מיר, מענטשן, זענען אַן אינהערענט סאציאלע מינים. עפעקטיווע סאציאלע אינטעראקציעס זענען וויכטיג פאר אונדזערע קאַריערעס, באַציִונגען און וואוילזיין. דערצו, באַדייַטפולע סאציאלע אינטעראקציעס העלפן צו האַלטן אונדזערע מוחות געזונט און אונדזערע קאַגניטיווע סקילז שאַרף ווען מיר ווערן עלטער.
געגעבן די וויכטיקייט פון סאציאלע אינטעראקציעס, קען עס אויסזען מאָדנע אַז עטלעכע מענטשן קענען לייכט האַנדלען מיט יעדער סאציאלער סיטואַציע בשעת אַנדערע האָבן שוועריקייטן אפילו מיט די מערסט באַזישע סאציאלע נאַטורן. אונטערשיידן אין אינטערפּערסאָנעלע סקילז פאַרשאַפן די אונטערשיידן אין ווי מענטשן פירן זיך אין סאציאלע סיטואַציעס.
וויסן אינטערפּערסאָנעלע סקילז איז גאָר נוצלעך סיי פֿאַר פּראָפעסיאָנעל און סיי פֿאַר פּערזענלעכן לעבן. עס העלפֿט אײַך אידענטיפֿיצירן שליסל געביטן אויף וועלכע איר דאַרפֿט אַרבעטן צו דערגרייכן אַרבעט אינטערוויוען, פֿאָרשריטן אײַער קאַריערע, און בויען שטאַרקע פּערזענלעכע באַציִונגען.
דער אַרטיקל ענטפֿערס פּונקט וואָס "ינטערפּערסאַנאַל סקילז" מיינען, וואָס ביישפילן פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז איר זאָל קוקן צו האָדעווען, און וואָס.
- וואָס זענען ביישפילן פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז?
- ינטערפּערסאַנאַל סקילז ביישפילן פֿאַר קאָמוניקאַציע
- ווי צו אָפּשאַצן דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז
- אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס זענען ביישפילן פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז?
ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז דער וועקסל פון געדאנקען, געדאנקען, געפילן און ימאָושאַנז צווישן צוויי אָדער מער מענטשן. עס כולל ביידע מינדלעך און נאָנווערבאַל אַספּעקץ פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע.
שטאַרק ינטערפּערסאַנאַל סקילז זענען אַ שליסל גראדן פון הצלחה אין די ווערקפּלייס. אויף די אנדערע האַנט, אַ פעלן פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז קענען פירן צו מיסקאַממוניקיישאַן אָדער מיסאַנדערסטאַנדינגז מיט קאָוווערקערז אָדער פאַרוואַלטונג, וואָס קענען עסקאַלייט אין מער באַטייַטיק קאָנפליקט.
ימפּרוווינג דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז קענען העלפֿן איר שאַפֿן אַ מער כאַרמאָוניאַס ווערקפּלייס, פאַרריכטן קיין שייכות וואָס ינטערפירינג מיט דיין פיייקייט צו אַרבעטן יפעקטיוולי, און פריי צייט און ענערגיע צו פאָקוס אויף דיין בעסטער אַרבעט.
וויכטיקייט פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע
ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז אַ ווערטפול "ווייך בקיעס" וואָס איז פארלאנגט אין פילע אַרבעט דיסקריפּשאַנז. מענטשן מיט שטאַרק ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע סקילז קענען בעסער אויסדריקן זייער ימאָושאַנז און געדאנקען און אַנטוויקלען מער עמפּאַטי פֿאַר אנדערע.
ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז אויך אַ יקערדיק טייל פון זייַענדיק אַ מאַנשאַפֿט שפּילער אָדער אַ גרופּע פירער, וואָס זענען קוואַלאַטיז וואָס ראַקרוטערז זוכן.
אויב איר האָבן שטאַרק ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע סקילז, איר קענען קלאר אויסדריקן דיין ינטענטשאַנז און געדאנקען, באַרייַכערן דיין פאַכמאַן און פערזענלעכע באציונגען.
ביישפילן פון ינטערפּערסאַנאַל סקיללס
- פּרעסענטאַטיאָנס
- טעלעפאָן קאַללס
- מיטינגז
- בליצפּאָסט & טעקסט
- צייכן שפּראַך
- פּרעסענטאַטיאָנס
פּרעזאַנטיישאַנז טיפּיקלי אַרייַננעמען אַלע פארמען פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע. דער רעדנער מיט הויך ינטערפּערסאַנאַל סקילז מוזן האָבן שטאַרק מינדלעך קאָמוניקאַציע סקילז, נוצן עפעקטיוו דזשעסטשערז און אויסדרוקן, אָפּשיקן צו געשריבן טעקסטן און אנדערע וויזשאַוואַל אַידס, און פֿאַרשטיין ווי די וילעם פילז און נעמט דעם אָנזאָג. אַלע וואָס ביישטייערן צו זייער הויך ינטערפּערסאַנאַל סקילז.
פּריזענטערז האָבן ווערן מער ינטעראַקטיוו און פערזענליכען מיט די הילף פון מכשירים אַזאַ ווי AhaSlides, ווו איר קענען אָנטייל נעמען מיט דיין וילעם און באַקומען זייער באַמערקונגען אין פאַקטיש צייט.
- טעלעפאָן קאַללס & טעקסטן
יאָ, מענטשן נאָך נוצן זייער סמאַרטפאָנעס צו יבערגעבן! מיר לעבן אין אַ צייט ווען קאָמוניקאַציע דורך מאָדערן טעכנאָלאָגיע איז כּמעט מאַנדאַטאָרי. מענטשן שיקן טעקסטן, E- בריוו, blogגינג, און טוועעטינג אומעטום. עס איז נישט גרינג צו גיין ערגעץ אָן געזען עמעצער ניצן אַ טעלעפאָן אָדער די אינטערנעט צו יבערגעבן מיט אנדערע. קענען איר ימאַדזשאַן גיין אַ וואָך אָן קאָנטראָלירן דיין טוויטטער, פאַסעבאָאָק אָדער אַרטיקלען? מיר וואָלט זיין פאַרפאַלן.
- מיטינגז
א טיפּיש געשעפט פאַכמאַן טאָג איז פארבראכט אין מיטינגז. מיטינגז זענען אַן אָרגאַנאַזיישאַנאַל געצייַג וואָס אַלאַוז אונדז צו אַנטוויקלען און טיילן יידיאַז ווערבאַלי. די פעלן פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז ווי מיטינגז קען באַגרענעצן אונדזער פיייקייט צו קומען אַרויף מיט גראַונדברייקינג סאַלושאַנז אין די ווערקפּלייס. עפעקטיוו קאָמוניקאַציע איז יקערדיק צו דערגרייכן אַ ציל אָדער פירן אַ באַגעגעניש.
- ימיילז
איינער פון די טיפּיש ביישפילן פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז אין די ווערקפּלייס איז שרייבן ימיילז. עס איז אַ פּראָסט פאָרעם פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע אין הייַנט ס געוואקסן אָנליין באַניץ. צום באַדויערן, מיר קענען נישט שטענדיק יבערגעבן נואַנס און טאָן, וואָס פירט צו מיסאַנדערסטאַנדינגז. ווי אַ רעזולטאַט, איר מוזן זיין געניט אין געשריבן קאָמוניקאַציע.
- צייכן שפּראַך
צייכן שפּראַך איז דער לינק וואָס ביינדז אונדז צו דער וועלט פון די וואס זענען טויב אָדער האָבן לימיטעד מינדלעך פיייקייט. פילע מענטשן אין די טויב קהל ינטעראַקט מיט צייכן שפּראַך, וואָס קומט אין פאַרשידן פארמען. די אַרייַננעמען בריטיש צייכן שפּראַך (BSL) און אמעריקאנער צייכן שפּראַך (ASL). פאַרשידענע דזשעסטשערז מיט הענט, פינגער, געווער, קעפ און פאַסיאַל אויסדרוקן העלפן די טויב און שווער פון געהער יבערגעבן מיט די אַרום זיי און וויצע ווערסאַ.
ינטערפּערסאַנאַל סקילז ביישפילן פֿאַר קאָמוניקאַציע
אויך באקאנט ווי "ווייך סקילז," די אַבילאַטיז געבן איר צו ינטעראַקט יפעקטיוולי מיט אנדערע און פונקציאָנירן געזונט ווי אַ מיטגליד פון דער געזעלשאַפט. זיי לאָזן איר צו טיילן אינפֿאָרמאַציע, פאַרבינדן, טייַנען באציונגען און סאָלווע קאָנפליקט. זאל ס קוק אין די סקילז און וואָס זיי זענען יקערדיק אין קאָמוניקאַציע און אנדערע געזעלשאַפטלעך פאַנגקשאַנז.
אין קאָמוניקאַציע, גוט ינטערפּערסאַנאַל סקילז אַרייַננעמען:
- עמאָציאָנעל סייכל
- אַקטיווע ליסטענינג
- צוזאַמענאַרבעט
- קאָנפליקט פאַרוואַלטונג
- עפענען צו באַמערקונגען
- positive שטעלונג
- פירערשאַפט
- עמאָציאָנעל ינטעלליגענסע
עמאָציאָנעל סייכל איז גערעכנט ווי אַ מער פאַרלאָזלעך פּרידיקטער פון הצלחה ווי יק. פארשטאנד ווי אנדערע פילן און זייער באדערפענישן קענען העלפֿן איר מאָטיווירן זיי. דאס שטאמט פון זיך איינהאלטן מיט די געפילן און געפילן, אן אינטראפערזענליכע פעאיקייט וואס איז איבערגעזעצט אויף גוטע אינטערפערזענליכע פעאיקייטן.
2. אַקטיוו ליסטענינג
אַקטיוו צוהערן איז צוהערן צו אַנדערע צו רעדן מיט זיי און זאַמלען אינפֿאָרמאַציע. נישט טאָן דאָס פירט צו ערנסטע קאָנסעקווענצן, אַזאַ ווי מיספאַרשטענדעניש אָדער פאַלשע אינטערפּרעטאַציע פון אויפֿגאַבע אינסטרוקציעס. צוהערן מיט כוונה איז אויך פֿאַרבונדן מיט עמפּאַטיע.
3. צוזאַמענאַרבעט
מאַנשאַפֿט־אַרבעט איז אַן אויסגעצייכנט בייַשפּיל פֿון אינטערפּערסאָנעלע פֿעיִקייטן און ווי זיי ווערן גענוצט. ווי אין רובֿ מאָדערנע אַרבעטס־פּלעצער, אַרבעט איר אַלע צו דער זעלבער ציל ווען איר זענט טייל פֿון אַ מאַנשאַפֿט. אַנדערע פֿאַרלאָזן זיך אויף אײַך פּונקט אַזוי ווי איר פֿאַרלאָזט זיך אויף זיי צו דערגרייכן געמיינזאַמע צילן און אָביעקטיוון.
4. קאָנפליקט מאַנאַגעמענט
קאָנפליקץ זענען אַנאַוווידאַבאַל ווען ארבעטן מיט אנדערע; זיי זענען אַ באַשערט טייל פון די געזעלשאַפטלעך שפּיל. אָבער, אויב זיי זענען אַנריזאַלווד, זיי קענען פאַרשאַפן ישוז און ימפּיד פּראָודאַקטיוויטי. אזוי, פארשטאנד פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז ריקווייערז פארשטאנד ווי צו פירן קאָנפליקט. צו בעסער פירן קאָנפליקט, ווייַזן עמפּאַטי, פאַרהאַנדלען און באַשטעטיקן דיין פונט בשעת איר זוכט פֿאַר קאַמפּראַמייזיז; אין קורץ, זיין דיפּלאַמאַטיק.
5. עפענען צו באַמערקונגען
די מערסט עפעקטיוו וועג צו פאַרגיכערן דיין וווּקס איז צו זיין אָפן פֿאַר באַמערקונגען. די באַוווסט ינטערפּערסאַנאַל סקילז וועט העלפֿן איר פֿאַרבעסערן אַלע אַספּעקץ פון דיין לעבן, אַרייַנגערעכנט דיין שטודיום, אַרבעט-לעבן וואָג און פערזענלעכע באציונגען. מיר טאָן ניט שטענדיק וויסן אויב אונדזער אַקשאַנז זענען רעכט אָדער פאַלש. אין אַזאַ קאַסעס, עס איז וווילטויק צו זיין אָפן פֿאַר באַמערקונגען פון אנדערע צו באַקומען באַשטעטיקונג און שטיצן.
6. positive שטעלונג
צי איר הנאה צו זיין אַרום מענטשן וואָס זענען קעסיידער נעגאַטיוו און קאַמפּליינינג? איך אַוואַדע טאָן ניט, אַזוי דעוועלאָפּינג אַ positive שטעלונג איז יקערדיק. א positive שטעלונג אַלאַוז איינער צו זען אַפּערטונאַטיז אפילו אין שווער סיטואַטיאָנס און ינספּירירן אנדערע צו דערגרייכן העכער און ווייַטער. אַזוי, דאָס איז אמת פֿאַר אַלעמען, ניט נאָר יענע אין פירערשאַפט שטעלעס, ווו די טרייט איז יקערדיק. א positive שטעלונג פּראַפּעלז אונדז פאָרויס און אַלאַוז אונדז צו פאָרעם לאַנג-בלייַביק באציונגען.
7. פירערשאַפט
פירערשאַפט איז אַ יקערדיק ינטערפּערסאַנאַל בקיעס וואָס ינטיילז מאכן געזונט דיסיזשאַנז. ינפלוענטשאַל פירער נוצן פילע אנדערע ינטערפּערסאַנאַל סקילז, אַזאַ ווי עמפּאַטי און געדולד, צו מאַכן דיסיזשאַנז. מאַנאַדזשערז און יחיד מיטארבעטערס קענען ביידע נוץ פון פירערשאַפט סקילז. עמפּלויערס ווערט מענטשן וואָס נעמען אָונערשיפּ פון פּראָסט גאָולז אין קיין ראָלע.
ווי צו אָפּשאַצן דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז
אַלץ הייבט זיך אָן מיט זיך-וויסיקייט. פשוט לייענען דעם אַרטיקל וועט מאַכן איר מער אַווער פון דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז אין דער צוקונפֿט.
כאָטש וויסן ביישפילן פון גוט ינטערפּערסאַנאַל סקילז איז אַ ויסגעצייכנט אָרט צו אָנהייבן ווען איר באַשליסן וואָס איר דאַרפֿן צו אַרבעטן אויף, דער בעסטער וועג צו לערנען ינטערפּערסאַנאַל סקילז איז דורך דערפאַרונג און אָנטייל.
אַלעמען איז אַנדערש אין טערמינען פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז, און פיל פון עס איז שייך צו ווי איינער ס פּערזענלעכקייט כאַנדאַלז געזעלשאַפטלעך סיטואַטיאָנס. אָבער, פיל פון עס קענען זיין געלערנט און ינאַגרייטיד. מיר האָפן אַז איר איצט וויסן די פול מאָס פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז, ווי זיי באַשייַמפּערלעך און זייער וויכטיקייט.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס איז די דעפֿיניציע פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז?
ינטערפּערסאַנאַל סקילז זענען די סקילז וואָס מענטשן נוצן טעגלעך צו יבערגעבן און פאַרבינדן יפעקטיוולי. און קאָמוניקאַציע סקילז זענען די וויכטיק טייל וואָס קענען ניט זיין פעלנדיק אין ינטערפּערסאַנאַל סקילז.
אין וואָס סיטואַציע איז אַ ינטערפּערסאַנאַל בקיעס געניצט?
ינטערפּערסאַנאַל סקילז זענען געניצט אין אַלע סיטואַטיאָנס, אַזאַ ווי ווען איר אַרבעט אין די ווערקפּלייס, פאַרהאַנדלען מיט דיין קלייאַנץ אָדער אפילו יבערגעבן מיט דיין משפּחה.
