קאָמפּאַניעס דאַרפֿן כידעש אין די ווערקפּלייס צו באַקומען פאָרויס פון זייער קאָמפּעטיטאָרס און באַפרידיקן זייערע אַרבעטער.
אָבער וויסן ווו צו אָנהייבן און ווי צו שטופּן כידעש קענען מאַכן קאָמפּאַניעס אַנטקעגנשטעלנ זיך ענדערונגען.
עס זענען פילע יידיאַז צו האָדעווען כידעש אין די ווערקפּלייס, אָנעס וואָס זענען גרינג צו ינסטרומענט, צו העלפֿן געשעפטן טרייוו, ניט נאָר בלייַבנ לעבן, אין דעם גיך עלטער.
זאל ס ונטערטוקנ זיך!
| וואָס זענען ביישפילן פון כידעש אין די ווערקפּלייס? | פּלאַן אַ רילאַקסינג פּלאַץ פֿאַר דרוק רעליעף אָדער ינסטרומענט אַ פלעקסאַבאַל אַרבעט פּלאַן. |
| ווי וויכטיק איז כידעש אין די ווערקפּלייס? | בוסט וווּקס, אַדאַפּטאַבילאַטי און קאַמפּעטיטיוו מייַלע פֿאַר די פירמע. |
טיש פון קאָנטענץ
- ביישפילן פון שעפֿערישקייט און כידעש אין די ווערקפּלייס
- ווי צו באַווייַזן כידעש אין די ווערקפּלייס
- דנאָ ליניע
- אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
איר זוכט פֿאַר אַ וועג צו דינגען דיין טימז?
באַקומען פריי טעמפּלאַטעס פֿאַר דיין ווייַטער אַרבעט גאַדערינגז. צייכן אַרויף פֿאַר פריי און נעמען וואָס איר ווילט פֿון דער מוסטער ביבליאָטעק!
🚀 באַקומען טעמפּלאַטעס פֿאַר פריי
ביישפילן פון שעפֿערישקייט און כידעש אין די ווערקפּלייס
כידעש אין די ווערקפּלייס קענען פּאַסירן אין קיין אינדוסטריע.
עס זענען אַזוי פילע אַפּערטונאַטיז, ביידע גרויס און קליין, צו ינאַווייטיוו פֿאַרבעסערן וואָס איר טאָן.
אפֿשר איר געפֿינען קליין יפעקטיוונאַס דורך אָטאַמיישאַן אָדער בעסער מכשירים. אָדער חלום אַרויף נייַע פּראָדוקטן און באַדינונגס.
איר קען אויך שפּילן מיט פאַרשידענע וואָרקפלאָוז, אָרגאַנאַזיישאַנאַל דיזיינז אָדער קאָמוניקאַציע פֿאָרמאַטירונגען.
באַקומען קלאָר אויף פּראָבלעמס און בריינסטאָרמינג ווילד געדאנקען מיט חברים איז שטענדיק שפּאַס.
דו זאלסט נישט פאַרגעסן סאַסטיינאַביליטי - אונדזער פּלאַנעט דאַרף אַלע די ינאַווייטיוו טראכטן מיר קענען געבן.
און וואָס וועגן ימפּרוווינג קונה דערפאַרונג אָדער בויען דיין קהל אין שעפעריש וועגן? פּראַל ענינים.
פון נייַע געדאנקען צו פּראָוטאַטייפּ טעסטינג צו קינדער, שאפן איז אַ שאָפער פון פּראָגרעס, באַשטעלונג און קאַמפּעטיטיוו מייַלע.
בריינסטאָרם ווערקפּלייס כידעש מיט דיין קאָלעגעס
זאל כידעש פּאַסירן! פאַסילאַטייט בריינסטאָרמינג אויף די מאַך מיט AhaSlides.
פֿאַרבונדענע:
- ביישפילן פון דיסראַפּטיוו כידעש
- בייַשפּיל פון אַרקאַטעקטשעראַל כידעש
- ינקרעמענטאַל כידעש ביישפילן
- פינאַנציעל כידעש
- בייַשפּיל פון ראַדיקאַל כידעש
- סאַסטיינינג כידעש
ווי צו באַווייַזן כידעש אין די ווערקפּלייס
אַזוי, ווי צו העכערן כידעש אין די ווערקפּלייס? ווערקפּלייס כידעש טוט נישט פּאַסירן אויב איר טאָן ניט מאַכן אַן אידעאל סוויווע פֿאַר עס. צי עס איז אַ ווייַט אַרבעט אָדער אין-אָפיס, מאַכן זיכער צו באַקומען די יידיאַז צו אַרבעטן:
#1. שאַפֿן פלעקס צייט צו טראַכטן
צוריק, דער פירער פון 3M וויליאם מקנייט געוואוסט באָרדאַם איז שאפן ס פייַנט. אזוי האט ער פארשריבן א פלעקס צייט פּאָליטיק אַלאַוינג עמפּלוייז צו פּלאָמבירן 15% פון זייער באַצאָלט אַרבעט צייט אַנוויינדינג מחשבות פון די טאָג טאַסקס.
צי סקריבלינג סקעטשאַז, קלערן תאוות, אָדער פּלייינג מיט המצאות וואָס זענען נישט פֿאַרבונדן מיט אַרבעט - McKnight טראַסטיד אַז די פונאנדערגעטיילט בריינסטאָרמינג באַנד וועט געבן דיסקאַוועריז.
פֿון דאָרט, פערט קוואַדראַנט טראכטן האט בלאַסאַמד בראַנדז ווערלדווייד. ווייל אין די מאמענטן ווען די מחשבות מינדערן זיך מערסטנס וואונדערליך, ליגט דער זשעני וואס ווארט צו ארויסקומען.
#2. עלימינירן שטרענג כייעראַרקי
ווען טוערס קריייטיוולי, נאָר ינאָוווייטינג אויב דער באַלעבאָס פארלאנגט עס, אַזוי פיל פּאָטענציעל איז סטיפאַלד. אָבער ימפּאַוער מענטשן אַריבער ראָלעס צו פאַרמישן מחשבות פרילי? די פונקען וועלן פליען!
די קאָמפּאַניעס וואָס קאָכן די גרעסטע ינאָווויישאַנז האָבן פירער מער ווי גלייַך-כעדאַד קאָוטשיז ווי שטרענג שאָס-קאַלערז.
זיי רייַסן באַריערז צווישן טימז אַזוי קרייַז-באַשטויבונג קענען באַשטויבן די בעסטער סאַלושאַנז. פּראָבלעמס זענען דורכגעגאנגען אַרום פֿאַר אַלעמען צו טראַכטן אויך.
נעמען טעסלאַ - אונטער עלאָן ס הינטער-פלאַך פאַרוואַלטונג, קיין אָפּטיילונג איז אַן אינזל.
עמפּלוייז ונטערטוקנ זיך הענט-ערשטער אין אנדערע פעלדער ווי דארף. און וואָס מאַגיש זיי וויוו צוזאַמען דורך אַז קאַלאַבערייטיוו נאָענטקייט!
#3. אָננעמען פאַילורעס ווי לעקציעס
דער אמת איז, פֿאַר יעדער קאַטער באַשערט צו טוישן לעבן ווי מיר וויסן עס, קאַונטלאַס קאַנסעפּס קראַך און ברענען צוזאמען דעם וועג.
אַזוי, אַנשטאָט פון פרעטינג פלאַפּס, אָננעמען זייער אָרט אין פּראָגרעס.
פאָרויס-טינגקינג פירמס פּנים פאַמבאַלז ומדערשראָקן. זיי באַשטעטיקן פאַרגאַנגענהייט מיספירעס אָן משפט אַזוי קאַמראַדז פילן פריי צו עקספּערימענט.
מיט ניט-שרעקנדיק דורכפאַל, אָופּאַננאַס טרייווז צו ימאַדזשאַן די ינפאַנאַט יטעריישאַנז פון כידעש.
אַמאַזאָן, נעטפליקס, קאָקס - די מעגאַבראַנדז לידינג ענדערונגען קיינמאָל באַהאַלטן מיססטעפּס אָבער פייַערן וויינדינג פּאַטס וואָס געפירט צו וועלט-וואַוינג ווינס.
זייער דורכזעיקייַט אַז "מיר געבלאזן עס, אָבער קוק ווי ווייַט מיר האָבן פלאָון" לוסאַנז ליפן פֿאַר לאָנטשינג דערינג חלומות.
#4. מוטיקן ינטראַפּראַנערשיפּ
צוריק אין די 70 ס, "ינטראַפּרענעורשיפּ" ימערדזשד, דערקלערט ווי די אַנטראַפּראַנעריאַל פלאַמעס קען פאַרברענען אויך אין אַ ווערקפּלייס.
די ינטראַפּראַנערז טראַכטן ווי סטאַרטאַפּ גרינדערס, אָבער ברענגען זייער דרייסט וויזשאַנז היים צו זייער פירמע 'ס קהל קיך.
איצט, דער באַגריף ס קוקינג מיט גאַז ווי פירמס פאַרשטיין טאַלאַנץ וואָס ווילן צו ברענגען נייַ זאכן צו לעבן טאָן ניט שטענדיק באַגערן אַ גאַנץ ברייקאַוויי.
געבן עמפּלוייז אָופּאַנינגז צו ליכט געדאנקען און וואַטשינג ינאָווויישאַנז אָנצינדן זענען עטלעכע פון די בעסטער יידיאַז פֿאַר כידעש אין די ווערקפּלייס!
#5. פאָרן אַראָפּ האַרט פּראָבלעמס
דאָס איז שטענדיק דער שליסל צו אָנצינדן כידעש: פאָרן די פראבלעמען צו דיין מענטשן-מאַכט, און צוריקצאָלן רעזולטאַטן, ראַגאַרדלאַס פון וואָג.
די עמפּלוייז זענען ווי ינאַווייטיוו ווי זיי זענען ערלויבט - אַזוי פאַרלירן קאָנטראָל און אָנהייבן צו גלויבן אין זייער העלקייַט.
צוטרוי יקספּלאָוזשאַנז וועט נאָכפאָלגן אין פארמען איר וואָלט ווייניקער דערוואַרטן. קאַלטיווייטינג און טריינינג זיי וועט באַלד יבערמאַכן דיין סצענע אין אַנפאָרסין סינז.
דנאָ ליניע
עס זענען טאָנס פון וועגן צו אָנהייבן צו זיין מער ינאַווייטיוו אין די ווערקפּלייס. און איר טאָן ניט האָבן צו אָוווערכאָל אַלץ יבערנאַכטיק.
קלייַבן איין קליין זאַך צו פּרובירן פון אויבן, און ביסלעכווייַז לייגן מער איבער צייַט. איידער איר וויסן עס, דיין פירמע וועט זיין באַוווסט ווי אַ ביקאַן פֿאַר ימאַדזשאַנאַטיוו טראכטן און פריש אַפּראָוטשיז.
עס איז גרינג צו פילן אָוווערכוועלמד דורך עס אַלע. אָבער געדענקען, פאַקטיש טראַנספאָרמאַציע כאַפּאַנז ביסלעכווייַז דורך דעדאַקייטאַד סטעפּס.
האָבן אמונה אַז דיין השתדלות, קיין ענין ווי באַשיידן אין ערשטער, וועט באַצאָלן אַוועק זייער אַראָפּ די שורה.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס טוט אַרבעט כידעש מיינען?
אַרבעט כידעש רעפערס צו דער פּראָצעס פון ימפּלאַמענינג נייַע געדאנקען אָדער מעטהאָדס אין אַן אָרגאַניזאַציע צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג, אַוטקאַמז, פּראַסעסאַז אָדער אַרבעט קולטור.
וואָס איז אַ ביישפּיל פון כידעש אין אַרבעט?
א ביישפּיל פון כידעש אין אַרבעט קען זיין קולטור כידעש - אַ קאַנסאַלטאַנסי טריינז עמפּלוייז אין פּלאַן טינגקינג טעקניקס צו סאָלווע פּראָבלעמס קריייטיוולי און ינסטרומענט אַ כידעש אָפּטיילונג.
וואָס איז אַן ינאַווייטיוו אַרבעטער?
אַן ינאַווייטיוו אַרבעטער איז עמעצער וואס איז ביכולת צו קעסיידער דזשענערייט, ראַפינירן און ינסטרומענט נייַע געדאנקען וואָס פֿאַרבעסערן פּראַסעסאַז, באַדינונגס, טעקנאַלאַדזשיז אָדער סטראַטעגיעס אין אַ פירמע. זיי קאַנטיניואַסלי ראַפינירן זייער סקילז, למשל, כידעש סקילז אין די ווערקפּלייס, און אַרויסרופן אַסאַמפּשאַנז צו שטייַגן ווי זייער ראָלע און אָרגאַניזאַציע אַרבעט.
