Гуногунӣ, баробарӣ ва фарогирӣ (DEI) се аз арзишҳои зиёде мебошанд, ки тиҷорат дар ҷаҳони динамикии имрӯза кӯшиш мекунанд, ки қабул кунанд. Гуногунӣ дар ҷои кор доираи васеи фарқиятҳои инсониро дар бар мегирад, аз нажод ва этникӣ то ҷинс, синну сол, дин, тамоюли ҷинсӣ ва ғайра. Дар баробари ин, фарогирӣ ин санъати бофтани ин омехтаи истеъдодҳои гуногунро дар як коллективи ҳамоҳанг аст.
Эҷоди муҳите, ки дар он ҳар як овоз шунида мешавад, ҳар як идея қадр карда мешавад ва ба ҳар фард имкони дурахшидан дода мешавад, воқеан қуллаи он чизест гуногунӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор ба даст овардан кушиш мекунанд.
Дар ин мақола, мо ба ҷаҳони рангини гуногунрангӣ ва фарогирии ҷойҳои корӣ ғарқ мешавем. Ба омӯхтани он омода бошед, ки чӣ гуна таҳкими фарҳанги гуногунранг, баробарҳуқуқ ва фарогир метавонад манзараҳои тиҷоратро аз нав муайян кунад ва иқтидори воқеии қувваи кориро боз кунад.
Ҷадвали Content
Маслиҳатҳои бештар бо AhaSlides
Шунавандагони худро ҷалб кунед
Муҳокимаи пурмазмунро оғоз кунед, фикру мулоҳизаҳои муфид гиред ва шунавандагони худро таълим диҳед. Барои гирифтани қолаби ройгони AhaSlides обуна шавед
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️
Гуногунӣ, баробарӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор
Гуногунӣ, баробарӣ ва фарогирӣ одатан якҷоя мешаванд. Онҳо се ҷузъи ба ҳам алоқаманданд, ки воқеан ҳамчун комбинат дурахшиданд. Ҳар як ҷузъ бо ҳамдигар кор мекунад, то ин ки шахсони алоҳида ё гурӯҳҳои дорои миллатҳои гуногун худро дар ҷои кор бароҳат, қабул ва қадрдонӣ эҳсос кунанд.
Пеш аз он ки мо ба гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор ё манфиатҳои он омӯзем, биёед таърифи ҳар як истилоҳи алоҳидаро дарк кунем.
Диверсификация
Гуногунӣ ба намояндагии гурӯҳҳои гуногуни одамон дахл дорад, ки доираи васеи фарқиятҳоро дар бар мегиранд. Ин хислатҳои ба таври намоён гуногун ба монанди нажод, ҷинс ва синну сол, инчунин хусусиятҳои ноаён ба монанди маълумот, заминаи иҷтимоӣ-иқтисодӣ, дин, мансубияти этникӣ, тамоюли ҷинсӣ, маъюбӣ ва ғайраро дар бар мегирад.
Дар муҳити касбӣ, ҷои кории гуногунрангии баланд аъзоёни кормандонро кор мекунанд, ки андозаҳои гуногуни ҷомеаеро, ки дар он фаъолият мекунанд, инъикос мекунанд. Гуногунии ҷои кор бошуурона тамоми хусусиятҳоеро дар бар мегирад, ки одамонро беназир мегардонанд.
баробарӣ
Баробарӣ таъмини адолат дар доираи расмиёт, равандҳо ва тақсимоти захираҳо аз ҷониби муассисаҳо ё системаҳо мебошад. Он эътироф мекунад, ки ҳар як шахс шароити гуногун дорад ва захираҳо ва имкониятҳои дақиқро барои ноил шудан ба натиҷаи баробар ҷудо мекунад.
Дар ҷои кор, баробарӣ маънои онро дорад, ки ҳамаи кормандон ба имкониятҳои якхела дастрасӣ доранд. Он ҳама гуна ғаразҳо ё монеаҳоро, ки метавонанд аз пешрафт ё иштироки пурраи шахсони алоҳида ё гурӯҳҳо монеъ шаванд, бартараф мекунад. Баробарӣ аксар вақт тавассути татбиқи сиёсатҳое ба даст оварда мешавад, ки имкониятҳои баробарро барои ҷалб, музди меҳнат, пешбарӣ ва рушди касбӣ мусоидат мекунанд.
дохил
Дохилшавӣ ба амалияи кафолат додани он, ки одамон ҳисси мансубиятро дар ҷои кор ҳис мекунанд, дахл дорад. Ин дар бораи фароҳам овардани муҳите аст, ки дар он ҳама одамон бо адолат ва эҳтиромона муносибат мекунанд, дастрасии баробар ба имкониятҳо ва захираҳо доранд ва метавонанд ба муваффақияти созмон саҳм гузоранд.
Ҷои кори фарогир он ҷоест, ки дар он садоҳои гуногун на танҳо ҳузур доранд, балки шунида мешаванд ва қадр карда мешаванд. Ин ҷоест, ки ҳар кас, новобаста аз аслу шахсияти худ, худро дастгирӣ ҳис мекунад ва қодир аст, ки тамоми худро ба кор ҷалб кунад. Инклюзия муҳити муштарак, дастгирӣ ва эҳтиромонаеро фароҳам меорад, ки дар он ҳамаи кормандон метавонанд иштирок ва саҳм гузоранд.
Тафовут дар байни гуногунрангӣ, фарогирӣ ва мансубият
Баъзе ширкатҳо "маналият" -ро ҳамчун ҷанбаи дигари стратегияҳои DEI-и худ истифода мебаранд. Бо вуҷуди ин, онҳо аксар вақт маънои аслии истилоҳро нодуруст шарҳ медиҳанд. Мансубият ба эҳсосоте дахл дорад, ки дар он кормандон ҳисси амиқи қабул ва пайвастанро ба ҷои кор эҳсос мекунанд.
Дар ҳоле ки гуногунрангӣ ба намояндагии гурӯҳҳои гуногун тамаркуз мекунад, фарогирӣ боварӣ ҳосил мекунад, ки ин овозҳои инфиродӣ шунида мешаванд, фаъолона иштирок мекунанд ва қадр карда мешаванд. Мансубият, аз тарафи дигар, натиҷаи фарҳанги хеле гуногун ва фарогир аст. Ҳисси воқеии мансубият ба кор ченаки дилхоҳи ҳар як стратегияи DEI мебошад.
Гуногунӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор чист?
Гуногунӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор ба сиёсатҳо ва амалияҳое дахл доранд, ки ба фароҳам овардани муҳити корӣ нигаронида шудаанд, ки дар он ҳама кормандон, новобаста аз собиқа ва шахсияти онҳо, худро қадр мекунанд ва барои муваффақ шудан ба онҳо имкониятҳои баробар дода мешаванд.
Ҳам гуногунӣ ва ҳам фарогирӣ муҳиманд. Шумо наметавонед якеро бе дигаре дошта бошед. Гуногунӣ бидуни фарогирӣ аксар вақт ба рӯҳияи паст, фишори навоварӣ ва суръати баланди гардиш оварда мерасонад. Аз тарафи дигар, ҷои кори фарогир, вале гуногунранг дурнамо ва эҷодкорӣ надорад.
Идеалӣ, ширкатҳо бояд барои гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор кӯшиш кунанд, то маҷмӯи пурраи бартариҳои қувваи кории гуногун ва пурра ба кор ҷалб карда шаванд. Якҷоя, онҳо як синергетикаи пурқувватеро эҷод мекунанд, ки навоварӣ, рушд ва муваффақиятро бармеангезанд.
Манфиатҳои гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор
Гуногунӣ ва фарогирӣ метавонад ба фаъолияти созмон таъсири амиқ расонад. Якҷоя, онҳо муҳити зистро ба вуҷуд меоранд, ки маҳсулнокӣ ва даромаднокро афзоиш медиҳад. Баъзе аз таъсироти бештар намоён инҳоянд:
Баланд бардоштани ҷалби кормандон ва қаноатмандӣ
Ҷойҳои кории гуногун ва фарогир, ки дар он ҳамаи кормандон қадрдонӣ ва ҷашн гирифта мешаванд, сатҳи баланди ҷалби кормандон ва қаноатмандӣ доранд. Кормандоне, ки эҳтиромро эҳсос мекунанд, бештар ҳавасманд ва ба ташкилоти худ содиқанд.
Ҷалб ва нигоҳ доштани истеъдодҳои беҳтарин
Ширкатҳое, ки аз гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор фахр мекунанд, шумораи васеътари номзадҳоро ҷалб мекунанд. Бо пешниҳоди муҳити фарогир, созмонҳо метавонанд истеъдодҳои беҳтаринро нигоҳ доранд, хароҷоти гардишро коҳиш диҳанд ва қувваи кории ботаҷриба ва ботаҷрибаро афзоиш диҳанд.
Такмили инноватсия ва эҷодкорӣ
Профили гуногуни демографӣ маҷмӯи васеи дурнамоҳо, таҷрибаҳо ва равишҳои ҳалли мушкилотро меорад. Ин гуногунрангӣ ба эҷодкорӣ ва навоварӣ мусоидат мекунад, ки боиси ҳалли мушкилот ва ғояҳои нав мегардад.
Қабули қарорҳои беҳтаршуда
Ширкатҳое, ки гуногунрангӣ ва фарогириро дар ҷои кор қабул мекунанд, аз доираи васеътари назарҳо ва таҷрибаҳо баҳра мебаранд, ки метавонанд ба равандҳои дақиқтар ва ҳамаҷонибаи қабули қарорҳо оварда расонанд. Мушкилотро аз нуқтаи назари гуногун дидан ба ҳалли инноватсионии бештар оварда мерасонад.
Афзоиши даромаднокӣ ва самаранокӣ
Таҳқиқот нишон доданд, ки ширкатҳое, ки дорои фарҳангҳои гуногунтар ва фарогир мебошанд, аз ҷиҳати молиявӣ аз ҳамтоёни худ бартарӣ доранд. Дар асл, Deloitte мегӯяд, ки ширкатҳои гуногун фахр мекунанд гардиши пули нақд бештар ба як корманд, то 250%. Ширкатҳое, ки шӯрои директорони гуногун доранд, низ лаззат мебаранд даромад аз сол зиёд шуд.
Фаҳмиши беҳтари муштариён
Нерӯи кории гуногун метавонад дар бораи пойгоҳи васеътари муштариён маълумот диҳад. Ин фаҳмиш хидматрасонии муштариёнро беҳтар мекунад ва ба таҳияи беҳтари маҳсулот, ки барои аудиторияи васеъ пешбинӣ шудааст, оварда мерасонад.
Беҳтар шудани обрӯ ва симои ширкат
Эътироф шудан ба сифати корфармои гуногун ва фарогир бренд ва эътибори ширкатро баланд мебардорад. Ин метавонад ба афзоиши имкониятҳои тиҷорат, шарикӣ ва садоқати муштариён оварда расонад.
Муҳити муътадили корӣ
Тадқиқоти охирин нишон медиҳад, ки ҷойҳои кории заҳролуд ба тиҷорат арзиш доранд 223 миллиард $ дар зарар. Агар гуногунрангӣ фаро гирифта шавад ва фарогирӣ амалӣ карда шавад, ин тавр нахоҳад буд. Ташаккул додани фаҳмиши бештар ва эҳтиром ба дурнамои гуногун метавонад боиси коҳиши муноқишаҳо, эҷоди муҳити бештари кор ва сарфаи миллиардҳо ташкилотҳо гардад.
Чӣ гуна бояд ҷои кори гуногун ва фарогирро инкишоф диҳад?
Эҷоди гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор барои пешрафти кормандони шумо дар як шабонарӯз анҷом дода намешавад. Ин як раванди бисёрҷанбаест, ки стратегияҳои қасдан, ӯҳдадории доимӣ ва омодагӣ ба мутобиқшавӣ ва омӯхтанро дар бар мегирад. Инҳоянд чанд қадаме, ки созмонҳо метавонанд барои сохтани ташаббуси DEI биандешанд.
- Таҷлили гуногунии: Эътироф ва ҷашн гирифтани собиқаи гуногуни кормандон. Ин метавонад тавассути чорабиниҳои фарҳангӣ, моҳҳои ба гуногунрангӣ нигаронидашуда ё эътирофи идҳои гуногуни динӣ ва фарҳангӣ бошад.
- Уҳдадории роҳбарӣ: Аз боло оғоз кунед. Роҳбарон бояд ба гуногунрангӣ ва фарогириро тавассути амалҳо ва сиёсатҳои дақиқ нишон диҳанд. Ин муқаррар кардани ҳадафҳои амалиро ҳамчун як қисми арзишҳо ва нақшаи стратегии созмон дар бар мегирад.
- Таълими мукаммал: Барои ҳама кормандон дар мавзӯъҳои ба монанди ғарази бефаҳм, салоҳияти фарҳангӣ ва муоширати дохилӣ мунтазам омӯзиши фарҳангӣ ё семинарҳо гузаронед. Ин огоҳиро баланд мебардорад ва кафолат медиҳад, ки ҳамаи кормандон ҷалб карда шаванд.
- Пешбурди гуногунии роҳбарӣ: Гуногунӣ бояд дар ҳама сатҳҳо муаррифӣ карда шавад. Дар нақшҳои роҳбарӣ ва қабули қарорҳо, гуногунрангӣ на танҳо ба баҳсҳо дурнамои нав меорад, балки инчунин дар бораи ӯҳдадории созмон ба фарогирӣ паёми пурқувват мефиристад.
- Эҷоди сиёсатҳо ва амалияҳои фарогир: Сиёсатҳо ва амалияҳоро аз назар гузаронед ва навсозӣ кунед, то онҳо фарогиранд ё дар ҳолати зарурӣ сиёсатҳои нав эҷод кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки кормандон метавонанд аз ҷои кори бидуни табъиз бо муносибати баробар ва дастрасӣ ба имкониятҳо баҳра баранд.
- Муоширати кушодро пешбарӣ кунед: Муошират паёмро паҳн мекунад ва шаффофиятро нишон медиҳад. Фазоҳои бехатар эҷод кунед, ки дар он кормандон метавонанд таҷриба ва дурнамои худро мубодила кунанд ва эҳсос кунанд, ки шунида ва қадр карда мешаванд.
- Арзёбӣ ва бозгашти мунтазам: Мунтазам баҳодиҳии ташаббусҳои гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор. Пурсишҳо, ҷаласаҳои фикру мулоҳизаҳо ва усулҳои дигареро истифода баред, ки ба кормандон имкон медиҳанд, ки таҷрибаи худро беном мубодила кунанд.
- Ба роҳбарон / менеҷерҳо иҷозат диҳед: Ба кормандон дар ҳама сатҳҳо имкониятҳои пурмазмун барои муошират, омӯхтан ва таъсир расонидан ба роҳбарияти олӣ фароҳам оред. Ин нишон медиҳад, ки онҳо эҳтиром ва қадр карда мешаванд.
Қадами худро ба сӯи ҷои кори динамикӣ гузоред!
Ҷаҳон ҳамчун як деги азими обшавӣ муттаҳид мешавад. Ин месозад гуногунӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор на танҳо як амри ахлоқӣ, балки як зарурати стратегии тиҷорат. Ташкилотҳое, ки ин арзишҳоро бомуваффақият қабул мекунанд, аз навоварӣ ва эҷодкорӣ то баланд бардоштани даромаднокӣ ва рақобатпазирии беҳтари бозор ба даст меоранд.
Саволҳое,
Гуногунӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор чист?
Сиёсат ва таҷрибаҳои гуногуншаклӣ ва фарогирӣ муҳити корро фароҳам меоранд, ки ҳар як корманд, новобаста аз мансубият ё шахсияти онҳо, эҳсоси қадр, эҳтиром ва имкониятҳои баробар барои пешрафт фароҳам оварда мешавад.
Дар бораи гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор чӣ гуфтан мумкин аст?
Дар ниҳоят, кӯшиши гуногунрангӣ ва фарогирӣ на танҳо дар бораи сохтани ҷои кори беҳтар, балки саҳм гузоштан ба ҷомеаи одилонатар ва фарогир аст. Ин на танҳо калимаҳои мудаввар, балки унсурҳои муҳими стратегияи муосир, муассир ва ахлоқӣ мебошад.
Инҳоянд чанд иқтибосҳо дар бораи гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор:
– «Гуногунӣ ба ҳизб даъват карда мешавад; дохил карда мешавад, ки рақс кунад ». - Верна Майерс
— «Ҳамаи мо бояд бидонем, ки гуногунрангӣ гобеленро бой месозад ва мо бояд фаҳмем, ки ҳамаи риштаҳои гобелен новобаста аз рангашон баробар арзиш доранд». – Майя Ангелу
- "Моро фарқиятҳои мо аз ҳам ҷудо намекунанд. Ин нотавон будани мо дар эътироф, қабул ва ҷашн гирифтани ин фарқиятҳост." - Одре Лорде
Ҳадафи гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар ҷои кор чист?
Ҳадафи аслии муҳити корӣ гуногун ва фарогир ин баланд бардоштани ҳисси мансубият дар байни кормандон мебошад. Он одамонро эҳтиром, қадр ва фаҳмо ҳис мекунад, ки ин дар навбати худ ба созмон дар ҳосилнокӣ ва даромаднокӣ фоида меорад.
Чӣ тавр шумо гуногунрангӣ ва фарогириро дар ҷои кор эътироф мекунед?
Гуногунӣ ва фарогирӣ бояд дар бисёр ҷанбаҳои муҳити кор, фарҳанг, сиёсатҳо ва амалияҳо намоён бошад. Инҳоянд баъзе нишондиҳандаҳо:
Қувваи кории гуногун: Нажодҳо, ҷинсҳо, синну сол, тамоюлоти фарҳангӣ ва дигар хусусиятҳо бояд муаррифӣ карда шаванд.
Сиёсат ва амалия: Ташкилот бояд сиёсатҳое дошта бошад, ки гуногунрангӣ ва фарогириро дастгирӣ кунанд, ба монанди сиёсати зидди табъиз, шуғли имкониятҳои баробар ва шароити муносиб барои маъюбон.
Муоширати шаффоф ва ошкоро: Кормандон худро бароҳат ҳис мекунанд, ки ғояҳо ва таҷрибаҳои худро бидуни тарс аз доварӣ ва ҷавобгарӣ мубодила кунанд.
Имкониятҳои баробар барои афзоиш: Ҳама кормандон ба барномаҳои рушд, роҳнамоӣ ва имкониятҳои пешбарӣ дастрасии баробар доранд.
