ווי צו מאַכן עס יאָר סוף רעצענזיע? וואָס צו זאָגן אין יאָר סוף איבערבליק? אפילו אויב איר זענט נישט גוט אין שרייבן, א יאָר סוף איבערבליק איז אַ מוזן פֿאַר די קומענדיק יאָרן. קוק די לעצט פירער פּלוס ביישפילן און פראַסעס צו שרייַבן דיין בעסטער יאָר סוף איבערבליק.
יאָר סוף באריכטן קענען זיין זייער וווילטויק פֿאַר אַ פירמע אין פילע וועגן. ווען אָרגאַנאַזיישאַנז וויסן ווי צו מאַכן די מערסט פון יאָר סוף באריכטן, עס וועט זיין אַ קאַמפּעטיטיוו מייַלע פֿאַר קאָמפּאַניעס צו בלייַבן פאָרויס פון זייער רייוואַלז. און יחידים, פון קורס, ווערן אַ בעסערע ווערסיע פון זיך.
טיש פון קאָנטענץ
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
איר זוכט פֿאַר אַ באַשטעלונג געצייַג אין אַרבעט?
ניצן שפּאַס ויספרעג אויף AhaSlides צו פֿאַרבעסערן דיין אַרבעט סוויווע. צייכן אַרויף צו נעמען פריי ויספרעג פֿון AhaSlides מוסטער ביבליאָטעק!
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️
צילן פון אַ יאָר סוף רעצענזיע
יאָר סוף באריכטן זענען אַ פּראָסט פיר פֿאַר ביידע מענטשן און געשעפטן צו פאַרטראַכטנ זיך די לעצטע יאָר און פּלאַן פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר. כאָטש עטלעכע מענטשן קען זען די יאָר סוף איבערבליק ווי אַ טידיאַס אַרבעט, עס איז פאקטיש אַ וויכטיק פיר וואָס סערוועס עטלעכע צוועקן, ספּעציעל אין אַ פאַכמאַן באַשטעטיקן.
אָפּשאַצן פאָרשטעלונג
איינער פון די ערשטיק צילן פון אַ יאָר סוף איבערבליק איז צו אָפּשאַצן פאָרשטעלונג. אין אַ פאַכמאַן באַשטעטיקן, דאָס מיטל צו קוקן צוריק אויף די צילן וואָס זענען געווען באַשטימט פֿאַר די יאָר און אַססעסס ווי גוט זיי זענען אַטשיווד. דער פּראָצעס העלפּס מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז צו ידענטיפיצירן סאַקסעסאַז, טשאַלאַנדזשיז און אַפּערטונאַטיז פֿאַר וווּקס.
פּלאַן פֿאַר דער צוקונפֿט
אן אנדער וויכטיק ציל פון אַ יאָר סוף איבערבליק איז צו פּלאַן פֿאַר דער צוקונפֿט. באַזירט אויף די סאַקסעסאַז און טשאַלאַנדזשיז פון די לעצטע יאָר, מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז קענען שטעלן נייַע גאָולז פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר. דער פּראָצעס העלפּס צו ענשור אַז השתדלות זענען פאָוקיסט אויף דערגרייכן די מערסט וויכטיק אַבדזשעקטיווז און אַז רעסורסן זענען אַלאַקייטיד אַפּראָופּרייטלי.
באַשטעטיקן אַקאַמפּלישמאַנץ
נעמען די צייט צו קאָנטראָלירן די אַקאַמפּלישמאַנץ פון די לעצטע יאָר איז אויך אַ וויכטיק ציל פון די יאָר סוף איבערבליק. דער פירונג העלפּס מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז צו באַשטעטיקן די שווער אַרבעט און מי וואָס זענען געגאנגען צו דערגרייכן די אַקאַמפּלישמאַנץ. דערקענען אַקאַמפּלישמאַנץ קענען אויך העלפֿן בוסט מאָראַל און מאָוטאַוויישאַן פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר.
ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג:
יאָר סוף איבערבליק אויך העלפּס צו ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג. דער פירונג העלפּס מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז צו באַשטימען געביטן ווו ענדערונגען דאַרפֿן צו זיין געמאכט צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג אָדער דערגרייכן נייַע גאָולז. ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג קענען אויך העלפן פאַרמייַדן ריפּיטינג פאַרגאַנגענהייַט מיסטייקס.
געבן באַמערקונגען
די יאָר סוף איבערבליק אויך גיט אַ געלעגנהייט פֿאַר באַמערקונגען. מענטשן קענען צושטעלן באַמערקונגען אויף זייער אייגענע פאָרשטעלונג, בשעת מאַנאַדזשערז קענען צושטעלן באַמערקונגען אויף דער פאָרשטעלונג פון זייער מאַנשאַפֿט מיטגלידער. דער פּראָצעס קענען העלפֿן מענטשן צו ידענטיפיצירן געביטן ווו זיי דאַרפֿן נאָך שטיצן אָדער טריינינג און קענען אויך העלפֿן מאַנאַדזשערז צו ידענטיפיצירן געביטן ווו זייער מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען יקסעללינג אָדער סטראַגאַלינג.
ווי צו שרייַבן אַ יאָר סוף איבערבליק? (9 עצות צו פיר)
יאָר סוף איבערבליק איז אַ ווערטפול געלעגנהייט צו פאַרטראַכטנ זיך דיין לעצטע יאָר און שטעלן די בינע פֿאַר דיין וווּקס און הצלחה אין די אַפּקאַמינג יאָר. דורך נאָכפאָלגן די עצות, איר קענען שרייַבן אַ פולשטענדיק און עפעקטיוו יאָר סוף איבערבליק וואָס וועט העלפֿן איר דערגרייכן דיין גאָולז און פאָרזעצן צו וואַקסן און אַנטוויקלען.
- אָנהייב פרי: דו זאלסט נישט וואַרטן ביז די לעצטע מינוט צו אָנהייבן דיין יאָר סוף איבערבליק. געבן זיך גענוג צייט צו פאַרטראַכטנ זיך די לעצטע יאָר, קלייַבן דיין געדאנקען און שרייַבן אַ געזונט-אָרגאַניזירט רעצענזיע.
- זייט ערלעך און אָביעקטיוו: ווען ריפלעקטינג די לעצטע יאָר, זיין ערלעך מיט זיך און ויסמיידן צוקער קאָוטינג דיין דערגרייכונגען אָדער פייליערז. דערקענען דיין סטרענגקטס און וויקנאַסאַז, און ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר וווּקס.
- ניצן ספּעציפיש ביישפילן: ווען דיסקאַסינג דיין דערגרייכונגען און טשאַלאַנדזשיז, נוצן ספּעציפיש ביישפילן צו אילוסטרירן דיין פונקטן. דאָס וועט מאַכן דיין יאָר סוף איבערבליק מער מינינגפאַל און באַווייַזן דיין ווערט צו דיין אָרגאַניזאַציע אָדער פּערזענלעך וווּקס.
- פאָקוס אויף רעזולטאַטן: ווען עס קומט צו דערגרייכונגען, איר זאָל פאָקוס אויף די אַוטקאַמז און רעזולטאַטן איר אַטשיווד אלא ווי נאָר ליסטינג דיין ריספּאַנסאַבילאַטיז. הויכפּונקט די פּראַל איר געמאכט און די ווערט איר געבראכט צו דיין אָרגאַניזאַציע אָדער פּערזענלעך לעבן.
- פונאַנדערקלייַבן טשאַלאַנדזשיז: טראַכטן וועגן די טשאַלאַנדזשיז איר פייסט אין די לעצטע יאָר, ביידע פּערזענלעך און פאַכמאַן. באַטראַכטן וואָס געפֿירט די טשאַלאַנדזשיז און ווי איר אָוווערקיים זיי. צי האָט איר לערנען עפּעס פון די יקספּיריאַנסיז וואָס וועט העלפֿן איר אין דער צוקונפֿט?
- אַרייַננעמען באַמערקונגען: אויב איר האָט באַקומען באַמערקונגען פון קאָלעגעס אָדער סופּערווייזערז אין די לעצטע יאָר, אַרייַן עס אין דיין יאָר סוף איבערבליק. דאָס דעמאַנסטרייץ דיין ווילינגנאַס צו הערן און לערנען פון אנדערע, און קענען ווייַזן דיין היסכייַוועס צו זיך-פֿאַרבעסערונג.
אָנצוהערעניש: ניצן קאַלאַבערייטיוו יבערבליק מכשירים ווי אַהאַסלידעס צו פֿאַרבעסערן פאַקטיש צייט רעספּאָנד און אַנאַליסיס.
- דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו פייַערן: עס איז וויכטיק צו פייַערן דיין דערגרייכונגען און סאַקסעסיז אין די לעצטע יאָר. נעמען צייט צו באַשטעטיקן דיין שווער אַרבעט און אַקאַמפּלישמאַנץ, און נוצן זיי ווי מאָוטאַוויישאַן צו פאָרזעצן צו וואַקסן און מצליח זיין.
- שטעלן צילן: ניצן דיין יאָר סוף איבערבליק צו שטעלן ספּעציפיש, מעזשעראַבאַל גאָולז פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר. מאַכן זיכער אַז די גאָולז זענען אַליינד מיט דיין פערזענלעכע און / אָדער פאַכמאַן אַספּעריישאַנז, און שטעלן אַ פּלאַן צו דערגרייכן זיי.
- רעדאַגירן און קאָרעקטאָר: נאָך איר האָט געשריבן דיין יאָר סוף איבערבליק, נעמען עטלעכע מאָל צו רעדאַגירן און קאָראָררעאַד עס. מאַכן זיכער אַז עס איז קלאָר, קאַנסייס און טעות-פריי.
ביישפילן פון יאָר סוף איבערבליק
פערזענלעכע יאָר סוף איבערבליק בייַשפּיל
ווען די יאָר איז נאָענט, עס איז אַ גוטע צייט צו פאַרטראַכטנ זיך די לעצטע יאָר און שטעלן צילן פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר. אין די פערזענלעכע יאָר סוף איבערבליק, איר קענען פאַרטראַכטנ זיך דיין פערזענלעכע גאָולז, אַקאַמפּלישמאַנץ און געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג אין די לעצטע יאָר.
אָפּשפּיגלונג אויף פערזענלעכע גאָולז
אין די אָנהייב פון די יאָר, איך שטעלן עטלעכע פערזענלעכע צילן, אַרייַנגערעכנט געניטונג מער קעסיידער, לייענען מער ביכער, און ספּענדינג מער צייט מיט פריינט און משפּחה. איך קוק צוריק, איך בין שטאָלץ צו זאָגן אַז איך אַטשיווד אַלע די צילן. איך האָב געמאַכט אַ געוווינהייט צו געניטונג דריי מאָל אַ וואָך, לייענען 20 ביכער איבער די יאָר, און געמאכט אַ מי צו פּלאַן מער עקסקורסיעס מיט מיין ליב געהאט אָנעס.
באַשטעטיקן ניו פערזענלעכע גאָולז
באַזירט אויף פרייַערדיק ריפלעקשאַנז, איר קען ידענטיפיצירן עטלעכע נייַע פערזענלעכע גאָולז פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר. פֿאַר ביישפילן:
- פּלאַנירונג בייַ מינדסטער איין עקסקורסיע מיט פרענדז אָדער משפּחה יעדער חודש
- לימיטינג צייט פארבראכט אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ און טעלעוויזיע צו לאָזן מער צייט פֿאַר לייענען און פּערזענלעך אַנטוויקלונג
- ימפּלאַמענינג אַ טעגלעך רוטין וואָס כולל געניטונג, קלערן און ציל-באַשטעטיקן
פאָרשטעלונג יאָר סוף איבערבליק בייַשפּיל
ווען עס קומט צו דזשאָב פאָרשטעלונג יאָר סוף איבערבליק, די מאַנאַדזשערז אָדער פירער קענען שרייַבן אַפּפּראַיסאַלס אויף זיין דערגרייכונגען, טשאַלאַנדזשיז, אַרעאַס פון וווּקס און פֿאָרשלאָגן פּלאַנז פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר.
דערגרייכונגען
אין די לעצטע יאָר, איר האָט אַטשיווד עטלעכע באַטייטיק מיילסטאָונז. איך יקנאַלידזשד פֿאַר דיין צושטייַער אין אונדזער פירמע עטלעכע פּראַדזשעקס וואָס זענען פאָרויס פון פּלאַן און באקומען דערקענונג פון אנדערע חברים. איר האָט אויך גענומען די איניציאטיוו צו אַנטוויקלען דיין סקילז אין פּרויעקט פאַרוואַלטונג און אַטענדאַד אַ פאַכמאַן אַנטוויקלונג קורס צו פֿאַרבעסערן דיין פירערשאַפט סקילז.
געביטן פֿאַר גראָוט
באַזירט אויף מיין אָבסערוואַציע אין די לעצטע יאָר, איך האָבן יידענאַפייד עטלעכע געביטן פֿאַר איר צו וואַקסן. איין געגנט איז צו פאָרזעצן צו אַנטוויקלען דיין פירערשאַפט סקילז, ספּעציעל אין טערמינען פון מאָוטאַווייטינג און אָנפירונג מאַנשאַפֿט מיטגלידער. עס איז רעקאַמענדיד צו פאָקוס אויף ימפּרוווינג דיין צייט פאַרוואַלטונג סקילז און פּרייאָראַטייזיישאַן, אַזוי איר קענען בלייבן אויף שפּיץ פון מיין ווערקלאָוד און ויסמיידן ומנייטיק דרוק.
ביזנעס יאָר סוף איבערבליק בייַשפּיל
דאָ איז אַ מוסטער פון יאָר סוף איבערבליק פֿאַר אַ געשעפט אין עס באַריכט מיט זייער סטייקכאָולדערז. עס זאָל צושטעלן די ווערט און בענעפיץ וואָס זיין סטייקכאָולדערז האָבן באקומען אין די לעצטע יאָר און די סיבה פֿאַר קאַנטיניוינג מיטאַרבעטן מיט די פירמע אין דער ווייַטער יאָר.
"טײַערע ווערטפולע באַטייליקטע,
ווען מיר פאַרמאַכן זיך נאָך אַ יאָר, איך ווילן צו נעמען די געלעגנהייט צו פאַרטראַכטנ זיך די פּראָגרעס וואָס מיר האָבן געמאכט ווי אַ געשעפט און טיילן אונדזער פּלאַנז פֿאַר דער צוקונפֿט.
דאָס יאָר איז געווען טשאַלאַנדזשינג, אָבער אויך פול פון אַפּערטונאַטיז פֿאַר וווּקס און כידעש. מיר זענען שטאָלץ צו באַריכט אַז מיר אַטשיווד פילע פון אונדזער גאָולז, אַרייַנגערעכנט ינקריסינג רעוועך און יקספּאַנדינג אונדזער קונה באַזע.
קוקן פאָרויס, מיר זענען יקסייטאַד צו פאָרזעצן צו בויען אויף דעם מאָמענטום. אונדזער פאָקוס פֿאַר די ווייַטער יאָר וועט זיין אויף יקספּאַנדינג אונדזער פּראָדוקט ליניע, ינקריסינג עפעקטיווקייַט און פאָרזעצן צו כידעש צו טרעפן די באדערפענישן פון אונדזער קאַסטאַמערז.
35-יאָר סוף איבערבליק פראַסעס
אויב איר זענט סטאַק מיט וואָס צו שרייַבן אין אַ פאָרשטעלונג רעצענזיע צי איר זענט פאַרוואַלטער אָדער אָנגעשטעלטער, דאָ איז די פולשטענדיק רשימה פון פראַסעס פון יאָר סוף איבערבליק וואָס איר קענען שטעלן אויף דיין רעצענזיע פאָרעם.
דערגרייה
1. דעמאַנסטרייטיד אַ יקסעפּשאַנאַל פיייקייַט צו לערנען און צולייגן נייַ סקילז געשווינד.
2. געוויזן שטאַרק איניציאטיוו אין זוכן אויס אַפּערטונאַטיז צו אַנטוויקלען נייַע סקילז און וויסן.
3. קאַנסיסטאַנטלי געוויזן אַ הויך מדרגה פון קאַמפּאַטינס אין [ספּעציפיש בקיעס אָדער געגנט].
4. הצלחה געווענדט [ספּעציפיש בקיעס אָדער געגנט] צו דערגרייכן בוילעט רעזולטאַטן אין [פּראָיעקט / אַרבעט].
5. דעמאַנסטרייטיד ויסגעצייכנט פּראָבלעם סאַלווינג סקילז, קאַנסיסטאַנטלי דערגייונג שעפעריש סאַלושאַנז צו קאָמפּלעקס ישוז.
6. דעוועלאָפּעד אַ נייַע סקילז וואָס באטייטיק קאַנטריביוטיד צו די הצלחה פון די פּרויעקט / מאַנשאַפֿט / פירמע.
7. קאַנטיניואַסלי ימפּרוווד [ספּעציפיש בקיעס אָדער געגנט] דורך אָנגאָינג טריינינג און אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז.
8. געוויזן אַ שטאַרק אַרבעט עטיק און דעדיקאַציע צו פֿאַרבעסערן [ספּעציפיש בקיעס אָדער געגנט] אין סדר צו דערגרייכן פערזענלעכע / פאַכמאַן וווּקס.
9. קאַנטריביוטיד דורכויס צו די ווערקפּלייס קולטור, פּראַמאָוטינג צוזאַמענאַרבעט און מיטאַרבעט.
10. דעמאַנסטרייטיד שטאַרק פירערשאַפט סקילז אין גיידינג די מאַנשאַפֿט צו דערגרייכן אונדזער צילן.
דראָבאַקס
11. דעמאַנסטרייטיד אַ טענדענץ צו אָפּלייגן אָדער ווערן לייכט דיסטראַקטאַד, וואָס נעגאַטיוולי ימפּאַקטיד פּראָודאַקטיוויטי.
12. באקומען באַמערקונגען וועגן [ספּעציפיש נאַטור אָדער פאָרשטעלונג] און סטראַגאַלד צו מאַכן ימפּרווומאַנץ.
13. מיסט וויכטיק דעטאַילס אָדער געמאכט מיסטייקס וואָס פארלאנגט קערעקטיוו קאַמף.
14. געפּלאָנטערט טשאַלאַנדזשיז שייַכות צו מיטאַרבעט אָדער קאָמוניקאַציע מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער, ריזאַלטינג אין דילייז אָדער מיסאַנדערסטאַנדינגז.
15. סטראַגאַלד מיט צייט פאַרוואַלטונג און פּרייאָראַטייזיישאַן, לידינג צו דערענדיקט אָדער אַנפינישט אַרבעט.
16. שוועריקייט אָנפירונג דרוק אָדער ווערקלאָוד, ריזאַלטינג אין דיקריסט פּראָודאַקטיוואַטי אָדער בערנאַוט.
17. יקספּיריאַנסט שוועריקייט אַדאַפּטינג צו ענדערונגען אין די ווערקפּלייס, אַרייַנגערעכנט [ספּעציפיש ענדערונגען].
דאַרפֿן פֿאַרבעסערונג
18. יידענאַפייד אַפּערטונאַטיז צו פֿאַרבעסערן [ספּעציפיש בקיעס אָדער געגנט] און פּראָואַקטיוולי געזוכט טריינינג און אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז.
19. דעמאַנסטרייטיד אַ ווילינגנאַס צו באַקומען באַמערקונגען און גענומען קאַמף צו אַדרעס געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג.
20. גענומען אויף נאָך ריספּאַנסאַבילאַטיז צו אַנטוויקלען סקילז און געווינען דערפאַרונג אין געביטן פון שוואַכקייַט.
21. דערקענט די וויכטיקייט פון ימפּרוווינג [ספּעציפיש בקיעס אָדער געגנט] און קאַנשאַסלי פּרייאָראַטייזד עס איבער די יאָר.
22. געמאכט סטריידז אין ימפּרוווינג [ספּעציפיש בקיעס אָדער געגנט] און קאַנסיסטאַנטלי דעמאַנסטרייטיד פּראָגרעס איבער די לויף פון די יאָר.
23. גענומען אָונערשיפּ פון מיסטייקס און אַקטיוולי געארבעט צו לערנען פון זיי און פֿאַרבעסערן.
24. דערקענט געביטן מיט מער ופמערקזאַמקייט און גענומען סטעפּס צו פֿאַרבעסערן קוילעלדיק פּראָודאַקטיוויטי.
ציל באַשטעטיקן
25. אנטיילגענומען אין טריינינג מגילה אָדער וואַרשטאַטן וואָס פאָוקיסט אויף געביטן אין נויט פון פֿאַרבעסערונג.
26. יידענאַפייד באַריערז צו הצלחה און דעוועלאָפּעד סטראַטעגיעס צו באַקומען זיי.
27. פאַרקנאַסט אין אָנגאָינג זיך-אָפּשפּיגלונג צו ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג און שטעלן צילן פֿאַר די אַפּקאַמינג יאָר.
28. ריווייזד און אַדזשאַסטיד צילן ווי דארף צו ענשור אַז זיי פארבליבן באַטייַטיק און אַטשיוואַבאַל.
29. שטעלן טשאַלאַנדזשינג אָבער אַטשיוואַבאַל צילן וואָס פּושט מיר צו וואַקסן און אַנטוויקלען מיין סקילז.
30. יידענאַפייד פּאָטענציעל מניעות צו דערגרייכן מיין צילן און אַנטוויקלען סטראַטעגיעס צו באַקומען זיי.
ביזנעס רעצענזיע
31. מיר יקסידיד אונדזער רעוועך טאַרגאַץ פֿאַר די יאָר און אַטשיווד שטאַרק פּראַפיטאַביליטי.
32. אונדזער קונה באַזע געוואקסן באטייטיק, און מיר באקומען positive באַמערקונגען אויף אונדזער פּראָדוקטן / באַדינונגס.
33. טראָץ די טשאַלאַנדזשיז פון די פּאַנדעמיק, מיר אַדאַפּט זיך געשווינד און מיינטיינד אונדזער אַפּעריישאַנז, ינשורינג אונדזער געשעפט קאַנטיניויישאַן.
34. מיר ינוועסטאַד אין אונדזער עמפּלוייז און באשאפן אַ positive ווערקפּלייס קולטור וואָס ריזאַלטיד אין הויך אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט און ריטענשאַן.
35. מיר האָבן דעמאַנסטרייטיד אַ היסכייַוועס צו פֿירמע געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט דורך ימפּלאַמענינג סאַסטיינאַבאַל פּראַקטיסיז, שטיצן היגע קהילות און דאָונייטינג צו ראַכמאָנעסדיק סיבות.
לעצט טאָץ
פילע מענטשן טראַכטן אַז פאָרשטעלונג רעצענזיע איז מער בייאַסט און סאַבדזשעקטיוו. אָבער יאָר סוף אָפּשאַצונג איז שטענדיק צוויי-וועג קאָמוניקאַציע צווישן די פירמע און דער אָנגעשטעלטער, און אנדערע סטייקכאָולדערז, איר און זיך. עס איז דער בעסטער געלעגנהייט צו נעמען לאַגער פון זאכן וואָס זענען ווערטפול און זאכן וואָס זענען נישט פון די פריערדיקע יאָר.
Ref: פאָרבעס
