א פערזענליכען טריינינג פּלאַן ברענגט גרעסערע אָנגעשטעלטער באַשטעלונג, לידינג צו בעסער אַרבעט פאָרשטעלונג און נידעריקער ויסקער. אבער עמפּלויערס זאָל זיין אָפּגעהיט. יניפעקטיוו טריינינג קענען געשווינד שלינגען גרויס טשאַנגקס פון עמפּלוייז 'צייט און אַ פירמע 'ס בודזשעט.
אַזוי, ווי טאָן איר געראָטן מיט אַ פערזענליכען טריינינג פּלאַן? דער אַרטיקל סאַגדזשעסץ די בעסטער עצות צו מאַכן אַ פערזענליכען טריינינג פּלאַן אַרבעט בעסטער פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע.
טיש פון קאָנטענץ
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
באַקומען דיין לערערס פאַרקנאַסט
אָנהייב מינינגפאַל דיסקוסיע, באַקומען נוציק באַמערקונגען און דערציען דיין עמפּלוייז. צייכן אַרויף צו נעמען אַ פריי AhaSlides מוסטער
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️
וואָס איז אַ פערזענליכען טריינינג פּלאַן?
פערזענליכען טריינינג יימז צו ברענגען טיילערד אינהאַלט צו פּאַסיק לערנערז 'סטרענגקטס, וויקנאַסאַז, באדערפענישן און אינטערעסן. עס יימז צו געבן תּלמיד קול און ברירה אין וואָס, ווי, ווען און ווו זיי מאַסטערי זייער וויסן און סקילז - צו צושטעלן בייגיקייט און שטיצן צו ענשור מאַסטערי אין די העכסטן סטאַנדאַרדס מעגלעך.
לויט חינוך עלעמענץ, די האַרץ פיר פון פערזענליכען טריינינג אַרייַננעמען:
- פלעקסאַבאַל אינהאַלט און מכשירים: עס איז דער פּראָצעס פון ניצן יקערדיק, אַדאַפּטיוו און העכסט קוסטאָמיזאַבלע אינהאַלט צו העלפֿן דער תּלמיד פֿאַרבעסערן זייער לערנען אין דיפערענשיייטאַד וועג, גאַנג און פאָרשטעלונג טאַסקס.
- טאַרגעטעד לימעד: ינסטראַקטערז נוצן אונטערשיידן לערנען און לערנען מעטהאָדס צו טרעפן ספּעציפיש תּלמיד באדערפענישן און לערנען גאָולז, למשל, קליין גרופּעס, 1-1 און סטראַטעגיע גרופּעס.
- תּלמיד אָפּשפּיגלונג און אָונערשיפּ: עס סטאַרץ מיט אָנגאָינג אָפּשפּיגלונג, און טרייניז לערנען צו שטעלן זייער גאָולז און האָבן עכט ברירות צו פֿאַרבעסערן זיך פֿאַר זייער טריינינג.
- דאַטאַ-געטריבן דיסיזשאַנז: לערנערז זענען צוגעשטעלט מיט אַפּערטונאַטיז צו אָפּשאַצן זייער דאַטן און מאַכן לערנען דיסיזשאַנז באזירט אויף די דאַטן.
💡 הערן צו דיין אָנגעשטעלטער קול פון דער בעסטער יבערבליק אויך, AhaSlides. טשעק אויס: אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט יבערבליק - דער בעסטער וועג צו שאַפֿן איין אין 2023
וואָס זענען ביישפילן פון פערזענליכען טראַינינג פּלאַנז?
ווי טוט פערזענליכען טריינינג אַרבעט? די ביישפילן זענען די בעסטער דערקלערונגען צו העלפן איר האָבן אַ בעסער פארשטאנד פון אַ פערזענליכען טריינינג פּלאַן:
1-אויף-1 פּערזענלעך טריינינג: עס איז די מערסט פּראָסט פאָרעם פון פערזענליכען טריינינג. עס אָפט כאַפּאַנז אין די טויגיקייַט צענטער, ווו אַ פאַכמאַן טריינער פירער בלויז איין לערנער. ער אָדער זי איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די גאנצע פּראָצעס פון ימפּרוווינג די לערנער און קאַסטאַמייז די טריינינג פּלאַן צו טרעפן זייער באדערפענישן. אָן אַ צווייפל, די ביגאַסט נוץ איז יעדער ווערקאַוט אַז איר טאָן אין אַ איין-אויף-איינער באַשטעטיקן מיט אַ באָקע טריינער וועט געשווינד פאַרקירצן דיין ווייַטקייט צו אַ געוואלט טויגיקייַט ציל.
1-צו-1 לערנען: נאָוואַדייַס, פילע בילדונגקרייז סענטערס פאָרשלאָגן 1-או-1 לערנען, אַזאַ ווי לערנען אַ פרעמד שפּראַך. פילע מענטשן מיט פאַרנומען סקעדזשולז בעסער וועלן דעם פאָרעם פון לערנען, ווייַל עס איז דיזיינד צו פּאַסיק זייער פּלאַן, מיט מער ינטעראַקשאַן מיט ווייניקערע דיסטראַקשאַנז, דרייווינג בעסער אַוטקאַמז.
מענטאָרינג: עס איז אַ גוט בייַשפּיל פון אַ פערזענליכען פֿירמע טריינינג פּלאַן. עס איז די קאָמבינאַציע פון טריינינג און געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן. אין די ווערקפּלייס, קאָמפּאַניעס אָפט צולייגן פֿאַר יניקספּיריאַנסט עמפּלוייז, ספּעציעל נוקאַמערז צו זוכן עצה, לערנען און שטיצן פון אַ מער יקספּיריאַנסט עלטער. דעם קענען געשווינד בריק די בקיעס און וויסן ריס אַז יניקספּיריאַנסט עמפּלוייז זענען פעלנדיק.
וואָס אָרגאַנאַזיישאַנז אַרום די וועלט טאָן איצט?
צי עס איז גרויס אָדער קליין קאָמפּאַניעס, ינוועסמאַנט אין טאַלאַנט איז שטענדיק נייטיק. דוסערט ימפּלאַמענאַד אַ ווידעא ביבליאָטעק, אַ יאָוטובע-ענלעך פּלאַטפאָרמע צו העלפֿן עמפּלוייז בעל זייער סקילז אין אַ מער באַקוועם און פערזענליכען וועג. עס אַרבעט אונטער דער פּרינציפּ פון מאַשין לערנען און סערוועס פּעריאָדיש רעקאַמאַנדיישאַנז באזירט אויף די באַניצער 'ס גאָולז אָדער פּאָטענציעל גראָוט אַפּערטונאַטיז.
אין דערצו, מאַקדאַנאַלד ס לעצטנס לאָנטשט אַן אויף-פאָדערונג E-טריינינג פּראָגראַם גערופֿן Fred, אַ דיסקלעסס אַרבעטער דילעמאַ וואָס אַלאַוז אַלע לעוועלס פון עמפּלוייז צו אַקסעס די לעצטע דערהייַנטיקט טריינינג מאַטעריאַלס דורך קאָמפּיוטער, טאַבלעט און רירעוודיק טעלעפאָן.
אין די דערווייל, לאַסאַל מאכט עס מער סטרייטפאָרווערד. דורך אָפט אַסקינג זייער עמפּלוייז וועגן וואָס שוואַך ספּאַץ זיי ווילן צו פארשטארקן און וואָס סקילז זיי ווילן צו קריגן, זיי מאַכן זיכער אַז אַלע קולות זענען געהערט און די מאַדרעך און טריינער מאַנשאַפֿט אַרבעט שווער צו מקיים עס.
ווי צו שאַפֿן אָנליין פערזענליכען טריינינג פֿאַר עמפּלוייז פריי?
"יעדער אָנגעשטעלטער האט עפּעס יינציק זיי ווילן צו אַרבעטן אויף, און זיי אויך לערנען אין פאַרשידענע וועגן." - - Sirmara Campbell Twohill, SHRM-CP, LaSalle Network
ווען דיזיינינג פערזענליכען פֿירמע טריינינג פֿאַר עמפּלוייז, קאַנוויניאַנס, פּרייַז און יפעקטיוונאַס זענען וואָס כּמעט אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז זענען זארגן וועגן. דער גאַנג פון ינוועסטינג אין אָנליין פערזענליכען טריינינג איז עקספּאָונענשאַל. דאָ זענען די שפּיץ 4 סטראַטעגיעס צו שטיצן פערזענליכען טריינינג אין די ווערקפּלייס:
#1. פֿאַרשטיין לערערס
ערשטער, א געראָטן פערזענליכען פֿירמע פּראָגראַם סטאַרץ מיט פארשטאנד לערנערז, זייער לערנען סטיילז און וואָס זיי דאַרפֿן. לאָמיר פרעגן די פֿראגן ווען איר ווילן צו פּערסאַנאַלייז די טריינינג פּלאַן פֿאַר דיין עמפּלוייז:
- ווי קען דער אָנגעשטעלטער לערנען? בשעת עטלעכע עמפּלוייז קען לערנען בעסטער מיט וויזשוואַלז און אַודיאָ, אנדערע בעסער צו לערנען מיט פּראַקטיש אַקטיוויטעטן.
- וואָס ס זיין אָדער איר לערנען גיכקייַט? ניט אַלעמען לערנט אין דער זעלביקער גאַנג. אפילו דער זעלביקער מענטש לערנט פאַרשידענע סקילז אין אַ אַנדערש גאַנג.
- וואָס וויל זי אָדער ער לערנען? פאָקוס אויף די ווייטיק פונקטן. עטלעכע עמפּלוייז זאל וועלן צו לערנען נייַ סקילז צו שטייַגן זייער קאַריערע, בשעת אנדערע קען וועלן צו לערנען נייַ סקילז פֿאַר פּערזענלעך וווּקס.
- וואָס האָבן אנדערע געענטפערט? עס איז קריטיש צו קוקן אין די דאַטן פון פרייַערדיק לערנערז, אָדער קוק וואָס די לערנערז האָבן לייקט אין דער פאַרגאַנגענהייט און מאַכן רעקאַמאַנדיישאַנז באזירט אויף דעם.
#2. שאַפֿן אַ סקיל ינוואַנטאָרי
א סקילז ינוואַנטאָרי איז אַ פולשטענדיק רשימה פון אַלע די יקספּיריאַנסיז, פאַכמאַן סקילז, און בילדונגקרייז קוואַלאַפאַקיישאַנז פון עמפּלוייז אין אַן אָרגאַניזאַציע. עס איז אַ סטראַטידזשיק געשעפט געצייַג וואָס העלפּס אָרגאַנאַזיישאַנז פֿאַרשטיין אויב די קראַנט אָנגעשטעלטער סקילז זענען גענוג צו טרעפן זייער גאָולז און ווו די סקילז גאַפּס זענען. עס אויך העלפּס HR פּראָפעססיאָנאַלס פירן די אָרגאַניזאַציע אין שליסל פאָקוס געביטן פון ראַקרוטמאַנט, טאַלאַנט פאַרוואַלטונג, לערנען און אַנטוויקלונג און סטראַטידזשיק ווערקפאָרס פּלאַנירונג.
#3. נוץ פון E- לערנען
א פערזענליכען טריינינג פּלאַן קען קאָסטן אַ מאַזל, בשעת ינערלעך מענטאָרינג און קאָוטשינג זענען עפעקטיוו עפעס, עס קען נישט גאַראַנטירן אַז אַלע סיניערז און פרעשערז קענען גלייַכן זיך מיט יעדער אנדערע דער ערשטער מאָל. עס איז פּרייַז-עפעקטיוו צו נוצן אַ E- לערנען פּלאַטפאָרמע צו שניידן די טריינינג פּראָגראַם. בויען פאַרשידענע פערזענליכען טריינינג פּאַטס און פאָרשלאָגן זיי ברירות און אָפּציעס אין זייער E- לערנען קאָרסאַז.
#3. שאַפֿן ינטעראַקטיוו טריינינג מאַדזשולז
עס איז קיין בעסער וועג צו מאַכן טריינינג מער ענגיידזשינג דורך ניצן ינטעראַקטיוו טריינינג מאַדזשולז, אין אנדערע ווערטער, ענקערידזשינג לערנערז צו אַקטיוולי ינטעראַקט מיט די אינהאַלט. די מאַדזשולז קענען אַרייַננעמען אַ פאַרשיידנקייַט פון ינטעראַקטיוו עלעמענטן אַזאַ ווי קוויזיז, סימיאַליישאַנז, דיגיטאַל דערציילונג און בראַנטשינג סינעריאָוז. פֿאַר בייַשפּיל, איר קענען מאַכן אַ לעאַדערבאָאַרד צו שפּור אָנגעשטעלטער פּראָגרעס, פאָרשלאָגן באַדזשיז פֿאַר קאַמפּליטינג מאַדזשולז אָדער שאַפֿן אַ סקאַוואַנדזשער גיינ אַף וואָס ריקווייערז עמפּלוייז צו געפֿינען אינפֿאָרמאַציע אין דעם קורס.
💡 אויב איר דאַרפֿן הילף מיט אַן ינטעראַקטיוו פערזענליכען טריינינג פּלאַן, אַהאַסלידעס מיסטאָמע דער בעסטער פּרעזענטירונג געצייַג מיט פריי קאַפּטיווייטינג טעמפּלאַטעס פֿאַר קאַסטאַמייזינג לעבן פּאָללס, קוויזיז און מער מיט גאַמיפיקאַטיאָן עלעמענטן.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
ווי טאָן איך מאַכן אַ פּערזענלעך טריינינג פּלאַן?
צו פּלאַן דיין פערזענלעכע טריינינג פּלאַנז, איר קענען אָנהייבן ידענטיפיצירן דיין גאָולז דורך ניצן די SMART פריימווערק און דערנאָך סעלעקטירן אַ פּאַסיק E- לערנען פּלאַטפאָרמע אַזאַ ווי Udemy אָדער Coursera. שאַפֿן אַ לערנען פּלאַן און שטעקן צו אים. דער שפּיץ איז צו שטעלן רימיינדערז און נאָוטאַפאַקיישאַנז צו העלפֿן איר בלייבן אויף שפּור. מאַכן לערנען אַ מידע, בלויז מענטשן מיט פּערסיסטאַנס געווינען די שפּיל.
ווי אַזוי טאָן איך שרייַבן מיין אייגענע טריינינג פּראָגראַם?
ווי אַזוי טאָן איך שרייַבן מיין אייגענע טריינינג פּראָגראַם?
- עס איז בעסער צו שטעלן אַ ציל, ביידע קורץ-טערמין און לאַנג-טערמין זענען יקערדיק. אַלע די גאָולז זאָל נאָכפאָלגן די SMART פריימווערק און זיין אַטשיוואַבאַל, ספּעציפיש און מעזשעראַבאַל.
- באַשטימען די טאַסקס וואָס זענען דארף צו דערגרייכן די גאָולז.
- א דיטיילד פּלאַן איז וויכטיק, ווען צו טאָן דאָס, ווי לאַנג עס נעמט פֿאַר יעדער אַרבעט און ווי אָפט עס איז צו מאַכן דיין טריינינג עפעקטיוו.
- נעמען צייט צו באַקומען באַמערקונגען און קאָנטראָלירן די פּראָגרעס און געבן עטלעכע אַלטערנאַטיוועס אויב די איניציאלן טאָן ניט אַרבעט גוט.
