పెట్టండి
- సహకార సెట్టింగులలో బాగా నేర్చుకోండి
- సహనానికి మరియు స్థిరమైన పురోగతికి విలువ ఇవ్వండి
ఆకుపచ్చని వ్యక్తిత్వాలు జట్లను కలిసి ఉంచడంలో సహాయపడతాయి. వారు గొప్ప శ్రోతలు, ఇతరులు ఎలా భావిస్తారో వారు పట్టించుకుంటారు. వారు సంఘర్షణను ఇష్టపడరు మరియు అందరూ కలిసి ఉండేలా చూసుకోవడానికి కృషి చేస్తారు. మీరు ఎల్లప్పుడూ వారి సహాయంపై ఆధారపడవచ్చు.
What's Your Personality Color?
Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.
Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!
Question 1: In group discussions, you typically:
Question 2: When learning something new, you prefer to:
Question 3: When making decisions, you tend to:
Question 4: In challenging situations, you typically:
Question 5: When communicating, you prefer when others:
Question 6: In a team project, you naturally:
Question 7: You feel most engaged in activities that are:
Question 8: Your biggest strength is:
మీ ఫలితాలు
వ్యక్తిత్వ రంగులు అభ్యాస శైలులను ఎలా రూపొందిస్తాయి
ప్రతి వ్యక్తిత్వ రంగుకు చెందిన వ్యక్తులు సమాచారాన్ని ఎలా గ్రహిస్తారు మరియు ప్రాసెస్ చేస్తారు అనే విషయానికి వస్తే వారి అవసరాలు మరియు ఆసక్తులు భిన్నంగా ఉంటాయి. ఈ తేడాల కారణంగా, ప్రజలు సహజంగానే నేర్చుకునే మార్గాలను భిన్నంగా కలిగి ఉంటారు. ఉదాహరణకు, కొంతమంది విషయాల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు బాగా నేర్చుకుంటారు, మరికొందరికి ఆలోచించడానికి నిశ్శబ్ద సమయం అవసరం. ఈ అభ్యాస శైలులను తెలుసుకోవడం వల్ల ఉపాధ్యాయులు మరియు శిక్షకులు తమ అభ్యాసకులతో ఎలా ఉత్తమంగా కనెక్ట్ అవ్వాలనే దాని గురించి బలమైన సమాచారం పొందుతారు.
వ్యక్తులు వారి వ్యక్తిత్వ రంగుల ఆధారంగా ఎలా ఉత్తమంగా నేర్చుకుంటారో గుర్తించడం ద్వారా, మనం మరింత ఆకర్షణీయమైన మరియు ప్రభావవంతమైన అభ్యాస అనుభవాలను సృష్టించవచ్చు. ప్రతి సమూహం యొక్క నిర్దిష్ట అభ్యాస శైలులు మరియు అవసరాలను పరిశీలిద్దాం:
రెడ్ లెర్నర్స్
ఎరుపు రంగు వ్యక్తులు విషయాలు ముందుకు సాగుతున్నట్లు భావించాలి. వారు ఏదైనా చేయగలిగినప్పుడు మరియు దాని ప్రభావాలను వెంటనే చూడగలిగినప్పుడు వారు బాగా నేర్చుకుంటారు. సాంప్రదాయ ఉపన్యాసాలు త్వరగా వారి దృష్టిని కోల్పోవచ్చు. వారు చేయగలిగినప్పుడు వారు వృద్ధి చెందుతారు:
- తక్షణ అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించండి
- పోటీ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనండి
- నాయకత్వ పాత్రలను చేపట్టండి
- సాధారణ సవాళ్లను ఎదుర్కోండి
బ్లూ లెర్నర్స్
నీలిరంగు వ్యక్తులు సమాచారాన్ని క్రమపద్ధతిలో ప్రాసెస్ చేస్తారు. ప్రతి భావనను పూర్తిగా అర్థం చేసుకునే వరకు వారు ముందుకు సాగరు. వారు వీలైనప్పుడు బాగా నేర్చుకుంటారు:
- నిర్మాణాత్మక ప్రక్రియలను అనుసరించండి
- వివరణాత్మక గమనికలు తీసుకోండి
- సమాచారాన్ని క్షుణ్ణంగా అధ్యయనం చేయండి
- విశ్లేషణకు సమయం కేటాయించండి
పసుపు అభ్యాసకులు
పసుపు రంగు వ్యక్తులు చర్చలు మరియు ఆలోచనలను పంచుకోవడం ద్వారా నేర్చుకుంటారు. సమాచారాన్ని సమర్థవంతంగా ప్రాసెస్ చేయడానికి వారికి సామాజిక పరస్పర చర్య అవసరం. మరియు వారు ఈ క్రింది వాటిని చేయగలిగినప్పుడు నేర్చుకోవడం చాలా సౌకర్యంగా ఉంటుంది:
- సంభాషణల ద్వారా నేర్చుకోండి
- సమూహ పనిలో పాల్గొనండి
- ఆలోచనలను చురుకుగా పంచుకోండి
- సామాజిక పరస్పర చర్య కలిగి ఉండండి
గ్రీన్ లెర్నర్స్
ఆకుపచ్చని వ్యక్తిత్వాలు సామరస్యపూర్వకమైన వాతావరణంలో బాగా నేర్చుకుంటాయి. సమాచారంతో పూర్తిగా నిమగ్నమవ్వడానికి, వారు సురక్షితంగా మరియు మద్దతుగా భావించాలి. వారు వీటిని ఇష్టపడతారు:
- జట్లలో బాగా పని చేయండి
- ఇతర అభ్యాసకులకు మద్దతు ఇవ్వండి
- క్రమంగా అవగాహన పెంచుకోండి
- సౌకర్యవంతమైన వాతావరణం కలిగి ఉండండి
విభిన్న వ్యక్తిత్వ రంగులను నిమగ్నం చేయడానికి ఇంటరాక్టివ్ సాధనాలను ఎలా ఉపయోగించాలి
నిజానికి, ఏదైనా నేర్చుకోవడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం ఏమిటంటే, ఒకరు దానిలో నిమగ్నమై, నిమగ్నమై ఉన్నప్పుడు.
అహాస్లైడ్స్ వంటి ఇంటరాక్టివ్ సాధనాల సహాయంతో వివిధ వ్యక్తిత్వ రంగుల అభ్యాసకులలో మంచి ఆసక్తిని కలిగించేలా సాంప్రదాయ బోధనా వ్యూహాలను మెరుగుపరచవచ్చు. ప్రతి సమూహంతో ఈ సాధనాలను ఎలా ఉపయోగించాలో ఇక్కడ శీఘ్ర పరిశీలన ఉంది:
| వ్యక్తిత్వ రంగులు | ఉపయోగించడానికి మంచి ఫీచర్లు |
| రెడ్ | లీడర్‌బోర్డ్‌లతో సరదా క్విజ్‌లు సమయానుకూల సవాళ్లు ప్రత్యక్ష పోల్స్ |
| పసుపు | సమూహ మేధోమథన సాధనాలు ఇంటరాక్టివ్ వర్డ్ మేఘాలు జట్టు ఆధారిత కార్యకలాపాలు |
| గ్రీన్ | అనామక భాగస్వామ్య ఎంపికలు సహకార కార్యస్థలాలు సహాయక అభిప్రాయ సాధనాలు |
సరే, మనం ఇప్పుడే ఆ అద్భుతమైన లక్షణాల గురించి, ప్రతి విభిన్న వ్యక్తిత్వ రంగుతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఆ గొప్ప మార్గాల గురించి మాట్లాడుకున్నాము. ప్రతి రంగులో వారిని ఉత్తేజపరిచే విషయాలు మరియు వారు చేయడానికి ఇష్టపడే కార్యకలాపాలు ఉంటాయి. కానీ, మీ గుంపును నిజంగా అర్థం చేసుకోవడానికి, మరొక మార్గం ఉంది: మీరు కోర్సు ప్రారంభించే ముందు, మీ అభ్యాసకులను కొంచెం తెలుసుకోవడానికి ఎందుకు ప్రయత్నించకూడదు?
"మీరు ఎలా బాగా నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారు?", "ఈ కోర్సు నుండి మీరు ఏమి పొందాలనుకుంటున్నారు?" లేదా "మీరు ఎలా పాల్గొనడానికి మరియు సహకరించడానికి ఇష్టపడతారు?" వంటి ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మీరు ప్రీ-కోర్సు సర్వేలను సృష్టించవచ్చు. ఇది మీ గుంపులోని వ్యక్తిత్వ రంగుల గురించి మీకు లోతైన అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది, తద్వారా మీరు ప్రతి ఒక్కరూ నిజంగా ఆనందించే కార్యకలాపాలను ప్లాన్ చేసుకోవచ్చు. లేదా, ఏది పని చేసిందో మరియు ఏది పని చేయలేదని చూడటానికి మీరు పోస్ట్-కోర్సు ప్రతిబింబం మరియు నివేదికలను కూడా ప్రయత్నించవచ్చు. శిక్షణలోని వివిధ భాగాలకు వేర్వేరు వ్యక్తులు ఎలా స్పందిస్తారో మీరు చూస్తారు మరియు తదుపరిసారి మరింత మెరుగుపరచడం ఎలాగో తెలుసుకుంటారు.
మీకు అవసరమైన ఈ లక్షణాలన్నిటితో కొంచెం ఎక్కువగా అనిపిస్తున్నారా?
అన్నీ చేయగల సాధనం కోసం చూస్తున్నారా?
దొరికింది.
అహా స్లైడ్స్ అనేది మీ సమాధానం. ఈ ఇంటరాక్టివ్ ప్రెజెంటేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్ మనం మాట్లాడిన ప్రతిదానితో పాటు మరిన్నింటిని కలిగి ఉంది, కాబట్టి మీరు ప్రతి అభ్యాసకుడితో నిజంగా క్లిక్ చేసే పాఠాలను సృష్టించవచ్చు.
అభ్యాస వాతావరణాలలో విభిన్న సమూహాలతో పనిచేయడానికి 3 చిట్కాలు
ప్రతి సభ్యుని వ్యక్తిత్వ రంగులను తెలుసుకోవడం ద్వారా సహకారాన్ని మెరుగుపరచవచ్చు. విభిన్న రంగుల వ్యక్తుల సమూహాలను చక్కగా నిర్వహించడానికి మీరు చేయగలిగే మూడు ముఖ్యమైన విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
బ్యాలెన్స్ కార్యకలాపాలు
ప్రతి ఒక్కరినీ ఆసక్తికరంగా ఉంచడానికి మీరు చేసే పనులను మార్చుకోండి. కొంతమంది వేగవంతమైన, తీవ్రమైన ఆటలను ఇష్టపడతారు, మరికొందరు నిశ్శబ్దంగా ఒక సమూహంతో కలిసి పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు. మీ సమూహం కలిసి మరియు వారి స్వంతంగా పనిచేయడానికి అనుమతించండి. ఈ విధంగా, ప్రతి ఒక్కరూ సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడల్లా చేరవచ్చు. అన్ని రకాల అభ్యాసకులు తమకు అవసరమైన వాటిని పొందగలిగేలా వేగవంతమైన మరియు నెమ్మదిగా చేసే పనుల మధ్య మారాలని నిర్ధారించుకోండి.
సురక్షిత స్థలాలను సృష్టించండి
మీ తరగతి గది అందరికీ అందుబాటులో ఉండేలా చూసుకోండి. బాధ్యత వహించడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తులకు కొన్ని పనులు ఇవ్వండి. జాగ్రత్తగా ప్రణాళిక వేసేవారు సిద్ధంగా ఉండటానికి సమయం ఇవ్వండి. సృజనాత్మక ఆలోచనాపరుల నుండి కొత్త ఆలోచనలను అంగీకరించండి. నిశ్శబ్ద బృంద సభ్యులు స్వేచ్ఛగా చేరగలిగేలా దాన్ని ఆహ్లాదకరంగా మార్చండి. ప్రతి ఒక్కరూ తాము ప్రశాంతంగా ఉన్నప్పుడు తమ వంతు కృషి చేస్తారు.
కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ మార్గాలను ఉపయోగించండి
ప్రతి వ్యక్తితో వారు బాగా అర్థం చేసుకునే విధంగా మాట్లాడండి. కొంతమందికి చాలా చిన్న మరియు సులభంగా అర్థం చేసుకోగల దశలు కావాలి. కొంతమందికి వారి నోట్స్ జాగ్రత్తగా చదవడానికి సమయం కావాలి. సమూహాలలో బాగా నేర్చుకునే వ్యక్తులు మరియు సున్నితంగా ఒకరితో ఒకరు మార్గనిర్దేశం చేయబడినప్పుడు బాగా నేర్చుకునే వ్యక్తులు ఉన్నారు. మీరు వారి అవసరాలకు తగిన విధంగా బోధించినప్పుడు ప్రతి విద్యార్థి బాగా రాణిస్తారు.
ఫైనల్ థాట్స్
వ్యక్తిత్వ రంగుల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు నేను ప్రజలను వర్గీకరించాలని చెప్పడం లేదు. ప్రతి ఒక్కరికీ వేర్వేరు నైపుణ్యాలు ఉంటాయని అర్థం చేసుకోవడం, మీరు బోధించే విధానాన్ని మార్చడం మరియు మెరుగ్గా పనిచేసే అభ్యాస వాతావరణాలను సృష్టించడం గురించి ఇది.
ఉపాధ్యాయులు మరియు శిక్షకులు అందరినీ పాల్గొనేలా చేయాలనుకుంటే, AhaSlides వంటి ఇంటరాక్టివ్ ప్రెజెంటేషన్ సాధనం చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. ప్రత్యక్ష పోల్స్, క్విజ్‌లు, ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు, ప్రత్యక్ష ప్రశ్నోత్తరాలు మరియు వర్డ్ క్లౌడ్‌లు వంటి లక్షణాలతో, AhaSlides ప్రతి వ్యక్తిత్వ రకానికి చెందిన ప్రత్యేక లక్షణాలకు సరిపోయే కార్యకలాపాలను ఏకీకృతం చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది. మీ శిక్షణను అందరికీ ఆకర్షణీయంగా మరియు ఉత్తేజపరిచేలా చేయాలనుకుంటున్నారా? AhaSlides ను ఉచితంగా ప్రయత్నించండి. అన్ని రకాల అభ్యాసకులకు పనికొచ్చే మరియు వారి పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి సహాయపడే శిక్షణను అందించడం ఎంత సులభమో చూడండి.
