ఏస్ ఎలా ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ? ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూలో ఏం చెప్పాలి? మీరు రాయడంలో నిష్ణాతులు కాకపోయినా, రాబోయే సంవత్సరాల్లో సంవత్సరాంతపు సమీక్ష తప్పనిసరి. మీ ఉత్తమ సంవత్సరాంత సమీక్షను వ్రాయడానికి అల్టిమేట్ గైడ్ ప్లస్ ఉదాహరణలను మరియు పదబంధాలను చూడండి.
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూలు కంపెనీకి అనేక విధాలుగా చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి. ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూలను ఎలా ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవాలో సంస్థలకు తెలిసినప్పుడు, కంపెనీలు తమ ప్రత్యర్థుల కంటే ముందుండడం ఒక పోటీ ప్రయోజనం. మరియు వ్యక్తులు, వాస్తవానికి, తాము మెరుగైన సంస్కరణగా మారండి.
విషయ సూచిక
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
పనిలో నిశ్చితార్థం సాధనం కోసం చూస్తున్నారా?
మీ పని వాతావరణాన్ని మెరుగుపరచడానికి AhaSlidesలో ఫన్ క్విజ్‌ని ఉపయోగించండి. AhaSlides టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి ఉచిత క్విజ్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి!
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️
సంవత్సరాంతపు సమీక్ష యొక్క ఉద్దేశాలు
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూలు అనేది వ్యక్తులు మరియు వ్యాపారాలు ఇద్దరూ గత సంవత్సరాన్ని ప్రతిబింబించేలా మరియు రాబోయే సంవత్సరానికి ప్రణాళిక వేసుకునే సాధారణ పద్ధతి. కొంత మంది వ్యక్తులు ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూను ఒక దుర్భరమైన పనిగా వీక్షించినప్పటికీ, ఇది నిజానికి అనేక ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగపడే ఒక ముఖ్యమైన అభ్యాసం, ప్రత్యేకించి వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో.
పనితీరును అంచనా వేయండి
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ యొక్క ప్రాథమిక ప్రయోజనాల్లో ఒకటి పనితీరును మూల్యాంకనం చేయడం. వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో, సంవత్సరానికి నిర్దేశించబడిన లక్ష్యాలను తిరిగి చూడడం మరియు అవి ఎంతవరకు సాధించబడ్డాయో అంచనా వేయడం. ఈ ప్రక్రియ వ్యక్తులు మరియు సంస్థలకు విజయాలు, సవాళ్లు మరియు వృద్ధి అవకాశాలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది.
భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళిక
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ యొక్క మరొక ముఖ్యమైన ఉద్దేశ్యం భవిష్యత్తు కోసం ప్లాన్ చేయడం. గత సంవత్సరం విజయాలు మరియు సవాళ్ల ఆధారంగా, వ్యక్తులు మరియు సంస్థలు రాబోయే సంవత్సరానికి కొత్త లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవచ్చు. ఈ ప్రక్రియ అత్యంత ముఖ్యమైన లక్ష్యాలను సాధించడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడిందని మరియు వనరులు తగిన విధంగా కేటాయించబడతాయని నిర్ధారించడంలో సహాయపడుతుంది.
విజయాలను గుర్తించండి
సమీక్షించడానికి సమయం తీసుకుంటుంది విజయాల గత సంవత్సరం కూడా ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ యొక్క ముఖ్యమైన ప్రయోజనం. ఈ అభ్యాసం వ్యక్తులు మరియు సంస్థలు ఆ విజయాలను సాధించడానికి పడిన కృషి మరియు కృషిని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. విజయాలను గుర్తించడం రాబోయే సంవత్సరానికి ధైర్యాన్ని మరియు ప్రేరణను పెంచడంలో సహాయపడుతుంది.
అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించండి:
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ కూడా అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. ఈ అభ్యాసం వ్యక్తులు మరియు సంస్థలు పనితీరును మెరుగుపరచడానికి లేదా కొత్త లక్ష్యాలను సాధించడానికి మార్పులు చేయవలసిన ప్రాంతాలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించడం కూడా గత తప్పులను పునరావృతం చేయకుండా నిరోధించడంలో సహాయపడుతుంది.
అభిప్రాయాన్ని అందించండి
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ కూడా అభిప్రాయానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది. వ్యక్తులు వారి స్వంత పనితీరుపై అభిప్రాయాన్ని అందించగలరు, నిర్వాహకులు అందించగలరు పనితీరుపై అభిప్రాయం వారి జట్టు సభ్యుల. ఈ ప్రక్రియ వ్యక్తులు వారికి అదనపు మద్దతు లేదా శిక్షణ అవసరమయ్యే ప్రాంతాలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు నిర్వాహకులు తమ బృంద సభ్యులు రాణిస్తున్న లేదా కష్టపడుతున్న ప్రాంతాలను గుర్తించడంలో కూడా సహాయపడుతుంది.
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ ఎలా రాయాలి? (అభ్యాసానికి 9 చిట్కాలు)
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ అనేది మీ గత సంవత్సరాన్ని ప్రతిబింబించే ఒక విలువైన అవకాశం మరియు రాబోయే సంవత్సరంలో మీ వృద్ధి మరియు విజయానికి వేదికను సెట్ చేస్తుంది. ఈ చిట్కాలను అనుసరించడం ద్వారా, మీరు మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మరియు అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధిని కొనసాగించడంలో మీకు సహాయపడే సమగ్రమైన మరియు సమర్థవంతమైన సంవత్సరాంత సమీక్షను వ్రాయవచ్చు.
- ముందుగానే ప్రారంభించండి: మీ ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూను ప్రారంభించడానికి చివరి నిమిషం వరకు వేచి ఉండకండి. గత సంవత్సరాన్ని ప్రతిబింబించడానికి, మీ ఆలోచనలను సేకరించడానికి మరియు చక్కగా నిర్వహించబడిన సమీక్షను వ్రాయడానికి మీకు తగినంత సమయం ఇవ్వండి.
- నిజాయితీగా మరియు లక్ష్యంతో ఉండండి: గత సంవత్సరం గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, మీతో నిజాయితీగా ఉండండి మరియు మీ విజయాలు లేదా వైఫల్యాలను పంచుకోకుండా ఉండండి. మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించండి మరియు వృద్ధికి సంబంధించిన ప్రాంతాలను గుర్తించండి.
- నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఉపయోగించండి: మీ విజయాలు మరియు సవాళ్లను చర్చిస్తున్నప్పుడు, మీ పాయింట్లను వివరించడానికి నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఉపయోగించండి. ఇది మీ సంవత్సరాంతపు సమీక్షను మరింత అర్థవంతంగా చేస్తుంది మరియు మీ సంస్థ లేదా వ్యక్తిగత వృద్ధికి మీ విలువను ప్రదర్శిస్తుంది.
- ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టండి: విజయాల విషయానికి వస్తే, మీరు మీ బాధ్యతలను జాబితా చేయడం కంటే మీరు సాధించిన ఫలితాలు మరియు ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టాలి. మీరు చేసిన ప్రభావాన్ని మరియు మీ సంస్థ లేదా వ్యక్తిగత జీవితానికి మీరు తెచ్చిన విలువను హైలైట్ చేయండి.
- సవాళ్లను విశ్లేషించండి: గురించి ఆలోచించండి సవాళ్లు మీరు గత సంవత్సరంలో వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఎదుర్కొన్నారు. ఈ సవాళ్లకు కారణమేమిటో మరియు మీరు వాటిని ఎలా అధిగమించారో పరిశీలించండి. భవిష్యత్తులో మీకు సహాయపడే ఈ అనుభవాల నుండి మీరు ఏదైనా నేర్చుకున్నారా?
- అభిప్రాయాన్ని చేర్చండి: మీరు గత సంవత్సరంలో సహచరులు లేదా పర్యవేక్షకుల నుండి అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించినట్లయితే, దానిని మీ సంవత్సరాంత సమీక్షలో చేర్చండి. ఇది ఇతరుల నుండి వినడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి మీ సుముఖతను ప్రదర్శిస్తుంది మరియు స్వీయ-అభివృద్ధికి మీ నిబద్ధతను చూపుతుంది.
సూచన: వంటి సహకార సర్వే సాధనాలను ఉపయోగించడం అహా స్లైడ్స్ నిజ సమయ ప్రతిస్పందన మరియు విశ్లేషణను మెరుగుపరచడానికి.
- జరుపుకోవడం మర్చిపోవద్దు: గత సంవత్సరంలో మీరు సాధించిన విజయాలు మరియు విజయాలను జరుపుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీ కృషి మరియు విజయాలను గుర్తించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు వాటిని ఎదగడానికి మరియు విజయవంతం చేయడానికి ప్రేరణగా ఉపయోగించండి.
- లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి: రాబోయే సంవత్సరానికి నిర్దిష్ట, కొలవదగిన లక్ష్యాలను సెట్ చేయడానికి మీ సంవత్సరాంత సమీక్షను ఉపయోగించండి. ఈ లక్ష్యాలు మీ వ్యక్తిగత మరియు/లేదా వృత్తిపరమైన ఆకాంక్షలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి మరియు వాటిని సాధించడానికి ఒక ప్రణాళికను సెట్ చేయండి.
- సవరించండి మరియు సరిదిద్దండి: మీరు మీ సంవత్సరాంత సమీక్షను వ్రాసిన తర్వాత, దానిని సవరించడానికి మరియు సరిదిద్దడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. ఇది స్పష్టంగా, సంక్షిప్తంగా మరియు దోష రహితంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ ఉదాహరణలు
వ్యక్తిగత సంవత్సర ముగింపు సమీక్ష ఉదాహరణ
సంవత్సరం ముగుస్తున్నందున, గత సంవత్సరాన్ని ప్రతిబింబించడానికి మరియు రాబోయే సంవత్సరానికి లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి ఇది మంచి సమయం. వ్యక్తిగత సంవత్సరాంతపు సమీక్షలో, మీరు గత సంవత్సరంలో మీ వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు, విజయాలు మరియు మెరుగుదల కోసం ప్రాంతాలను ప్రతిబింబించవచ్చు.
వ్యక్తిగత లక్ష్యాలపై ప్రతిబింబం
సంవత్సరం ప్రారంభంలో, నేను క్రమం తప్పకుండా వ్యాయామం చేయడం, ఎక్కువ పుస్తకాలు చదవడం మరియు స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో ఎక్కువ సమయం గడపడం వంటి అనేక వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకున్నాను. వెనక్కి తిరిగి చూసుకుంటే, నేను ఈ లక్ష్యాలన్నింటినీ సాధించానని చెప్పడానికి గర్వపడుతున్నాను. నేను వారానికి మూడుసార్లు వ్యాయామం చేయడం అలవాటు చేసుకున్నాను, ఏడాది పొడవునా 20 పుస్తకాలు చదివాను మరియు నా ప్రియమైనవారితో మరిన్ని విహారయాత్రలను ప్లాన్ చేసే ప్రయత్నం చేసాను.
కొత్త వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను సెట్ చేయడం
మునుపటి ప్రతిబింబాల ఆధారంగా, మీరు రాబోయే సంవత్సరానికి అనేక కొత్త వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను గుర్తించవచ్చు. ఉదాహరణల కోసం:
- ప్రతి నెలా స్నేహితులు లేదా కుటుంబ సభ్యులతో కనీసం ఒక విహారయాత్రకు ప్లాన్ చేయండి
- చదవడానికి మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి ఎక్కువ సమయాన్ని అనుమతించడానికి సోషల్ మీడియా మరియు టెలివిజన్‌లో గడిపే సమయాన్ని పరిమితం చేయడం
- వ్యాయామం, ధ్యానం మరియు లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడం వంటి రోజువారీ దినచర్యను అమలు చేయడం
పనితీరు సంవత్సర ముగింపు సమీక్ష ఉదాహరణ
ఉద్యోగ పనితీరు ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ విషయానికి వస్తే, నిర్వాహకులు లేదా నాయకులు వ్రాయవచ్చు అంచనాలు అతని లేదా ఆమె విజయాలు, సవాళ్లు, వృద్ధి రంగాలపై మరియు రాబోయే సంవత్సరానికి ప్రణాళికలను సూచించండి.
విజయాలు
గత సంవత్సరంలో, మీరు అనేక ముఖ్యమైన మైలురాళ్లను సాధించారు. షెడ్యూల్ కంటే ముందే ఉన్న మరియు ఇతర సహోద్యోగుల నుండి గుర్తింపు పొందిన అనేక ప్రాజెక్ట్‌లలో మా కంపెనీకి మీరు అందించిన సహకారానికి నేను గుర్తించాను. మీరు ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో మీ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడానికి చొరవ తీసుకున్నారు మరియు మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ కోర్సుకు హాజరయ్యారు.
వృద్ధికి ప్రాంతాలు
గత సంవత్సరంలో నా పరిశీలన ఆధారంగా, మీరు ఎదగడానికి అనేక ప్రాంతాలను గుర్తించాను. ఒక ప్రాంతం మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం కొనసాగించడం, ముఖ్యంగా బృంద సభ్యులను ప్రేరేపించడం మరియు నిర్వహించడం. మీ సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మరియు ప్రాధాన్యతను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టాలని సిఫార్సు చేయబడింది, తద్వారా మీరు నా పనిభారాన్ని అధిగమించవచ్చు మరియు అనవసరమైన ఒత్తిడిని నివారించవచ్చు.
వ్యాపార సంవత్సర ముగింపు సమీక్ష ఉదాహరణ
వారి వాటాదారులతో నివేదికలో ఒక వ్యాపారం కోసం ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ యొక్క నమూనా ఇక్కడ ఉంది. గత సంవత్సరంలో దాని వాటాదారులు పొందిన విలువ మరియు ప్రయోజనాలను మరియు తదుపరి సంవత్సరంలో కంపెనీతో సహకారాన్ని కొనసాగించడానికి గల కారణాన్ని ఇది అందించాలి.
“ప్రియమైన విలువైన వాటాదారులారా,
మేము మరో సంవత్సరం ముగుస్తున్నందున, వ్యాపారంగా మేము సాధించిన పురోగతిని ప్రతిబింబించడానికి మరియు భవిష్యత్తు కోసం మా ప్రణాళికలను పంచుకోవడానికి నేను ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను.
ఈ సంవత్సరం సవాలుతో కూడుకున్నది, కానీ వృద్ధి మరియు ఆవిష్కరణలకు పూర్తి అవకాశాలతో కూడుకున్నది. ఆదాయాన్ని పెంచుకోవడం మరియు మా కస్టమర్ బేస్‌ను విస్తరించుకోవడంతో సహా మా అనేక లక్ష్యాలను మేము సాధించామని నివేదించడానికి మేము గర్విస్తున్నాము.
ఎదురుచూస్తూ, ఈ ఊపును కొనసాగించడానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము. వచ్చే ఏడాది మా దృష్టి మా ఉత్పత్తి శ్రేణిని విస్తరించడం, సామర్థ్యాన్ని పెంచడం మరియు మా కస్టమర్ల అవసరాలను తీర్చడానికి ఆవిష్కరణలను కొనసాగించడంపై ఉంటుంది.
35-ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ పదబంధాలు
మీరు మేనేజర్ లేదా ఉద్యోగి అయినా పనితీరు సమీక్షలో ఏమి వ్రాయాలనే దానిపై మీరు చిక్కుకుపోయినట్లయితే, మీరు మీ సమీక్ష ఫారమ్‌లో ఉంచగల ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ పదబంధాల పూర్తి జాబితా ఇక్కడ ఉంది.
అచీవ్మెంట్
1. కొత్త నైపుణ్యాలను త్వరగా నేర్చుకునే మరియు దరఖాస్తు చేసుకునే అసాధారణమైన సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించారు.
2. కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి అవకాశాలను వెతకడంలో బలమైన చొరవ చూపారు.
3. [నిర్దిష్ట నైపుణ్యం లేదా ప్రాంతం]లో అధిక స్థాయి సామర్థ్యాన్ని స్థిరంగా ప్రదర్శించారు.
4. [ప్రాజెక్ట్/టాస్క్]లో అత్యుత్తమ ఫలితాలను సాధించడానికి [నిర్దిష్ట నైపుణ్యం లేదా ప్రాంతం] విజయవంతంగా వర్తించబడింది.
5. క్లిష్టమైన సమస్యలకు సృజనాత్మక పరిష్కారాలను స్థిరంగా కనుగొనడం, అద్భుతమైన సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించారు.
6. ప్రాజెక్ట్/టీమ్/కంపెనీ విజయానికి గణనీయంగా దోహదపడే కొత్త నైపుణ్యం సెట్‌ను అభివృద్ధి చేసింది.
7. కొనసాగుతున్న శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాల ద్వారా [నిర్దిష్ట నైపుణ్యం లేదా ప్రాంతం] నిరంతరం మెరుగుపడుతుంది.
8. వ్యక్తిగత/వృత్తిపరమైన వృద్ధిని సాధించడానికి [నిర్దిష్ట నైపుణ్యం లేదా ప్రాంతం] మెరుగుపరచడానికి బలమైన పని నీతి మరియు అంకితభావాన్ని ప్రదర్శించారు."
9. వర్క్‌ప్లేస్ సంస్కృతికి సానుకూలంగా తోడ్పడింది, టీమ్‌వర్క్ మరియు సహకారాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
10. మా లక్ష్యాలను సాధించే దిశగా జట్టును నడిపించడంలో బలమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించారు.
లోపాలు
11. వాయిదా వేయడానికి లేదా సులభంగా పరధ్యానంలోకి వెళ్లే ధోరణిని ప్రదర్శించారు, ఇది ఉత్పాదకతను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేసింది.
12. [నిర్దిష్ట ప్రవర్తన లేదా పనితీరు] గురించి అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించారు మరియు మెరుగుదలలు చేయడానికి చాలా కష్టపడ్డారు.
13. ముఖ్యమైన వివరాలను కోల్పోవడం లేదా దిద్దుబాటు చర్య అవసరమయ్యే తప్పులు చేయడం.
14. జట్టు సభ్యులతో సహకారం లేదా కమ్యూనికేషన్‌కు సంబంధించిన సవాళ్లు ఎదురయ్యాయి, ఫలితంగా ఆలస్యం లేదా అపార్థాలు ఏర్పడతాయి.
15. సమయ నిర్వహణ మరియు ప్రాధాన్యతతో పోరాడడం, అసంపూర్తిగా లేదా అసంపూర్తిగా పని చేయడానికి దారితీసింది.
16. ఒత్తిడి లేదా పనిభారాన్ని నిర్వహించడంలో ఇబ్బంది, ఫలితంగా ఉత్పాదకత తగ్గుతుంది లేదా బర్న్‌అవుట్ అవుతుంది.
17. [నిర్దిష్ట మార్పులు]తో సహా కార్యాలయంలోని మార్పులకు అనువుగా ఉండటంలో అనుభవం కలిగిన కష్టం.
మెరుగుదల కావాలి
18. [నిర్దిష్ట నైపుణ్యం లేదా ప్రాంతం] మెరుగుపరచడానికి అవకాశాలను గుర్తించడం మరియు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను ముందుగానే వెతకడం.
19. అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడానికి సుముఖతను ప్రదర్శించారు మరియు అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను పరిష్కరించేందుకు చర్య తీసుకున్నారు.
20. నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి మరియు బలహీనంగా ఉన్న ప్రాంతాల్లో అనుభవాన్ని పొందేందుకు అదనపు బాధ్యతలను స్వీకరించారు.
21. [నిర్దిష్ట నైపుణ్యం లేదా ప్రాంతం] మెరుగుపరచడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తించి, ఏడాది పొడవునా స్పృహతో దానికి ప్రాధాన్యత ఇచ్చారు.
22. [నిర్దిష్ట నైపుణ్యం లేదా ప్రాంతం] మెరుగుపరచడంలో పురోగతి సాధించారు మరియు సంవత్సరం పొడవునా స్థిరంగా పురోగతిని ప్రదర్శించారు.
23. తప్పుల యాజమాన్యాన్ని తీసుకున్నారు మరియు వాటి నుండి నేర్చుకోవడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి చురుకుగా పనిచేశారు.
24. మరింత శ్రద్ధతో గుర్తించబడిన ప్రాంతాలు మరియు మొత్తం ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి చర్యలు తీసుకున్నారు.
లక్ష్యాన్ని ఏర్పచుకోవడం
25. శిక్షణ కార్యక్రమాలు లేదా వర్క్‌షాప్‌లలో పాల్గొంది, అది అభివృద్ధి చెందాల్సిన ప్రాంతాలపై దృష్టి పెట్టింది.
26. విజయానికి అడ్డంకులను గుర్తించి, వాటిని అధిగమించడానికి వ్యూహాలను రూపొందించారు.
27. అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి మరియు రాబోయే సంవత్సరానికి లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి కొనసాగుతున్న స్వీయ-పరిశీలనలో నిమగ్నమై ఉంది.
28. లక్ష్యాలు సంబంధితంగా మరియు సాధించగలిగేలా ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి అవసరమైన విధంగా సవరించబడిన మరియు సర్దుబాటు చేయబడిన లక్ష్యాలు.
29. నా నైపుణ్యాలను ఎదగడానికి మరియు పెంపొందించడానికి నన్ను ప్రేరేపించిన సవాలుతో కూడిన కానీ సాధించగల లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి.
30. నా లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు వాటిని అధిగమించడానికి వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడానికి సంభావ్య అడ్డంకులను గుర్తించింది.
వ్యాపార సమీక్ష
31. మేము సంవత్సరానికి మా ఆదాయ లక్ష్యాలను అధిగమించాము మరియు బలమైన లాభదాయకతను సాధించాము.
32. మా కస్టమర్ బేస్ గణనీయంగా పెరిగింది మరియు మేము మా ఉత్పత్తులు/సేవలపై సానుకూల అభిప్రాయాన్ని పొందాము.
33. మహమ్మారి ద్వారా ఎదురయ్యే సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ, మేము త్వరగా స్వీకరించాము మరియు మా కార్యకలాపాలను కొనసాగించాము, మా వ్యాపార కొనసాగింపును నిర్ధారిస్తాము.
34. మేము మా ఉద్యోగులలో పెట్టుబడి పెట్టాము మరియు అధిక ఉద్యోగి సంతృప్తి మరియు నిలుపుదల ఫలితంగా సానుకూల కార్యాలయ సంస్కృతిని సృష్టించాము.
35. మేము స్థిరమైన అభ్యాసాలను అమలు చేయడం, స్థానిక సంఘాలకు మద్దతు ఇవ్వడం మరియు స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలకు విరాళాలు ఇవ్వడం ద్వారా కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత పట్ల నిబద్ధతను ప్రదర్శించాము.
ఫైనల్ థాట్స్
పనితీరు సమీక్ష మరింత పక్షపాతంగా మరియు ఆత్మాశ్రయమని చాలా మంది వ్యక్తులు లెక్కించారు. కానీ ఇయర్ ఎండ్ రివ్యూ అనేది కంపెనీ మరియు ఉద్యోగి మరియు ఇతర వాటాదారుల మధ్య మీకు మరియు మీకు మధ్య ఎల్లప్పుడూ రెండు-మార్గం కమ్యూనికేషన్. విలువైనవి మరియు మునుపటి సంవత్సరంలో లేని వస్తువులను స్టాక్ చేయడానికి ఇది ఉత్తమ సందర్భం.
ref: ఫోర్బ్స్
